En la ciudad de Managua, a las del de del ao dos mil diez, nosotros (nombre,

generales de ley e identificacin.....................................), todos Asesores del Poder Judicial de

Nicaragua, reunidos en el , los suscritos miembros del SINDICATO DE ASESORES
DEL PODER JUDICIAL
seores,_________________________________________________________________________
_______________, procedimos a discutir el articulado del ante-proyecto, los que despus de
debatidos, uno por uno aprobamos los siguientes Estatutos Constitutivos del SINDICATO DE
ASESORES DEL PODER JUDICIAL DE NICARAGUA

A.- DE LA DENOMINACIN.

Arto.1. El Sindicato se denominar SINDICATO DE ASESORES DEL PODER JUDICIAL y aspira a

organizar a todos los asesores del Poder Judicial conforme al Arto. 207 C.T. y Arto. 8 del
Reglamento de Asociaciones Sindicales; de acuerdo a la calidad de sus integrantes es un sindicato
gremial por trabajadores que prestan servicio en el Poder Judicial; y por su mbito territorial, se
trata de un sindicato nacional pues tiene como afiliados a todos los asesores del Poder Judicial.

B.- DEL DOMICILIO.

Arto 2.- El domicilio del sindicato es la ciudad de _________________, en tal-----------------------y
oye notificaciones en la misma direccin que se seal en el acta constitutiva.
C.- DE LOS FINES.

Arto 3.- El Sindicato, as constituido, tiene las siguientes facultades que constituyen las finalidades
de su creacin:

1) Apoyar y promover, a los asociados mediante la capacitacin, organizacin, transferencias de

tcnicas que armonicen con las funciones que se desempean.

2) Apoyar e impulsar el desarrollo y proteccin de los intereses desarrollo profesionales y el

mejoramiento social, econmico y moral de sus asociados; 3) Crear un fondo para el de las
actividades; 4) Prestar colaboracin a cualquier organizacin de carcter social.

3) Implementar mecanismos necesarios para incentivar en sus asociados el cumplimiento de sus

deberes, la cooperacin y honestidad.

4) Incrementar el nmero de sus miembros, promoviendo la afiliacin voluntaria de los asesores

del Poder Judicial.

5) Fundar y mantener comisariatos con el objeto de facilitarles a sus miembros la adquisicin de

artculos indispensables para su consumo.
6) Establecer relaciones con otros organismos que permitan la capacitacin, por medio de becas o
por cuenta del sindicato o en centros de esta ndole en el exterior, para el mejoramiento
intelectual social, implementado convenios con escuelas, bibliotecas, organizaciones culturales.

7) Promover el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre la base de la justicia, mutuo

respeto y subordinacin a la ley y su colaboracin en el perfeccionamiento de los mtodos de
trabajo para el incremento del mismo.

D.- PROHIBICIONES Y OBLIGACIONES DEL SINDICATO.

Arto. 4: Est prohibido al Sindicato:

La propagacin de ideas lesivas a la soberana nacional o contraria al orden pblico, a la moral y a

las buenas costumbres, as como asociarse a partidos polticos u organismos internacionales que
propicien las actividades anteriores.

Irrespetar los canales establecidos para resolver los conflictos entre trabajadores afiliados y
empleadores.

Promover, declarar o apoya huelgas ilegales o ilcitas.

Usar la violencia, la coaccin u otros medios ilegales en sus reclamos, as como para lograr que una
o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren del mismo.

Admitir como miembro o llevar a cargos directivos a personas que no renan los requisitos que
exige el Arto. 21 del Reglamento de Asociaciones Sindicales.

Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les seala.

Usar denominaciones y siglas que induzcan a confusin con .otra organizacin debidamente
inscrita.

Arto. 5.- El Sindicato est obligado:

A llevar con exactitud, sellados y registrados por el Departamento de Asociaciones Sindicales del
MITRAB, los siguientes libros:

De Actas y Acuerdos: De asamblea general y de junta directiva. Antes de terminar cada sesin, se
levantar el acta respectiva, en la que se har constar el nombre de cada uno de los asistentes, lo
que se trat, forma de votacin, lo resuelto.

Del Registro de Miembros, donde se inscribir a todos los que vayan ingresando al sindicato.

Libro de Contabilidad, de Ingresos y Egresos,

Talonarios para extender el correspondiente recibo de las cotizaciones, ordinarias o

extraordinarias, as como cualquier entero que hagan personas naturales o jurdicas.

Llevar un archivo de la documentacin.

Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del domicilio del sindicato, todo
cambio que hubiere en su Junta Directiva, en sus estatutos o en sus otros organismos o
representaciones y el motivo de los mismos.

Proporcionar con puntualidad y exactitud los informes pertinentes que le soliciten las autoridades
del Ministerio del Trabajo, acerca de su organizacin y actividades gremiales, que est obligado
por ley a rendir.

Mantener depositado sus fondos en una institucin bancaria, e informar a stas de las reservas
especiales de los mismos, sin hacer ninguna derogacin que no haya sido previa y legalmente
acordada y que no conduzca a la realizacin de los fines para el que fue creado.

Enviar cada seis meses al Departamento de Asociaciones Sindicales, el domicilio del Sindicato, una
lista de todos sus miembros, nmero de registro en general y de la institucin donde trabaja.

Mantener su independencia de toda organizacin partidaria o profesional, y de grupo o personas

cuyos intereses econmicos o de cualquier otra ndole los aparten de sus objetivos socio-laborales.

E.- DE LAS CONDICIONES PARA SER MIEMBROS.

Arto. 6.- Para ser miembros del sindicato se requiere:

Tener las calidades requeridas conforme la denominacin, es decir, ser trabajador activo de la
empresa y mayor de edad.

Solicitar su admisin como miembro, verbalmente o por escrito, a la junta directiva.

Ser admitido por la junta directiva y en caso de negativa, por la asamblea general.

Pagar la cuota de admisin y recibir el carn o tarjeta de identificacin de miembro de la

asociacin.

Saber que su mala actuacin o conducta es causa para perder la calidad de miembro.

F. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS.

Arto. 7. Cada Uno de los miembros del sindicato tiene los siguientes derechos:

Intervenir en las deliberaciones de la asamblea general, hacer menciones y emitir su voto en

el sentido que le parezca mejor, pudiendo pedir que se consigne de manera especial en el acta.
 Interpelar y acusar, respecto a sus actuaciones, a los que desempean algn cargo o comisin
en la organizacin.

Solicitar se muestre el libro de contabilidad o algn otro libro de la organizacin y que se le

den los informes respectivos.

Renunciar o retirarse de la organizacin, cuando as lo estime conveniente.

Ser defendido en juicio por la organizacin mediante el cumplimiento de las facultades

legales, ante la Insectora del Trabajo, empleadores y autoridades en general.
Invocar el auxilio del sindicato en caso de enfermedad o en otro estado necesario.

Participar, en la forma que le corresponda, de todos los logros y beneficios vaya obteniendo
la organizacin.

Elegir y ser electos a cargos dentro del sindicato.

Arto. 8. Deberes de los miembros.

Aceptar y desempear los cargos y comisiones que por medio y para fines se le confieren por
la asamblea general o la junta directiva.

Aceptar disposiciones del Cdigo del Trabajo vigente, de los estatutos y las que legalmente
emanen de la Asamblea General o Junta Directiva.

Pagar puntualmente la cuota ordinaria, las extraordinarias decretadas, y las multas, que en
calidad de sancin disciplinaria imponga la asamblea general o la junta directiva.

Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias de la asamblea general y a las extraordinarias

legalmente convocadas.
A conducirse con respeto hacia los dems.

G. DE LAS CUOTAS Y MULTAS.

Arto. 9.- Los miembros del sindicato, al ingresar, pagarn una cuota de crdobas, y una cuota
mensual del % del salario, que no exceda de. La Asamblea General
extraordinaria con el voto de las terceras parte de la totalidad de los miembros, podrn acordar la
variacin de las cuotas ordinarias y sealar las cuotas extraordinarias en los casos que sean
necesarios para la realizacin de la finalidad que la asociacin persiga.

Arto.10.- Las multas sern impuestas como medidas disciplinarias a los miembros del sindicato
que, de manera injustificada incumplan por primera con tarea asignada por la junta directiva o por
la asamblea general,
a) El % del monto de su cuota, la primera vez, si reincide el %.

b) El % por llegar tare a la Asamblea General o reunin de Junta Directiva, si reincide el %.

Arto. 11.- Estas medidas deben ser aprobadas por la mitad ms uno de los miembros asistentes.

H. DE LOS MIEMBROS Y SU RETIRO.

Arto. 12.- Los miembros del sindicato, por el grado de cumplimiento de las obligaciones que le
imponen los estatutos, son activos, inactivos y morosos.

Arto. 13.- Son activos los que cumplen normalmente todas las obligaciones para con el Sindicato.

Arto. 14.- Son inactivos los que, aun pagando puntualmente sus cuotas, faltan frecuentemente a
las reuniones y dems actos de la organizacin sindical.

Arto. 15.- Son morosos los que se atrasan en el pago de sus cuotas.

Arto. 16.- Deja de ser miembro de la organizacin el que se retire voluntariamente; esto puede
hacerse mediante renuncias expresa o tcita.

Arto. 17.- Se retirar tcitamente.

a) El que se adhiere a otro sindicato, a menos que dentro de tres das de advertido de las
consecuencias de su nueva adhesin, renunciare a ella.
b) El que faltare a ms de sesiones consecutivas de la Asamblea General, sin justificar su
ausencia, o a ms de sesiones de Junta Directiva, cuando pertenezca a sta.
c) El que durante meses consecutivos dejare de pagar las cuotas a que est obligado, sin
demostrar las causas de su morosidad.
d) En general y automticamente, el que estuviere por ms de meses sin ejercer la actividad
requerida de los miembros del sindicato, a menos que demuestre haber tenido impedimento
durante el lapso sealado.

Arto. 18.- Deja de ser miembro de la organizacin, el que fuere expulsado del sindicato:

a) Por su conducta notoriamente viciada.

b) Por faltar reincidentemente a ms de veces a las obligaciones contradas a favor del

sindicato.

c) El que pos sus actividades ilcitas, culpa, negligencia o descuido, causare perjuicios graves a la
organizacin o pusiera en peligro su estabilidad.
d) Por conducta laboral reprochable o condenable judicialmente.
Arto. 19.- El que deje de pertenecer al sindicato por cualquier causa, perder automticamente el
cargo que desempea o ejerce, y deber entregar al sindicato bienes y documentos bajo su
responsabilidad. No tendr derecho de reclamar lo que hubiere pagado en concepto de cotizacin.

I.- GOBIERNO DEL SINDICATO.

Arto. 20.- Son rganos del Gobierno del Sindicato:

a) Asamblea General

b) Junta Directiva

c) Junta de Vigilancia.

Arto. 21.- La Asamblea General es la mxima autoridad del sindicato, constituye la mxima
instancia deliberativa con la reunin de todos sus miembros. Para que haya qurum, se requiere la
concurrencia de la mayora; es decir, la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros, salvo los
casos para cuya resolucin sea necesaria la concurrencia de un nmero mayor. Para que haya
toma de decisiones, es necesarios el voto favorable de la mitad ms uno de los concurrentes. Los
miembros morosos no podrn participar en asamblea, a menos que se pongan al da en sus
cuotas.

Arto. 22.- La Asamblea General se reunir ordinariamente ____________veces al ao, previa

convocatoria.

Arto. 23.- La Asamblea General se reunir de forma extraordinaria las veces que sea necesario, y
ser convocada por el presidente, o por cinco o ms miembros de la Junta directiva o por la mitad
ms uno de los miembros del sindicato, mediante citacin en la que se expresara lugar, da, hora y
puntos a tratar. Tambin se reunir a solicitud del empleador, cuando se considere necesario
poner en conocimiento hechos que signifiquen peligro para la institucin o la estabilidad laboral,
como consecuencia de fenmenos naturales, tecnolgicos, econmicos, polticos y sociales que
afecten los intereses de los trabajadores.

