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CMARA MUNICIPAL DE INDAIATUBA
PALCIO VOTURA
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES E INSTRUES ESPECIAIS N 13/2017

CONCURSO PUBLICO 01/2017
A CMARA MUNICIPAL DE INDAIATUBA, TORNA PBLICA a abertura, a partir de 18

de dezembro de 2017, de inscries para o Concurso Pblico para o provimento de cargos
adiante identificados, do Quadro da Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, que ser regido pelas
Instrues Especiais constantes deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O presente Concurso Pblico ser realizado na cidade de Indaiatuba/SP, sob a

responsabilidade da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista "Jlio de
Mesquita Filho" Fundao VUNESP e destina-se ao provimento dos cargos vagos existentes
nesta data e dos que vierem a ocorrer no prazo de validade deste Certame e superviso da
Comisso de Concurso instituda por meio da Portaria n 051/2017, publicada na Imprensa
Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP de 20.10.2017.
1.2. Este Concurso constituir-se- de fases/provas conforme especificado no Capitulo 5
deste Edital, de acordo com os Contedos Programticos constantes do Anexo I deste Edital.
1.3. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, a contar da data
da publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, segundo a
legislao vigente, a critrio da Cmara Municipal de Indaiatuba/SP.
1.4. Os nomeados sujeitar-se-o ao Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Cmara
Municipal de Indaiatuba/SP e demais disposies legais relativas aos funcionrios pblicos do
Municpio de Indaiatuba/SP.
1.5. O cronograma deste Concurso consta no Anexo IV deste Edital.
2 DOS CARGOS
2.1. Os nomes dos cargos (CARGOS); os cdigos dos cargos (CDIGOS = OPES),
os requisitos exigidos para a posse, conforme disposto na Lei Complementar n 38,
de 31.08.2017 (REQUISITOS); a remunerao mensal (REMUNERAO); o total de vagas,
incluindo-se as vagas reservadas a candidatos com deficincia e as vagas reservadas a negros
(TOTAL DE VAGAS); as vagas relativas lista geral (LISTA GERAL); as vagas reservadas a
pessoas com deficincia (PESSOAS COM DEFIC) e as vagas reservadas a candidatos negros
(NEGROS) so os estabelecidos no quadro a seguir:
CARGOS CDIGOS REQUISITOS REMUNE- TOTAL LISTA PESSOAS NEGROS

(em ordem de (= OPES) RAO DE VAGAS GERAL COM DEFIC.
cdigos)
Copeira 001 Ensino R$ 1.564,32 2 2 --- ---

Fundamental
Completo
Auxiliar 002 Ensino Mdio R$ 3.154,71 3 2 --- 1
Administrativo Completo
Oficial de 003 Ensino Mdio R$ 2.485,24 2 2 --- ---
Manuteno Completo
Operador de Som 004 Ensino Mdio R$ 3.154,71 1 1 --- ---
e Imagem Completo ou Curso
Tcnico de
Eletrnica
Recepcionista 005 Ensino Mdio R$ 2.447,87 2 2 --- ---
Completo
Tcnico em 006 Curso Tcnico em R$ 5.257,85 4 3 --- 1
Contabilidade Contabilidade com
Registro no
Conselho Regional
1
de Contabilidade
(CRC)
Tcnico em 007 Ensino Mdio R$ 3.154,71 2 2 --- ---
Informtica Completo e Curso
Tcnico em
Informtica,
Processamento de
Dados ou
Tecnologia da
Informao (TI)
Agente 008 Ensino Superior R$ 5.257,85 6 4 1 1
Administrativo Completo
Analista de 009 Ensino Superior R$ 5.530,88 2 2 --- ---
Sistemas Completo na rea
de Informtica, tais
como Anlise de
Sistemas,
Processamento de
Dados ou
Engenharia da
Computao ou
Tecnologia da
Informao
Controlador 010 Ensino Superior R$ 8.395,08 1 1 --- ---
Interno Completo em
Cincias Contbeis
ou em Economia ou
em Administrao
de Empresas ou em
Direito.
Jornalista 011 Ensino Superior R$ 5.257,85 2 2 --- --
Completo em
Jornalismo e
comprovao de
desempenho e
atividade de
Jornalista por 2
(dois) anos
Procurador 012 Ensino Superior R$ 6.431,62 4 3 --- 1
Jurdico Completo
(bacharelado em
Direito) com
registro na Ordem
dos Advogados do
Brasil OAB e
comprovao de
haver exercido por
3 (trs) anos, no
mnimo, atividade
jurdica
2.2. No total de vagas constante do item 2.1. deste Edital, esto includas:
a) a reserva de 5% (cinco por cento) das colocadas em concurso por cargo
para candidatos com deficincia, em atendimento ao disposto no artigo 17, 1 e 2, da
Lei Complementar n 38/2017 (que determinou a aplicao da Lei Complementar Estadual n
683/1992, alterada pela Lei Complementar n 932/2002, e regulamentada pelo Decreto n
59.591/2013, do Governo do Estado de So Paulo;
b) a reserva de 20% (vinte por cento) das colocadas em concurso por cargo
para candidatos que se autodeclararem negros, em atendimento ao disposto no artigo 18, da
Lei Complementar n 38/2017 (que determinou a aplicao da Lei Federal n 12.990/2014), ou
seja, sempre que o nmero de vagas oferecidas for igual ou superior a 3 (trs).
2.3. So atividades bsicas e atribuies relativas aos cargos em concurso:
2.3.1. do cargo de COPEIRA (cdigo 001):
a) descrio: atividade bsica que realiza servios internos e externos de
copa e limpeza.
b) atribuies: fazer a conservao dos locais de trabalho; executar
trabalhos gerais de limpeza de copa e cozinha; preparar e servir caf, lanches e servios de
copa em geral; solicitar requisio de material de limpeza e outros materiais quando
necessrio; atender a diretores, chefes, vereadores e demais dirigentes e autoridades
municipais no mbito de suas atribuies.
2.3.2. do cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO (cdigo 002):
2
a) descrio: executar tarefas atinentes aos servios de administrao,
documentao, informao, processamento de dados, comunicao, reviso e outras relativas
ao servio burocrtico.
b) atribuies: transportar documentos e materiais internamente, entre as
prprias unidades da Cmara ou externamente para outros rgos ou entidade; digitalizar
documentos; estabelecer contatos; atender telefone; anotar recados; elaborar quadro
estatstico; participar da preparao de matria para divulgao interna e externa; redigir
relatrios e informar expedientes; prestar informaes sobre documentos arquivados; executar
servios de atendimento a pblico em geral; organizar correspondncias para distribuio
interna; prestar informaes e encaminhar as pessoas s dependncias a que se destinarem;
exercer outras atribuies que lhe forem conferidas ou delegadas na sua rea administrativa.
2.3.3. do cargo de OFICIAL DE MANUTENO (cdigo 003):
a) descrio: atividade consistente na execuo de pequenos servios de
manuteno como eletricista, pedreiro, encanador.
b) atribuies: estudar o trabalho a ser realizado, consultando plantas,
especificaes e outros; instalar redes eltricas, quadros de distribuio, caixas de fusveis,
disjuntores, tomadas, interruptores e outros; substituir lmpadas, resistncias, disjuntores e
demais componentes eltricos; inspecionar e reparar sistemas eltricos; executar servios
eltricos em obras, manuteno preventiva e corretiva nas redes e linhas de distribuio;
realizar pequenos servios de reparo de alvenaria, pintura e marcenaria; efetuar a substituio
de fechaduras; carregar, transportar e descarregar equipamentos e materiais; realizar a
manuteno dos equipamentos de segurana e ferramental; confeccionar, revestir e restaurar
moveis e/ou peas, utilizando o equipamento e ferramental necessrio; participar de programa
de treinamento, quando convocado; executar servios de solda em geral, obedecendo a
IEIS - Instrues, Execues de Inspeo de Soldagem; montar, desmontar e ajustar peas;
zelar pela conservao, limpeza e manuteno da rea externa do prdio e de aparelhos,
guarda de ferramentas, equipamentos e ambiente de trabalho; executar outras tarefas
relacionadas sua rea de atuao sempre que solicitado por seu superior hierrquico.
2.3.4. do cargo de OPERADOR DE SOM E IMAGEM (cdigo 004):
a) descrio: desempenho de atividades principalmente junto ao Plenrio e
eventos em que for solicitado, preparando todo o material pertinente.
b) atribuies: instalar e operar equipamento de udio e vdeo; zelar pelos
equipamentos de operao de udio e vdeo (cmera, microfone, mesas de udio, e caixas de
som); receber, conferir e zelar pelas ferramentas, materiais, equipamentos e demais itens, sob
sua guarda, necessrios a realizao de suas tarefas; acompanhar e orientar os usurios dos
espaos, no que diz respeito aos equipamentos quando estes estiverem em circulao e/ou
temporada nos espaos sob sua responsabilidade; realizar gravaes e sonorizao dos
eventos.
2.3.5. do cargo de RECEPCIONISTA (cdigo 005):
a) descrio: atividade consistente na organizao de expediente e
atendimento ao pblico.
b) atribuies: organizar correspondncias para distribuio interna; prestar
informaes e encaminhar as pessoas s dependncias a que se destinarem; promover e
coordenar o atendimento ao pblico geral; analisar e promover a otimizao dos processos;
buscar melhoria de eficincia no desenvolvimento dos trabalhos; definir e implementar
controles administrativos; otimizar os processos de trabalhos visando o cumprimento dos
prazos; realizar atividades administrativas dentro de sua rea de atuao; executar outras
tarefas relacionadas a sua rea de atuao sempre que solicitado por seu superior hierrquico;
atender telefones encaminhando as ligaes e anotando recados.
2.3.6. do cargo de TCNICO EM CONTABILIDADE (cdigo 006):
a) descrio: atividade relacionada a escriturao das contas do rgo,
oramentrio e financeiro, operaes de encerramento do exerccio.
b) atribuies: analisar contas, balancetes e balano contbil; emitir notas
de reserva e empenhos; organizar e manter registros e demonstrativos da movimentao
financeira e da execuo oramentaria; planejar, organizar e executar as atividades pertinentes
a execuo do oramento da Cmara; verificar e informar o Presidente da Cmara o
desrespeito aos limites de ordem contbil previstos na Constituio Federal e Lei de
Responsabilidade Fiscal; manter posies atualizadas sobre recursos utilizados, saldos e
disponibilidades; manter a escriturao das contas patrimoniais e das contas oramentarias;
elaborar balanos, balancetes e demonstrativos exigidos pela legislao; organizar e proceder
ao arquivamento dos documentos contbeis; exercer o acompanhamento de movimentao de
contas bancrias, efetuando as conciliaes necessrias; operar o sistema contbil; elaborar e
analisar pareceres, informaes, relatrios, estudos e outros documentos de natureza contbil;
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conferir e instruir processos e projetos relativos rea de atuao; realizao de outras
atividades inerentes rea de atuao.
2.3.7. do cargo de TCNICO EM INFORMTICA (cdigo 007):
a) descrio: atividade relacionada execuo de servios de programao
de computadores, processamento de dados e suporte tcnico.
b) atribuies: instalar e configurar softwares e hardwares; organizar e
controlar os materiais necessrios para a execuo das tarefas de operao, ordem de servio,
resultados dos processamentos, suprimentos, etc; criar, implantar e manter, isoladamente ou
em conjunto com terceiro contratado, o site da Cmara Municipal; executar suporte tcnico
bsico em softwares e hardwares, computadores, impressoras e demais equipamentos; operar
equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de
dispositivos conectados; criar, implantar e administrar mecanismos de cpias de segurana dos
computadores da Cmara Municipal (backup); elaborar, atualizar e manter a documentao
tcnica necessria para a operao e manuteno das redes de computadores; ministrar
orientaes e treinamentos de informtica aos servidores da Cmara Municipal, bem como aos
agentes polticos; executar outras tarefas relacionadas sua rea de atuao sempre que
solicitado por seu superior hierrquico.
2.3.8. do cargo de AGENTE ADMINISTRATIVO (cdigo 008):
a) descrio: executam tarefas atinentes datilografia e/ou digitao, bem
como auxiliam no servio burocrtico.
b) atribuies: executar o expediente de rotina e organizar arquivos de
sesses, com os respectivos ndices; realizar protocolo e controle de tramitao de
documentos; organizar e conservar arquivos e fichrios de acordo com as instrues recebidas;
secretariar todas as sesses, sendo responsvel pela respectiva ata; dar e receber informao
quando solicitada, seguindo o processo e rotina pr-estabelecidos pelo chefe imediato;
preparar certides previdencirias para aposentadorias; preparar o expediente de rotina e
organizar arquivos de sesses; preparar relatrios, declaraes, certides quando na ocasio
da fiscalizao do Tribunal de Contas; elaborar e enviar documentos para publicao no Dirio
Oficial, ou para publicao no site da transparncia; realizar todas as rotinas de Pessoal, tais
como admisso, demisso, controle de ponto, frias, operaes bancrias, relatrios, arquivos,
etc.
2.3.9. do cargo de ANALISTA DE SISTEMAS (cdigo 009):]
a) descrio: atividade relacionada ao desenvolvimento, implementao,
suporte e manuteno em sistemas de informao.
b) atribuies: planejar e executar o levantamento de dados juntos aos
usurios objetivando a implantao de sistemas informatizados; executar a manuteno de
redes locais envolvendo a configurao de estaes, internet, e-mails e compartilhamento de
documentos e dispositivos; proceder instalao e manuteno de softwares e aplicativos em
computadores; avaliar tecnicamente os softwares fornecidos pelos fabricantes, definindo a
melhor configurao para a interface hardware e software; analisar impactos relacionados s
mudanas nas configuraes de sistemas e/ou redes, visando minimizar a ocorrncia de
problemas; especificar e implantar normas de segurana nos sistemas informatizados
instalados; prestar suporte tcnico aos usurios do sistema/rede, esclarecendo dvidas no que
se refere a software e/ou hardware; elaborar e aplicar treinamento tcnico aos usurios,
divulgando internamente as caractersticas e modo de utilizao dos recursos de informtica
existente; administrar redes locais; participar de projetos de redes isoladamente ou em conjunto
com terceiros contratados; identificar, no mercado, solues envolvendo hardware e software;
emitir boletins, relatrios e pareceres sobre assuntos de sua especialidade; redigir textos
informativos e folders; executar outras tarefas relacionadas sua rea de atuao sempre que
solicitado por seu superior hierrquico.
2.3.10. do cargo de CONTROLADOR INTERNO (cdigo 010):
a) descrio: caber ao Controle Interno a fiscalizao dos atos e controle
do patrimnio do Poder Legislativo, devendo produzir relatrios mensais detalhados.
b) atribuies: avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano
Plurianual, a execuo dos programas de governo, bem como do oramento do Municpio,
auxiliando em sua elaborao e fiscalizando sua execuo; comprovar a legalidade e avaliar os
resultados, quanto eficcia e eficincia, da gesto oramentaria, financeira, patrimonial e
fiscal, nos rgos e entidades da administrao municipal, bem como da aplicao das
subvenes e dos recursos pblicos, por entidade de direito privado; exercer o controle das
operaes de crditos e garantias, bem como dos direitos e haveres do Municpio; apoiar o
controle externo no exerccio de sua misso institucional; fiscalizar o cumprimento do disposto
na Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000; dar cincia ao Chefe do Poder
Legislativo e ao Tribunal de Contas de qualquer irregularidade que tomar conhecimento; emitir
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relatrio sobre as contas do Legislativo, assinando igualmente as demais peas que integram
os relatrios de Gesto Fiscal e de contas, juntamente com o Presidente da Cmara e o
Contador; emitir relatrio de anlise de gesto, semestralmente, devendo o mesmo ser de
responsabilidade exclusiva do Controle Interno; atender a todas as solicitaes do Tribunal de
Contas do Estado de So Paulo, bem como a todas as instrues previstas em sua respectiva
rea.
2.3.11. do cargo de JORNALISTA (cdigo 011):
a) descrio: atividade relacionada s tarefas que envolvam assessoria de
comunicao da Cmara Municipal.
b) atribuies: assessoramento na elaborao de matrias jornalsticas,
visando a fornecer aos veculos de comunicao externos e internos, informaes e
esclarecimentos de interesse da Cmara Municipal; assessoramento na confeco de veculos
de informao internos; acompanhamento de notcias de interesse da Cmara Municipal
veiculadas pelos diversos meios de comunicao; assessoramento na produo de vdeos;
acompanhamento das sesses da Cmara Municipal; coordenao e organizao de material
jornalstico; realizao de outras atividades inerentes a reas de atuao.
2.3.12. do cargo de PROCURADOR JURDICO (cdigo 012):
a) descrio: atividade privativa de bacharis em direito com registro na
Ordem dos Advogados do Brasil OAB, relacionados ao planejamento, a coordenao, a
superviso e a execuo de tarefas que envolvam as funes de processamento de feitos, a
representao da Cmara Municipal de Indaiatuba judicial e extrajudicialmente, em regime de
dedicao exclusiva, com a Cmara Municipal.
b) atribuies: pesquisar e estudar na legislao, na jurisprudncia e na
doutrina, inclusive de outros municpios, estados e pases, para fundamentar analise e
instruo de projetos; representar judicialmente e extrajudicialmente a Cmara Municipal de
lndaiatuba nos processos nos quais seja parte ou interessada; dar apoio tcnico e
administrativo aos vereadores e as unidades do Poder Legislativo; analisar processos e
elaborar pareceres sobre questes, de natureza jurdica, e, projetos de Lei Complementares,
Projetos de Lei, Projetos de Lei Substitutivos, Propostas de Emendas a Lei Orgnica do
Municpio, etc; assessorar as comisses de sindicncia, inquritos administrativos e licitaes;
elaborar e redigir projetos de Lei de iniciativa da Mesa da Cmara; orientar e preparar
informaes a serem prestadas em mandados de segurana impetrados contra atos da Mesa
Diretora e da Presidncia, bem como em aes correlatas e pedidos de informao formulados
pelos rgos do Ministrio Pblico; realizar outras atividades inerentes a rea de atuao e/ou
formao especializada.
2.4. Os cargos em concurso sero exercidos:
a) em jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais para o cargo de
Procurador Jurdico; e
b) em jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais para os demais
cargos em concurso.
2.5. Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso sero investidos, mediante
nomeao nos cargos correspondentes, devendo comprovar, NO ATO DA POSSE, os
seguintes requisitos:
2.5.1. ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condies de igualdade
de direitos com os brasileiros; em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos
direitos polticos, nos termos do 1, artigo 12, da Constituio Federal;
2.5.2. ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
2.5.3. estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo
masculino;
2.5.4. estar quite com as obrigaes eleitorais e com o CPF (Cadastro de Pessoa
Fsica) regularizado;
2.5.5. ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do respectivo
cargo, comprovadas no exame mdico de ingresso, a ser realizado pelo SEPREV
SERVIO DE PREVIDNCIA E ASSISTNCIA SOCIAL DOS FUNCIONRIOS MUNICIPAIS
DE INDAIATUBA ou quem esse Servio indicar (Captulo 8 deste Edital);
2.5.6. no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus
direitos civis e polticos;
2.5.7. ter cumprido os prazos estabelecidos no artigo 307, pargrafo nico, da Lei
Estadual n 10.261/1968, com a redao dada pela Lei Complementar Estadual n 942/2003,
referentes a penas disciplinares sofridas no exerccio de cargo, funo ou emprego pblicos.
Esses prazos tambm devem ser observados no caso de candidatos penalizados no mbito de
outros entes federativos, comeando a contar o perodo em quaisquer das hipteses do
5
primeiro dia til da data da publicao da penalidade disciplinar em peridico oficial at o dia do
trmino das inscries conforme estabelecido neste Edital (no ser considerada eventual
prorrogao do perodo destinado para as inscries);
2.5.8. possuir todos os requisitos para o respectivo cargo de inscrio (vide
quadro constante do item 2.1. deste Edital);
2.5.9. cumprir todas as determinaes deste Edital.
2.6. O candidato nomeado que, NO ATO DA POSSE, no tiver comprovado o
atendimento aos requisitos enumerados neste Edital, ter sua nomeao tornada sem efeito.
3 DA INSCRIO (itens 3.1. a 3.1.6.8. deste Edital); ORIENTAES GERAIS SOBRE A

