ARTCULO 1

A) Relacin del articulo con la asignatura

Este articulo trata sobre la huelga que tienen los estibadores en el puerto de Valencia
debido a las condiciones salarias y por una modificacin que quiere llevar a cabo la
Comisin Europea en la legislacin en este sector.
Este artculo hace referencia a la asignatura ya que trata sobre las contrataciones que
lleva a cabo los estibadores, este tipo de sucesos es recogido en el Cdigo Civil ya que
trata los derechos privados de las personas regulando las relaciones ms comunes de la
convivencia humana, es decir, hace referencia entre otras cosas, al derecho a la vida.
Todas las personas tenemos obligaciones, en el Artculo 1088: Toda obligacin
consiste en dar, hacer o no hacer alguna cosa. En toda obligacin aparecen dos aspectos,
el personal (debe de realizar la prestacin) y el patrimonial, que se refiere a las
consecuencias jurdicas que se derivan cuando el deudor incumple la obligacin, a este
aspecto se le recoge el Artculo 1911: Del cumplimiento de las obligaciones responde
el deudor con todos sus bienes presentes y futuros. Este artculo, recoge el Principio de
Responsabilidad Patrimonial Universal.
Las fuentes de las obligaciones son los hechos jurdicos que dan lugar al nacimiento de
una obligacin. La huelga por contratacin y motivos salariales hace referencia a la
fuente de obligacin conocida como contrato, un contrato es un acuerdo de voluntades
que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben.
En este caso, los estibadores han llevado a cabo lo que se denomina en derecho un
incumplimiento anormal o inexacto, del tipo fuerza mayor y caso fortuito ya que
estamos hablando de una huelga. Esto viene recogido en el Artculo 1105:
Acontecimiento previsto o no, pero inevitable que impide el incumplimiento de la
obligacin, en este caso el de trabajar.

B) Por qu he elegido este artculo?

Porque es un tema actual que a pesar de haber comenzado hace un ao, ha tenido una
gran repercusin en los ltimos 15 das. Este artculo hace referencia a las huelgas que
es uno de los temas que hemos tratado en clase dentro del Derecho Civil, adems de
aparecer las regulaciones europeas donde nos damos cuenta de la importancia que
tienen porque influyen en las legislaciones internas de los distintos pases miembros
puesto que el derecho comunitario es jerrquicamente superior al Derecho Civil interno
de cada pas.
C) OPNIN DEL ARTCULO DE LOS ESTIBADORES
A pesar de que la huelga se ha focalizado en los ltimos 15 das, realmente los primeros
indicios surgieron un ao atrs. El principal motivo de esa huelga ha sido el salario que
cobran las personas de este sector, aunque su salario est por encima de la media europea
segn algunos informes realizados por los principales peridicos espaoles como El
Confidencial o El Mundo.
Analizando el problema he visto que es cierto que su jornada laboral dura 6 horas, ya es
menor que la de la mayora de personas de este pas cuya jornada es de 8 horas, aunque
en ocasiones debido a la poca del ao (poca estival) tienen que realizar horas extras,
otro de los motivos por el que tienen ese sueldo es por la nocturnidad y por jornadas
laborales durante das festivos. A todas estas circunstancias hay que sumarle la alta
peligrosidad que conlleva el desempeo de este trabajo, segn las estadsticas 1 de cada
4 trabajadores ha sufrido un accidente, esto parece un dato elevado, pero si lo
comparamos con los accidentes en el sector de la construccin que supone que 4 de cada
10 trabajadores han sufrido un accidente en los ltimos aos.
Despus de esta consideracin, creo que, aunque es un trabajo con riesgos y un horario
que en ocasiones puede resultar complicado dada la nocturnidad y la festividad, su salario,
en primer lugar, es superior al de la media europea, en segundo lugar, cobran el doble que
la mayor parte de la poblacin espaola (segn nuestras fuentes en torno a 20.000 anuales
frente a los 80.000 anuales que cobran los estibadores)
En estos ltimos 15 das donde la huelga ha tomado un mayor protagonismo, debido a la
sentencia otorgada por el Tribunal Superior de Justicia de la Unin Europea, que
posteriormente fue refrendada por la Comisin Europea. Lo que pretende la Unin con
esta sentencia, es modificar la legislacin de contratacin en el sector de la estiba, donde
hay pruebas suficientes para demostrar que existe especulacin en las contrataciones,
adems de igualar las condiciones salariales de Espaa con el resto de pases miembros.
Por un lado, comprendo el sistema de contratacin de la estiba debido a que por sus
antecedentes histricos ha sido un sector muy familiar, donde familias enteras se
dedicaban al sector, y esto ha pasado a la actualidad, pero creo que esto limita mucho a
todas aquellas personas que quieran dedicarse a este sector, y no tengan antecedentes
familiares. Por otro lado, la propuesta de la Unin Europea respecto a la libertad de
establecimiento, podramos decir intercambios entre trabajadores de distintas
nacionalidades, es bueno porque evita el racismo y ayuda a la integracin en la sociedad
a personas de distintos pases pero yo no estoy de acuerdo en un aspecto de esta cuestin,
aunque sean traslados temporales, estas personas dejaran desamparadas a sus familias
por un tiempo, lo que puede llegar a provocar la desmotivacin por parte del trabajador
que no quiera abandonar su pas de origen.