Вы находитесь на странице: 1из 35

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIN

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA


EMPRESA CINEPLANET

Autor(es):

Asesor:

Lima-Per

2017-II

1
INDICE

I. INTRODUCCIN........................................................................................................................4
II. RESUMEN.................................................................................................................................5
III. OBJETIVOS ESTRATGICOS A LARGO PLAZO 1, 2, 3 considerando: Meta institucional.6
3.1. Meta institucional..........................................................................................................6
3.2. Objetivos estratgicos....................................................................................................6
3.3. Metodologa SMART......................................................................................................6
3.4. Cronograma de cumplimiento.......................................................................................7
3.5. Matriz estratgica de la seguridad y salud ocupacional (Pilares, Filosofa)...8
3.5.1. Misin..................................................................................................................8
3.5.2. Visin...................................................................................................................8
3.5.3. Valores de Cineplanet..........................................................................................8
3.5.4. Polticas de Uso....................................................................................................8
3.5.5. Polticas de Comportamiento...............................................................................8
3.6. Relacin del aporte de la GSSO con los objetivos estratgicos...11
IV. IPER (CINCO)...........................................................................................................................12
4.1. Iper 1...........................................................................................................................12
4.2. rea de almacn..........................................................................................................12
4.3. Iper 2...........................................................................................................................13
4.3.1. rea de dulcera......................................................................................................13
4.4. Iper 3...........................................................................................................................13
4.4.1. rea de dulcera .....................................................................................................13
4.5. Iper 4...........................................................................................................................14
4.5.1. rea de dulcera......................................................................................................14
4.6. Iper 5...........................................................................................................................14
4.6.1. rea de ingreso y salida del cine.............................................................................14
4.7. Estndar de seguridad de peligros y riesgos.15
V. PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES.........................................................16
5.1. Objetivo General............................................................................................................16
5.2. Objetivo Especfico.........................................................................................................16
5.3. Tipo de Riesgo................................................................................................................16
5.3.1. Riesgo de cadas de personas.................................................................................16
5.4. Iper 5..............................................................................................................................17
5.4.1. rea de ingreso y salida del cine.............................................................................17
5.5. Cadas, golpes, torcedura de los clientes o de los colaboradores......17
5.5.1. Causas.....................................................................................................................17
5.5.2. Prevencin .............................................................................................................17
5.6. Responsabilidad de Cineplanet en caso de Incumplimiento.....17
5.6.1. Responsabilidad Social...........................................................................................17
VI. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO - ANLISIS....................................................18
6.1.1.1. Caso del trabajador...........................................................................................18
6.2. Resumen del accidente..................................................................................................19
6.3. Espina de pescado..........................................................................................................20

2
6.4. rbol de causas...............................................................................................................21
6.5. Acciones correctivas.......................................................................................................21
6.6. Acciones preventivas......................................................................................................21
VII. MAPA DE SEALIZACIN.......................................................................................................22
VIII. LNEA DE BASE DE CINEPLANET EN EL SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.23
IX. POLITICA DE CINEPLANET EN SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL...23
X. ORGANIGRAMA DEL COMIT DE SSO.....................................................................................24
10.1. Descripcin de funciones...29
10.1.1. Administrador de SSO...29
10.1.2. Asistente de SSO................................................................................................30
10.1.3. Encargado de control y prevencin de riesgos.......31
10.1.4. Encargado de investigacin de peligro, accidentes e incidentes....32
10.1.5. Medico de salud ocupacional...33
XI. PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES EN SSO DIAGNSTICO DE NECESIDADES DE
CAPACITACION EN MATERIA DESEGURIDAD Y SALUD..34
11.1. Administrador de SSO...34
11.2. Encargado de control y prevencin de riesgos.......35
11.3. Encargado de investigacin de peligro, accidentes e incidentes.....36
11.4. Mdico de salud ocupacional...37
11.5. Asistente de SSO................................................................................................38

3
I. INTRODUCCIN

Hoy en da muchas organizaciones se enfocan en incrementar su liquidez financiera. Sin


embargo, en la actualidad para que las empresas obtengan un buen rendimiento y un efectivo
que sea rentable, es necesario que en las organizaciones requieran de un sistema de seguridad
y salud ocupacional donde primero se analice en cada puesto de la organizacin cuales son los
peligros y accidentes que puede ocurrir as se obtendr una minimizacin de accidentes en el
cual se puedan basar para prevenir cualquier desgracia para el personal.

Es decir, que para las organizaciones es de suma importancia tener como base el sistema
de seguridad y salud ocupacional, ya que as se obtendr al personal con seguridad para la
realizacin de las actividades de la empresa. Por lo tanto, el tema en el que se va a enfocar es el
sistema de seguridad y salud ocupacional, dado que se observa que en algunas instituciones no
requieren con este sistema para cada puesto de trabajo. Este tema ser como orientacin a la
empresa Cineplanet ya que ayudar a explicar cmo se podra minimizar los accidentes en el
rea laboral.