INSCRIO (itens 3.2. a 3.2.15. deste Edital) E DAS CONDIES E/OU PROVAS
ESPECFICAS (itens 3.3. a 3.9. deste Edital)
3.1. INSCRIO (itens 3.1. a 3.1.6.8. deste Edital)

A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das disposies e
condies estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais
aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao deste Concurso Pblico,
acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
3.1.1. A inscrio para participar deste Concurso dar-se- mediante o
preenchimento da ficha de inscrio e seu correspondente pagamento, observado o disposto
no item 3.2.5. deste Edital e somente poder ser realizada pela internet, no site da
Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na pgina deste Concurso, no perodo das 10
horas de 18.12.2017 s 23h59min de 31.01.2018.
3.1.2. Os correspondentes valores da taxa de inscrio so os seguintes:
a) para o cargo com exigncia de ensino fundamental completo
(COPEIRA): R$29,50 (vinte e nove reais e cinquenta centavos);
b) para os cargos com exigncia de ensino mdio e/ou tcnico completo
(AUXILIAR ADMINISTRATIVO, OFICIAL DE MANUTENO, OPERADOR DE SOM E
IMAGEM, RECEPCIONISTA, TCNICO EM CONTABILIDADE e TCNICO EM
INFORMTICA): R$39,50 (trinta e nove reais e cinquenta centavos);
c) para os cargos com exigncia de ensino superior completo (AGENTE
ADMINISTRATIVO, ANALISTA DE SISTEMAS, CONTROLADOR INTERNO, JORNALISTA e
PROCURADOR JURDICO): R$79,50 (setenta e nove reais e cinquenta centavos).
3.1.3. Caso seja efetivada mais de uma inscrio o candidato ser considerado
presente para a correspondente inscrio/opo que realizar a prova objetiva, sendo
considerado ausente e, consequentemente, eliminado deste Concurso Pblico quanto (s)
outra(s) inscrio(es)/opo(es).
3.1.4. O candidato no perodo de inscries dever:
3.1.4.1. acessar, no perodo das 10 horas de 18.12.2017 s 23h59min
de 31.01.2018, o link prprio deste Concurso, no site da Fundao VUNESP
(www.vunesp.com.br);
3.1.4.2. localizar, no site, o link correlato a este Concurso Pblico;
3.1.4.3. ler na ntegra e atentamente este Edital e preencher, total e
corretamente, a ficha de inscrio, conforme ali solicitado, especialmente:
a) se necessitar, requerer ajudas tcnicas e/ou condies especficas
para a realizao da prova objetiva, nos moldes do que dispe o Captulo 4 deste Edital (se
tencionar concorrer COMO pessoa com deficincia);
b) se deseja concorrer (s) vagas(s) reservada(s) (s) pessoa(s)
com deficincia (vide Captulo 4 deste Edital);
c) se necessitar, requerer ajudas tcnicas e/ou condies especficas
para a realizao da prova objetiva, nos moldes do que dispe o item 3.3. deste Edital (se NO
for pessoa com deficincia e necessitar dessas ajudas e/ou condies);
d) se deseja concorrer (s) vagas(s) reservada(s) a negro (vide
Captulo 4 deste Edital);
e) preencher a autodeclarao tnica racial (conforme modelo
constante do Anexo II deste Edital);
f) se exerce/exerceu at a data do trmino das inscries a
funo de jurado (dado cadastral a ser utilizado para critrio de desempate);
3.1.4.4. acessar a rea do candidato e enviar POR MEIO DIGITAL
DIGITAL (nas extenses pdf ou png ou jpg ou jpeg):
a) o documento/laudo mdico que comprove e justifique a(s)
referida(s) ajuda(s) e/ou condio(es) para a realizao da prova objetiva (conforme disposto
no item 3.3. ou no item 4.1.4.1. deste Edital);
6
b) o laudo mdico que justifique/emita parecer relativo necessidade
de tempo adicional para a realizao da prova objetiva (conforme disposto no item 4.1.4.2.
deste Edital);
c) a autodeclarao tcnico racial (conforme disposto no Captulo 4
deste Edital);
3.1.4.5. transmitir os dados para a inscrio, bem como imprimir o boleto
bancrio at o dia 31.01.2018;
3.1.4.6. pagar o boleto bancrio at o dia 01.02.2018.
3.1.5. Efetivada a inscrio com recolhimento da taxa de inscrio nos moldes do
estabelecido no item 3.2.5. deste Edital, no ser aceito pedido para:
3.1.5.1. alterao para troca de inscrio/opo;
3.1.5.2. alterao ou substituio ou complementao de solicitao de
ajudas e/ou condies especficas para a realizao da prova objetiva;
3.1.5.3. devoluo da correspondente importncia paga.
3.1.6. Para o pagamento da taxa de inscrio:
3.1.6.1. somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no perodo
de inscries;
3.1.6.2. dever ser efetuado at o dia 01.02.2018;
3.1.6.3. em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de
agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago
antecipadamente;
3.1.6.4. poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque, em qualquer
agncia bancria;
3.1.6.5. em cheque, somente ser considerada efetivada a inscrio aps a
respectiva compensao;
3.1.6.6. se, por qualquer razo, o cheque for devolvido, a inscrio do
candidato ser automaticamente cancelada;
3.1.6.7. no ser aceito pagamento por outro meio que no o especificado
neste Edital;
3.1.6.8. por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua
efetivao at o dia 01.02.2018.
3.2. ORIENTAES GERAIS SOBRE A INSCRIO (itens 3.2. a 3.2.15. deste Edital)
Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever:

3.2.1. orientar-se no sentido de recolher o correspondente valor da inscrio
(item 3.1.2. deste Edital) somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos
para este Concurso;
3.2.2. observar que as provas objetivas para todos os cargos deste Concurso
sero realizadas em mesma data e horrio;
3.2.3. o candidato poder efetuar sua inscrio nos Infocentros (locais pblicos de
acesso internet, do Programa Acessa So Paulo) obtendo endereos em consulta ao
respectivo site (www.acessasp.sp.gov.br);
3.2.4. s 24 horas do ltimo dia do perodo de inscries, a ficha de inscrio e
o boleto bancrio no estaro mais disponveis no site;
3.2.5. a efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do
correspondente pagamento da taxa de inscrio;
3.2.6. a pesquisa relativa situao da inscrio dever ser feita no site da
Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na pgina deste Concurso, que estar disponvel a
partir de 3 (trs) dias teis aps o encerramento do perodo de inscries;
3.2.7. caso seja detectado algum problema, o candidato dever entrar em contato
com a Fundao VUNESP, por meio do telefone (0xx11) 3874-6300, nos dias teis
compreendidos entre segunda-feira e sbado, das 8 s 20 horas;
3.2.8. a Fundao VUNESP e a Cmara Municipal de Indaiatuba/SP no se
responsabilizam por solicitaes realizadas por meio da internet no recebidas por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados;
3.2.9. no ser efetivada a inscrio se o correspondente pagamento da taxa de
inscrio for realizado aps o dia 01.02.2018 e/ou se o correspondente pagamento da taxa de
inscrio for feito a menor do que o estipulado neste Edital;
7
3.2.10. no sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, via postal,
fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento,
condicional e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital;
3.2.11. ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no
atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital;
3.2.12. as informaes prestadas em requerimento(s), em declarao(es)
e na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo, a qualquer
tempo, diante de constatao apurada pela Fundao VUNESP, a Cmara Municipal de
Indaiatuba/SP excluir deste Concurso Pblico aquele que a preencher com dados incorretos,
bem como prestar informaes inverdicas, sem prejuzo de responsabilidade civil e criminal
pelo informado;
3.2.13. o candidato inscrito NO dever enviar qualquer documento de
identificao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no
ato de inscrio, sob as penas da lei;
3.2.14. no haver devoluo da importncia paga, mesmo que efetuada a mais;
3.2.15. a devoluo da taxa de inscrio somente ocorrer se este Concurso
Pblico no se realizar.
3.3. DAS CONDIES E/OU PROVA ESPECFICAS (candidato que NO seja

pessoa com deficincia e que NO concorrer vaga reservada a pessoas com deficincia
que necessitar de ajuda(s) ou de condio(es) especficas para a realizao da prova
objetiva) (itens 3.3. a 3.9. deste Edital)
O candidato que NO seja pessoa com deficincia e que NO concorrer vaga

reservada a pessoas com deficincia que necessitar de ajuda(s) ou de condio(es)
especfica(s) para a realizao da prova objetiva dever requer-la(s) na seguinte
conformidade:
3.3.1. acessar, no perodo das 10 horas de 18.12.2017 s 23h59min
(www.vunesp.com.br).
3.3.2. localizar, no site, o link correlato a este Concurso Pblico;
3.3.3. ler na ntegra e atentamente este Edital e preencher, total e corretamente,
a ficha de inscrio, conforme ali solicitado, especialmente:
a) se necessitar, requerer ajudas e/ou condies especficas para a
realizao da prova objetiva, nos moldes do que dispe o Captulo 4 deste Edital (se tencionar
concorrer COMO pessoa com deficincia), inclusive de tempo adicional para sua
execuo;
b) se deseja concorrer (s) vagas(s) reservada(s) (s) pessoa(s)
com deficincia (vide Captulo 4 deste Edital);
c) se necessitar, requerer ajudas tcnicas e/ou condies especficas
d) se deseja concorrer (s) vagas(s) reservada(s) a negro (vide
e) preencher a autodeclarao tnica racial (conforme modelo
f) se exerce/exerceu at a data do trmino das inscries a
3.3.4. acessar a rea do candidato e enviar POR MEIO DIGITAL (nas
extenses pdf ou png ou jpg ou jpeg):
deste Edital);
deste Edita);
3.3.5. transmitir os dados para a inscrio, bem como imprimir o boleto bancrio
at o dia 31.01.2018;
3.3.6. pagar o boleto bancrio at o dia 01.02.2018.
8
3.4. A(s) solicitao(es) de ajuda e/ou de condies especficas para a realizao
da prova objetiva sero analisadas e os seus resultados divulgados conforme o disposto no
item 11.3. deste Edital, tendo como data prevista de 16.02.2018.
3.4.1. No sero considerados os documentos encaminhados aps o
dia 31.01.2018 e por outro meio que no o estabelecido no item 3.3.4., deste Edital.
3.4.2. O edital mencionado no item 3.4. deste Edital a ser publicado na data
prevista de 16.02.2018, na conformidade do disposto no item 11.3. deste Edital conter
relao, em ordem alfabtica dos candidatos, com o(s) deferimento(s) e o(s) indeferimento(s)
relativos (s) respectiva(s) solicitao(es) de ajuda e/ou de condies especficas para a
realizao da prova objetiva.
3.5. O prazo para interposio de recurso relativamente ao indeferimento de solicitao
de ajuda ou de condies especficas (item 3.4.2. deste Edital) dever ser feito nos termos dos
itens 9.1. ao 9.1.3. deste Edital.
3.6. Analisados os recursos interpostos com base no item 3.5. deste Edital, seus
resultados sero divulgados conforme o disposto no item 11.3. deste Edital, na data prevista
de 02.03.2018, no podendo, em nenhuma hiptese, sofrer alterao no momento de
realizao da prova.
3.7. No caber recurso relativamente ao resultado previsto no item 3.6. deste Edital.
3.8. O atendimento (s) ajuda(s) ou s condio(es) especfica(s) solicitadas ficar
sujeito anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.9. O atendimento s ajudas ou s condies especficas:
3.9.1. que estejam previstas neste Edital, ficar sujeito ao cumprimento pelo
candidato do disposto neste Edital, em conformidade com o seu caso especfico e anlise
da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido;
3.9.2. que no estejam previstas neste Edital, ficar sujeito anlise da
legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.
4 DA PARTICIPAO DE PESSOAS COM DEFICINCIA (itens 4.1. a 4.1.14. deste

Edital) E DA PARTICIPAO DE NEGROS (itens 4.2. a 4.2.12. deste Edital)
4.1. Para pessoas com deficincia (itens 4.1. a 4.1.14. deste Edital):
4.1.1. De acordo com o disposto no nico, do artigo 1, do Decreto n 59.591,
de 14, publicado no Dirio Oficial do Estado de 15 de outubro de 2013, Consideram-se
pessoas com deficincia aquelas que tm impedimentos de longo prazo de natureza fsica,
mental, intelectual, ou sensorial, os quais, em interao com diversas barreiras, podem obstruir
sua participao plena e efetiva na sociedade em igualdade de condies com as demais
pessoas, nos termos do artigo 1 da Conveno Internacional sobre os Direitos da Pessoa
com Deficincia da Organizao das Naes Unidas ONU, aprovada pelo Decreto Legislativo
n 186, de 9 de julho de 2008, e incorporada pelo Decreto Federal n 6.949, de 25 de agosto
de 2009..
4.1.2. O candidato que se julgar amparado pelo disposto na Lei
Complementar n 683, de 18.09.1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 08.11.2002,
e no nico, do artigo 1, do Decreto n 59.591, de 14, publicado no Dirio Oficial do Estado
de 15 de outubro de 2013, poder realizar sua inscrio sob sua inteira
responsabilidade como pessoa com deficincia.
4.1.3. Cabe ao candidato antes de se inscrever verificar se as
atribuies de seu respectivo cargo de inscrio (conforme consta dos itens 2.3.1. 2.3.12.
deste Edital) so compatveis com a(s) sua(s) deficincia(s).
4.1.3.1. O candidato que se inscrever como pessoa com deficincia (nos
termos do disposto nos itens 4.1. a 4.1.14. deste Edital) participar deste Concurso Pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao,
durao da(s) prova(s) (vide alnea c, do item 4.1.5.3. deste Edital), ao(s) horrio(s) de
aplicao/realizao da(s)prova(s), ao(s) local(is) de aplicao/realizao da(s) prova(s), aos
critrios de aprovao e s notas mnimas exigidas, assim como dever atender s demais
exigncias previstas neste Edital.
4.1.4. A documentao comprobatria para concorrer como pessoa com
deficincia e/ou para ter deferida solicitao relativa a tempo adicional para a realizao
da prova objetiva, a seguinte:
4.1.4.1. laudo mdico que ateste o tipo de deficincia e o seu grau, com
expressa referncia ao Cdigo Internacional de Doenas (CID 10); e
4.1.4.2. laudo mdico emitido por mdico especialista na rea de deficincia
do candidato, contendo, tambm, se for o caso, justificativa/parecer para a necessidade de
tempo adicional para a realizao da prova objetiva.
9
4.1.5. O candidato que deseja concorrer s vagas reservadas s pessoas com
deficincia no ato da inscrio dever:
a) especificar/indicar o(s) tipo(s) de deficincia(s) que possui;
b) se deseja concorrer (s) vaga(s) reservada(s) (s) pessoa(s) com
deficincia;
c) se necessitar, requerer ajuda(s) e condies especficas para
a realizao da prova objetiva, conforme discriminado nos itens 4.1.6.1. e/ou 4.1.6.2.
e/ou 4.1.6.3. deste Edital, inclusive de tempo adicional para sua execuo;
d) se necessitar, requerer ajudas tcnicas e/ou condies especficas
e) se deseja concorrer (s) vagas(s) reservada(s) a negro (vide
f) preencher a autodeclarao tnico racial (conforme modelo
g) se exerce/exerceu at a data do trmino das inscries a
4.1.5.4. acessar a rea do candidato e enviar POR MEIO DIGITAL (nas
no item 4.1.4.1. deste Edital);
deste Edital);
deste Edita);
4.1.6. As ajudas e as condies especficas para realizao da prova objetiva
podero, conforme o caso, envolver as seguintes aes:
4.1.6.1. ao candidato com deficincia visual:
4.1.6.1.1. amblope:
a) que solicitar prova objetiva impressa em caracteres
ampliados, a Fundao VUNESP a fornecer na fonte Arial e corpo 24; ou
b) que solicitar (para a prova objetiva), fiscal ledor com leitura
fluente, a Fundao VUNESP o fornecer.
4.1.6.1.2. cego ou de baixa viso:
a) que solicitar prova objetiva em braile, a Fundao VUNESP
a fornecer impressa nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em
Braile. O candidato dever levar para esse fim, no dia da aplicao da prova objetiva, reglete e
puno, podendo utilizar-se de soroban; ou
b) que solicitar prova objetiva com software leitor de tela, a
Fundao VUNESP fornecer equipamento (computador ou notebook) com o software NVDA
disponvel (para uso do candidato durante a realizao de sua prova objetiva).
4.1.6.2. ao candidato com deficincia auditiva:
a) que solicitar (para a prova objetiva), fiscal intrprete de LIBRAS
(nos termos da Lei Federal n 12.319/2010, preferencialmente com habilitao no exame de
proficincia em LIBRAS - PR-LIBRAS), a Fundao VUNESP o fornecer; e/ou
b) que solicitar (para a prova objetiva) uso de aparelho auricular, a
Fundao VUNESP autorizar a utilizao, desde que sujeita inspeo e aprovao, no dia
dessa prova.
4.1.6.3. ao candidato com deficincia fsica, a Fundao VUNESP
fornecer, ao candidato que solicitar, nos termos de seu pedido:
a) mobilirio adaptado, bem como espaos adequados para a
realizao da prova;
10
b) designao de fiscal para auxiliar no manuseio da prova e para
transcrio das respostas;
c) facilidade de acesso s salas da prova e demais instalaes
relacionadas a este Concurso.
4.1.7. A(s) solicitao(es) de participao como pessoa com deficincia, a(s)
solicitao(es) de ajuda e/ou de condies especficas para a realizao da prova
objetiva, bem como a solicitao relativa ao tempo adicional para a realizao da prova
objetiva sero analisadas e os seus resultados divulgados conforme o disposto no item 11.3.
deste Edital, tendo como data prevista de 16.02.2018.
4.1.7.1. No sero considerados os documentos encaminhados aps o
dia 31.01.2018 e por outro meio que no o estabelecido no item 4.1.5.4. deste Edital.
4.1.7.1.1. O prazo para interposio de recurso relativamente ao
indeferimento de solicitao(es) de participao como pessoa com deficincia, a(s)
solicitao(es) de ajuda e/ou de condies especficas para a realizao da prova
objetiva, bem como de solicitao relativa ao tempo adicional para a realizao da prova
objetiva dever ser feito nos termos dos itens 9.1. ao 9.1.3. deste Edital.
4.1.7.2. O edital mencionado no item 4.1.7. deste Edital a ser publicado na
data prevista de 16.02.2018, na conformidade do disposto no item 11.3. deste Edital conter
relao, em ordem alfabtica dos candidatos, com o(s) deferimento(s) e o(s) indeferimento(s)
relativos:
a) aos pedidos de inscrio na condio de pessoa com
deficincia;
b) aos pedidos para concorrer (s) vaga(s) reservadas s pessoas
com deficincia;
c) s respectiva(s) solicitao(es) de ajuda e/ou de condies
especficas para a realizao da prova objetiva;
d) ao tempo adicional para a realizao da prova objetiva.
4.1.7.3. O prazo para interposio de recurso relativamente ao
indeferimento mencionado no item 4.1.7.2., dever ser feito nos termos dos itens 9.1. ao 9.1.3.
deste Edital.
4.1.7.4. Analisados os recursos interpostos com base no item 4.1.7.3. deste
Edital, seus resultados sero divulgados conforme o disposto no item 11.3. deste Edital, com
data prevista de 02.03.2018, no podendo, em nenhuma hiptese, sofrer alterao no
momento de realizao da prova.
4.1.7.5. No caber recurso relativamente ao resultado divulgado no
item 4.1.7.4. deste Edital.
4.1.8. O atendimento s ajudas ou s condies especficas:
4.1.8.1. que estejam previstas neste Edital, ficar sujeito ao
cumprimento pelo candidato do disposto neste Edital, em conformidade com o seu caso
especfico e anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido;
4.1.8.2. que no estejam previstas neste Edital, ficar sujeito anlise da
legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.1.9. O candidato:
4.1.9.1. com deficincia que no se inscreva e/ou no requeira nos
termos e no prazo previstos neste Edital essa condio (ou seja, de participao, neste
Concurso, como pessoa com deficincia) ou no anexe (nos termos do disposto neste Edital), a
documentao relativa comprovao de sua deficincia, no ser considerado como
pessoa com deficincia para fins deste Concurso Pblico, quaisquer que sejam os motivos
alegados;
4.1.9.2. com deficincia que no se inscreva e/ou no requeira nos
termos e no prazo previstos neste Edital a necessidade de prova especfica ou de ajuda
especfica para a realizao da prova objetiva ou no anexe (nos termos do disposto neste
Edital), a documentao que comprove essa necessidade, no ter a prova e/ou a ajuda ou a
condio autorizadas/preparadas, quaisquer que sejam os motivos alegados.
4.1.10. No caber recurso em favor de sua condio de pessoa com deficincia,
o candidato:
4.1.10.1. que no realize sua inscrio como tal, nos termos deste Edital;
4.1.10.2. que no anexe, documentao que comprove essa condio, nos
termos e no prazo determinados neste Edital.
4.1.11. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies previstas
neste Edital implicar a perda do direito a ser nomeado para a(s) vaga(s) reservada(s) a
candidatos com deficincia.
11
4.1.12. O candidato que concorre como pessoa com deficincia ser convocado
pela Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, nos termos do Captulo 8 deste Edital, para
realizao de percia mdica (e, se necessrio, de junta mdica) com a finalidade de efetiva
comprovao da(s) deficincia(s) declarada(s) no ato da inscrio, bem como de verificao da
compatibilidade de sua(s) deficincia(s) com o exerccio das respectivas atribuies do cargo,
conforme opo feita no momento da inscrio.
4.1.13. O laudo mdico entregue pelo candidato ter validade unicamente para
este Concurso Pblico e no ser devolvido.
4.1.14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para
justificar a concesso de licena para tratamento de sade, readaptao ou aposentadoria por
invalidez.
4.2. para negro e UNICAMENTE para os cargos de Auxiliar Administrativo, de

Tcnico em Contabilidade, de Agente Administrativo e de Procurador Jurdico (itens 4.2.
a 4.2.12. deste Edital)
4.2.1. Em obedincia ao disposto na Lei Federal n 12.990, de 09.06.2014, que
dispe que A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecida no
concurso pblico for igual ou superior a 3 (trs), ficam reservadas a candidatos negros e
UNICAMENTE no que se refere aos cargos de Auxiliar Administrativo, de Tcnico em
Contabilidade, de Agente Administrativo e de Procurador Jurdico), 1 das vagas para cada
um desses cargos,
4.2.2. Podero concorrer vaga reservada a candidatos negros aqueles que se
autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio deste Concurso conforme o
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
IBGE (conforme determina o artigo 2 da Lei Federal n 12.990, de 09.06.2014).
4.2.3. Para assegurar a concorrncia vaga reservada conforme disposto nos
itens 4.2.1. e 4.2.2. deste Edital, o candidato no ato da inscrio dever:
a) especificar/indicar o(s) tipo(s) de deficincia(s) que possui;
b) se deseja concorrer (s) vaga(s) reservada(s) (s) pessoa(s) com
deficincia;
c) se necessitar, requerer, ajudas tcnicas e/ou condies
especficas para a realizao da prova objetiva, conforme discriminado nos itens 4.1.6.1.
e/ou 4.1.6.2. e/ou 4.1.6.3. deste Edital, inclusive de tempo adicional para sua execuo
nos moldes do que dispe a alnea b, do item 4.1.5.4. deste Edital (se tencionar concorrer
COMO pessoa com deficincia);
d) se necessitar, requerer ajudas tcnicas e/ou condies especficas
e) se deseja concorrer (s) vagas(s) reservada(s) a negro (vide
f) preencher a autodeclarao tnico racial (conforme modelo
g) se exerce/exerceu at a data do trmino das inscries a
4.2.3.4. acessar a rea do candidato e enviar POR MEIO DIGITAL (nas
b) o laudo mdico que justifique/emita parecer) relativo
necessidade de tempo adicional para a realizao da prova objetiva (conforme disposto no
item 4.1.4.2. deste Edital)
deste Edital);
12
4.2.4. A autodeclarao (vide Anexo II deste Edital) somente ter validade se
efetuada e enviada no momento da inscrio nos termos do disposto no item 4.2.3.4. deste
Edital e ter validade exclusivamente para este Concurso.
4.2.5. O candidato negro concorrer concomitantemente vaga reservada a
negros e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao neste
Concurso.
4.2.6. O candidato que se declarar negro, poder concorrer, tambm, (s) vaga(s)
para pessoas com deficincia, nos termos do disposto nos itens 4.1. a 4.1.14. deste Edital.
4.2.6.1. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto neste Edital,
acarretar sua participao somente na lista geral e na lista especial de pessoas com
deficincia (se esta condio foi solicitada pelo candidato e concedida nos termos do disposto
nos itens 4.1.7.2. e 4.1.7.4. deste Edital).
4.2.6.2. A(s) solicitao(es) de participao como negro sero
analisadas e os seus resultados divulgados conforme o disposto no item 11.3. deste Edital,
tendo como data prevista de 16.02.2018.
4.2.6.2.1. No sero considerados os documentos encaminhados
aps o dia 31.01.2018 e por outro meio que no o estabelecido no item 4.2.3.4. deste
Edital.
4.2.6.2.2. O prazo para interposio de recurso relativamente ao
indeferimento de solicitao(es) de participao como negro dever ser feito nos termos
dos itens 9.1. ao 9.1.3. deste Edital.
4.2.6.2.3. Analisados os recursos interpostos com base no
item 4.2.6.2.2. deste Edital, seus resultados sero divulgados conforme disposto no
item 11.3. deste Edital, com data prevista de 02.03.2018.
4.2.6.2.4. No caber recurso relativamente ao resultado
divulgado no item 4.2.6.2.3. deste Edital.
4.2.7. O candidato que se inscrever como negro nos termos do disposto neste
Edital participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, durao da(s) prova(s), ao(s)
horrio(s) de aplicao/realizao da(s) prova(s), ao(s) local(is) de aplicao/realizao da(s)
prova(s), aos critrios de aprovao e s notas mnimas exigidas, assim como dever atender
s demais exigncias previstas neste Edital.
4.2.8. O candidato inscrito e que no momento da inscrio, conforme sua opo,
concorra concomitantemente vaga reservada a pessoas com deficincia e vaga
reservada a negro e que seja classificado neste Concurso na lista prvia especial de
pessoas com deficincia:
4.2.8.1. que tiver constatada sua deficincia nos termos do Captulo 8 deste
Edital: ser excludo da lista prvia especial de negro;
4.2.8.2. que no tiver comprovada sua deficincia nos termos do
Captulo 8 deste Edital: subsistir seu direito de permanecer na lista prvia especial de negro.
4.2.9. Na hiptese de constatao de declarao falsa, no que se refere
condio de negro, o candidato ser eliminado deste Concurso Pblico e, se houver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua nomeao ou posse no cargo pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa,
sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.2.10. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada,
a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
4.2.11. O candidato que no realizar a inscrio como negro, conforme instrues
constantes neste Edital, no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no poder
impetrar recurso em favor de sua condio.
4.2.12. No ocorrendo, neste Concurso Pblico, inscrio ou classificao de
candidato negro, ser elaborada somente a Lista de Classificao Geral e/ou (se for o caso), a
Lista de Classificao Especial (pessoas com deficincia).
5 DAS FASES/PROVAS (FORMA, LOCAL DE PRESTAO, DURAO, CONVOCAO)

(itens 5.1. a 5.34. deste Edital)
5.1. O Concurso Pblico constar das seguintes fases/provas:

CARGOS CDIGOS
(em ordem de cdigos) (= OPES) FASES / PROVAS
Fase nica Prova Objetiva composta de:

Conh.Gerais:
Copeira 001
- Lngua Portuguesa 20 questes
- Matemtica 20 questes
13
Conh.Gerais:
Auxiliar Administrativo 002
- Legislao 10 questes
- Noes de Informtica 10 questes
Conh.Gerais:
Oficial de Manuteno 003
Conh.Especficos
- Conh.Especficos 20 questes
Primeira fase Prova Objetiva composta de:
Conh.Gerais:
Operador de Som e Imagem 004 - Matemtica 15 questes
Conh.Especficos
Segunda fase Prova Prtica
Conh.Gerais:
Recepcionista 005
Conh.Gerais:
Tcnico em Contabilidade 006
Conh.Especficos
Conh.Gerais:
Tcnico em Informtica 007 - Legislao 5 questes
- Raciocnio Lgico 5 questes
Conh.Especficos

Conh.Gerais:
Agente Administrativo 008
- Noes em Informtica 10 questes
Conh.Especficos
Conh.Gerais:
Analista de Sistemas 009
Conh.Especficos
Conh.Gerais:
Controlador Interno 010 - Legislao 5 questes
Conh.Especficos

Conh.Gerais:
- Atualidades 5 questes
Jornalista 011 - Legislao 5 questes
Conh.Especficos
Primeira fase Prova Objetiva composta de:

Procurador Jurdico 012 Conh.Gerais:
14
Conh.Especficos
Segunda fase Prova Prtico Profissional
5.1.1. A prova objetiva para todos os cargos de carter eliminatrio e

classificatrio composta com questes objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco)
alternativas cada, versar sobre os Contedos Programticos constantes do Anexo I deste
Edital e respeitar, em todas as provas, o Acordo Ortogrfico em vigor.
5.1.2. A prova prtico-profissional para o cargo de Procurador Jurdico de
carter eliminatrio e classificatrio ser realizada nos termos do disposto nos itens 7.2.
a 7.2.26.2. deste Edital.
5.1.3. A prova prtica para o cargo de Operador de Som e Imagem de carter
eliminatrio e classificatrio ser realizada nos termos do disposto nos itens 7.3. a 7.3.8.
deste Edital.
5.2. A prova objetiva para todos os cargos em concurso ser realizada na cidade de
Indaiatuba/SP (ou em outra cidade a ser definida pela Cmara Municipal de Indaiatuba), em
data a ser divulgada oportunamente por meio de Edital de Convocao, publicado na Imprensa
Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP, e disponibilizado no endereo eletrnico da Fundao
VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina deste Concurso.
5.3. Caso haja impossibilidade de aplicao da(s) prova(s) na cidade de Indaiatuba/SP,
por qualquer que seja o motivo, a Fundao VUNESP poder aplic-la em municpios vizinhos.
5.4. A durao da prova objetiva ser:
a) de 3 horas (180 minutos) para os cargos de COPEIRA, de AUXILIAR
ADMINISTRATIVO, de OFICIAL DE MANUTENO, de OPERADOR DE SOM E IMAGEM,
de RECEPCIONISTA, de TCNICO EM CONTABILIDADE e de TCNICO EM
INFORMTICA);
b) de 3 horas e 30 minutos (210 minutos) para os cargos de AGENTE
ADMINISTRATIVO, de ANALISTA DE SISTEMAS, de CONTROLADOR INTERNO, de
JORNALISTA e de PROCURADOR JURDICO.
5.3. Caso haja impossibilidade de aplicao da(s) prova(s) na cidade de Indaiatuba/SP,
por qualquer que seja o motivo, a Fundao VUNESP poder aplic-la em municpios vizinhos.
5.5. O candidato at 3 (trs) dias antes da data prevista para a realizao da prova
objetiva dever informar-se sobre a sua realizao, consultando o site da Fundao
VUNESP (www.vunesp.com.br), na pgina deste Concurso, ou, ainda, entrando em contato
com a Fundao VUNESP, por meio do telefone (0xx11) 3874-6300, nos dias teis
compreendidos entre segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas ou comparecendo Cmara
Municipal de Indaiatuba/SP (vide endereo no Anexo III deste Edital) para consultar o edital de
convocao.
5.5.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a convocao,
assim como seu comparecimento em dia, hora e local corretos, de acordo com o constante no
Edital de Convocao publicado, pela Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, na Imprensa Oficial
do Municpio de Indaiatuba/SP.
5.5.2. O candidato somente poder realizar a prova objetiva na data, horrio,
local e sala constantes do edital de convocao, publicado pela Cmara Municipal de
Indaiatuba/SP, na Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP, no podendo ser alegada
qualquer espcie de desconhecimento para justificar o seu atraso ou a sua ausncia ou a sua
apresentao em dia, horrio ou local diferentes dos estabelecidos nesse Edital.
5.6. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no
constar no edital de convocao da prova objetiva, esse dever entrar em contato com a
Fundao VUNESP, por meio do telefone (0xx11) 3874-6300, nos dias teis compreendidos
entre segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas.
5.7. No caso previsto no item 5.6. deste Edital, o candidato poder participar deste
Concurso mediante preenchimento e assinatura, no dia da prova objetiva, de formulrio
especfico (incluso condicional), desde que proceda entrega do original do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio efetuado nos moldes previstos neste Edital.
5.8. A incluso de que trata o item 5.7. deste Edital ser realizada de forma condicional,
sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio.
5.9. Constatada irregularidade na inscrio de candidato includo na forma do item 5.8.
deste Edital, essa incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, bem como considerados nulos todos
os atos dela decorrentes.
15
5.10. O candidato dever comparecer ao local da prova objetiva, constante do Edital de
Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido
para o seu incio, no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum, aps o fechamento
dos portes.
5.11. Somente ser admitido no local da prova o candidato que estiver:
5.11.1. munido de um dos seguintes documentos de identificao em original,
com foto que permita a sua identificao, uma vez que nenhum documento ficar retido:
a) Cdula de Identidade (RG);
b) Carteira de rgo ou Conselho de Classe;
c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
d) Certificado de Alistamento Militar;
e) Carteira Nacional de Habilitao (expedida nos termos da Lei Federal n
9.503/1997);
f) Passaporte;
g) Carteira de Identidade expedida pelas Foras Armadas, ou pelas Polcias
Militares ou pelos Corpos de Bombeiros Militares;
5.11.2. portando caneta esferogrfica de tinta de cor azul ou preta;
5.11.3. de posse de comprovante de inscrio (somente no caso de o nome no
constar dos locais da prova objetiva, no Edital de Convocao publicado pela Cmara
Municipal de Indaiatuba/SP na Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP e divulgado no
site da Fundao VUNESP, na pgina deste Concurso.
5.12. O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto no
item 5.11.1. deste Edital, no realizar a prova objetiva, sendo considerado ausente e,
consequentemente, eliminado deste Concurso.
5.13. No sero aceitos para efeito de identificao por serem documentos
destinados a outros fins: Boletim de Ocorrncia, Protocolos de requisio de documentos,
Certido de Nascimento ou Casamento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao
(emitida anteriormente Lei n 9.503/1997), Carteira de Estudante, Crachs, Identidade
Funcional de natureza pblica ou privada.
5.14. No haver segunda chamada ou repetio da(s) prova(s), seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
5.15. O horrio de incio da prova objetiva ser definido em cada sala de aplicao,
aps os devidos esclarecimentos sobre sua aplicao.
5.16. terminantemente proibida, sob qualquer alegao, a sada definitiva do candidato
da sala de prova objetiva antes de decorridos 75% do tempo de durao da prova
objetiva, quando lhe ser permitido levar somente a identificao de carteira/rascunho de
gabarito.
5.17. No ato da realizao da prova objetiva, sero entregues ao candidato:
5.17.1. o caderno de questes; e
5.17.2. a folha de respostas personalizada (contendo dados pessoais/cadastrais
do candidato).
5.18. O candidato dever conferir os seus dados pessoais/cadastrais impressos no
caderno de questes e na folha de respostas personalizada, em especial: nome, nmero de
inscrio, nmero do documento de identidade, assim como a opo.
5.19. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus
dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP,
para a realizao da prova objetiva.
5.19.1. Os eventuais erros de digitao do candidato no ato da inscrio
devero ser corrigidos por meio acesso pessoal do candidato ao site da Fundao VUNESP
(www.vunesp.com.br), na rea do candidato.
5.19.2. O candidato que no solicitar correo cadastral do respectivo dado
pessoal nos termos do item 5.19.1. deste Edital arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
5.20. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova objetiva levando qualquer
um dos materiais fornecidos, bem como sem autorizao e acompanhamento do fiscal.
5.21. O preenchimento da folha de respostas personalizada que o nico
documento vlido para a correo da prova objetiva ser de inteira responsabilidade do
candidato que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na
capa do caderno de questes e nessa folha.
5.21.1. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas,
salvo em caso de candidato que tenha solicitado fiscal transcritor. Nesse caso, o candidato
dever ditar as respostas para o fiscal designado pela Fundao VUNESP.
16
5.22. A folha de respostas personalizada dever ser entregue ao final da prova ao
fiscal de sala, com a assinatura do candidato no campo prprio e com a transcrio das
respostas com caneta esferogrfica de tinta de cor azul ou preta, juntamente com o caderno
de questes.
5.22.1. A no devoluo da folha de respostas e/ou do caderno de questes
ensejar a eliminao do candidato deste Concurso.
5.22.2. No ser permitida a substituio da folha de respostas personalizada por
erro do candidato.
5.23. No primeiro dia til subsequente ao da aplicao da prova objetiva ser
disponibilizado caderno de questes, no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na
pgina deste Concurso, a partir das 14 horas.
5.24. No sero computadas questes no respondidas, questes que contenham mais
de uma resposta mesmo que uma delas esteja correta nem questes que contenham
emenda ou rasura, ainda que legveis.
5.25. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou
assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o
desempenho do candidato.
5.26. A Fundao VUNESP:
5.26.1. solicitar aos candidatos entrada da sala de prova(s) ou na aplicao
da(s) prova(s) a autenticao digital;
a) na impossibilidade de o candidato realizar a autenticao digital conforme
descrito no item 5.26.1. deste Edital, esse dever proceder conforme orientao do fiscal de
sala;
b) a autenticao digital (prevista no item 5.26.1 deste Edital) ou o
cumprimento, pelo candidato, ao disposto na alnea a, do item 5.26.1., deste Edital, visam
atender ao disposto no Captulo 10 deste Edital.
5.26.2. poder no transcorrer da aplicao da(s) prova(s) efetuar varredura
(detector de metais) em ambientes dos prdios dessa aplicao.
5.27. Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao da prova
objetiva, e to somente nesse caso, a candidata lactante dever levar um acompanhante,
maior de idade, portando documento oficial de identificao (em original), que ficar em local
reservado para tal finalidade e que ser responsvel pela criana. O(A) acompanhante dever
exibir, ao coordenador do local onde a lactante realizar a prova, documento hbil de
identificao, em original, com foto que permita a sua identificao (vide documentos
elencados no item 5.11.1. deste Edital).
5.27.1. Para tanto, a candidata dever na semana anterior data de
realizao da prova objetiva entrar em contato com a Fundao VUNESP, por meio do
telefone (0xx11) 3874-6300, nos dias teis compreendidos entre segunda-feira a sbado, das 8
s 20 horas, para cientificar-se dos detalhes desse tipo de atendimento especial.
5.27.2. No momento da amamentao, e sem a presena do(a) responsvel pela
criana, a candidata ser acompanhada por uma fiscal.
5.27.3. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova
da candidata.
5.28. Excetuada a situao prevista no item 5.27. deste Edital, no ser permitida a
permanncia de acompanhantes (criana ou adulto de qualquer idade), terceiros ou candidatos
que realizaram ou realizaro fase/prova nos locais de aplicao de prova(s), seja qual for o
motivo alegado, podendo ocasionar, inclusive, a no participao do candidato neste Concurso
Pblico.
5.29. Devero permanecer em cada uma das salas de aplicao da prova objetiva os 3
(trs) ltimos candidatos, at que o ltimo deles entregue sua prova, assinando termo
respectivo e saindo juntos da sala.
5.30. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova objetiva em
virtude de afastamento de candidato da sala de prova, por qualquer motivo.
5.31. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova objetiva, no ser
concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo
transcrio para a folha de respostas personalizada.
5.32. A Cmara Municipal de Indaiatuba/SP e a Fundao VUNESP no se
responsabilizaro por danos, perda ou extravio de documentos e/ou objetos ocorridos no prdio
de realizao da(s) prova(s).
5.33. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a
sala de coordenao no local em que estiver prestando a(s) prova(s).
17
5.34. Quando, aps a(s) prova(s), for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafolgico ou qualquer outro, ter o candidato utilizado processos ilcitos para a sua realizao,
sua prova ser anulada e, em consequncia, ser eliminado deste Concurso.
6 ORIENTAES GERAIS RELATIVAS APLICAO DAS FASES E DAS PROVAS

(itens 6.1. a 6.7.15. deste Edital)
6.1. Durante a aplicao da(s) prova(s) no ser permitida ao candidato, alm das
demais hipteses previstas neste Edital:
6.1.1. qualquer espcie de consulta, nem o uso de mquinas calculadoras, pagers,
telefones celulares, relgios (de qualquer tipo), qualquer aparelho eletrnico, protetor auricular,
bon, gorro, chapu, culos de sol, ou, ainda, material no autorizado pela Fundao VUNESP
como estritamente necessrio realizao da prova;
6.1.2. a utilizao de qualquer tipo de aparelho que realize a gravao ou
reproduo de imagem, de som, ou de imagem e som pelo candidato, pelos seus familiares ou
por quaisquer pessoas;
6.1.3. a permanncia de acompanhantes nos locais de aplicao, seja qual for o
motivo alegado, exceto no caso especfico previsto nos itens 5.27. a 5.27.3. deste Edital;
6.1.4. o uso de aparelho auditivo (exceto o candidato que tenha obtido autorizao
especfica para tal, nos moldes do disposto no Captulo 4 deste Edital).
6.2. O candidato que estiver portando qualquer equipamento eletrnico ou de
comunicao dever, antes de entrar no prdio de aplicao da(s) prova(s):
6.2.1. deslig-lo (ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e
silencioso);
6.2.2. retirar as baterias (se possvel) para garantir que nenhum som seja
emitido, inclusive do despertador, caso esteja ativado;
6.2.3. acondicion-lo conforme disposto nos itens 6.3. e 6.4. deste Edital.
6.3. A Fundao VUNESP:
6.3.1. solicitar aos candidatos entrada da sala de prova(s) ou na aplicao
da(s) prova(s) a autenticao digital;
a) na impossibilidade de o candidato realizar a autenticao digital conforme
descrito neste item deste Edital, esse dever proceder conforme orientao do fiscal de sala;
b) a autenticao digital (prevista neste item deste Edital) ou o cumprimento,
pelo candidato, ao disposto na alnea a, deste item, deste Edital, visam atender ao disposto
no Captulo 10 deste Edital.
6.3.2. poder no transcorrer da aplicao da(s) prova(s) efetuar varredura
(detector de metais) em ambientes dos prdios dessa aplicao.
6.4. A Fundao VUNESP fornecer, antes do incio da(s) prova(s), embalagem para
acondicionamento, pelo candidato, de seus objetos/equipamentos eletrnicos, inclusive de
relgio (de qualquer tipo) e de telefone(s) celular(es) e/ou material de comunicao, sem as
respectivas baterias e desligados.
6.4.1. A embalagem mencionada no item 6.4. deste Edital dever permanecer
durante toda a aplicao fechada e no local a ser determinado pelo fiscal de aplicao da
prova.
6.5. O restante dos materiais pessoais pertencentes aos candidatos (exemplo: bolsas,
sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares) devero
ser acomodados em local a ser indicado pelo fiscal de aplicao da(s) prova(s), devendo assim
permanecer at o trmino da(s) prova(s).
6.6. Durante a realizao da(s) provas(a) e/ou procedimento deste Concurso Pblico no
ser permitida a utilizao de qualquer tipo de aparelho que realize a gravao de imagem, de
som, ou de imagem e som pelo candidato, pelos seus familiares ou por quaisquer outros
estranhos ao Concurso Pblico. Caso haja qualquer necessidade de realizao de uma ou
mais modalidades de gravao aqui citada, com vistas produo do conhecimento a ser
avaliado pela Banca Examinadora deste Concurso Pblico, caber Fundao VUNESP e,
somente a ela, a realizao, o uso e a guarda de todo e qualquer material produzido.
6.7. Ser excludo deste Concurso o candidato que, alm das demais hipteses previstas
neste Edital:
6.7.1. apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao da(s) prova(s);
6.7.2. apresentar-se (s) prova(s) em outro local que no seja o previsto no Edital
de Convocao;
6.7.3. no comparecer (s) prova(s), seja qual for o motivo alegado;
6.7.4. no apresentar, ao menos, um dos documentos de identificao previstos
no item 5.11.1. deste Edital, para a realizao da(s) prova(s);
18
6.7.5. ausentar-se da sala de realizao de prova(s) sem o acompanhamento de
um fiscal ou sem autorizao do responsvel pela aplicao;
6.7.6. retirar-se da sala de realizao da prova objetiva antes de decorrido o
prazo mnimo estabelecido no item 5.16. deste Edital ou antes da autorizao do
fiscal/aplicador;
6.7.7. for surpreendido, na sala de aplicao da(s) prova(s), em comunicao
com outras pessoas e/ou realizando qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais,
impressos, anotaes e/ou outro material que no tenha sido fornecido pela Fundao
VUNESP;
6.7.8. estiver fazendo uso, aps o incio da(s) prova(s) e/ou durante a sua
durao, de calculadora, de relgio (de qualquer tipo), de protetor auricular, de bon, de gorro
ou de chapu; de culos de sol;
6.7.9. estiver usando qualquer equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de
comunicao na aplicao da(s) prova(s) ou em desconformidade com o disposto nos
itens 6.2. e/ou 6.3. e/ou 6.4. deste Edital;
6.7.10. estiver portando, na(s) prova(s), qualquer equipamento eletrnico e/ou
sonoro e/ou de comunicao (mesmo que esteja desligado e na embalagem fornecida pela
Fundao VUNESP);
6.7.11. lanar mo de meios ilcitos para execuo da(s) prova(s);
6.7.12. no devolver integralmente o material da(s) prova(s);
6.7.13. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da(s) prova(s)
em material que no seja o fornecido pela Fundao VUNESP;
6.7.14. perturbar, na(s) prova(s), de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
6.7.15. agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe
encarregada da aplicao da(s) prova(s).
7 DA AVALIAO DA PROVA OBJETIVA (todos os cargos itens 7.1. a 7.1.8.4. deste

Edital); DA CONVOCAO, APLICAO E CORREO DA PROVA PRTICO-
PROFISSIONAL (cargo de Procurador Jurdico itens 7.2. a 7.2.26.2. deste Edital) E DA
CONVOCAO, APLICAO E CORREO DA PROVA PRTICA (cargo de Operador de
Som e Imagem itens 7.3.1. a 7.3.8. deste Edital)
7.1. DA AVALIAO DA PROVA OBJETIVA (todos os cargos) (itens 7.1. a 7.1.8.4.

deste Edital)
7.1.1. A prova objetiva para cada cargo em concurso ser avaliada na
escala de 0 (zero) a 100 (cem).
7.1.2. Esta prova tem carter eliminatrio e classificatrio.
7.1.3. A nota da prova objetiva ser obtida por meio da aplicao da seguinte
frmula:
NP = (Na x 100) / Tq
7.1.3.1. Legenda:
NP = Nota da prova
Na = Nmero de acertos do candidato
Tq = Total de questes da prova
7.1.4. A prova objetiva dos candidatos ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100
(cem).
7.1.5. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota
igual ou superior a 50 (cinquenta).
7.1.6. Todos os clculos de pontuao referentes ao julgamento da(s) prova(s)
classificao dos candidatos, neste Concurso, sero realizados com 3 (trs) casas decimais.
7.1.7. Em data a ser informada no dia da aplicao da prova objetiva sero
publicadas, pela Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, na Imprensa Oficial do Municpio de
Indaiatuba/SP, e/ou divulgadas no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na pgina
deste Concurso:
a) a deciso relativa ao(s) recurso(s) interposto(s) aplicao da prova
objetiva;
b) a deciso relativa ao(s) recurso(s) interposto(s) ao gabarito da prova
objetiva;
c) as listas dos candidatos habilitados na prova objetiva por cargo, a
saber:
c.1. dos cargos de COPEIRA, de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, de
OFICIAL DE MANUTENO, de RECEPCIONISTA, de TCNICO EM CONTABILIDADE, de
TCNICO EM INFORMTICA, de AGENTE ADMINISTRATIVO, de ANALISTA DE
19
SISTEMAS, de CONTROLADOR INTERNO e de JORNALISTA. Essa(s) lista(s) conter(ro):
os nomes dos candidatos; seus respectivos nmeros de inscrio; seus respectivos nmeros
de documentos de identificao; seus respectivos acertos nas questes das disciplinas que
compem a prova objetiva; seus respectivos acertos na prova objetiva; suas respectivas notas
na prova objetiva e suas respectivas classificaes prvias neste Concurso;
c.2. do cargo de OPERADOR DE SOM E IMAGEM: a lista conter:
os nomes dos candidatos; seus respectivos nmeros de inscrio; seus respectivos nmeros
de documentos de identificao; seus respectivos acertos nas questes das disciplinas que
na prova objetiva e a informao relativa sua convocao (ou no) para a realizao da
prova prtica;
c.3. do cargo de PROCURADOR JURDICO: a lista conter: os
nomes dos candidatos; seus respectivos nmeros de inscrio; seus respectivos nmeros de
documentos de identificao; seus respectivos acertos nas questes das disciplinas que
na prova objetiva e a informao relativa correo (ou no) da sua prova prtico-
profissional;
d) as listas dos candidatos no habilitados na prova objetiva por cargo.
Essas listas contero: os nmeros de inscrio dos candidatos; seus respectivos nmeros de
documentos de identificao; seus respectivos acertos nas questes das disciplinas que
compem a prova objetiva; seus respectivos acertos na prova objetiva e suas respectivas notas
na prova objetiva.
7.1.8. Ser excludo deste Concurso:
7.1.8.1. o candidato ausente na prova objetiva;
7.1.8.2. o candidato no habilitado na prova objetiva nos termos do
disposto no item 7.1.5. deste Edital (todos os cargos);
7.1.8.3. o candidato habilitado na prova objetiva e no convocado para
a realizao da prova prtica (cargo de Operador de Som e Imagem);
7.1.8.4. o candidato habilitado na prova objetiva e no convocado para
a correo da prova prtico-profissional (cargo de Procurador Jurrico).
7.2. DA CONVOCAO, APLICAO E CORREO DA PROVA

