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(UAPA)
ASIGNATURA
LEGISLACIN LABORAL
TEMA:
PRESTACIONES LABORALES Y EL SISTEMA DOMINICANO DE
SEGURIDAD SOCIAL
PARTICIPANTE MATRICULA
PABLO ROSARIO BARETT 10-1127
ESCUELA O CARRERA:
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
FACILITADOR:
JOS AMAURY DURN
FECHA DE ENTREGA:
07-12-2017
PUNTO #1
El seor Carlos Manuel labor para la empresa GARCA & ASOCIADOS, desde
el da 15 de mayo del 2007, devengando un salario semanal de RD$5,000.00
pesos, la ruptura del contrato de trabajo se produjo el da 8 del mes de abril
del 2009, calcular las prestaciones laborales y los derechos adquiridos que
les corresponde al trabajador.
Tenemos que tomar un mes prestado pues es un poco difcil en esta parte restar 08
de 15 entonces nuestro 8 se convierte en 38 pues el mes se convierte en das as
tenemos 30 ms 8 igual 38 menos 15 igual 23, lo mismo pasa con los meses no
puedo restarle 5 a 3 que me quedan por lo que tomo un ao prestado el cual al
convertirse en meses me da un total de 12 ms 3 igual a 15 meses menos 5 me da
como resultado 10 y el ao es evidente que 8 menos 7 igual a uno.
Esto nos arroja el tiempo que el seor Carlos Manuel labor para la empresa
GARCA & ASOCIADOS es un (1) aos, Diez (10) meses y veintitrs (23) das.
DATOS
A continuacin, tenemos que saber cunto ganaba el Sr. Carlos Manuel por
das de trabajo para esto nos basaremos la divisin de los clculos del salario
ordinario que son 5,000.00 dividido entre 5.5 es igual a el salario por das 5000
5.5 = 909.09 por da.
Como ya sabemos el monto del salario diario del Sr. Carlos Manuel procederemos
a calcular las prestaciones laborales, ya que la forma de terminacin del contrato de
trabajo por la empresa GARCA & ASOCIADOS, con el Seor Carlos Manuel es
desahucio segn el artculo 77 del CT el Seor Carlos Manuel y adquiere los
siguientes derechos.
Art. 80- 34 das de Cesanta (21 das por el ao ms 13 por la porcin del ao).
El seguro familiar de salud se rige por un sistema de reparto y tiene por finalidad la
proteccin integral de la salud fsica y mental del afiliado y su familia, garantizando
el acceso regular de los grupos sociales ms vulnerables y velando por el equilibrio
financiero, mediante la racionalizacin del costo de las prestaciones y de la
administracin del sistema.
El seguro de riesgos laborales tiene como propsito prevenir y cubrir los daos
ocasionados por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.
Comprende toda lesin corporal o por estado mrbido que el trabajador sufra con
ocasin o por consecuencia del trabajo que presta por cuenta ajena. Incluye los
tratamientos por accidentes de trnsito en horas laborables y/o en ruta hacia o
desde el centro de trabajo.
2.-Las Administradoras contempladas en el Sistema Dominicano de la
Seguridad Social.