Arto. 24.- La Asamblea General tendr las siguientes facultades.

a) Aprobar o revocar acuerdo y decisiones de la Junta Directiva.

b) Aprobar o desaprobar la rendicin de cuenta que debe presentar la Junta Directiva y adoptar
las medidas necesarias para corregir los errores y deficiencia que se comprueben.

c) Dictar los reglamentos y acuerdos necesarios para sus funciones.

d) Aprobar las estructuras creadas por la Junta Directiva para el funcionamiento del Sindicato.
e) Aprobar el presupuesto anual.

f) Aprobar el plan de accin.

g) Elegir la Junta Directiva, Comisiones y Seccionales.

h) Otras actividades necesarias.

Arto. 25.- Solo en Asamblea General Extraordinaria y con la concurrencia de la mitad mas uno de
la totalidad de sus miembros, y con el voto de la mayora absoluta de los presentes podr
acordarse:

a) La expulsin de cualquier afiliado y la destitucin de miembros de la Junta directiva.

b) La eleccin o la reposicin de alguna vacante en la Junta Directiva.

c) La aprobacin del ejercicio del derecho de huelga, de acuerdo con la ley.

d) La fusin y ruptura con otras organizaciones sindicales, as como su afiliacin o desafiliacin a

federaciones y organizaciones internacionales, segn sea el caso.

e) La venta o cesin de bienes patrimoniales que por su magnitud pueden comprometer el

funcionamiento del sindicato.

f) Designar a los miembros que han de representar al sindicato en la federacin o en congresos

nacionales y organismos oficiales.

Arto. 26.- Solo en Asamblea General Extraordinaria y con el voto del setenta y cinco por ciento de
la totalidad de los miembros del sindicato, podr acordarse:

a) La disolucin y liquidacin del sindicato.

b) La reforma del acta constitutiva o de los estatutos, la que para que produzca efectos debe ser
registrada en el Departamento de Asociaciones Sindicales del domicilio del sindicato.

c) La destitucin del que desempea algn cargo dentro o por representacin de la organizacin.
En tal caso, debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado.

d) La variacin del monto de las cuotas ordinarias o el sealamiento de las extraordinarias.

Arto. 27.- Para que una resolucin tenga validez se requiere:

a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada.

b) Que la resolucin haya sido tomada con el nmero de votos requeridos.

c) Que haya concurrido el nmero de miembros establecidos.

d) Que conste en el acta respectiva de la sesin, lo resuelto con expresin del nombre y apellidos
de cada uno de los asistentes.

Arto. 28.- Si as lo pidiere, cuando menos, la tercera parte de los miembros de la organizacin, el
Inspector del Trabajo o el Inspector Sindical, en su caso, podr asistir a la sesin de la Asamblea
General, con el nico objeto de vigilar que el qurum se constituya y la resolucin se obtenga en la
forma que la ley y los estatutos exijan.

Arto. 29.- Para elegir la Junta Directiva se seguir el siguiente procedimiento:

a) Deber convocarse a Asamblea General ordinaria.

b) Debern concurrir al menos la mitad ms uno de sus miembros y se deber contar con el voto,
para su validez, de las tres cuartas partes de los afiliados asistentes.

c) Comprobacin de qurum.

d) Se podr elegir a todos los dirigentes en el nmero que deber estar conformada la Junta
directiva y stos podrn elegir los cargos.

e) Tambin se podr elegir a los miembros de la Junta directiva por plancha, la que contendr la
lista y los cargos de los candidatos.

f) Podr proponerse uno por uno, con indicacin del cargo para el que se le propone, hasta que se
completen todos los miembros de la Junta directiva. Esta ltima constituye la forma ms usual de
eleccin de Junta Directiva.

Arto. 30.- La Junta directiva tiene a su cargo la direccin y administracin del sindicato, de acuerdo
con lo que disponen el Cdigo del Trabajo, el Reglamento de Asociaciones Sindicales y stos
estatutos, representa al sindicato y es la encargada de ejecutar y cumplir los mandatos de la
Asamblea General que consten en el Libro de Actas y Acuerdos y los que exijan la ley y los
estatutos; es responsable para con la organizacin y para con terceras personas en los mismos
trminos que lo son los mandatarios en el derecho comn y la responsabilidad es solidaria entre
los miembros de la Junta directiva, pero el que haga constar su voto contrario, en el acta y libro
respectivo quedar exento de ella.

Arto. 31.- La Junta directiva estar integrada por:

1.- Un Presidente con las siguientes funciones:

Representar al Sindicato ante la empresa, las autoridades del Ministerio del Trabajo, las
Autoridades Judiciales, la federacin, organismos internaciones, entre otros.

Presidir las reuniones de la Junta Directiva del sindicato y de las Asambleas, salvo excepciones
justificadas.

Dirigir los debates en las sesiones, velando por la correcta direccin colectiva y la democracia de la
organizacin.

Vigilar los procedimientos y el manejo de los fondos garantizando la rendicin peridica de cuenta
de los mismos y del patrimonio del sindicato y de la responsabilidad individual y colectiva de la
Junta directiva del sindicato.

Es la persona autorizada para hacer declaraciones en nombre de la directiva del sindicato.

Comunicar a la direccin de Asociaciones Sindicales del MITRAB de los cambios de Junta Directiva
y/ o de afiliados.

2.- Un Secretario de Organizacin, actas y acuerdos a quien le corresponder la redaccin de las

actas, pasarlas al libro correspondiente, dar forma vlida a los acuerdos, llevar un libro de registro
de socios donde deben figurar los datos personales de los mismos y llevar al da el archivo de la
documentacin, as mismo le corresponde custodiar la documentacin de la Asociacin y
coordinar el trabajo de los dems componentes de la Junta Directiva.

3.- Un Secretario de Finanzas quien llevar la contabilidad del Sindicato por medio del
correspondiente libro de cuentas caja. Tambin ordenar los cobros y los pagos de la Fundacin y
ser el responsable de toda la contabilidad y las correspondientes justificaciones que deber
someter a la Junta Directiva para su aprobacin.

4.- Un Secretario de Asuntos Laborales y conflictos que se encargar de encausar todos los
conflictos laborales, ya sean individuales o colectivos.

