TALLER GESTIN DE RIESGOS

RGIMEN DE SUBCONTRATACIN

Alumnos:
Juan Contreras Torres
Alan Farfn Araya
Martin Saa Stbing

1. Qu es la subcontratacin?

Segn el Cdigo del trabajo en su artculo 183-A, se define como:

Es trabajo en rgimen de subcontratacin, aqul realizado en virtud de un contrato de trabajo
por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando ste, en
razn de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y
riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurdica
duea de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan
los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no quedarn sujetos a las normas de
este Prrafo las obras o los servicios que se ejecutan o prestan de manera discontinua o
espordica.

2. Qu obligaciones tiene la empresa principal con los trabajadores del

contratista o subcontratista?

Segn DS 76 en su artculo 7:
La empresa principal deber implementar en la obra, faena o servicios propios de su giro un
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gestin de la SST, para
todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto
agrupen a ms de 50 trabajadores, pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o servicios
al Sistema de Gestin que tenga implementado para toda la empresa.

3. En caso de ocurrir un accidente grave o fatal (es decir, la muerte de un

trabajador) en una faena, cul es la obligacin del empleador?

La Circular n 2345/2007 de la Superintendencia de Seguridad Social que, imparte instrucciones

respecto de las obligaciones impuestas a las empresas por los incisos cuarto y quinto del
artculo 76 de la ley N16.744, en virtud de lo establecido en la ley N 20.123, establecer que en
caso de accidente grave o fatal la empresa debe:

1
 1.- Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
2.- Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspeccin del Trabajo y a Secretara
Regional Ministerial de Salud que corresponda.
Adems, agrega un procedimiento alternativo y sus recomendaciones:
a) En la actualidad, el procedimiento oficial en caso de accidente grave o fatal, aparte de auto-
suspender la faena afectada, es el sealado en la Circular 2345 indicado en el punto anterior,
sin embargo existe la alternativa de notificar el evento a travs del telfono 600 360 7777,
servicio denominado Salud Responde (MINSAL), el cual funciona las 24 horas del da, y
responder una operadora, la cual tomar la informacin del accidente y notificar a los
servicios locales correspondientes.
Los antecedentes necesarios para notificar un accidente grave o fatal son:
a. Nombre, Rut, Direccin y Telfonos de la entidad empleadora (Casa Matriz y Lugar del
Accidente)
b. Nombre del o los Accidentados
c. c. Fecha y hora del evento
d. Descripcin breve del evento
e. Nombre y Rut del informante
Para el caso de notificacin va telfono Salud Responde, el servicio entregar un folio, registro
que deber ser guardado y disponible, ya que constituye la evidencia de la notificacin.
b) Recomendaciones:
a. Mantener documentado el procedimiento de la notificacin de accidentes graves o fatales,
el cual incluya el detalle entregado y otros necesarios para asegurar el correcto proceder.
b. Informar oportunamente a toda lnea de mando de estas consideraciones.
c. Implementar, como parte del sistema de gestin, los mecanismos suficientes y adecuados
para controlar procesos que involucren tareas a ms de 2 metros de altura, equipos con
partes mviles, con energa elctrica, con sustancias qumicas o txicas y transporte de
personal.
d. Una vez ocurrido el evento, disponer de todos los registros bsicos legales, tales como:
Entrega de Elementos de Proteccin Personal, Reglamento interno, Deber de Informar,
Investigacin Preliminar del Comit paritario de Higiene y Seguridad y/o Jefatura
Directa

4. Qu dice la Ley de Subcontratacin en caso de empresas de 25 o menos

trabajadores no cumpla con el cumplimiento de implementar normas de
seguridad e higiene en el trabajo?

Segn DS 76 en el artculo 15:

La constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Faena se regir por lo dispuesto por
el D.S. N54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social en todo aquello que no est
regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones.

2
 Segn el inciso 7 en el artculo 477 del cdigo del trabajo:
si la empresa no cumple con las implementaciones de las normas de seguridad e higiene en el
trabajo, se le impondr una multa, pero podr sustituir estas normas por su incorporacin a un
Programa de Asistencia al Cumplimiento (PAC) y la puesta en marcha de un Sistema de Gestin
en Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST), contando con la asistencia tcnica del Organismo
Administrador de la Ley 16.744 al cual se encuentre adherido o afiliado.
Cursada una multa, el empleador puede acceder a este beneficio, presentando su solicitud a la
Inspeccin del Trabajo respectiva, utilizando los Formularios F-10 y F10-1 si cumple lo
siguiente: Se trate de infracciones a normas de higiene y seguridad; En la fecha de constatacin
de las infracciones por parte del fiscalizador, los trabajadores dependientes no superen el nmero
de 25; Presentar la solicitud en el plazo de 30 das corridos, contados desde la notificacin de la
multa; No haber hecho uso de igual beneficio de sustitucin de multas por PAC y SGSST,
sustitucin de multa por capacitacin o reemplazo parcial por capacitacin, en los ltimos 12
meses; Acompae nmina de trabajadores de la empresa.

5. Qu es el Reglamento de SST de Obras, Faenas y Servicios?

Segn DS 76 en el Artculo 1:
El presente reglamento establece normas para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley
N16.744, sobre materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo, para aquellas empresas
que contraten o subcontraten con otras la realizacin de una obra, faena o servicios propios de
su giro, as como para sus empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de proteger
la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en dichos lugares, cualquiera sea su
dependencia.

6. Qu es un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo? Qu

empresas debern implementar este SGSST?

6.1-Segn DS 76 en el artculo 8:
Se entender por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de elementos que
integran la prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la salud y la seguridad de todos los
trabajadores.

En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea
ms de 100, el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, dar la asesora tcnica que se requiera
para la implementacin y aplicacin de este sistema de gestin.

En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea
ms de 50 y hasta 100 y la empresa principal cuente con un Departamento de Prevencin de Riesgos

3
Profesionales, ste dar la asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de este
sistema de gestin. En caso que la empresa principal no cuente con dicho Departamento, podr solicitar la
asistencia tcnica de su organismo administrador de la Ley N16.744.

6.2 Segn el DS 76 en el artculo 7:

La empresa principal deber implementar en la obra, faena o servicios propios de su giro un Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gestin de la SST, para todos los trabajadores
involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores,
pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o servicios al Sistema de Gestin que tenga implementado
para toda la empresa.