Esta investigacin tiene como objetivo explicar las funciones, las caractersticas y los
problemas que ocurren dentro de la a empresa Cineplanet. Para que as est empresa obtenga
una orientacin y solucin al momento de analizar los accidentes de trabajo.
El presente estudio se estructurar en dos divisiones: En el primero, nos enfocamos en el
diagnstico de la problemtica en la empresa; en el segundo acerca de los accidentes e
incidentes laborales, encontraremos las propuestas de solucin ante la problemtica.

Finalmente, con este trabajo de investigacin se pretende mostrar cmo la empresa


Cineplanet debe adoptar un adecuado sistema de seguridad y salud ocupacional, con el objetivo
de minimizar los accidentes e incidentes para cada puesto.

4
II. RESUMEN

El presente trabajo tiene como objetivo describir los puntos bsicos y crticos de
Cineplanet como las funciones, caractersticas, problemas y accidentes e incidentes en cada
puesto de trabajo, esta informacin se recopil gracias a la elaboracin del cronograma para
llevar a cabo la realizacin de las actividades. Por otro lado, tambin se obtuvo informacin con
la ayuda y colaboracin de sus trabajadores.

No obstante, para obtener esta informacin se ha observado y analizado a distintos


puestos de trabajos encontrando problemas y accidentes dentro de cineplanet que ocurren y
ocurrirn si no se ejecuta un adecuado plan de prevencin de riesgos, esto conllevo a que fuese
necesario investigar acerca de esta problemtica para poder determinar cules son los que
frecuentemente ocurre en las distintas funciones que se encuentran realizando para as se logre
minimizar los accidentes.

En el cuerpo del trabajo se observar los objetivos a estratgicos a largo plazo de


Cineplanet, programa de prevencin de riesgos laborales y la investigacin de accidentes e
incidentes

A la vez, se realiz un cronograma donde se detallan las acciones a realizar con su tiempo
establecido y los recursos materiales que Cineplanet proporcion como apoyo a esta
investigacin.

Al final de este trabajo se mostrar el anlisis de los accidentes en que estn expuestos
los colaboradores de cineplanet y los resultados obtenidos.

5
III. OBJETIVOS ESTRATGICOS A LARGO PLAZO 1, 2, 3 considerando: Meta institucional

3.1. Meta institucional

Promover el desarrollo de una cultura organizacional Cineplanet basado en el


desarrollo del talento.

3.2. Objetivos estratgicos

Implementar el Sistema de Seguridad Ocupacional Cineplanet en base a la ley N


29783, al periodo 2020.
Mejorar el Programa de Prevencin de Riesgos en base al Sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional en la empresa Cineplanet acorde a la ley N 29783, al periodo 2020.
Asegurar el cumplimiento de la legislacin nacional en base a SSO, al periodo 2020.

3.3. Metodologa SMART

Objetivo SMART: Implementar el Sistema de Seguridad Ocupacional Cineplanet en base a la ley N


29783, al periodo 2020.

SMART

SMART Objetivo

S Especfico Implementar el Sistema de Seguridad Ocupacional Cineplanet en base a la ley N


29783 vigente

M Medible
Nmero de IPER por rea.
Nmero de auditoras internas por rea.
Nmero de capacitacion en prevencin de riesgos por rea.
Nmero de enfermedades/accidentes por rea.

A Realizable Registro de IPER por rea.


Registro de auditoras por rea.
Reporte de capacitaciones por rea.
Reporte de accidentes/enfermedades por rea.

R Resultados Seguridad y prevencin laboral en cineplanet.


Minimizacin de accidentes/enfermedades.
Identificacin y compromiso del personal de Cineplanet

T Tiempo 31/12/2020

6
3.4. Cronograma de cumplimiento

SEPTIEMBRE OCTUBRE
ACTIVIDADES INICIO FINAL
05 12 17 20 24 30 03 10 13 17 19 28 31
Difusin de la Docente 29/08/16 12/09/16

Llenado del Acta de Difusin

Diagnstico y planificacin docente 12/09/16 17/09/16

Informacin de la docente

Ejecucin del Proyecto: CINEPLANET 17/09/16 17/10/16

Obtencin de informacin de CINEPLANET

Observacin de las actividades del personal


Anlisis del rea de trabajo

Identificacin de la problemtica

Identificacin de los tipos de riesgos

Identificacin de accidentes en el centro de labor


Anlisis de las medidas de seguridad

Realizacin del programa de prevencin de riesgos

Realizacin del trabajo de investigacin

Difusin de resultados 17/09/16 31/10/16

Entrega del proyecto

7
3.5. Matriz estratgica de la seguridad y salud ocupacional (Pilares, Filosofa)

3.5.1. Misin

Crear y brindar una experiencia de entretenimiento inolvidable.

3.5.2. Visin

Ser una de las 3 cadenas de cines ms grandes de Sudamrica que se diferencia por su
buen nivel de servicio.

3.5.3. Valores de Cineplanet

Personas con sentido del humor


Leales
Aprendemos cada da
Nos enorgullece ser honestos
Excelentes en el servicio
Trabajamos en equipo

3.5.4. Polticas de Uso

La sala tiene capacidad para 96 y 251 personas, no es permitido exceder esta


capacidad.
La sala debe ser reservada con anticipacin, dando prioridad a los eventos
programados.
Los equipos deben ser manipulados solo por el personal del cine.
Si despus de 15 minutos de la hora en que se reserv la sala no se presenta ningn
usuario, esta podr ser asignada por otra persona.