5.- Una Secretara de la Mujer la que ha de encargarse del cumplimiento de las leyes laborales
sociales relativa al sector femenino y promover la participacin activa de la mujer en la lucha por
sus reivindicaciones.

6.- Una Junta de vigilancia conformada por el Fiscal y dos Vocales con la funcin de revisar,
vigilar, cuidar y estar al tanto de que se cumplan las disposiciones, los planes de trabajo y las
atribuciones que se determinen por la Asamblea General y en especial del fondo econmico y
todo lo relacionado con el patrimonio del sindicato.

Arto. 32.- La Junta directiva ser electa en Asamblea General Ordinaria, para un perodo no menor
de un ao ni mayor de dos, contados a partir de su eleccin,
Arto. 33.- Para ser miembro de la Junta directiva, se requiere estar afiliado al sindicato; en
posesin actual de las calidades requeridas para tal, mayor de edad, y ser nicaragense.

Arto. 34.- Los Miembros de la Junta directiva podr ser reelectos.

Arto. 35.- La Junta directiva se reunir, ordinariamente__________ por mes, en el local, da y hora
sealada de previo, con una semana de anticipacin por lo menos, y extraordinariamente, cuando
el presidente o tres de sus miembros, convocaren para tal fin y con la misma anterioridad.

Arto. 36.- Las resoluciones de la Junta Directiva se tomarn por mayora de votos y deben constar
en el acta de la sesin respectiva.

J.- DE LOS DEBERES DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Arto. 37.- La Junta directiva est obligada:

a) A cuidad del exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas, y
las prohibiciones consignadas en los Artos. 5 y 6 del Reglamento de Asociaciones Sindicales.

b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hace referencia
y a mostrrselo cada vez que lo solicite a cualquiera de sus miembros.

c) A convocar, oportuna y legalmente, las sesiones de la Asamblea General Ordinaria y

Extraordinaria y presidirlas.

d) A convocar a Asamblea General dentro del tercer da de haber suscrito un contrato o convenio
colectivo para darlo a conocer a los afiliados.

e) A presentar semestralmente a la Asamblea, un informe por escrito suscrito por todos los
miembros, dando cuenta completa y justificada de la administracin de los bienes de la
organizacin y del estado de su caja.

f) Clasificar a todos sus miembros en: Activos, que cumplen todas sus obligaciones; inactivos, si
faltaran a ms de ______ sesiones consecutivas de la Asamblea General sin justificar su ausencia; y
morosos, si dejaron de pagar sus cuotas por______ meses consecutivos sin causa justa.

g) Informar de los miembros que en ese perodo ingresaron al sindicato o dejaron de pertenecer a
l, con expresin del motivo de su retiro o ingreso.

h) Enviar dentro del tercero da de presentado, copia del informe de que se trata el inciso anterior
y de la resolucin que al respecto la Asamblea tome, al Departamento de Asociaciones Sindicales,
y a pedir los correspondientes acuse de recibo.

i) A entregar al terminar el respectivo perodo o antes, si por cualquier causa concluyere sus
funciones, a la nueva Junta Directiva todos los libros, documentos, archivos, bienes y dems cosas
del sindicato, con riguroso inventario.

K.- DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO.

Arto. 38.- El Patrimonio del sindicato est compuesto por:

a) Los bienes que adquiera.

b) Las cuotas de ingresos de los miembros.

c) Las cuotas ordinarias y extraordinarias.

d) Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas.

e) Las donaciones que los socios o terceros le hagan.

f) El producto de los bienes del sindicato.

Arto. 39.- Los fondos del sindicato se mantendrn depositados en una institucin bancaria.

L.- DE LAS EROGACIONES.

Arto. 40.- Las erogaciones son los gastos o distribucin de los fondos ocasionados por el
funcionamiento del sindicato.

a) Deben ser conducentes a la realizacin de los fines para los cuales el sindicato fue creado.

b) Deben ser acordados por la Junta directiva y constar en el acta respectiva, con clara
determinacin de su objeto.

c) Cuando para un mismo objeto se requiera una suma mayor de_________ crdobas o mayor del
_________% de los fondos de una partida, deber la respectiva erogacin ser acordada por la
Asamblea General, salvo motivos de urgencia, calificados unnimemente por todos los miembros
integrantes de la Junta Directiva.

d) Los recibos sern previamente autorizados por el presiente y el Fiscal.

M.- DE LA DISOLUCIN.-

Arto. 41.- El Sindicato se disolver:

a) Cuando transcurra el trmino fijado en los estatutos.

b) Por voluntad expresa, con el acuerdo por lo menos el setenta y cinco por ciento de sus
miembros.

c) Cuando por cualquier circunstancia, el nmero de miembros sea menor al establecido por la ley
para su existencia legal.-

N.- DE LA LIQUIDACIN.-

Arto. 42.- Cuando el sindicato dejare de existir, por voluntad de sus afiliados, por disolucin o por
cancelacin de su inscripcin, a la Asamblea General le corresponder nombrar la Junta
Liquidadora, presidida por un delegado, designado por el Juez e integrada con dos miembros ms
nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por el sindicato en disolucin, de
no presentarse la lista, se les nombrar de oficio.

Arto. 43.- La Junta Liquidadora actuar como mandatario del sindicato y para llenar su cometido
deber seguir el procedimiento de liquidacin que indiquen las leyes comunes para la liquidacin
de personas jurdicas.

Arto. 44.- La distribucin de los fondos y activos del sindicato se aplicar as:

a) El patrimonio lquido ser distribuido entre los miembros del sindicato, proporcionalmente al
monto de las cuotas aportadas por cada uno de ellos de acuerdo al Libro de Contabilidad
respectivo.

b) El activo pasar a la federacin que pertenece, si no es federado, ser entregado a la institucin

que designe la Asamblea General.

