You are on page 1of 7

El Diseo del Puesto de Trabajo y la importancia de la

Ergonoma

El Diseo del Puesto de Trabajo y la importancia de la


ErgonomaEl Puesto de Trabajo es el lugar que un trabajador
ocupa cuando desempea una tarea. Por ello, el Puesto de
Trabajo debe estar diseado para evitar enfermedades
relacionadas con condiciones laborales deficientes, as como
para asegurar que el trabajo sea productivo.

Hay que disear el puesto teniendo en cuenta al trabajador


y la tarea que va a realizar, a fin de que esta se realice
cmodamente y de forma eficiente. El diseo de los Puestos
de Trabajo debe comprender todos los elementos que
integran el sistema de trabajo, incluyendo los aspectos
relativos al medio ambiente fsico y a la organizacin del
trabajo.

Si el Puesto de Trabajo est diseado adecuadamente, el


trabajador podr mantener una postura corporal correcta y
cmoda, evitando as posibles lesiones en la espalda,
problemas de circulacin en las piernas, etc. Las principales
causas de estos problemas pueden ser: asientos mal
diseados, permanecer de pie durante mucho tiempo,
extender demasiado los brazos para alcanzar los objetos o
una iluminacin insuficiente que obliga al trabajador a
acercarse demasiado a las piezas.
El Diseo de un nuevo Puesto de Trabajo, o el rediseo de
uno ya existente, conlleva un procedimiento que consta de
varias etapas. La intervencin de los ergnomos no debera
darse despus de que se hayan tomado las decisiones
importantes (al final del proceso), sino antes, para tratar de
resolver los problemas de diseo. La Ergonoma debe estar
presente desde el comienzo del proceso de diseo e
intervenir en todas sus etapas. Se recomienda una estrecha
colaboracin entre diseador, ingeniero y ergnomo. Es
importante que en todas las decisiones tomadas durante el
proceso de diseo, se tenga en cuenta la complejidad entre
la ingeniera y los factores humanos.

El Diseo del Puesto de Trabajo y la importancia de la


Ergonoma

Las principales etapas que componen el proceso de diseo


son las siguientes:

1. Anlisis del sistema. Esta etapa conlleva la identificacin


de las principales operaciones que han de llevarse a cabo
para obtener los resultados requeridos y la especificacin
del sistema de trabajo necesario para ello.

2. Asignacin de tareas. En esta etapa se decide el reparto


ms adecuado de las diferentes tareas entre el sistema
tcnico y el operador de acuerdo con diferentes criterios:
eficiencia, seguridad, calidad, etc.
3. Concrecin del sistema. Por una parte, se trata de disear
la configuracin fsica ms adecuada y seleccionar los
dispositivos tcnicos necesarios; por otra, de definir los
procedimientos de trabajo para el operador humano.

4. Validacin. En esta fase se realiza, por un lado, una


evaluacin del diseo mediante prototipos y simulaciones; y
tambin se introducen las mejoras requeridas.

5. Implementacin. Antes de implantar el nuevo sistema de


trabajo, los trabajadores deben ser informados de los
objetivos que se pretenden y de los cambios que se van a
llevar a cabo. En caso necesario, estos trabajadores tambin
debern ser objeto de formacin y entrenamiento.

El procedimiento general de diseo tiene un carcter


iterativo; el anlisis y la sntesis del sistema de trabajo
requiere, habitualmente, revisar varias veces las sucesivas
etapas para lograr una solucin satisfactoria o para obtener
varias soluciones, de entre las cuales se pueda elegir
finalmente la mejor.

Con frecuencia, las decisiones que hay que tomar en el


proceso de diseo suponen la adopcin de soluciones de
compromiso. Cuando no sea posible adoptar una solucin
tcnica ptima desde el punto de vista ergonmico, ser
necesario sopesar cuidadosamente las consecuencias, sobre
todo si se rebasan los lmites establecidos por la ergonoma
para las capacidades humanas.
En el proceso de diseo o de rediseo, las aportaciones y
puntos de vista de los trabajadores/usuarios constituyen
una informacin muy valiosa que debe ser recogida y
tratada adecuadamente te por parte de los diseadores

http://www.imf-formacion.com/blog/corporativo/prl/el-
diseno-del-puesto-de-trabajo-y-la-importancia-de-la-
ergonomia/

http://www.insht.es/portal/site/Ergonomia2/menuitem.8b2
d6abdbe4a374bc6144a3a180311a0/?vgnextoid=13b3dd9e3
08c0510VgnVCM1000008130110aRCRD

DISEO CORRECTO DE LA

ESTACIN DE TRABAJO

(1) Mara Prraga V.

(1) Docente del Departamento de Gestin y Produccin.

Facultad de Ingeniera Industrial, UNMSM

E-mail: m parragav@unmsm.edu.pe

INTRODUCCIN

Aun cuando los avances en tecnologa y procesos


industriales son considerables, todava se

encuentra diseo de puestos inadecuados, ms aun en este


medio donde el sector industrial est

bastante descuidado. Si se observa el trabajo en una planta


manufacturera se encuentra que

muchas veces se realizan esfuerzos innecesarios, tareas


repetitivas, en ambientes de trabajo que

ocasionan que estas tareas se desarrollen con dificultad para


el trabajador; esto ocurre, porque los
diseadores de puestos enfocan sus esfuerzos en la
eficiencia mecnica y tcnica del proceso

productivo ms que en las capacidades y limitaciones del


hombre que interactua con los equipos o

los procesos.

EL DISEO CORRECTO

En la industria el trabajador ejecucta tareas muy especiales.


Para la ejecucin de estas es necesario,

en muchos casos, la adopcin de posturas agresivas as


como el manejo y transporte de cargas

pesadas, esto obliga a una reaccin del sistema msculo


esqueltico que, en ocasiones, puede

resultar en desordenes de tipo fsico; lesiones. Para evitar


estas lesiones, que no slo perjudican al

trabajador sino tambin a la empresa pues son causa de


absentismo y disminucin del desempeo,

es necesario disear los puestos de trabajo considerando


una variable adicional: el hombre.

Para tratar de ejecutar el diseo correcto ser preciso tener


en cuenta consideraciones ergonmicas

tales como las que se muestran en la Figura 1.

ANLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

Antes de iniciar el diseo del puesto de trabajo ser


conveniente examinar los siguientes aspectos:

- Mtodos de trabajo que existen o existirn en el puesto:


Proceso de trabajo.
- Dimensiones del o los usuarios del puesto: Condiciones
fsicas.

- Posturas, movimientos, tiempos y frecuencias: Dimensin


del puesto de trabajo.

- Fuerzas y cadencias que desarrollar el usuario:


Condiciones fsicas

- Importancia y frecuencia de atencin y manipulacin de los


dispositivos informativos y controles:

Informacion recibida.

- Regmenes de trabajo y descanso, sus tiempos y horarios:


Proceso de trabajo.

- Carga mental que exige el puesto: Estado psquico.

http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata
/article/viewFile/6016/5210
https://www.google.com.mx/search?biw=1517&bih=708&t
bm=isch&sa=1&q=dise%C3%B1o+de+seguridad+del+puesto
+&oq=dise%C3%B1o+de+seguridad+del+puesto+&gs_l=psy-
ab.3...165699.165699.0.166546.1.1.0.0.0.0.116.116.0j1.1.0..
..0...1.1.64.psy-
ab..0.0.0.YdBQqICpwmI#imgrc=5NFjhsSSdtg0HM: