Importancia de la cultura

organizacional y del ambiente

laboral
Mayra Cristina Hernndez Garca

Talento
29.04.2014
2 minutos de lectura

El conocimiento son recursos indispensables para proveer a cualquier

organizacin, aunque la obtencin de informacin no es un fenmeno nuevo,
cada da las organizaciones dependen en mayor medida de la informacin
como recurso para generar conocimiento en funcin de lograr sus metas y
objetivos, la necesidad de implementar sistemas de gestin de informacin
desde la perspectiva organizacional.

Referir la importancia que tienen el ambiente y la cultura organizacional para la

gestin de informacin en las organizaciones las caractersticas de la
investigacin en torno a los fundamentos tericos sobre, cultura organizacional
y ambiente en las organizaciones. Para comprender por qu el ambiente que
hay dentro de una organizacin y en el contexto externo de ella, ejercen
influencias que afectan el comportamiento, y predispone de manera positiva o
negativa ante el cumplimiento de las metas de la organizacin; el ambiente son
aquellos factores que pueden y deben influir en las decisiones que se toman
dentro de la organizacin y que tiene relacin con todo lo que nos rodea.

Una organizacin existe dentro de un ambiente que est compuesto por varios
factores (el gobierno o administracin, el sistema legal por el que se rige, las
fuentes de trabajo, suministradores, clientes y estado tecnolgico existente)
que pueden afectar el funcionamiento organizacional.

La organizacin debe adaptarse a los cambios que se presenten en el

ambiente para poder sobrevivir, entonces es significativo tener en cuenta las
dimensiones del ambiente organizacional. Los ambientes cambian a diferentes
ritmos, por lo que esta relacin se establece en funcin de la posibilidad de
predecir estos cambios. La incertidumbre ambiental es una consecuencia de la
incapacidad para establecer probabilidades confiables a estos factores
ambientales, y de una falta de informacin acerca de los factores necesarios
para la toma de decisiones y acerca de los costos que se derivan de malas
decisiones. el ambiente de la organizacin puede agruparse en, por lo menos,
dos categoras: el macro ambiente y el ambiente de trabajo.

El macro ambiente se refiere al contexto de un pas o rea geogrfica

especfica y comprende las fuerzas cuya importante influencia se reconoce,
aunque indirecta, sobre las caractersticas organizacionales y el desempeo de
la organizacin.
 En el ambiente organizacional influyen, tambin las relaciones interpersonales
y grupales, los recursos destinados a la creacin de facilidades para el uso de
la informacin que potencie una cultura informacional, las tecnologas de la
informacin y la comunicacin, y el clima organizacional derivado de la cultura
organizacional que caracterice la organizacin.

En el ambiente externo, adems de encontrarse los proveedores, hay

elementos que se pueden mencionar como son los aspectos culturales,
sociales, tecnolgicos, polticos y econmicos y que tambin influyen
poderosamente en la organizacin. Las Tecnologas de la Informacin y la
Comunicacin y su desarrollo acelerado, han supuesto una verdadera
revolucin; las nuevas necesidades de informacin-conocimiento, y las
transformaciones organizacionales, establecen nuevas polticas que impactan
los ambientes de manera significativa.

En el ambiente de la organizacin influyen varios factores, entre los que

cuentan la administracin o gobierno, los clientes y suministradores y los
activos tangibles e intangibles que hacen mover la organizacin.

La cultura de una organizacin no est definida, sino que comprende un

conjunto dinmico de valores, ideas, hbitos y tradiciones, compartidos por las
personas que integran una organizacin y que regulan su accionar dentro de la
misma. Influyen poderosamente en el proceso de la gestin de informacin,
recursos este imprescindible para la toma de decisiones y la consecucin del
xito de la organizacin.

https://www.gestiopolis.com/cultura-y-ambiente-organizacional-presentacion/