O.- ELECCIN DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Arto. 45.- Se procede a la eleccin de la Junta directiva, por lo que habindose propuestos ternas,
resultaron electos los siguientes:

Presidente:

Secretario de Organizacin de Actas y Acuerdos:

Secretario de Finanzas:

Secretario de Asuntos Laborales y Conflictos:

Secretaria de la Mujer:

Junta de Vigilancia:
Fiscal:

Primer Vocal:

Segundo Vocal:

En la ciudad de Managua, a las del de del ao dos mil diez, nosotros (nombre,
generales de ley e identificacin.....................................), todos Asesores del Poder Judicial de
Nicaragua, reunidos en el , los suscritos miembros del SINDICATO DE ASESORES
DEL PODER JUDICIAL
seores,_________________________________________________________________________
_______________, procedimos a discutir el articulado del ante-proyecto, los que despus de
debatidos, uno por uno aprobamos los siguientes Estatutos Constitutivos del SINDICATO DE
ASESORES DEL PODER JUDICIAL DE NICARAGUA

A.- DE LA DENOMINACIN.

Arto.1. El Sindicato se denominar SINDICATO DE ASESORES DEL PODER JUDICIAL y aspira a

organizar a todos los asesores del Poder Judicial conforme al Arto. 207 C.T. y Arto. 8 del
Reglamento de Asociaciones Sindicales; de acuerdo a la calidad de sus integrantes es un sindicato
gremial por trabajadores que prestan servicio en el Poder Judicial; y por su mbito territorial, se
trata de un sindicato nacional pues tiene como afiliados a todos los asesores del Poder Judicial.

B.- DEL DOMICILIO.

Arto 2.- El domicilio del sindicato es la ciudad de _________________, en tal-----------------------y
oye notificaciones en la misma direccin que se seal en el acta constitutiva.
C.- DE LOS FINES.

Arto 3.- El Sindicato, as constituido, tiene las siguientes facultades que constituyen las finalidades
de su creacin:

1) Apoyar y promover, a los asociados mediante la capacitacin, organizacin, transferencias de

tcnicas que armonicen con las funciones que se desempean.

2) Apoyar e impulsar el desarrollo y proteccin de los intereses desarrollo profesionales y el

mejoramiento social, econmico y moral de sus asociados; 3) Crear un fondo para el de las
actividades; 4) Prestar colaboracin a cualquier organizacin de carcter social.

3) Implementar mecanismos necesarios para incentivar en sus asociados el cumplimiento de sus

deberes, la cooperacin y honestidad.

4) Incrementar el nmero de sus miembros, promoviendo la afiliacin voluntaria de los asesores

del Poder Judicial.

5) Fundar y mantener comisariatos con el objeto de facilitarles a sus miembros la adquisicin de

artculos indispensables para su consumo.
6) Establecer relaciones con otros organismos que permitan la capacitacin, por medio de becas o
por cuenta del sindicato o en centros de esta ndole en el exterior, para el mejoramiento
intelectual social, implementado convenios con escuelas, bibliotecas, organizaciones culturales.

7) Promover el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre la base de la justicia, mutuo

respeto y subordinacin a la ley y su colaboracin en el perfeccionamiento de los mtodos de
trabajo para el incremento del mismo.

D.- PROHIBICIONES Y OBLIGACIONES DEL SINDICATO.

Arto. 4: Est prohibido al Sindicato:

La propagacin de ideas lesivas a la soberana nacional o contraria al orden pblico, a la moral y a

las buenas costumbres, as como asociarse a partidos polticos u organismos internacionales que
propicien las actividades anteriores.

Irrespetar los canales establecidos para resolver los conflictos entre trabajadores afiliados y
empleadores.

Promover, declarar o apoya huelgas ilegales o ilcitas.

Usar la violencia, la coaccin u otros medios ilegales en sus reclamos, as como para lograr que una
o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren del mismo.

Admitir como miembro o llevar a cargos directivos a personas que no renan los requisitos que
exige el Arto. 21 del Reglamento de Asociaciones Sindicales.

Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les seala.

Usar denominaciones y siglas que induzcan a confusin con .otra organizacin debidamente
inscrita.

Arto. 5.- El Sindicato est obligado:

A llevar con exactitud, sellados y registrados por el Departamento de Asociaciones Sindicales del
MITRAB, los siguientes libros:

De Actas y Acuerdos: De asamblea general y de junta directiva. Antes de terminar cada sesin, se
levantar el acta respectiva, en la que se har constar el nombre de cada uno de los asistentes, lo
que se trat, forma de votacin, lo resuelto.
Del Registro de Miembros, donde se inscribir a todos los que vayan ingresando al sindicato.

Libro de Contabilidad, de Ingresos y Egresos,

Talonarios para extender el correspondiente recibo de las cotizaciones, ordinarias o

extraordinarias, as como cualquier entero que hagan personas naturales o jurdicas.

Llevar un archivo de la documentacin.

Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del domicilio del sindicato, todo
cambio que hubiere en su Junta Directiva, en sus estatutos o en sus otros organismos o
representaciones y el motivo de los mismos.

Proporcionar con puntualidad y exactitud los informes pertinentes que le soliciten las autoridades
del Ministerio del Trabajo, acerca de su organizacin y actividades gremiales, que est obligado
por ley a rendir.

Mantener depositado sus fondos en una institucin bancaria, e informar a stas de las reservas
especiales de los mismos, sin hacer ninguna derogacin que no haya sido previa y legalmente
acordada y que no conduzca a la realizacin de los fines para el que fue creado.

Enviar cada seis meses al Departamento de Asociaciones Sindicales, el domicilio del Sindicato, una
lista de todos sus miembros, nmero de registro en general y de la institucin donde trabaja.

Mantener su independencia de toda organizacin partidaria o profesional, y de grupo o personas

cuyos intereses econmicos o de cualquier otra ndole los aparten de sus objetivos socio-laborales.

E.- DE LAS CONDICIONES PARA SER MIEMBROS.

Arto. 6.- Para ser miembros del sindicato se requiere:

Tener las calidades requeridas conforme la denominacin, es decir, ser trabajador activo de la
empresa y mayor de edad.

Solicitar su admisin como miembro, verbalmente o por escrito, a la junta directiva.

Ser admitido por la junta directiva y en caso de negativa, por la asamblea general.

Pagar la cuota de admisin y recibir el carn o tarjeta de identificacin de miembro de la

asociacin.

Saber que su mala actuacin o conducta es causa para perder la calidad de miembro.
F. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS.