PRTICO-PROFISSIONAL para o cargo de Procurador Jurdico (itens 7.2. a 7.2.26.2.
deste Edital)
7.2.1. A segunda fase (prova prtico-profissional) ser aplicada para
todos inscritos nesse cargo na mesma data da prova objetiva em perodo diverso.
7.2.2. A prova pratico-profissional ser realizada na cidade de
Indaiatuba/SP (ou em outra cidade a ser definida pela Cmara Municipal de Indaiatuba), em
data a ser divulgada oportunamente por meio de Edital de Convocao, publicado na Imprensa
Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP, e disponibilizado no endereo eletrnico da Fundao
VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina deste Concurso. Caso haja
impossibilidade de aplicao desta prova na cidade de Indaiatuba/SP, por qualquer que seja o
motivo, a Fundao VUNESP poder aplic-la em municpios vizinhos.
7.2.2.1. A data, os locais e o horrio para a aplicao da prova
pratico-profissional sero estabelecidos no respectivo Edital de Convocao.
7.2.2.2. No ser permitida a sua realizao em data, local, horrio ou
turma diferente do constante no Edital de Convocao.
7.2.2.3. A prova prtico-profissional ser elaborada nos termos do
disposto no Contedo Programtico constante do Anexo I deste Edital.
7.2.2.4. A prova prtico-profissional ser avaliada nos termos do
disposto no item 7.2.21. deste Edital.
7.2.3. A prova prtico-profissional ter durao de 2 horas.
7.2.4. Para prestao da prova prtico-profissional o candidato dever
comparecer ao respectivo local designado para essa prova com antecedncia mnima de 60
(sessenta) minutos, munido do original de seu documento de identidade, conforme determina o
item 5.11.1. deste Edital.
7.2.4.1. O candidato que no apresentar um dos documentos,
conforme disposto no item 5.11.1. deste Edital, no realizar a prova prtico-profissional,
sendo considerado ausente e, consequentemente, eliminado deste Concurso.
7.2.5. O candidato receber o caderno pr-identificado e dever conferir seu
nome, nmero do documento, cargo e assinar no local reservado.
7.2.6. Para a realizao da prova prtico-profissional, o candidato no
poder fazer uso de qualquer material de consulta.
20
7.2.7. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de
qualquer outro material que possa identificar a prova sob pena de atribuio de nota zero
prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato deste Concurso.
7.2.8. A prova prtico-profissional dever ser manuscrita, em letra legvel,
com caneta esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta. O uso de caneta de tinta
de outra cor ou de lpis no espao destinado ao texto definitivo acarretar a atribuio de nota
zero prova.
7.2.9. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras
pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado fiscal transcritor. Nesse caso, o
candidato dever ditar o texto (especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais
grficos de acentuao e pontuao) para o fiscal designado pela Fundao VUNESP.
7.2.10. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel para
rascunho ou como parte ou resposta definitiva diversa das existentes no caderno. Para tanto,
o candidato dever atentar para os espaos especficos destinados para rascunho e para
resposta definitiva, a fim de que no seja prejudicado.
7.2.11. Na prova prtico-profissional vedado ao candidato, sob pena de
nulidade da respectiva prova:
7.2.11.1. inserir no corpo da prova:
a) o seu nome, a sua rubrica, a sua assinatura em locais
diferentes do especificado;
b) qualquer anotao, marca, sinal ou informao que possa
identific-lo;
7.2.11.2. acrescentar/juntar (ou inserir folhas adicionais prova) ou
excluir/tirar folha do corpo da prova;
7.2.11.3. utilizar corretor de texto ou de caneta marca-texto;
7.2.11.4. substituir folhas de textos definitivos por erro do candidato.
7.2.12. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os
nicos vlidos para a avaliao da prova prtico-profissional. Os campos reservados para
rascunho so de preenchimento facultativo e no sero considerados para avaliao.
7.2.13. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno de prova por
erro do candidato.
7.2.14. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues
contidas na capa do caderno, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
7.2.15. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova prtico-
profissional, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo
questo/pea processual ou procedendo a transcrio da resposta.
7.2.16. Ao final da prova prtico-profissional, o candidato dever entregar
o caderno completo ao fiscal da sala. Ser atribuda nota zero prova se o caderno estiver
incompleto.
7.2.17. Nenhum candidato poder retirar-se do local da prova prtico-
profissional sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao.
7.2.18. Aplicam-se, no que couber, quando da aplicao da prova prtico-
profissional, as disposies estabelecidas nos itens 6.1. a 6.7.15. deste Edital.
7.2.19. Somente tero corrigidas as provas prtico-profissionais:
a) os 50 (cinquenta) candidatos mais bem classificados na prova
objetiva (que participam da lista geral), assim como os candidatos empatados na ltima
colocao desta lista;
b) os 10 (dez) candidatos mais bem classificados na prova objetiva
(que participam da lista especial de negros), assim como os candidatos empatados na ltima
c) os 3 (trs) candidatos mais bem classificados na prova objetiva
(que se inscreveram como pessoa com deficincia), assim como os candidatos empatados na
ltima colocao desta lista.
7.2.20. Os candidatos que no atingirem, conforme o caso, o(s)
respectivo(s) limite(s) estabelecido(s) nas alneas a ou b ou c, do item 7.2.19., deste Edital,
sero excludos deste Concurso Pblico.
7.2.21. A prova prtico-profissional destina-se a avaliar o domnio do
conhecimento jurdico e da prtica processual, o desenvolvimento do tema na estrutura
proposta, a adequao da linguagem, a articulao do raciocnio jurdico e a capacidade de
argumentao terico-prtica, de acordo com o contedo programtico constante do Anexo I
deste Edital. Na sua correo sero analisados o conhecimento tcnico e a capacidade terico-
prtica do candidato em desenvolver a pea apresentada, com clareza, coerncia e
objetividade. Sero avaliadas, ainda, a organizao, a anlise e a sntese dos fatos
21
examinados, assim como a correo gramatical. A Banca Examinadora considerar, em cada
questo, o conhecimento do candidato sobre o tema, a utilizao correta do idioma oficial e a
sua capacidade de exposio. Considerar-se-, tambm, o conhecimento do vernculo.
7.2.21.1. Essa prova ser avaliada na escala de 0 (zero) a 60
(sessenta).
7.2.22. Ser atribuda nota 0 (zero) prova prtico-profissional do
candidato que:
a) fugir ou tangenciar ao tema proposto;
b) elaborar pea jurdica inadequada ao tema ou ao caso proposto;
c) fizer o incorreto endereamento;
d) fizer uso de simples cpia do texto-base apresentado (no todo ou
em partes) ou trazer fatos estranhos s informaes fornecidas na proposta;
e) apor na pea processual nome, rubrica, assinatura, sinal,
marca ou informao no pertinente ao solicitado, que possa permitir a identificao do
candidato;
f) conter sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;
g) estiver faltando folhas (ou com folhas suplementares e/ou
complementares);
h) estiver em branco;
i) conter textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com
desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos);
j) no estiver redigida em lngua portuguesa;
k) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul
ou preta, em parte ou em sua totalidade;
l) estiver em letra ilegvel e/ou incompreensvel;
m) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal.
7.2.23. Ser considerado como no-escrito o texto ou trecho de texto que:
a) estiver rasurado;
b) for ilegvel ou incompreensvel;
c) for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
7.2.24. Ser considerado habilitado na prova prtico-profissional o
candidato que obtiver nota igual ou superior a 30 (trinta).
7.2.25. O candidato no habilitado na prova prtico-profissional nos
termos do disposto no item 7.2.24. deste Edital, ser excludo deste Concurso Pblico.
7.2.26. Aps a apurao das notas da prova prtico-profissional, a
Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, publicar, na Imprensa Oficial do Municpio de
Indaiatuba/SP, e a Fundao VUNESP divulgar em seu endereo eletrnico
(www.vunesp.com.br), na respectiva pgina deste Concurso:
7.2.26.1. dos candidatos que concorrem na ampla concorrncia:
a) lista, em ordem alfabtica, dos candidatos habilitados na
prova prtico-profissional, contendo: nome; nmero de inscrio; nmero de documento de
identificao e nota nessa prova;
b) lista, em ordem de nmero de inscrio, dos candidatos no
habilitados na prova prtico-profissional, contendo: nmero de inscrio; nmero de
documento de identificao e nota nessa prova;
7.2.26.2. dos candidatos que concorrem vaga reservada a
negro:
documento de identificao e nota nessa prova.
7.2.26.3. dos candidatos que concorrem como pessoa com
deficincia:
documento de identificao e nota nessa prova.
22
7.3. DA CONVOCAO, APLICAO E CORREO DA PROVA PRTICA
para o cargo de Operador de Som e Imagem (itens 7.3.1. a 7.3.8. deste Edital)
7.3.1. A segunda fase (prova prtica) ser aplicada, oportunamente:
a) aos 15 (quinze) candidatos mais bem classificados na prova
objetiva (que participam da lista geral), assim como os candidatos empatados na ltima
b) ao candidato mais bem classificado na prova objetiva (que se
inscreveu como pessoa com deficincia), assim como aos candidatos empatados nessa
colocao desta lista.
7.3.1.1. Os candidatos que no atingirem, conforme o caso, o(s)
respectivo(s) limite(s) estabelecido(s) nas alneas a ou b, do item 7.3.1., deste Edital, sero
excludos deste Concurso Pblico.
7.3.2. A prova prtica ser realizada na cidade de Indaiatuba/SP (ou em
outra cidade a ser definida pela Cmara Municipal de Indaiatuba), em data(s) a ser(em)
divulgada(s) oportunamente por meio de Edital de Convocao, publicado na Imprensa Oficial
do Municpio de Indaiatuba/SP, e disponibilizado no endereo eletrnico da Fundao
VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina deste Concurso. Caso haja
impossibilidade de aplicao dessa prova na cidade de Indaiatuba/SP, por qualquer que seja o
motivo, a Fundao VUNESP poder aplic-la em municpios vizinhos.
7.3.2.1. A(s) data(s), o(s) local(is) e o(s) horrio(s) de realizao da
prova prtica sero estabelecidos no respectivo Edital de Convocao.
7.3.2.2. No ser permitida a sua realizao em data, local, horrio ou
turma diferente do constante no Edital de Convocao.
7.3.3. A prova prtica permite avaliar o grau de conhecimento e as
habilidades do candidato por meio de demonstrao prtica das atividades a serem
desempenhadas no exerccio do cargo.
7.3.3.1. A prova prtica ser elaborada tendo em vista as atribuies
do cargo (item 2.3.4. deste Edital), bem como o contedo de Conhecimentos Especficos
constante no Anexo I deste Edital.
7.3.3.2. A prova prtica avaliar o candidato individualmente, no que
diz respeito aos conhecimentos e habilidades na prtica das atribuies do cargo, aferindo a
experincia, adequao de atitudes, postura e habilidades do candidato no manuseio dos
equipamentos.
7.3.4. Para prestao da prova prtica o candidato dever comparecer ao
respectivo local designado para essa prova com antecedncia mnima de 60 (sessenta)
minutos, munido do original de seu documento de identidade, conforme determina o
item 5.11.1. deste Edital.
7.3.4.1. O candidato que no apresentar um dos documentos,
conforme disposto no item 5.11.1. deste Edital, no realizar a prova prtica, sendo
considerado ausente e, consequentemente, eliminado deste Concurso.
7.3.4.2. Nenhum candidato poder retirar-se do local da prova
prtica sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao.
7.3.5. O candidato, ao terminar a prova prtica, dever entregar ao
aplicador todo o seu material de exame.
7.3.6. Aplicam-se, no que couber, quando da aplicao da prova prtica,
as disposies estabelecidas nos itens 6.1. a 6.7.15. deste Edital.
7.3.7. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem).
7.3.7.1. Ser considerado habilitado, na prova prtica, o candidato
que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta).
7.3.7.2. O candidato no habilitado na prova prtica ser eliminado
deste Concurso Pblico.
7.3.8. Aps a apurao das notas da prova prtica, a Cmara Municipal de
Indaiatuba/SP, publicar, na Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP, e a Fundao
VUNESP divulgar em seu endereo eletrnico (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina
deste Concurso:
7.3.8.1. dos candidatos que concorrem na ampla concorrncia:
prova prtica, contendo: nome; nmero de inscrio; nmero de documento de identificao e
nota nessa prova;
habilitados na prova prtica, contendo: nmero de inscrio; nmero de documento de
23
7.3.8.2. dos candidatos que se inscreveram como pessoa com
deficincia:
prova prtica, contendo: nome; nmero de inscrio; nmero de documento de identificao e
nota nessa prova;
habilitados na prova prtica, contendo: nmero de inscrio; nmero de documento de
identificao e nota nessa prova.
8 DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS (itens 8.1. a 8.12. deste Edital)

