Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
TENTANG :
Menimbang : a. bahwa dalam upaya penvampaian Visi dan Misi Rumah Sakit Umum
Daerah Kabupaten Aceh Besar diperlukan sumber daya manusia
yeng berkualitas untuk meningkatkan mutu dan keselamatan pasien,
baik pegawai, mahasiswa, maupun relawan yang terlbat di dalamnya;
b. bahwa untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas
tersebut diperlukan pendidikan dan latihan.
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf
a, dan huruf b perlu ditetapkan dengan Kebijakan Rumah Sakit Umum
Daerah Kabupaten Aceh Besar.
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia No. 23 tahun 2009 tentang
Kesehatan;
2. Undang-Undang Republik Indonesia No. 44 tahun 2009 tentang
Rumah Sakit;
3. Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 rtahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan;
4. Peraturan Pemerintah No. 32 tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan;
5. Hospital by Laws Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh
Besar;
6. Kebijakan Direktur tentang Sumber Daya Manusia.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Kebijakan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Besar
tentang Pendidikan dan Latihan
Kedua : Lampiran Kebijakan Direktur Tentang Pendidikan dan Latihan Rumah
Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Besar Sebagaimana Tercantum
Dalam Lampiran Keputusan ini.
Ketiga : Keputusan Ini Berlaku Sejak Tanggal Ditetapkan, Dan Apabila Di
Kemudian Hari Ternyata Diperlukan Perbaikan Maka Akan Dilakukan
Perbaikan Sebagaimana Mestinya.
Ditetapkan Indrapuri
Pada tanggaL 3 Juli 2017 M
9 syawal 1438 H
Direktur RSUD Kab. Aceh Besar
A. Kebijakan Umum :
1. Setiap pegawai memperoleh pendidikan dan pelatihan baik di dalam
(internal) maupun diluar (eksternal) rumah sakit untuk meningkatkan
ketrampilan dan pengetahuannya.
2. Setiap pegawai wajib mengikuti diklat yang diadakan oleh rumah sakit.
3. Pendidikan dan pelatihan merupakan bagian dari pengembangan Sumber
Daya Manusia di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Besar melalui
peningkatan kompetensi pegawai.
4. Institusi pendidikan professional kesehatan dapat mengajukan permohonan
untuk mengirimkan mahasiswanya melakukan pembelajaran praktek di
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Besar.
5. Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Besar dapat juga di pakai
sebagai lahan penelitian.
B. Kebijakan Khusus :
1. Perencanaan diklat pegawai.
a. Perencanaan pendidikan dan latihan tahunan didahului dengan
pengkajian kebutuhan pelatihan (training need assasment).
b. Rencana pelatihan memperhatikan kebutuhan peningkatan mutu
pelayanan dan keselamatan pasien.
c. Tiap unit kerja memaparkan perencanaan pendidikan dan pelatihan di
dalam TOR unit kerja setiap tahunnya.
d. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan dikoordinasikan dengan bagian
Sumber Daya manusia.
2. Pegawai baru mendapatkan pelatihan internal melalui program orientasi
pegawai yang ditetapkan sendiri dalam kebijakan direktur tentang program
orientasi pegawai.
3. Pengajuan Pelatihan
a. Pengajuan pelatihan internal harus membuat perencanaan (TOR)
pelatihan, laporan pelaksanaan dan evaluasinya.
b. Dilakukan tindak lanjut atas evaluasi pelatihan yang telah dilakukan.
c. Pengajuan pelatihan eksternal (keluar) harus dengan persetujuan
direktur.
d. Setiap pelatihan eksternal wajib mengaplikasikan pengetahuan yang
didapat ke dalam kegiatan pelayanan sehingga pengetahuan itu dapat
meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien di Rumah Sakit
Umum Daerah Kabupaten Aceh Besar.
Ditetapkan Indrapuri
Pada tanggaL 3 Juli 2017 M
9 syawal 1438 H
Direktur RSUD Kab. Aceh Besar