Arto. 7. Cada Uno de los miembros del sindicato tiene los siguientes derechos:

Intervenir en las deliberaciones de la asamblea general, hacer menciones y emitir su voto en

el sentido que le parezca mejor, pudiendo pedir que se consigne de manera especial en el acta.

Interpelar y acusar, respecto a sus actuaciones, a los que desempean algn cargo o comisin
en la organizacin.

Solicitar se muestre el libro de contabilidad o algn otro libro de la organizacin y que se le

den los informes respectivos.

Renunciar o retirarse de la organizacin, cuando as lo estime conveniente.

Ser defendido en juicio por la organizacin mediante el cumplimiento de las facultades

legales, ante la Insectora del Trabajo, empleadores y autoridades en general.
Invocar el auxilio del sindicato en caso de enfermedad o en otro estado necesario.

Participar, en la forma que le corresponda, de todos los logros y beneficios vaya obteniendo
la organizacin.

Elegir y ser electos a cargos dentro del sindicato.

Arto. 8. Deberes de los miembros.

Aceptar y desempear los cargos y comisiones que por medio y para fines se le confieren por
la asamblea general o la junta directiva.

Aceptar disposiciones del Cdigo del Trabajo vigente, de los estatutos y las que legalmente
emanen de la Asamblea General o Junta Directiva.

Pagar puntualmente la cuota ordinaria, las extraordinarias decretadas, y las multas, que en
calidad de sancin disciplinaria imponga la asamblea general o la junta directiva.

Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias de la asamblea general y a las extraordinarias

legalmente convocadas.
A conducirse con respeto hacia los dems.

G. DE LAS CUOTAS Y MULTAS.

Arto. 9.- Los miembros del sindicato, al ingresar, pagarn una cuota de crdobas, y una cuota
mensual del % del salario, que no exceda de. La Asamblea General
extraordinaria con el voto de las terceras parte de la totalidad de los miembros, podrn acordar la
variacin de las cuotas ordinarias y sealar las cuotas extraordinarias en los casos que sean
necesarios para la realizacin de la finalidad que la asociacin persiga.

Arto.10.- Las multas sern impuestas como medidas disciplinarias a los miembros del sindicato
que, de manera injustificada incumplan por primera con tarea asignada por la junta directiva o por
la asamblea general,

a) El % del monto de su cuota, la primera vez, si reincide el %.

b) El % por llegar tare a la Asamblea General o reunin de Junta Directiva, si reincide el %.

Arto. 11.- Estas medidas deben ser aprobadas por la mitad ms uno de los miembros asistentes.

H. DE LOS MIEMBROS Y SU RETIRO.

Arto. 12.- Los miembros del sindicato, por el grado de cumplimiento de las obligaciones que le
imponen los estatutos, son activos, inactivos y morosos.

Arto. 13.- Son activos los que cumplen normalmente todas las obligaciones para con el Sindicato.

Arto. 14.- Son inactivos los que, aun pagando puntualmente sus cuotas, faltan frecuentemente a
las reuniones y dems actos de la organizacin sindical.

Arto. 15.- Son morosos los que se atrasan en el pago de sus cuotas.

Arto. 16.- Deja de ser miembro de la organizacin el que se retire voluntariamente; esto puede
hacerse mediante renuncias expresa o tcita.

Arto. 17.- Se retirar tcitamente.

a) El que se adhiere a otro sindicato, a menos que dentro de tres das de advertido de las
consecuencias de su nueva adhesin, renunciare a ella.
b) El que faltare a ms de sesiones consecutivas de la Asamblea General, sin justificar su
ausencia, o a ms de sesiones de Junta Directiva, cuando pertenezca a sta.
c) El que durante meses consecutivos dejare de pagar las cuotas a que est obligado, sin
demostrar las causas de su morosidad.
d) En general y automticamente, el que estuviere por ms de meses sin ejercer la actividad
requerida de los miembros del sindicato, a menos que demuestre haber tenido impedimento
durante el lapso sealado.

Arto. 18.- Deja de ser miembro de la organizacin, el que fuere expulsado del sindicato:

a) Por su conducta notoriamente viciada.

b) Por faltar reincidentemente a ms de veces a las obligaciones contradas a favor del
sindicato.

c) El que pos sus actividades ilcitas, culpa, negligencia o descuido, causare perjuicios graves a la
organizacin o pusiera en peligro su estabilidad.

d) Por conducta laboral reprochable o condenable judicialmente.

Arto. 19.- El que deje de pertenecer al sindicato por cualquier causa, perder automticamente el
cargo que desempea o ejerce, y deber entregar al sindicato bienes y documentos bajo su
responsabilidad. No tendr derecho de reclamar lo que hubiere pagado en concepto de cotizacin.

I.- GOBIERNO DEL SINDICATO.

Arto. 20.- Son rganos del Gobierno del Sindicato:

a) Asamblea General

b) Junta Directiva

c) Junta de Vigilancia.

Arto. 21.- La Asamblea General es la mxima autoridad del sindicato, constituye la mxima
instancia deliberativa con la reunin de todos sus miembros. Para que haya qurum, se requiere la
concurrencia de la mayora; es decir, la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros, salvo los
casos para cuya resolucin sea necesaria la concurrencia de un nmero mayor. Para que haya
toma de decisiones, es necesarios el voto favorable de la mitad ms uno de los concurrentes. Los
miembros morosos no podrn participar en asamblea, a menos que se pongan al da en sus
cuotas.

Arto. 22.- La Asamblea General se reunir ordinariamente ____________veces al ao, previa

convocatoria.

Arto. 23.- La Asamblea General se reunir de forma extraordinaria las veces que sea necesario, y
ser convocada por el presidente, o por cinco o ms miembros de la Junta directiva o por la mitad
ms uno de los miembros del sindicato, mediante citacin en la que se expresara lugar, da, hora y
puntos a tratar. Tambin se reunir a solicitud del empleador, cuando se considere necesario
poner en conocimiento hechos que signifiquen peligro para la institucin o la estabilidad laboral,
como consecuencia de fenmenos naturales, tecnolgicos, econmicos, polticos y sociales que
afecten los intereses de los trabajadores.