3.5.5. Polticas de Comportamiento

Guardar silencio
No ingresar ningn tipo de alimentos de la calle
No fumar
No usar el celular dentro de la sala y cambiar el timbre a modo vibrador.

8
3.6. Relacin del aporte de la GSSO con los objetivos estratgicos

El plan de prevencin de riesgos laborales en la gestin de seguridad y salud


ocupacional debe permitir mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en su puesto
de trabajo, as como reducir al mximo los riesgos laborales con el fin de disminuir los
accidentes de trabajo en la empresa de Cineplanet, buscando el bienestar de los
trabajadores, la minimizacin de los factores de riesgo a los que se exponen da a da.

Establecer diversos programas de capacitacin y adiestramiento con el objetivo de


transmitir conocimientos necesarios para hacerlos ms aptos como personas en el
desempeo de cualquier actividad, y particularmente, en hacerlos ms diestros en la
ejecucin de su propio trabajo, mediante el conocimiento de su herramienta de
trabajo y la mejor manera de utilizarla para sacar de ella el mayor rendimiento en un
marco de seguridad.

Nunca laborar en condiciones inseguras, tampoco se deben realizar bromas pesadas


durante las horas de trabajo. Siempre debe dar mantenimiento continuo a mquinas,
equipos o herramientas que se manejen diariamente.

Establecer charlas que motiven al personal conocer la seguridad del trabajo. Es


fundamental reconocer el Plan de Riesgos Laborales, que se traduce en tener
localizados los extintores, las salidas de emergencia, saber actuar cmo actuar en caso
de accidente de trabajo o utilizar aquellos equipos adecuados y recomendados para
labores especficas.

9
IV. IPER (CINCO)
4.1. Iper 1

4.1.1. rea de almacn

CONTROL DE RIESGO:
EVALUACIN DE
PELIGRO: PELIGRO: No almacenar objetos
pesados en altura,
Cajas ubicadas en altura Golpe por cada de una
verificar que los estantes
apiladas de forma o varias cajas, mltiples
estn anclados a la pared
inadecuada lesiones fsica leve,
as como la verticalidad,
moderada o grave.
superficie y sobrecarga.

4.2. Iper 2

4.2.1. rea de dulcera

CONTROL DE RIESGO:
PELIGRO: EVALUACIN DE
PELIGRO: Utilizar equipos de
Manejo de la mquina
proteccin: mangas,
productora de Popcorn Quemaduras de primer
cofia, gorras, (guantes
expuesto sin proteccin. grado o dermatitis.
tipo cuero).

10
4.3. Iper 3

4.3.1. rea de dulcera

CONTROL DE RIESGO:
PELIGRO: EVALUACIN DE Reparacin e inspeccin
Enchufe elctrico PELIGRO: peridica de todos los
mltiples y cables Choque elctrico o circuitos elctricos en
pelados expuestos . electrocucin. mal estado dentro del
establecimiento.

11
4.4. Iper 4

4.4.1. rea de dulcera

PELIGRO:
CONTROL DE RIESGO:
Mala postura de los EVALUACIN DE
trabajadores a la hora de PELIGRO: planeamiento de la
hacer sus actividades ergonoma idnea,
Lesiones
laborales. capacitacin y
musculoesquelticas.
evaluacin.

4.5. Iper 5

4.5.1. rea de ingreso y salida del cine

EVALUACIN DE
PELIGRO: PELIGRO: CONTROL DE RIESGO:
Piso mojado o deslizantes Cadas, Golpes, Utilizar el aviso de
sin sealizacin, cartel torceduras y distensiones advertencia para la
advertencia en ambos de los clientes o de los prevencin. en caso de
lados. trabajadores de piso mojado.
Cineplanet.

12
4.6. Estndar de seguridad de peligros y riesgos
ESTANDAR DE SEGURIDAD PELIGROS Y RIESGOS
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MAPEO CUALITATIVO Y CUANTITATIVO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS EVALUACIN DE RIESGOS - ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR.CONTROL

NOMBRE DEL EVALUADOR: ZULEMA REA/SUCURSAL: CINEPLANET - PRO FECHA: 10-10-16 HORA: 1120 am Cod.: ES-IPER-03

ESTNDAR DE EVALUACIN DEL RIESGO * FECHA DE CUMPLIMIENTO


PELIGRO DESCRIPCIN DE PERSONAL REFERENCIA RESPONSABLE DE
N RIESGO POTENCIAL MEDIO DE CONTROL Y/O EJECUCIN DE LA
POTENCIAL UBICACIN FSICA EXPUESTO Y/O P C NR ** VR ** EJECUCIN
MEDIDA CORRECTIVA
PROCEDIMIENT
Cajas ubicados No almacenar
en altura en Golpe por cada de una o varias Personal objetos pesados en 1RA SEMANA DE
1 Almacn Ley N 29783 3 2 7 To Sr. JOSE LOPEZ
una mala cajas, diferentes lesiones autorizado altura, y verificar los DICIEMBRE DEL 2016
posicin estantes
Manejo de la
mquina Utilizar equipos de
Encargados de Srta. MARUJA 2DA SEMANA DE
2 productora de Quemaduras de diferntes grados Area de dulcera Ley N 29783 6 2 9 To proteccin (guantes,
popcorn TORRES DICIEMBRE DEL 2016
popcorn sin mangas largas, etc.)
proteccin
Personas en Colocar avisos de
Piso mojado Cadas, golpes y/o torceduras de general sealizacin de 4TA SEMANA DE
3 Area de ingreso y salida Ley N 29783 3 4 8 To Sra. JUANA QUISPE
sin sealizacin los clientes o de los colaboradores (clientes y prevencin de "piso DICIEMBRE DEL 2016
colaboradores) mojado"
Reparacin e
Enchufe inspeccin de todos
electrico Electrocutacin, corto circuito e Colaboradores los circuitos Sr. PEDRO 1RA SEMANA DE ENERO
4 Area de dulcera Ley N 29783 3 4 17 Imp
estropeado y incendio y clientes elctricos en mal GUITIERREZ DEL 2017
cables pelados estado de forma
peridica
OBSERVACIONES
1 Tener y mantener un botiqun porttil completamente equipado segn D.S. 04-09-50 (Foto 7)
2 Proporcionar y determinar un espacio para guardar y/o almacenar los artculos de limpieza (Foto 8)

13
V. PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Cineplanet es un centro cinematogrfico muy transitada por usuarios que buscan un


tiempo de distraccin a lado de sus familiares ,en este caso nos enfocamos en la empresa
Cineplanet, como bien es cierto est estructurada de tal manera que prevenga y cuide la
seguridad de sus clientes y personal; pero nos percatamos que hay una tensa situacin que se
vive debido a que no se cuenta con la total seguridad en la escaleras de las distintas salas de los
cines, entrada y salida del respectivo lugar ,ya que cada vez que se apagan las luces y el personal
debe inspeccionar que la funcin se est realizando de forma correcta o debe decepcionar o
llevar algn pedido, pues estos tienen inseguridad. La mayora de los accidentes por resbalones,
tropiezos, cadas, golpes, torcedura del pie de los trabajadores y clientes, estos pueden ser
prevenidos si se siguen las reglas de seguridad y los procedimientos de trabajo seguro. Por ello,
se identifica esto como riesgo de cadas de personas.

Frente a estos peligros existentes realizaremos un programa de prevencin en el cual se


desarrolle las pautas adecuadas para poder minimizar los riesgos o sucesos en sus instalaciones
que puedan poner en peligro las vidas de los trabajadores y usuarios.

5.1. Objetivo General

Aplicar el programa de prevencin de riesgo en las salas de los cines, entradas y salidas
del respectivo lugar de tal manera que eliminemos los accidentes de los clientes y
personal de la empresa CINEPLANET para el ao 2016-II.

5.2. Objetivo Especfico

Evitar y minimizar los resbalones, tropiezos, cadas, golpes, torcedura del pie que
puedan generar daos internos y externos en los clientes y personal de la empresa
CINEPLANET. Remodelar e instalar el material adecuado (cinta antideslizante o focos
que estn solo en las escaleras).

5.3. Tipo de Riesgo

5.3.1. Riesgo de cadas de personas

Este tipo de riesgo es muy frecuente en las escaleras de las salas del cine en
entradas y salidas del respectivo lugar, debido a que no cumple con los estndares de
seguridad hacia sus clientes y trabajadores.

14
5.4. Iper 5

5.4.1. rea de ingreso y salida del cine

EVALUACIN DE
CONTROL DE RIESGO:
PELIGRO:
PELIGRO: Utilizar el aviso de
Cadas, Golpes y/o
Piso mojado sin sealizacin de
torceduras de los clientes
sealizacin. prevencin de piso
o de los colaboradores de
mojado.
Cineplanet.

5.5. Cadas, golpes, torcedura de los clientes o de los colaboradores de Cineplanet

5.5.1. Causas

Pisos y escaleras mojadas o hmedas y Pisos con cera.

5.5.2. Prevencin

Mantener limpio los pisos sin usar deslizantes


Reparar los daos de la infraestructura deteriorada.
5.6. Responsabilidad de Cineplanet en caso de Incumplimiento

5.6.1. Responsabilidad Social

Al producirse un accidente donde el colaborador resulte afectado por Cadas,


golpes o torcedura de los clientes o de los colaboradores de Cineplanet ya sea leve o
grave, Cineplanet tendra que contar con la asistencia de los primeros auxilios y
seguro de vida cubierta por el respectivo centro, caso contrario de su incumplimiento
con los requerimientos, Cineplanet se sancionara de acuerdo a la ley 29783 vigente.

15
Se concluye que con la realizacin de un programa de prevencin de riesgos se
podra minimizar los accidentes que pueden sufrir los trabajadores y clientes que
frecuentemente transitan por Cineplanet.

Por otro lado, se recomienda el mejoramiento y desarrollo de medidas de


control contra cadas de personas en Cineplanet. As mismo, la capacitacin constante
a los trabajadores en materia de seguridad y prevencin con el propsito de crear una
cultura organizacional y as poder minimizar riesgos y accidentes laborales.

VI. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO - ANLISIS

6.1. Caso del trabajador

Carlos Benavides Luna con 25 aos de edad y un ao de experiencia es un


colaborador de la empresa Cineplanet, inicio sus labores sin su vestimenta ni sus
implementos de proteccin como guantes, mandil, por sentirse confiado al no ocurrir
accidentes anteriormente. Estaba realizando su trabajo habitual en la cocina preparando
el Pop Corn dentro de su horario que es de 3:00 pm hasta 10:00 pm.

Como todos los das, Carlos inicio sus labores pero en esta ocasin sin ninguna
medida de proteccin y con una iluminacin baja. Adems no se puso los guantes que
habitualmente usaba para la colocacin de los ingredientes (maz, aceite, sal); al realizar
la colocacin en los recipientes donde se cocinaba el Pop Corn puso su mano derecho en
una mala posicin, esto origino que sufriera una quemadura de primer grado por una
salpicadura de aceite ya que los recipientes estaban altamente calientes.

A pesar que tena un ao de labor en la empresa y conociendo perfectamente cmo


debe de protegerse de los peligros e incluso teniendo conocimiento del procedimiento de
preparacin de Pop Corn continuo con la elaboracin y como consecuencia de su
negligencia quedo con una quemadura en su mano.

Listado de hechos:

1. Carlos inicio sus labores sin sus implementos de proteccin.


2. No se puso los guantes.
3. Salpicadura de aceite.
4. Mala posicin de su mano
5. Carlos sufri una quemadura de primer grado en su mano
6. Negligencia de Carlos

16
6.2. Resumen del accidente

Descripcin de la lesin Quemadura de primer grado

Actividad del empleador Preparacin de pop corn

Dotacin actual del empleador No

Condiciones del ambiente Poca iluminacin

Forma del accidente Salpicadura de aceite

Agente causante Negligencia de Carlos

Edad y sexo del trabajador 25 aos (M)

Experiencia en el puesto de trabajo 1 ao

Turno habitual 3pm - 10pm

Realiza horas extra No

Tipo de trabajo realizado Produccin

Actividad especfica que realiza Preparacin de la pop corn

Realizaba la tarea solo Si

Recibi capacitacin Si

Cantidad de trabajadores que acompaaban No

Exista un procedimiento para la tarea Si

17
6.3. Espina de pescado

18
6.4. rbol de causas

5 3 4 2 6 1

6.5. Acciones correctivas

Los trabajadores tienen que utilizar el equipo de proteccin personal.


Supervisin a los trabajadores en cada puesto para verificar el correcto manejo de sus
equipos de proteccin.
Brindar instrucciones del procedimiento y trabajo en general
Colocar iluminacin en puntos clave del rea.
Evaluacin de los trabajadores en cada puesto, buscando debilidades para mejorarlas
realizando una retroalimentacin.
Sancionar o despedir a los colaboradores en caso de que persista con negligencia.

6.6. Acciones preventivas

Capacitacin a los colaboradores para realizar correctamente sus actividades y el uso


del equipo de proteccin personal.
Supervisin a los trabajadores en cada puesto para verificar la mejora de la
capacitacin.
Evaluacin de los trabajadores en cada puesto, buscando debilidades para mejorarlas
realizando una retroalimentacin.

19
VII. MAPA DE SEALIZACIN

20
VIII. LNEA DE BASE DE CINEPLANET EN EL SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

De acuerdo a la lista de verificacin de lineamientos del sistema de seguridad y salud en


el trabajo, aprobado por R.M. 050-2013-TR, se hallaron los siguientes aspectos a mejorar.

las responsabilidades no se desarrollan especficamente en seguridad y salud n el


trabajo en las respectivas reas del cine.
La empresa no ha identificado las actividades donde se encuentran riesgos para tomar
medidas de control que requieren ser aplicados.
El empleador no lleva a cabo inspecciones peridicas para comprobar la correcta
aplicacin del sistema se salud y seguridad ocupacional.
Los equipos de proteccin personal no son usados adecuadamente por los
colaboradores lo cual representa riesgo especfico para la seguridad y salud de los
trabajadores.
No se realizan constantemente capacitaciones en el tema de seguridad y salud en los
colaboradores.
El empleador no otorga con facilidad a una copia del reglamento interno de seguridad
y salud a los trabajadores.

IX. POLITICA DE CINEPLANET EN SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Cineplanet S.A tiene un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, para sus
actividades de entretenimiento mediante la exhibicin de pelculas, por lo que se compromete
a fomentar una cultura de prevencin de riesgo laboral y a cumplir los requisitos legales de
seguridad y salud en el trabajo vigente en el pas.

Para cumplir con nuestro compromiso deberemos:

Ofrecer servicios con altas estndares de seguridad que permitan a los clientes
proveedores y colaboradores disfrutar de un ambiente seguro y saludable,
previniendo lesiones enfermedades incidentes de riesgos.
Promover la mejora continua del desempeo del sistema de gestin como la
participacin u consulta de los colaboradores a travs de sus representantes en el
comit y sub comits de seguridad y salud en el trabajo.

21
Fomentar y motivar al personal del Cineplanet sobre la planeacin de riesgos de
trabajo en todas sus actividades mediante la comunicacin y participacin de los
mismos para evitar los accidentes.
Identificar el proceso IPER como elemento principal del sistema de gestin de
seguridad y salud ocupacional de la empresa.
Mantener abierto canales de comunicacin con nuestros colaboradores, clientes y
todas las personas que trabajan con nosotros.

X. ORGANIGRAMA DEL COMIT DE SSO

Nuestro comit est conformado por 5 integrantes de nuestro grupo, el cual se detalla a
continuacin en el acta de instalacin del comit de seguridad y salud en el trabajo y la
conformidad de cada uno con el cargo recibido.

22
ACTA DE INSTALACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTA N 01 2016 - CSST

De acuerdo a lo regulado por la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su


Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 005-2012-TR, en Lima, siendo las 10:30 AM
del 21 de Noviembre 2016, en las instalaciones de (la empresa) Cine Planet, ubicada en San
Martin de Porres Pro, se han reunido para la instalacin del Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo (CSST), las siguientes personas:

1. (Nombre de la ms alta autoridad o su representante, 26 LSST)

NOMBRE D.N.I

2. Miembros titulares del empleador:

NOMBRE D.N.I

3. Miembros suplentes del empleador:

NOMBRE D.N.I

4. Miembros titulares de los trabajadores:

NOMBRE D.N.I

5. Miembros suplentes de los trabajadores:

NOMBRE D.N.I

Habindose verificado el qurum establecido en el artculo 69 del Decreto Supremo N 005-


2012-TR, se da inicio a la sesin.

23
I. AGENDA: (propuesta)
1. Instalacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Eleccin del Presidente por parte de los miembros titulares del CSST

NOMBRE D.N.I

3. Eleccin del Secretario por parte de los miembros titulares del CSST

NOMBRE D.N.I

4.
5. Otros.
6. Establecimiento de la fecha para la siguiente reunin

II. DESARROLLO DE LA REUNIN

1. Instalacin del CCSST

A efectos de proceder a la instalacin del CSST para el periodo 2017, el titular de la empresa o
su representante toma la palabra manifestando que cada miembro elegido debe
comprometerse y cumplir con las polticas establecidas por el comit y de esta forma da por
instalado el CSST.

2. Eleccin del Presidente por parte de los miembros titulares del CSST

Acto seguido, los representantes titulares coincidieron en la necesidad de elegir al Presidente


del Comit de SST, de acuerdo al inciso a) del artculo 56 del Decreto Supremo N 005-2012-
TR, que establece que el Presidente es elegido por el CSST entre sus representantes, tomando
en cuenta que para adoptar este acuerdo, el artculo 70 de la norma citada, establece que stos
se adoptan por consenso, y slo a falta de ello, el acuerdo se toma por mayora simple.

Con el procedimiento claro, se procedi a la deliberacin (Se puede incluir un resumen de los
argumentos expuestos por los miembros que hayan solicitado el uso de la palabra) y se arrib a
la siguiente decisin por consenso / mayora simple de votos (Especificar los votos emitidos).

3. Eleccin del Secretario por parte de los miembros titulares del CSST

24
De acuerdo al inciso b) del artculo 56 del Decreto Supremo N 005-2012-TR, el cargo de
Secretario debe ser asumido por el responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo o
uno de los miembros elegido por consenso.

(Prrafo a incluir si se cuenta con el responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo).
En la medida que el responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo es (Nombre) de
acuerdo a (Documento donde conste su designacin), a partir de la fecha se constituye en
Secretario del CSST. (En caso exista responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo)

(Prrafo a incluir si NO se cuenta con el responsable del servicio de seguridad y salud en el


trabajo). En la medida en que la empresa an no ha definido al responsable del servicio de
seguridad y salud en el trabajo, se procede a la eleccin por consenso del Secretario. (En caso
no exista responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo).

Una vez precisado ello, se procedi a la deliberacin (Se puede incluir un resumen de los
argumentos expuestos por los miembros que hayan solicitado el uso de la palabra) y posterior
votacin, donde sali elegido por consenso como Secretario (Nombre del miembro del CSST
elegido)

4. Definicin de la fecha para la siguiente reunin.

De acuerdo al artculo 68 del Decreto Supremo N 005-2012-TR, el CSST se rene con


periodicidad mensual en da previamente fijado, por lo que corresponde definir la fecha para la
siguiente reunin ordinaria del CSST.

Luego de la deliberacin y posterior votacin se defini por (Consenso/mayora simple) citar a


reunin ordinaria para el 25 de Noviembre del 2016, a las 11:00, en San Martin de Porres Pro.

III. ACUERDOS

En la presente sesin de instalacin del CSST, los acuerdos a los que se arribaron son los
siguientes:

1. Nombrar como Presidente del CSST a: HUAMAN CARLOS, LISET


2. Nombrar como Secretario del CSST a: ROJAS DIAZ, NELBER
3. Citar a la siguiente reunin de trabajo para el 30 de Noviembre del 2016, en San Martin de
Porres Pro.

