Organizacin

Capital Humano:

a) Contratacin y empleo
Seleccin y contratacin: Bsqueda y seleccin de personas
capacitadas para los puestos de trabajo, establecimiento de
contratos y captacin de los mismos para la base de datos de
la empresa.
Ascensos: Anlisis de desempeo de los trabajadores para
poder hacer cambios en los puestos, ya sean ascensos,
despidos o renovaciones segn sea el caso.
Sueldos y salarios: Anlisis de cuanto van a ganar cada una de
las personas que van a trabajar en la empresa, as como el
control de pagos a los trabajadores, aclaraciones, descuentos,
horas extra, etc.
Remuneracin y Prestaciones: rea para el anlisis y pago de
aguinaldos y premisas. Aclaracin para vacaciones y das no
laborables segn lo establecido por la ley.
b) Higiene Y seguridad
Servicio mdico: Dar de alta ante la institucin mdica.
Ausentismo y accidentes. Solicitud de incapacidad, faltas por
fallecimiento de familiares directos.

1. Especialista de reclutamiento y seleccin de personal

Requisitos: Escolaridad: Lic. en Psicologa, Administracin o carrera a fin.

Experiencia mnima de 1 ao realizando reclutamiento masivo. Ingls bsico.

Funciones: Publicacin de vacantes en diferentes bolsas de trabajo. Reclutamiento

masivo de diversos puestos a nivel nacional. Entrevistas filtro, inicial y por
competencias. Entrega de candidatos en tiempo y forma. Seguimiento a candidatos
de vacantes asignadas. Elaborar reportes de seguimiento y vacantes cubiertas.
Habilidades generales: Actitud de servicio. Tolerancia a la frustracin. Orientado por
resultados. Manejo de Excel.

2. Especialista de nomina

Escolaridad: Titulados en carreras econmico-administrativas.

Experiencia mnima de dos aos en puesto similar.

Actividades: Calculo y pago de la nmina. Reconciliacin de cuenta. Altas, bajas.

Timbrado de recibos de nmina.

Conocimientos y habilidades: Conocimiento de programas contables. Conocimiento

de planes de pensiones e impuestos. Acostumbrado a trabajar bajo presin. Amplia
disponibilidad de horario

3. Coordinador de Incidencias e Incentivos

Escolaridad: Licenciatura concluida en Administracin o Contadura

Edad: 25 a 35 aos

Experiencia: 1 ao en clculo de incentivos, incidencias de nmina y clculo de

bonos en empresas. Manejo de avanzado de Excel. Experiencia en implementacin
de sistemas de nminas.

Actividades: Verificar que el correcto llenado y manejo de la informacin de los

pacientes. Llenar los formatos de seguro mdico. Atender personalmente a los
pacientes (sugerencias y quejas) y dar solucin