Arto. 24.- La Asamblea General tendr las siguientes facultades.

a) Aprobar o revocar acuerdo y decisiones de la Junta Directiva.

b) Aprobar o desaprobar la rendicin de cuenta que debe presentar la Junta Directiva y adoptar
las medidas necesarias para corregir los errores y deficiencia que se comprueben.

c) Dictar los reglamentos y acuerdos necesarios para sus funciones.

d) Aprobar las estructuras creadas por la Junta Directiva para el funcionamiento del Sindicato.

e) Aprobar el presupuesto anual.

f) Aprobar el plan de accin.

g) Elegir la Junta Directiva, Comisiones y Seccionales.

h) Otras actividades necesarias.

Arto. 25.- Solo en Asamblea General Extraordinaria y con la concurrencia de la mitad mas uno de
la totalidad de sus miembros, y con el voto de la mayora absoluta de los presentes podr
acordarse:

a) La expulsin de cualquier afiliado y la destitucin de miembros de la Junta directiva.

b) La eleccin o la reposicin de alguna vacante en la Junta Directiva.

c) La aprobacin del ejercicio del derecho de huelga, de acuerdo con la ley.

d) La fusin y ruptura con otras organizaciones sindicales, as como su afiliacin o desafiliacin a

federaciones y organizaciones internacionales, segn sea el caso.

e) La venta o cesin de bienes patrimoniales que por su magnitud pueden comprometer el

funcionamiento del sindicato.

f) Designar a los miembros que han de representar al sindicato en la federacin o en congresos

nacionales y organismos oficiales.

Arto. 26.- Solo en Asamblea General Extraordinaria y con el voto del setenta y cinco por ciento de
la totalidad de los miembros del sindicato, podr acordarse:

a) La disolucin y liquidacin del sindicato.

b) La reforma del acta constitutiva o de los estatutos, la que para que produzca efectos debe ser
registrada en el Departamento de Asociaciones Sindicales del domicilio del sindicato.

c) La destitucin del que desempea algn cargo dentro o por representacin de la organizacin.
En tal caso, debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado.
d) La variacin del monto de las cuotas ordinarias o el sealamiento de las extraordinarias.

Arto. 27.- Para que una resolucin tenga validez se requiere:

a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada.

b) Que la resolucin haya sido tomada con el nmero de votos requeridos.

c) Que haya concurrido el nmero de miembros establecidos.

d) Que conste en el acta respectiva de la sesin, lo resuelto con expresin del nombre y apellidos
de cada uno de los asistentes.

Arto. 28.- Si as lo pidiere, cuando menos, la tercera parte de los miembros de la organizacin, el
Inspector del Trabajo o el Inspector Sindical, en su caso, podr asistir a la sesin de la Asamblea
General, con el nico objeto de vigilar que el qurum se constituya y la resolucin se obtenga en la
forma que la ley y los estatutos exijan.

Arto. 29.- Para elegir la Junta Directiva se seguir el siguiente procedimiento:

a) Deber convocarse a Asamblea General ordinaria.

b) Debern concurrir al menos la mitad ms uno de sus miembros y se deber contar con el voto,
para su validez, de las tres cuartas partes de los afiliados asistentes.

c) Comprobacin de qurum.

d) Se podr elegir a todos los dirigentes en el nmero que deber estar conformada la Junta
directiva y stos podrn elegir los cargos.

e) Tambin se podr elegir a los miembros de la Junta directiva por plancha, la que contendr la
lista y los cargos de los candidatos.

f) Podr proponerse uno por uno, con indicacin del cargo para el que se le propone, hasta que se
completen todos los miembros de la Junta directiva. Esta ltima constituye la forma ms usual de
eleccin de Junta Directiva.

Arto. 30.- La Junta directiva tiene a su cargo la direccin y administracin del sindicato, de acuerdo
con lo que disponen el Cdigo del Trabajo, el Reglamento de Asociaciones Sindicales y stos
estatutos, representa al sindicato y es la encargada de ejecutar y cumplir los mandatos de la
Asamblea General que consten en el Libro de Actas y Acuerdos y los que exijan la ley y los
estatutos; es responsable para con la organizacin y para con terceras personas en los mismos
trminos que lo son los mandatarios en el derecho comn y la responsabilidad es solidaria entre
los miembros de la Junta directiva, pero el que haga constar su voto contrario, en el acta y libro
respectivo quedar exento de ella.

Arto. 31.- La Junta directiva estar integrada por:

1.- Un Presidente con las siguientes funciones:

Representar al Sindicato ante la empresa, las autoridades del Ministerio del Trabajo, las
Autoridades Judiciales, la federacin, organismos internaciones, entre otros.

Presidir las reuniones de la Junta Directiva del sindicato y de las Asambleas, salvo excepciones
justificadas.

Dirigir los debates en las sesiones, velando por la correcta direccin colectiva y la democracia de la
organizacin.

Vigilar los procedimientos y el manejo de los fondos garantizando la rendicin peridica de cuenta
de los mismos y del patrimonio del sindicato y de la responsabilidad individual y colectiva de la
Junta directiva del sindicato.

Es la persona autorizada para hacer declaraciones en nombre de la directiva del sindicato.

Comunicar a la direccin de Asociaciones Sindicales del MITRAB de los cambios de Junta Directiva
y/ o de afiliados.

2.- Un Secretario de Organizacin, actas y acuerdos a quien le corresponder la redaccin de las

actas, pasarlas al libro correspondiente, dar forma vlida a los acuerdos, llevar un libro de registro
de socios donde deben figurar los datos personales de los mismos y llevar al da el archivo de la
documentacin, as mismo le corresponde custodiar la documentacin de la Asociacin y
coordinar el trabajo de los dems componentes de la Junta Directiva.

3.- Un Secretario de Finanzas quien llevar la contabilidad del Sindicato por medio del
correspondiente libro de cuentas caja. Tambin ordenar los cobros y los pagos de la Fundacin y
ser el responsable de toda la contabilidad y las correspondientes justificaciones que deber
someter a la Junta Directiva para su aprobacin.
4.- Un Secretario de Asuntos Laborales y conflictos que se encargar de encausar todos los
conflictos laborales, ya sean individuales o colectivos.