Siendo las 2:00 PM del 30 de Noviembre del 2016, se da por concluida la reunin, firmando los
asistentes en seal de conformidad.

25
10.1. Descripcin de funciones

10.1.1. Administrador de SSO

Misin del puesto:

Asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores mediante el


establecimiento y aplicacin de normas y mediante la capacitacin, divulgacin y
asistencia

Funciones:

Dirigir los programas de adiestramiento en materia de SSO.


Asesorar e investigar en seguridad y salud ocupacional.
Implementar programas de prevencin de enfermedades profesionales.

Auditor de sistemas de seguridad.


Analizar estadsticas de accidentes laborales.

Competencias:

Pro actividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicacin efectiva
Orientacin a logro de objetivos

Experiencias/Otros:

Experiencia de 3 aos en SSO.


Mg. En administracin.
Mayores de 28 aos
Conocimiento de las normas OHSAS 18001.
De preferencia formar parte de la brigada de bomberos.
Disponibilidad de laborar en San Martn de Porres.

26
10.1.2. Asistente de SSO

Misin del Puesto:

Brindar soporte administrativo y logstico en medida de seguridad y salud ocupacional.

Funciones:

Apoyar en la elaboracin de estadsticas y reportes gerenciales de SSO


Apoyar en los programas de difusin y concienciacin para el mejoramiento del
desempeo de SSO en las reas administrativas
Apoyar en el cumplimiento de los planes de seguridad y planes de accin de
auditoras de seguridad y salud a travs de los sistemas informticos
implementados por la Empresa
Apoyar en la implementacin de sistemas de gestin de seguridad y salud

Competencias:

Responsabilidad
Trabajo en equipo
Manejo de office
Eficacia

Experiencia/Otros

1 ao como mnimo realizando labores como asistente en otras empresas similares


Conocimiento en normas OHSAS 18001
Diplomado en SSO
Tiempo parcial

27
10.1.3. Encargado de control y prevencin de riesgos

Misin Del Puesto:

Controlar los procedimientos de las normativas para prevencin de accidentes de la


empresa obteniendo resultados efectivos.

Funciones:

Evaluar los procesos de aquellos accidentes que existan proponiendo las medidas
correctivas necesarias.
Buscar informacin que permita mejorar los procesos de prevencin y control de
accidentes.
Contribuir con la formacin del personal de la empresa, en tcnicas de prevencin
y control.
Controlar, planificar y coordinar y ejecutar las normativas para prevenir y minimizar
los accidentes llevar estadsticas detalladas de los accidentes para realizar las
evaluaciones necesarias y tomar decisiones.
Competencias:

Proactivo
Tolerante al trabajo bajo presin
Liderazgo
Comunicacin fluida
Trabajo en equipo

Experiencia/Otros:

Experiencia de 2 aos en el rea


Licenciado en administracin
Experiencia en seguridad preventiva
Conocimientos en IPER

28
10.1.4. Encargado de investigacin de peligro, accidentes e incidentes

Misin de puesto:

Recoger informacin de primera mano, identificar causas de un hecho ocurrido, as


tomar medidas preventivas, necesarias para evitar que el accidente se repita.

Funciones:

Desarrollar e implementar un plan para accin correctiva


Evaluar la efectividad de la accin correctiva
Hacer cambios para mejoras continuas.
Coordinar mecanismos de ejecucin y acciones de seguimiento para la
implementacin de medidas correctivas.
Revisar hechos y evidencias.
Preparar un informe de la investigacin y remitirlo al rea de Salud Ocupacional de
la empresa.
Determinar las causas inmediatas y bsicas del AT
Revisar los hechos y las evidencias

Competencias:

Trabajo en equipo
Inters por la investigacin
Disciplina
Observador
Capacidad de anlisis
Comunicacin
Solucin de problemas

Requerimientos:

Experiencia mnima un ao
Tiempo completo
Conocimiento en investigacin de SSO

29
10.1.5. Medico de salud ocupacional

Misin:

Contribuir al mejoramiento de la salud de los trabajadores en el mbito laboral,


mediante las acciones de referencia, fiscalizacin y vigilancia. Colaborando con la entrega
de informacin sanitaria y enfatizando nuestras acciones en la promocin de la
prevencin, en relacin a los accidentes y enfermedades de origen laboral.

Funciones:

Asesorar, coordinar y controlar los programas de salud e higiene ocupacional de los


trabajadores de la empresa a travs de los Programas Preventivos, con el propsito
de mantener y mejorar la salud y bienestar fsico de los trabajadores.
Prevenir enfermedades ocupacionales, cumpliendo con la legislacin y
disposiciones que rigen la materia en general: Seguridad Social, Salud Ocupacional,
Ley Orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente del trabajo.
Realizar los exmenes mdicos ocupacionales por rea ocupacional.
Atencin mdica al personal por rea.
Atencin mdica de enfermedades ocupacionales.

Competencias:

Compromiso tico
Respeto por la vida, la salud de las personas y el ambiente
Trabajo en equipo
Liderazgo
Orientacin al servicio
Aprendizaje continuo

Experiencias:

Experiencia de 2 aos como Medico Ocupacional


Vivir en zonas aledaas a San Martin
Experiencia de 2 aos en hospitales
Magister en medicina

30
XI. PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES EN SSO DIAGNSTICO DE NECESIDADES DE
CAPACITACION EN MATERIA DESEGURIDAD Y SALUD.

CARGOS % S/.

Administrador de SSO 30% S/.3,240

Encargado de Control Y Prevencin de Riesgos 20% S/.2,160

Encargado de Investigacin de Peligros, Accidentes e Incidentes 20% S/.2,160

Mdico de Salud Ocupacional 18% S/.1,944

Asistente de SSO 12% S/.1,296

TOTAL 100% S/.10,800

11.6. Administrador de SSO

TRABAJADOR:
TEMA

MEDIA
ALTA

BAJA
METODOLOGIA 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
ADMINISTRADOR PROPUESTO
DE SSO

S/. %

S/.810 25% Estrategia SSO CURSO X X X

Manejo
legislativo y
S/.648 20% DIPLOMADO X X X
conocimiento
de la ley 29783

Lineamiento
S/.486 15% SEMINARIO X X X
para auditorias

Conocimiento y
S/.518.4 16% aplicacin de TALLER X X X
IPER

Gestin de
S/.259.2 8% CONFERENCIA X X X
normas OHSAS

Conocimiento
S/.194.4 6% en primeros CHARLAS X X X
auxilios

Especializacin
S/.324 10% CONGRESO X X X
en SSO

S/.3,240 100%

31
11.7. Encargado de control y prevencin de riesgos

TRABAJADOR:

ENCARGADO DE TEMA

MEDIA
ALTA

BAJA
CONTROL Y METODOLOGIA 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
PROPUESTO
PREVENCIN DE
RIESGOS

S/. %

Seguridad
S/.432 20% CURSO X X X
preventiva

Manejo de la
Ley de
S/.604,8 28% Prevencin DIPLOMADO X X X
de Riesgos
Laborales.
Prevencin
S/.388,8 18% de riesgos SEMINARIO X x X
laborales

Conocimient
o de
desarrollo de
actividades
S/.345,6 16% preventivas y TALLER x X X
de
proteccin
de
accidentes
Tcnicas de
prevencin y
S/.194,4 9% CHARLAS x x X
control de
riesgos
Manejo
sobre los
procesos de
S/.194,4 9% CHARLAS X X X
prevencin y
control de
accidentes.
S/.2160 100%

32
11.8. Encargado de investigacin de peligro, accidentes e incidentes

TRABAJADOR:

MEDIA
ALTA

BAJA
ENCARGADO DE TEMA
METODOLOGIA 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
INVESTIGACIN PROPUESTO
DE PELIGROS

S/. %
Prevencin de
s/.216 10% riesgos CURSO X X X
laborales
Manejo
legislativo y
s/.540 25% DIPLOMADO X X X
conocimiento
de la ley 29783
Actualizar
Investigacin y
Reporte de
s/.324 15% Accidentes de CURSO X X X
Trabajo e
Incidentes
Peligrosos.
Investigacin
de accidentes.
Metodologa
s/.216 10% SEMINARIO X X X
del rbol de
Causas

Liderazgo y
s/.216 10% trabajo en CONFERENCIA X X X
equipo
Perito en
Investigacin
s/.432 20% de Accidentes CURSO X X X
Laborales

Especializacin
s/.216 10% en OHSAS PROGRAMA X X X
18001

S/.2160 100%

33
11.9. Mdico de salud ocupacional

TRABAJADOR:
TEMA

MEDIA
ALTA

BAJA
MDICO DE SALUD METODOLOGIA 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
PROPUESTO
OCUPACIONAL

S/. %

Seguridad
S/.349.92 18% CURSO X X X
preventiva

Manejo de la
Ley de
S/.544.32 28% Prevencin DIPLOMADO X X X
de Riesgos
Laborales.
Prevencin de
S/.388.8 20% riesgos SEMINARIO X x X
laborales

S/.272.16 14% ORIENTACION CHARLAS x X X


AL SERVICIO

Tcnicas de
prevencin y
S/.194.4 10% control de CHARLAS x x X

riesgos

S/.194.4 10% LIDERAZGO CONFERENCIA X X X

S/.1,944 100%

34
11.10. Asistente de SSO

TRABAJADOR:
TEMA

MEDIA
ALTA

BAJA
ASISTENTE DE METODOLOGIA 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
PROPUESTO
SSO

S/. %

Programas de
S/.285 22% CURSO X X X
SSO

Actualizacin de
S/.259 20% la norma OHSAS CURSO X X X
18001

Identificacin d
S/.194 15% e los Riesgos CONFERENCIA X X X
ocupacionales, s
u manejo y prev
encin
Prevencin de
S/.207 16% TALLER X X X
Riesgos Laborales

Especializacin en
S/.117 9% Seguridad y Salud CONFERENCIA X X X
Ocupacional

Identificacin,
preparacin y
S/.104 8% respuestas ante taller X X X

Emergencias

Implementacin
de sistemas de
Gestin de
S/.130 10% CONGRESO X X X
seguridad y
salud en el
trabajo.

100
S/.1,296
%

35