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Evaluar perfi les e identifi car necesidades

de desarrollo, trayectorias adecuadas,


entrenar y asesorar el mejoramiento Gestin de talento humano, recursos
continuo, a las personas en la organizacin financieros, fsicos y tcnicos.
(Coaching).
Habiliadad de
Desarrollo de direccin
personas

Capacidad para anticiparse a las


Capacidad para infl uir y cambiar la necesidades del cliente, establecer
conducta de otros, destreza en el manejo prioridades, solicitar retroalimentacin
de grupos, inspirar respeto, autoridad, y del cliente y buscar continuamente
generar seguidores. incrementar la satisfaccin y el valor
agregado de ste.

Liderazgo
Servicio al
cliente

Capacidad de anticiparse a las tendencias


econmicas del futuro, articulndolas
con planeacin estratgica, para sacar las Capacidad para desarrollar relaciones
mayores ventajas posibles. efectivas de intercambio con otros,
entender los puntos de vista de otros y

Pensamiento
Competencias Gerenciales crear sinergia, empata para lograr los
mejores resultados.
Estratgico
Efectividad
interpersonal
Habilidad para proponer frmulas de
solucin, a partir de identifi car y analizar
puntos de vista distantes, buscando
satisfacer confl ictos de intereses sociales y
econmicos de ambas partes. Habilidad para tomar decisiones sensatas,
oportunas y efectivas, respetando
principios y valores sociales.
Capacidad de
negociacin Toma de
decisiones

Capacidad de identifi car metas que


permitan dirigir el rumbo de la empresa,
estableciendo agenda de actividades, Obtener satisfaccin personal del xito
mecanismos de verifi cacin y medicin del equipo, adaptarse fcilmente a las
de resultados. necesidades del equipo, construir relaciones
fuertes con los miembros del equipo.

Orientacin al Trabajo en
logro equipo

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