5.- Una Secretara de la Mujer la que ha de encargarse del cumplimiento de las leyes laborales
sociales relativa al sector femenino y promover la participacin activa de la mujer en la lucha por
sus reivindicaciones.

6.- Una Junta de vigilancia conformada por el Fiscal y dos Vocales con la funcin de revisar,
vigilar, cuidar y estar al tanto de que se cumplan las disposiciones, los planes de trabajo y las
atribuciones que se determinen por la Asamblea General y en especial del fondo econmico y
todo lo relacionado con el patrimonio del sindicato.

Arto. 32.- La Junta directiva ser electa en Asamblea General Ordinaria, para un perodo no menor
de un ao ni mayor de dos, contados a partir de su eleccin,

Arto. 33.- Para ser miembro de la Junta directiva, se requiere estar afiliado al sindicato; en
posesin actual de las calidades requeridas para tal, mayor de edad, y ser nicaragense.

Arto. 34.- Los Miembros de la Junta directiva podr ser reelectos.

Arto. 35.- La Junta directiva se reunir, ordinariamente__________ por mes, en el local, da y hora
sealada de previo, con una semana de anticipacin por lo menos, y extraordinariamente, cuando
el presidente o tres de sus miembros, convocaren para tal fin y con la misma anterioridad.

Arto. 36.- Las resoluciones de la Junta Directiva se tomarn por mayora de votos y deben constar
en el acta de la sesin respectiva.

J.- DE LOS DEBERES DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Arto. 37.- La Junta directiva est obligada:

a) A cuidad del exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas, y

las prohibiciones consignadas en los Artos. 5 y 6 del Reglamento de Asociaciones Sindicales.

b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hace referencia
y a mostrrselo cada vez que lo solicite a cualquiera de sus miembros.

c) A convocar, oportuna y legalmente, las sesiones de la Asamblea General Ordinaria y

Extraordinaria y presidirlas.

d) A convocar a Asamblea General dentro del tercer da de haber suscrito un contrato o convenio
colectivo para darlo a conocer a los afiliados.

e) A presentar semestralmente a la Asamblea, un informe por escrito suscrito por todos los
miembros, dando cuenta completa y justificada de la administracin de los bienes de la
organizacin y del estado de su caja.

f) Clasificar a todos sus miembros en: Activos, que cumplen todas sus obligaciones; inactivos, si
faltaran a ms de ______ sesiones consecutivas de la Asamblea General sin justificar su ausencia; y
morosos, si dejaron de pagar sus cuotas por______ meses consecutivos sin causa justa.

g) Informar de los miembros que en ese perodo ingresaron al sindicato o dejaron de pertenecer a
l, con expresin del motivo de su retiro o ingreso.
h) Enviar dentro del tercero da de presentado, copia del informe de que se trata el inciso anterior
y de la resolucin que al respecto la Asamblea tome, al Departamento de Asociaciones Sindicales,
y a pedir los correspondientes acuse de recibo.

i) A entregar al terminar el respectivo perodo o antes, si por cualquier causa concluyere sus
funciones, a la nueva Junta Directiva todos los libros, documentos, archivos, bienes y dems cosas
del sindicato, con riguroso inventario.

K.- DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO.

Arto. 38.- El Patrimonio del sindicato est compuesto por:

a) Los bienes que adquiera.

b) Las cuotas de ingresos de los miembros.

c) Las cuotas ordinarias y extraordinarias.

d) Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas.

e) Las donaciones que los socios o terceros le hagan.

f) El producto de los bienes del sindicato.

Arto. 39.- Los fondos del sindicato se mantendrn depositados en una institucin bancaria.

L.- DE LAS EROGACIONES.

Arto. 40.- Las erogaciones son los gastos o distribucin de los fondos ocasionados por el
funcionamiento del sindicato.

a) Deben ser conducentes a la realizacin de los fines para los cuales el sindicato fue creado.

b) Deben ser acordados por la Junta directiva y constar en el acta respectiva, con clara
determinacin de su objeto.

c) Cuando para un mismo objeto se requiera una suma mayor de_________ crdobas o mayor del
_________% de los fondos de una partida, deber la respectiva erogacin ser acordada por la
Asamblea General, salvo motivos de urgencia, calificados unnimemente por todos los miembros
integrantes de la Junta Directiva.

d) Los recibos sern previamente autorizados por el presiente y el Fiscal.

M.- DE LA DISOLUCIN.-
Arto. 41.- El Sindicato se disolver:

a) Cuando transcurra el trmino fijado en los estatutos.

b) Por voluntad expresa, con el acuerdo por lo menos el setenta y cinco por ciento de sus
miembros.

c) Cuando por cualquier circunstancia, el nmero de miembros sea menor al establecido por la ley
para su existencia legal.-

N.- DE LA LIQUIDACIN.-

Arto. 42.- Cuando el sindicato dejare de existir, por voluntad de sus afiliados, por disolucin o por
cancelacin de su inscripcin, a la Asamblea General le corresponder nombrar la Junta
Liquidadora, presidida por un delegado, designado por el Juez e integrada con dos miembros ms
nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por el sindicato en disolucin, de
no presentarse la lista, se les nombrar de oficio.

Arto. 43.- La Junta Liquidadora actuar como mandatario del sindicato y para llenar su cometido
deber seguir el procedimiento de liquidacin que indiquen las leyes comunes para la liquidacin
de personas jurdicas.

Arto. 44.- La distribucin de los fondos y activos del sindicato se aplicar as:

a) El patrimonio lquido ser distribuido entre los miembros del sindicato, proporcionalmente al
monto de las cuotas aportadas por cada uno de ellos de acuerdo al Libro de Contabilidad
respectivo.

b) El activo pasar a la federacin que pertenece, si no es federado, ser entregado a la institucin

que designe la Asamblea General.

O.- ELECCIN DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Arto. 45.- Se procede a la eleccin de la Junta directiva, por lo que habindose propuestos ternas,
resultaron electos los siguientes:

Presidente:

Secretario de Organizacin de Actas y Acuerdos:

Secretario de Finanzas:

Secretario de Asuntos Laborales y Conflictos:

Secretaria de la Mujer:

Junta de Vigilancia:

Fiscal:

Primer Vocal:

Segundo Vocal: