PERJANJIAN KERJA

NOMOR : 445/ /UPTD RSUD-PTK/2018

Pada hari ini, . Tanggal Bulan Tahun ., yang bertanda

tangan dibawah ini :

1. Nama : drg.Yuliastuti Saripawan, M.Kes

N I P : 19710714 200012 2 002

Jabatan : Direktur UPTD RSUD Kota Pontianak, sesuai

dengan SK Walikota No. 821.2.23/201/BKD-M/
2017
Alamat : Jl. Komodor Yos Sudarso, Kota Pontianak

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama UPTD RSUD Kota Pontianak, Selanjutnya
disebut PIHAK PERTAMA

2. Nama :
Tempat
Tanggal Lahir :
Jenis Kelamin :
No. KTP :
No. Telp / HP :
Alamat :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri, selanjutnya disebutkan PIHAK
KEDUA

Pihak Pertama dan Kedua telah sepakat untuk membuat Ikatan Perjanjian Kerja, yang
kesemuannya merupakan bagian yang tak terpisahkan dalam Perjanjian Kerja
 PASAL 1
RUANG LINGKUP PEKERJAAN

(1) Pekerjaan yang harus dilakukan PIHAK KEDUA selaku pekerja harian lepas pada
PIHAK PERTAMA adalah sebagai tenaga ..
(2) Pekerjaan yang dilakukan PIHAK KEDUA sebagaimana tersebut pada ayat (1) di atas
akan ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA dalam uraian kerja dan standar operating
prosedur (SOP)
(3) PIHAK KEDUA tidak diperkenankan mengerjakan pekerjaan lain selain disebutkan
dalam uraian kerja dan standar operating prosedur (SOP), kecuali atas persetujuan
tertulis dari PIHAK PERTAMA.

Pasal 2
PERNYATAAN-PERNYATAAN

(1) PIHAK PERTAMA menyatakan persetujuannya untuk menerima PIHAK KEDUA

sebagai Pekerja Harian Lepas.
(2) PIHAK KEDUA menyatakan kesediannya selaku pekerja harian lepas akan tunduk
pada tata tertib, peraturan, dan sistem kerja yang di tetapkan oleh PIHAK PERTAMA.
(3) PIHAK KEDUA menyatakan apabila melanggar sebagaimana dimaksud dalam pasal 2
pada ayat (2) akan siap menerima sanksi/hukuman sesuai dengan aturan yang
berlaku.
(4) PIHAK KEDUA menyatakan untuk tidak menuntut diangkat menjadi Calon Pegawai
Negeri Sipil dan jenis ketenagaan ini bukan merupakan syarat/ dasar untuk proses
menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Pasal 3
MASA BERLAKU PERJANJIAN KERJA

(1) Perjanjian Kerja ini berlaku untuk jangka waktu terhitung sejak tanggal ditanda
tanganinya perjanjian kerja ini tanggal . 2018 sampai dengan 31 Desember 2018
(2) Perpanjangan Hubungan Kerja setelah berakhirnya Perjanjian ini dapat diadakan
sesuai dengan kebutuhan Pihak Pertama, serta dengan keperluan dan persyaratan
yang sama.
(3) Apabila berdasarkan kebutuhan Pihak Pertama, Perjanjian Kerja tidak akan
diperpanjang jangka waktunya, maka Pihak Pertama berkewajiban memberitahukan
kepada PIHAK KEDUA selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum berakhirnya masa
perjanjian kerja dan tidak ada mendapat uang pesangon / kompensasi dari PIHAK
PERTAMA.