INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS

Divisin: Ingeniera Elctrica

Materia: Taller de tica
Maestra: Lic. Myrna Bristol Grimaldo

Nombre Alumno: Mndez Garcia Luis ngel

Practica
Buscar e identificar
Unidad: 4 Grado y Grupo: 1A Actividad: dos casos de la NO Fecha: 28 / Nov. / 2017
aplicacin a los
derechos humanos
Tema: La tica en las instituciones y organizaciones

Casos de la NO aplicacin a los derechos humanos

1. Apple

Este lunes un grupo defensor de los derechos laborales, China Labor Watch, ha
denunciado que detect en las instalaciones donde opera Pegatron Corp., una
compaa taiwanesa que fabrica iPhones para Apple, casos de violaciones de los
derechos de los trabajadores como discriminacin contra las mujeres y las
minoras tnicas, horarios de trabajo excesivos, malas condiciones de alojamiento,
problemas de salud, seguridad y contaminacin.
Apple dijo en un comunicado que "se comprometa a ofrecer condiciones de
trabajo seguras y justas" y que investigara las acusaciones. No obstante, no es la
primera denuncia contra el gigante tecnolgico. El enero pasado, por ejemplo, se
dio a conocer que en las fbricas asiticas de las que proceden los productos
tecnolgicos ms punteros trabajan menores de edad que se turnan en jornadas
de 12 horas y ganan unos 13 euros al da.
El mismo reporte anual de la compaa sobre las condiciones laborales en las
fbricas de sus proveedores, 'Apple Supplier Responsability. 2012 Progress
Report', indic que solo un 38% de sus socios auditados cumplieron con su
normativa, que establece 60 horas semanales de trabajo mximo por empleado, y
en 108 de 156 plantas no se pagaban debidamente las horas extras de acuerdo
con la ley.

2. Amazon

La tienda en lnea Amazon en Alemania result ser una verdadera pesadilla

neonazi para sus empleados, que son intimidados por guardias y sufren unas
condiciones laborales propias de un campo de concentracin.
El escndalo estall en febrero pasado despus de que la televisin pblica
alemana ARD emitiera un documental en el que se revela que empleados
temporales reclutados por toda Europa para la temporada navidea fueron
forzados a trabajar largas jornadas -a veces durante 15 das seguidos- por un
salario menor del acordado. En el documental aparecen guardias con la cabeza
rapada y uniformes negros que vigilan el trabajo de unos 5.000 empleados
subcontratados que dicen sentirse intimidados y amenazados por ellos.

Reflexin

Bueno, aqu vimos que hay algunas empresas que solo por ser poderosas se
creen que tienen el derecho a explotar a su personal por unos cuantos pesos, hay
empresas que usan a los jvenes de cierta de edad que tienen la necesidad de
trabajar y los hacen trabajar mas de 8 horas como marca ley, bueno siento que
esta mal porque pues somos seres humanos y deben hacerse valer nuestros
derechos ests donde ests.