8.1. A nota final do candidato corresponder:
8.1.1. para os cargos de COPEIRA, de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, de
OFICIAL DE MANUTENO, de RECEPCIONISTA, de TCNICO EM CONTABILIDADE, de
TCNICO EM INFORMTICA, de AGENTE ADMINISTRATIVO, de ANALISTA DE
SISTEMAS, de CONTROLADOR INTERNO e de JORNALISTA: nota obtida na prova
objetiva;
8.1.2. para o cargo de OPERADOR DE SOM E IMAGEM: soma das notas da
prova objetiva e da prova prtica;
8.1.3. para o cargo de PROCURADOR JURIDICO: soma das notas da prova
objetiva e da prova prtico-profissional.
8.2. Em caso de igualdade na nota final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes
critrios de desempate aos candidatos:
8.2.1. para o cargo de COPEIRA:
a) for mais idoso entre aqueles que tiverem idade igual ou superior
a 60 (sessenta) anos, at a data de encerramento das inscries (Lei n 10.741/2003, Estatuto
do Idoso), desconsiderando-se eventual prorrogao de prazo para as inscries;
b) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua
Portuguesa;
c) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta)
anos;
d) tiver sido, comprovadamente, jurado, nos termos do disposto no
artigo 440, do Cdigo de Processo Penal (Decreto-Lei n 3.689/1941), alterado pela Lei
Federal n 11.689/2008, nos termos do disposto nos itens 8.3. a 8.3.3. deste Edital;
8.2.2. para o cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
Portuguesa;
c) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Matemtica;
d) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Legislao;
e) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta)
anos;
f) tiver sido, comprovadamente, jurado, nos termos do disposto no
8.2.3. para o cargo de OFICIAL DE MANUTENO:
b) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos
Especficos;
c) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua
Portuguesa;
d) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta)
anos;
e) tiver sido, comprovadamente, jurado, nos termos do disposto no
8.2.4. para o cargo de OPERADOR DE SOM E IMAGEM:
24
b) obtiver maior nota na prova prtica;
c) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos
Especficos;
d) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua
Portuguesa;
anos;
8.2.5. para o cargo de RECEPCIONISTA:
Portuguesa;
c) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Noes de
Informtica;
d) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Matemtica;
anos;
8.2.6. para o cargo de TCNICO EM CONTABILIDADE:
Especficos;
Portuguesa;
e) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Legislao;
f) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta)
anos;
g) tiver sido, comprovadamente, jurado, nos termos do disposto no
8.2.7. para o cargo de TCNICO EM INFORMTICA:
Especficos;
Portuguesa;
d) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Raciocnio
Lgico;
e) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Matemtica;
anos;
8.2.8. para o cargo de AGENTE ADMINISTRATIVO:
Especficos;
Portuguesa;
25
e) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Raciocnio
Lgico;
anos;
8.2.9. para o cargo de ANALISTA DE SISTEMAS:
Especficos;
Portuguesa;
d) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Raciocnio
Lgico;
e) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Matemtica;
anos;
8.2.10. para o cargo de CONTROLADOR INTERNO:
Especficos;
Portuguesa;
anos;
8.2.11. para o cargo de JORNALISTA:
Especficos;
Portuguesa;
d) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Atualidades;
anos;
8.2.12. para o cargo de PROCURADOR JURIDICO:
b) obtiver maior nota na prova prtico-profissional;
c) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Direito
Constitucional;
d) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Direito
Administrativo;
26
e) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Direito Civil;
f) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Direito
Processual Civil;
g) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Direito
Tributrio;
h) obtiver maior nmero de acertos nas questes de Direito
Financeiro;
i) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta)
anos;
j) tiver sido, comprovadamente, jurado, nos termos do disposto no
8.3. O candidato dever informar no ato da inscrio se exerce/exerceu, at a
data do trmino das inscries, a funo de jurado.
8.3.1. Este dado no poder ser retificado/alterado vista de que ser
considerado o informado na data da inscrio.
8.3.2. O candidato no ato de posse do cargo dever entregar prova
documental de que exerceu essa funo de jurado, conforme disposto no Captulo 10 deste
Edital.
8.3.3. Ser eliminado deste Concurso, o candidato que no ato da posse no
comprove, documentalmente, conforme disposto na alnea f, do item 10.6.1., deste Edital),
ter exercido a funo de jurado, desde que tenha declarado essa condio (no ato da
inscrio), bem como tenha sido beneficiado desse critrio de desempate neste Concurso.
8.4. Os candidatos habilitados neste Concurso sero classificados POR CARGO de
acordo com a nota final obtida na seguinte conformidade:
8.4.1 no que se refere aos cargos de COPEIRA, de OFICIAL DE MANUTENO,
de OPERADOR DE SOM E IMAGEM, de RECEPCIONISTA, de TCNICO EM
INFORMTICA, de ANALISTA DE SISTEMAS, de CONTROLADOR INTERNO e de
JORNALISTA: uma nica lista (lista de classificao prvia geral), que figurar em ordem
alfabtica e conter todos os candidatos habilitados neste Concurso. Essa lista conter: nome
do candidato; nmero de inscrio; nmero de documento de identificao; nota final; critrios
de desempate e classificao prvia geral;
8.4.2. no que se refere ao cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, de TCNICO
EM CONTABILIDADE e de PROCURADOR JURDICO: em duas listas a saber:
a) lista de classificao prvia geral, que figurar em ordem alfabtica e
conter todos os candidatos habilitados, inclusive os candidatos habilitados que concorrem
vaga reservada a negro. Essa lista conter: nome do candidato; nmero de inscrio; nmero
de documento de identificao; nota final; critrios de desempate e classificao prvia geral;
b) lista de classificao prvia especial negros, que figurar em ordem
alfabtica e conter somente os candidatos habilitados que concorrem vaga reservada a
negro. Essa lista conter: nome do candidato; nmero de inscrio; nmero de documento de
identificao; nota final; critrios de desempate e classificao prvia especial-negros;
8.4.3. no que se refere ao cargo de AGENTE ADMINISTRATIVO: em trs listas a
saber:
a) lista de classificao prvia geral, que figurar em ordem alfabtica e
conter todos os candidatos habilitados, inclusive os candidatos habilitados que concorrem
vaga reservada a pessoas com deficincia e os candidatos habilitados que concorrem vaga
reservada a negro. Essa lista conter: nome do candidato; nmero de inscrio; nmero de
documento de identificao; nota final; critrios de desempate e classificao prvia geral;
b) lista de classificao prvia especial pessoas com deficincia, que
figurar em ordem alfabtica e conter somente os candidatos habilitados que concorrem
vaga reservada a pessoas com deficincia. Essa lista conter: nome do candidato; nmero de
inscrio; nmero de documento de identificao; nota final; critrios de desempate e
classificao prvia especial-pessoas com deficincia;
c) lista de classificao prvia especial negros, que figurar em ordem
alfabtica e conter somente os candidatos habilitados que concorrem vaga reservada a
negro. Essa lista conter: nome do candidato; nmero de inscrio; nmero de documento de
identificao; nota final; critrios de desempate e classificao prvia especial-negros.
8.5. O(s) candidato(s) constante(s) da Lista de Classificao Prvia Especial
Pessoas com Deficincia que se refere a alnea b, do item 8.4.3., deste Edital, ser(o)
convocado(s), por meio de Edital, publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP,
e divulgado pela Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina deste
Concurso, para realizao de percia mdica com o intuito de comprovao da(s)
27
deficincia(s) declarada(s) no ato da inscrio, bem como da verificao da compatibilidade de
sua(s) deficincia(s) com as atribuies do cargo.
8.6. A percia mdica ser realizada pelo SEPREV SERVIO DE PREVIDNCIA E
ASSISTNCIA SOCIAL DOS FUNCIONRIOS MUNICIPAIS DE INDAIATUBA ou quem esse
Servio indicar, por especialista na rea de deficincia de cada candidato, devendo o laudo ser
proferido no prazo de 5 (cinco) dias contados do respectivo exame, respeitada, ainda, a
capacidade do SEPREV SERVIO DE PREVIDNCIA E ASSISTNCIA SOCIAL DOS
FUNCIONRIOS MUNICIPAIS DE INDAIATUBA ou quem esse Servio indicar.
8.6.1. O candidato com deficincia dever comparecer percia e junta mdica,
se for o caso, munido de:
a) original de um documento de identificao (conforme previsto no
item 5.11.1. deste Edital);
b) laudo mdico (original ou cpia autenticada) circunstanciado que ateste a
espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID);
c) demais documentos e exames que comprovem a(s) sua(s) deficincia(s)
e/ou outros documentos estabelecidos no edital de convocao para a realizao da percia
mdica e/ou para a realizao da junta mdica.
8.6.2. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar
o atraso ou a ausncia do candidato na percia mdica ou na junta mdica.
8.7. Quando a percia concluir pela inaptido do candidato, constituir-se-, no prazo de 5
(cinco) dias, respeitada, ainda, a capacidade do SEPREV SERVIO DE PREVIDNCIA E
ASSISTNCIA SOCIAL DOS FUNCIONRIOS MUNICIPAIS DE INDAIATUBA ou quem esse
Servio indicar, junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional
indicado pelo interessado.
8.7.1. A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 5
(cinco) dias contados da cincia do laudo referido no item 8.7. deste Edital.
8.8. Os candidatos sero convocados para realizao de junta mdica, por meio de
Edital, publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP, e disponibilizado no
endereo eletrnico da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina deste
Concurso.
8.9. Os respectivos resultados da percia mdica e da junta mdica, sero publicados na
Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP, e divulgados no endereo eletrnico da
Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina deste Concurso, por meio de
editais distintos e em datas distintas.
8.9.1. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica, nos
termos do disposto no 5, do artigo 3, da Lei Complementar n 683, de 18.09.1992, alterada
pela Lei Complementar n 932, de 8.11.2002.
8.10. Aps a realizao da percia mdica e da junta mdica:
8.10.1. o candidato considerado pessoa com deficincia e apto para exercer as
atribuies do cargo figurar na Lista de Classificao Final Geral e na Lista de
Classificao Final Especial-Pessoas com Deficincia;
8.10.2. o candidato considerado pessoa com deficincia e inapto para exercer
as atribuies do cargo ser excludo deste Concurso Pblico;
8.10.3. o candidato no considerado pessoa com deficincia e o que no
comparecer percia mdica e/ou junta mdica, ser excludo da Lista de Classificao
Final Especial-Pessoas com Deficincia, permanecendo, porm, na Lista de Classificao
Final Geral.
8.11. Findo o trabalho relativo s percias e s juntas mdicas, sero publicadas na
Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP e divulgadas no endereo eletrnico da
Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina deste Concurso, as listas de
classificao final na seguinte conformidade:
8.11.1 no que se refere aos cargos de COPEIRA, de OFICIAL DE
MANUTENO, de OPERADOR DE SOM E IMAGEM, de RECEPCIONISTA, de TCNICO
EM INFORMTICA, de ANALISTA DE SISTEMAS, de CONTROLADOR INTERNO e de
JORNALISTA: uma nica lista (lista de classificao final geral), que figurar em ordem de
classificao e conter todos os candidatos habilitados neste Concurso. Essa lista conter:
nome do candidato; nmero de inscrio; nmero de documento de identificao; nota final;
critrios de desempate e classificao final geral;
8.11.2. no que se refere ao cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, de TCNICO
DE CONTABILIDADE e de PROCURADOR JURDICO: em duas listas a saber:
a) lista de classificao final geral, que figurar em ordem de
classificao e conter todos os candidatos habilitados, inclusive os candidatos habilitados que
28
concorrem vaga reservada a negro. Essa lista conter: nome do candidato; nmero de
classificao final geral;
b) lista de classificao final especial negros, que figurar em ordem
de classificao e conter somente os candidatos habilitados que concorrem vaga
documento de identificao; nota final; critrios de desempate e classificao final especial-
negros;
8.11.3. no que se refere ao cargo de AGENTE ADMINISTRATIVO: em trs listas
a saber:
a) lista de classificao final geral, que figurar em ordem de
classificao e conter todos os candidatos habilitados, inclusive os candidatos habilitados que
concorrem vaga reservada a pessoas com deficincia e os candidatos habilitados que
concorrem vaga reservada a negro. Essa lista conter: nome do candidato; nmero de
classificao final geral;
b) lista de classificao final especial pessoas com deficincia, que
figurar em ordem de classificao e conter somente os candidatos habilitados que
concorrem vaga reservada a pessoas com deficincia. Essa lista conter: nome do
candidato; nmero de inscrio; nmero de documento de identificao; nota final; critrios de
desempate e classificao final especial-pessoas com deficincia;
c) lista de classificao final especial negros, que figurar em ordem
de classificao e conter somente os candidatos habilitados que concorrem vaga
documento de identificao; nota final; critrios de desempate e classificao final especial-
negros.
8.12. As vagas reservadas a pessoas com deficincia nos termos do item 2.2. deste
Edital que no forem preenchidas por falta de inscrio de candidatos nessa condio ou por
reprovao, neste Concurso Pblico, dos candidatos nessa condio ou por inaptido na
percia mdica ou na junta mdica dos candidatos que participam nessa condio sero
preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria por
opo, onde houver e, esgotada essa, ordem de classificao final geral.
9 DOS RECURSOS
9.1. Caber um nico recurso relativamente:
9.1.1. ao indeferimento de participao como pessoa com deficincia e/ou ao
indeferimento de participao como negro;
9.1.2. ao indeferimento de condio especial para a realizao da prova
objetiva;
9.1.3. ao indeferimento de concesso de tempo adicional para a realizao da
prova objetiva;
9.1.4. aplicao da(s) prova(s);
9.1.5. ao gabarito da prova objetiva (vide determinao contida no item 9.6.3.
este Edital);
9.1.6. ao resultado/nota na(s) prova(s);
9.1.7. classificao prvia.
9.2. O prazo para protocolar recurso ser de 3 (trs) dias teis a contar:
9.2.1. da data da publicao na Imprensa Oficial do Municpio de
Indaiatuba/SP do respectivo evento a que se referir a publicao;
9.2.2. do dia til subsequente ao da realizao da(s) prova(s).
9.3. A matria do recurso ser restrita alegao de irregularidade insanvel ou de
preterio de formalidade essencial e no ter efeito suspensivo.
9.3.1. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma(s) da(s)
fase(s) deste Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da fase
seguinte.
9.4. O recurso somente dever ser interposto no site da Fundao VUNESP
(www.vunesp.com.br), na pgina deste Concurso, a partir das 10 horas, bem como conter,
obrigatoriamente o relato sucinto do fato motivador do recurso, com o devido embasamento.
9.5. Para recorrer, o candidato dever utilizar somente o site da Fundao VUNESP
(www.vunesp.com.br), na pgina deste Concurso, seguindo as instrues ali contidas. O
candidato que no interpuser recurso nos respectivos prazos mencionados neste Edital ser
responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
29
9.6. Somente sero apreciados os recursos interpostos para o respectivo evento a que
se referem e expressos em termos convenientes, que apontem circunstncias que os
justifiquem, assim como interpostos dentro do prazo e da forma prevista neste Edital.
9.6.1. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital
ser, liminarmente, indeferido, bem como ser indeferido aquele que no apresentar
fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link
Recursos na pgina especfica deste Concurso.
9.6.2. Para o recurso relativo aplicao da prova objetiva, ser aceito apenas
um recurso por candidato.
9.6.3. Para o recurso relativo ao gabarito da prova objetiva, admitir-se- um
nico recurso para CADA questo da prova. Esse recurso dever ser elaborado de forma
individualizada, assim como devidamente fundamentado. A deciso ser tomada mediante
parecer tcnico da Banca Examinadora.
9.6.4. Quando da publicao do resultado:
a) da prova objetiva (todos os cargos): sero disponibilizados (no site da
Fundao Vunesp) os espelhos das folhas definitivas de respostas da prova objetiva;
b) da prova prtico-profissional (cargo de Procurador Jurdico): sero
disponibilizados (no site da Fundao Vunesp) os espelhos das folhas definitivas de respostas
da prova prtico-profissional, bem como a grade de correo dessa prova;
c) da prova prtica (cargo de Operador de Som e Imagem): sero
disponibilizados (no site da Fundao Vunesp) os espelhos das planilhas de avaliao da
prova prtica.
9.7. Ser tambm liminarmente indeferido recurso interposto via Correios, por fax, por e-
mail ou por qualquer outro meio alm do previsto neste Edital, assim como o interposto em
prazo destinado a evento diverso daquele em andamento.
9.8. Da deciso proferida no recurso, no caber qualquer outro tipo de apelo.
9.9. A anlise de recurso(s) ser dada a conhecimento aos candidatos coletivamente,
por meio de publicao de Edital, na Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP, na forma
prevista no item 11.3 deste Edital, e divulgao no endereo eletrnico da Fundao VUNESP
(www.vunesp.com.br).
9.10. O recurso:
9.10.1. no ter efeito suspensivo;
9.10.2. no obstar o regular andamento deste Concurso Pblico.
9.11. O gabarito inicialmente divulgado poder ser alterado em funo da anlise de
recurso(s) interposto(s).
9.12. Em caso de anulao de questes ou de alterao de gabarito, as provas sero
corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
9.12.1. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a
todos os candidatos presentes prova do respectivo cargo de inscrio, independentemente
de interposio de recurso.
9.13. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes deste
Edital, poder haver, eventualmente, alterao da nota, habilitao e/ou classificao inicial
obtida pelos candidatos para uma nota e/ou classificao superior ou inferior, bem como
poder ocorrer a habilitao ou a desclassificao de candidatos.
9.14. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos relativos s
questes da prova e notas atribudas s provas, sendo soberana em suas decises.
9.15. A Fundao VUNESP e a Cmara Municipal de Indaiatuba/SP no se
responsabilizam por recursos no recebidos por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
10 DO PROVIMENTO
10.1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Cmara Municipal de Indaiatuba/SP e
obedecer rigorosamente ordem de classificao final obtida pelo candidato, de acordo com
o disposto no Captulo 8 deste Edital, conforme a opo feita pelo candidato no ato da
inscrio.
10.1.1. A Cmara Municipal de Indaiatuba/SP reserva-se o direito de proceder s
nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com
a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
10.2. O ato de nomeao ser tornado sem efeito quando o candidato:
10.2.1. deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados neste Edital;
10.2.2. apresentar/fornecer declaraes falsas;
30
10.2.3. tiver sido demitido a bem do servio pblico, ou por justa causa, em
quaisquer esferas da Administrao Pblica;
10.2.4. no tomar posse dentro do prazo previsto no artigo 73 da Lei Municipal
n 1.402/1975;
10.3. Se o candidato empossado no entrar em exerccio dentro do prazo legal, ser
exonerado ex officio do respectivo cargo, conforme previsto no artigo 73, 3 da Lei Municipal
n 1.402/1975.
10.4. O candidato aprovado neste Concurso Pblico poder desistir do certame
definitivamente.
10.4.1. A desistncia dever ser efetuada mediante requerimento endereado ao
Presidente da Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, protocolado na Cmara Municipal de
Indaiatuba (vide endereo no Anexo III deste Edital).
10.4.2. No caso de desistncia, prosseguir-se- a nomeao dos demais
candidatos habilitados, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao, por opo.
10.5. Todos os candidatos nomeados, sem exceo, devero se submeter ao exame
mdico de ingresso no SEPREV SERVIO DE PREVIDNCIA E ASSISTNCIA SOCIAL
DOS FUNCIONRIOS MUNICIPAIS DE INDAIATUBA ou quem esse Servio indicar.
10.5.1. Por ocasio do exame mdico de ingresso, a critrio do rgo mdico
oficial (SEPREV SERVIO DE PREVIDNCIA E ASSISTNCIA SOCIAL DOS
FUNCIONRIOS MUNICIPAIS DE INDAIATUBA ou quem esse Servio indicar) sero
solicitados do candidato os exames a seguir relacionados, alm de outros que julgar
necessrios, cabendo ao candidato providenci-los s prprias expensas:
a) Hemograma completo validade: 6 meses;
b) Glicemia de jejum validade: 6 meses;
c) PSA prosttico (para homens acima de 40 anos de idade)
validade: 12 meses;
d) TGOTGP Gama GT validade: 6 meses;
e) Ureia e creatinina validade: 6 meses;
f) Eletrocardiograma (ECG) com laudo, (candidatos acima de 40 anos de
idade) validade: 6 meses;
g) RX de trax com laudo validade: 6 meses;
h) Colpocitologia onctica validade: 12 meses;
i) Mamografia (mulheres acima de 40 anos de idade validade: 12 meses).
10.5.2. A critrio do mdico perito, novos exames subsidirios podero ser
solicitados pelo SEPREV SERVIO DE PREVIDNCIA E ASSISTNCIA SOCIAL DOS
FUNCIONRIOS MUNICIPAIS DE INDAIATUBA ou quem esse Servio indicar a fim de realizar
o exame mdico de ingresso.
10.5.3. No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao
ou recurso do julgamento obtido no exame mdico de ingresso, esgotadas todas as vias
possveis junto ao SEPREV SERVIO DE PREVIDNCIA E ASSISTNCIA SOCIAL DOS
FUNCIONRIOS MUNICIPAIS DE INDAIATUBA ou quem esse Servio indicar.
10.5.4. Caber ao candidato nomeado o agendamento do exame mdico de
ingresso no SEPREV SERVIO DE PREVIDNCIA E ASSISTNCIA SOCIAL DOS
FUNCIONRIOS MUNICIPAIS DE INDAIATUBA ou quem esse Servio indicar conforme
orientaes que sero fornecidas pelo Departamento Pessoal da Cmara Municipal de
Indaiatuba/SP, mediante telegrama ou e-mail, inclusive quanto ao envio dos exames por meio
digital.
10.6. Os candidatos nomeados devero comprovar, NO ATO DA POSSE, todos os
requisitos exigidos para o provimento do cargo (itens 2.5. e 2.6. deste Edital), mediante:
10.6.1. entrega de cpia autenticada ou cpia simples, acompanhada do
respectivo original, dos seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade RG;
b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF (regularizado);
c) Ttulo de Eleitor;
d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao (se do sexo
masculino);
e) Carto do PIS ou PASEP ou documento que conste o nmero (se
possuir);
f) Certido ou Declarao do respectivo Tribunal do Jri que comprove a
condio de jurado e de ter exercido efetivamente essa funo no perodo entre a data da
publicao da Lei n 11.689/2008 e a data de trmino das inscries, sob pena de excluso
deste Concurso (desde que utilizado esse dado cadastral para fins de critrio de desempate);
g) Comprovante de formao acadmica/habilitao, conforme segue:
31
g1) para o cargo de COPEIRA: diploma, devidamente registrado, ou
certificado de concluso de graduao do ensino fundamental, que conste a data de colao
de grau (se for o caso), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao;
g2) para o cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO: diploma,
devidamente registrado, ou certificado de concluso de graduao do ensino mdio, que
conste a data de colao de grau (se for o caso), expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao;
g3) para o cargo de OFICIAL DE MANUTENO: diploma,
devidamente registrado, ou certificado de concluso de graduao do ensino mdio, que
g4) para o cargo de OPERADOR DE SOM E IMAGEM: diploma,
devidamente registrado, ou certificado de concluso de graduao do ensino mdio ou de
curso tcnico de eletrnica, que conste a data de colao de grau (se for o caso), expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;
g5) para o cargo de RECEPCIONISTA: diploma, devidamente
registrado, ou certificado de concluso de graduao do ensino mdio, que conste a data de
colao de grau (se for o caso), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao;
g6) para o cargo de TCNICO EM CONTABILIDADE: diploma,
devidamente registrado, ou certificado de concluso de graduao do curso de Tcnico em
Contabilidade, que conste a data de colao de grau (se for o caso), expedido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;
g7) para o cargo de TCNICO EM INFORMTICA: diploma,
devidamente registrado, ou certificado de concluso de graduao do ensino mdio e do curso
Tcnico em Informtica ou Processamento de Dados ou Tecnologia da Informao, que
constem a data de colao de grau (se for o caso), expedido por instituio de ensino
g8) para o cargo de AGENTE ADMINISTRATIVO: diploma,
devidamente registrado, ou certificado de concluso de graduao do ensino superior, que
g9) para o cargo de ANALISTA DE SISTEMAS: diploma,
devidamente registrado, ou certificado de concluso de graduao do ensino superior na rea
de Informtica, tais como Anlise de Sistemas ou Processamento de Dados ou Engenharia da
Computao ou Tecnologia da Informao, que conste a data de colao de grau (se for o
caso), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;
g10) para o cargo de CONTROLADOR INTERNO: diploma,
devidamente registrado, ou certificado de concluso de graduao do ensino superior em
Cincias Contbeis ou em Economia ou em Administrao de Empresas ou em Direito, que
g11) para o cargo de JORNALISTA: diploma, devidamente
registrado, ou certificado de concluso de graduao do ensino superior em Jornalismo, que
g12) para o cargo de PROCURADOR JURIDICO: diploma,
devidamente registrado, ou certificado de concluso de graduao do ensino superior
(bacharelado em Direito), que conste a data de colao de grau (se for o caso), expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;
h) comprovante de registro no respectivo rgo de Classe:
h1) para o cargo de TCNICO EM CONTABILIDADE: comprovante
de registro atualizado, como Tcnico em Contabilidade, no Conselho Regional de
Contabilidade CRC;
h2) para o cargo de PROCURADOR JURIDICO: comprovante de
registro atualizado na Ordem dos Advogados do Brasil OAB;
i) comprovante de desempenho e comprovao de atividade:
i1) para o cargo de JORNALISTA: comprovante/declarao de
desempenho de atividade de Jornalista por 2 (dois) anos, contados retroativamente da data da
posse;
32
i2) para o cargo de PROCURADOR JURIDICO:
comprovante/declarao de haver exercido a atividade jurdica por, no mnimo, 3 (trs) anos,
contados retroativamente da data da posse;
j) comprovante de exonerao/resciso de cargo/emprego pblico (caso
tenha exercido);
10.6.2. entrega de cpia simples dos seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (se possuir), das folhas que
contm nmero e srie e a Qualificao Pessoal;
b) Comprovante de residncia.
10.6.3. Entrega dos seguintes documentos (em original):
a) Declarao de bens na forma da Lei n 8.730/1993 (declarao de
prprio punho com firma reconhecida ou cpia da declarao de ajuste anual DIRPF do
exerccio);
b) Declarao negativa de acumulao de cargo pblico;
c) Certido de objeto e p, caso o candidato responda a ao criminal;
d) Certido negativa de penalidades administrativas, caso tenha exercido
cargo, funo ou emprego pblicos;
e) Certido de quitao eleitoral;
f) Certificado de Sanidade e Capacidade Fsica para Ingresso emitido pelo
SEPREV SERVIO DE PREVIDNCIA E ASSISTNCIA SOCIAL DOS FUNCIONRIOS
MUNICIPAIS DE INDAIATUBA ou quem esse Servio indicar que ateste a aptido do candidato
para exerccio do cargo;
g) 3 (trs) fotos, tamanho 3x4 e datadas de at 60 dias anteriores data da
posse, providncia que visa confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas colhidas no dia da
realizao da(s) prova(s):
g.1) a Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, por seu Departamento
competente, no momento da posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de
Autenticao Digital CAD, e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder
autenticao digital no Carto;
g.2) no se comprovando a autenticidade, o candidato empossado
ser exonerado, responsabilizando-se este por todas as implicaes legais decorrentes do fato.
10.6.4. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos para a posse.
10.6.5. Podero ser exigidos pela Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, no ato da
posse, outros documentos, alm dos relacionados neste Captulo, neste Edital.
10.6.6. A no apresentao/entrega dos documentos comprobatrios fixados
neste Captulo, neste Edital, dentro do prazo legal para posse, implicar que seja tornada sem
efeito a nomeao.
11 DAS DISPOSIES FINAIS

11.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das
disposies e condies estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como
em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao deste
Concurso Pblico, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
11.2. A inexatido dos dados fornecidos pelo candidato, a no apresentao, e/ou a
irregularidade na documentao, ainda que verificadas posteriormente, determinam a nulidade
de todos os atos decorrentes da inscrio eliminando o candidato deste Concurso e,
consequentemente, da posse, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade de
declarao, assim como sanes administrativas.
11.3. Todas as convocaes, comunicados e resultados referentes a este Concurso
Pblico:
11.3.1. at a data da publicao de sua homologao, sero publicados, pela
Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, na Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP, e/ou
divulgados no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), no link relativo a este
Concurso, sendo de inteira responsabilidade e obrigao do candidato o acompanhamento das
mencionadas publicaes, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento;
11.3.2. aps a data da publicao de sua homologao, sero publicados, pela
Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, UNICAMENTE na Imprensa Oficial do Municpio de
Indaiatuba/SP, e no site da Cmara (www.indaiatuba.sp.leg.br),sendo de inteira
responsabilidade e obrigao do candidato o acompanhamento das mencionadas publicaes,
no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento;
11.4. A homologao deste Concurso de competncia do Presidente da Cmara
Municipal de Indaiatuba/SP.
33
11.5. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos a
habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo, para tal fim, a publicao, na
Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP, das listas de classificao prvia e final dos
candidatos, bem como a homologao do resultado deste Concurso.
11.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at
a data da convocao dos candidatos para a prova, circunstncia que ser mencionada em
Edital ou Comunicado a ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP.
11.7. Os casos omissos sero resolvidos pela Cmara Municipal de Indaiatuba/SP e pela
Fundao VUNESP, no que diz respeito realizao deste Concurso Pblico.
11.8. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua
apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
11.9. A Cmara Municipal de Indaiatuba/SP e a Fundao VUNESP se eximem da
responsabilidade sobre material e/ou documento eventualmente esquecidos e/ou danificados
nos locais de provas.
11.10. de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive e-mail) e
telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os
contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse,
caso no seja localizado.
11.10.1. Em caso de necessidade de alterao unicamente dos dados cadastrais
relativos ao endereo e/ou telefone e/ou e-mail, o candidato dever requerer essa(s)
atualizao(es):
a) at a data da publicao da classificao final: no site da Fundao
VUNESP (www.vunesp.com.br), conforme orientaes constantes desse mesmo site, no link
correlato a este Concurso Pblico, na rea do candidato;
b) aps a data da publicao da classificao final e durante o prazo
de validade deste Concurso: na Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, em dias teis, por meio
dos telefones (019) 3885-7700, no horrio das 8 s 17 horas.
11.11. As informaes sobre o presente Concurso sero prestadas:
11.11.1. at a data da publicao da homologao: pela Fundao VUNESP,
por meio do telefone (0xx11) 3874-6300, nos dias teis compreendidos entre segunda-feira a
sbado, das 8 s 20 horas, e pela internet, no site (www.vunesp.com.br), na pgina deste
Concurso;
11.11.2. aps a data da publicao da homologao e durante o seu
prazo de validade: pela Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, em dias teis, por meio dos
telefones (019) 3885-7700, no horrio das 8 s 17 horas.
11.12. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como
referncia o horrio oficial de Braslia DF.
11.13. Fazem parte deste Edital:
11.13.1. o Anexo I (Contedos Programticos);
11.13.2. o Anexo II (modelo de Autodeclarao tnico Racial);
11.13.3. o Anexo III (endereos da Fundao VUNESP e da Cmara Municipal de
Indaiatuba/SP);
11.13.4. o Anexo IV (cronograma previsto).
ANEXO I
CONTEDOS PROGRAMTICOS
(Toda legislao relacionada para todos os cargos deve ser considerada com as alteraes e
atualizaes vigentes at a data da publicao do edital. Legislao com entrada em vigor aps
a publicao do edital poder ser utilizada, quando superveniente ou complementar a algum
tpico j previsto ou indispensvel avaliao para o cargo).
1. COPEIRA
Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa
Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e
antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras:
substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno:
emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e
nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.
Matemtica
Resoluo de situaes-problema, envolvendo: adio, subtrao, multiplicao, diviso,
potenciao ou radiciao com nmeros racionais, nas suas representaes fracionria ou
decimal; Mnimo mltiplo comum; Porcentagem; Razo e proporo; Regra de trs simples;
34
Equao do 1 grau; Grandezas e medidas quantidade, tempo, comprimento, superfcie,
capacidade e massa; Relao entre grandezas tabela ou grfico.
2. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Lngua Portuguesa
Matemtica
potenciao ou radiciao com nmeros reais, nas suas possveis representaes; Mnimo
mltiplo comum; Mximo divisor comum; Porcentagem; Razo e proporo; Regra de trs
simples ou composta; Equaes do 1 ou do 2 graus; Sistema de equaes do 1 grau;
Grandezas e medidas quantidade, tempo, comprimento, superfcie, capacidade e massa;
Relao entre grandezas tabela ou grfico; Tratamento da informao mdias
aritmticas.
Legislao
Lei Orgnica do Municpio.
Regimento Interno da Cmara Municipal
(OBS. a Lei Orgnica do Municpio e o Regimento Interno da Cmara Municipal esto
disponveis no link www.indaiatuba.sp.leg.br).
Noes de Informtica
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea
de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e
aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010:
estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos,
fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de
quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos
predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de
clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de
frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle
de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados.
MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes,
rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes,
insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre
slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens,
anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e
impresso de pginas.
003. OFICIAL DE MANUTENO
Lngua Portuguesa
Matemtica
aritmticas.
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos gerais de manuteno e conservao predial: alvenaria, hidrulica, eltrica,
pintura, jardinagem e marcenaria. Execuo de servios de manuteno e pequenas
construes de alvenaria, concreto e outros materiais; assentamento de pisos cermicos,
tijolos, azulejos, etc.; revestimento de paredes, tetos e lajes; acabamento final; preparao
de material a ser utilizado. Execuo de servios de pintura em superfcies de madeira ou
alvenaria; preparo de superfcies e tintas; uso de solventes e outras substncias.
35
Manuteno preventiva e corretiva da rede eltrica predial; diagnsticos dos defeitos;
consertos e troca de componentes. Manuteno preventiva e limpeza de ar condicionado.
Instalao, modificao e execuo de reparos em instalaes hidrulicas, rede de esgotos,
rede de tubulao, instrumentos de controle de presso, vlvulas, entre outros, conforme
esquemas e ordens de servios. Noes bsicas de instalao de rede telefonia. Noes
bsicas de jardinagem: tcnicas e ferramentas. Noes bsicas de marcenaria: tcnicas e
ferramentas.
004.OPERADOR DE SOM E IMAGEM
Lngua Portuguesa
Matemtica
aritmticas.
Produo sonora. Noes de acstica. Unidades de medida em udio. Funcionamento,
manuteno e utilizao de microfones, mesas de som, equalizadores, compressores,
crossovers, gates, limiters, amplificadores, caixas acsticas, refletores. Instalao,
montagem e operao de sistemas de sonorizao. Identificao de problemas na cadeia
de udio. Operao de softwares de edio e programao de vdeo e som. Principais
formatos de arquivos de som. Operao, ajuste e afinao de projetores multimdia, slides,
retroprojetores. Tipos, funcionamento e utilizao de cmeras de vdeo. Conhecimentos
bsicos sobre o olho e a viso: elementos formadores de imagem, viso monocromtica, luz
e cor.
5. RECEPCIONISTA
Lngua Portuguesa
Matemtica
aritmticas.
Legislao
Noes de Informtica
36
impresso de pginas.
006. TCNICO EM CONTABILIDADE
Lngua Portuguesa
Matemtica
aritmticas.
Legislao
Noes de Informtica
impresso de pginas.
Contabilidade: princpios e convenes. Escriturao contbil e conciliao de contas,
conceitos bsicos de ativo, passivo, receita, despesa, investimento. Poltica fiscal e
tributria: noes bsicas de legislao tributria. Princpios de estatsticas. Sistema de
anlise de apurao de custos. Conceitos bsicos de custo. Contabilidade Geral. Noes de
contabilidade pblica. Estrutura conceitual bsica da contabilidade. Plano de contas.
Procedimentos bsicos de escriturao. Livros obrigatrios e auxiliares. Procedimentos
contbeis diversos. Correo monetria de balano. Depreciao. Amortizao. Apurao
de resultado. Demonstraes Contbeis. Determinao de ndices e quocientes e
interpretao. Conciliao e anlise de contas patrimoniais e de resultado. Correo
integral. Contabilidade em moeda constante. Estrutura e conceitos bsicos de contabilidade
de custo. Tributos fiscais. Tributos sobre o faturamento, base de clculo, alquotas e
escriturao fiscal. Lanamentos. Lei Complementar Federal n 101/2000, Lei Federal
n 4.320/64, Lei Federal n 8.666/93.
007. TCNICO EM INFORMTICA
Lngua Portuguesa
37
Matemtica
aritmticas.
Legislao
Raciocnio Lgico
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios.
Deduo de novas informaes das relaes fornecidas e avaliao das condies usadas
para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das
situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico (que envolva, dentre outros,
conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas envolvendo as
quatro operaes nas formas fracionria e decimal, conjuntos numricos complexos,
nmeros e grandezas proporcionais, razo e proporo, diviso proporcional, regra de trs
simples e composta, porcentagem); raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal;
formao de conceitos; discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que,
a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
Arquitetura de computadores. Manuteno de equipamentos tipo IBM-PC. Instalao e
manuteno de perifricos: impressora, scanner, teclado e mouse. Instalao fsica de rede
de computadores. Implantao, configurao de servidores padro Windows. Sistema
operacional WINDOWS. Instalao e organizao de programas: direitos e licenas de
programas; manuteno de arquivos, obteno e instalao de drivers e dispositivos.
Internet: conceitos gerais e protocolos. Conhecimento de linguagens de programao visual:
Visual Basic; Net; PHP; CSharp. Modelagem e conhecimento de banco de dados: MS SQL
Server; MySQL; Access, Firebird e Oracle.
8. AGENTE ADMINISTRATIVO
Lngua Portuguesa
Matemtica
aritmticas.
Raciocnio Lgico
38
Noes de Informtica
impresso de pginas.
Atendimento com qualidade (pblico interno e externo). Relaes interpessoais e trabalho
em equipe. Noes sobre correspondncia oficial e comercial: tipos de documentos,
abreviaes e formas de tratamento. Noes de Direito Constitucional: Da Organizao
Poltico-Administrativa. Dos Estados. Dos Municpios - art. 18 a 31 CF. Da Administrao
Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos - art. 37 a 41 CF. Noes de Direito
Administrativo: Estrutura da Administrao. Administrao Direta e Indireta. Autarquias,
Fundaes, Empresas Pblicas e Sociedade de Economia Mista. Princpios Bsicos da
Administrao Pblica. Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia.
Aplicao dos princpios constitucionais e dos demais princpios informadores da
Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos,
discricionariedade e vinculao; classificao; espcies, motivao, anulao, revogao e
extino. Noes de licitao e contratos administrativos. Contratos com a
administrao pblica: conceitos, formalizao, alterao, execuo, inexecuo e resciso.
Improbidade Administrativa - Lei Federal n. 8.429/92. Lei de Acesso Informao - Lei
Federal n. 12.527/11. tica e Sigilo profissional.
9. ANALISTA DE SISTEMAS
Lngua Portuguesa
Matemtica
aritmticas.
Legislao
Lei Orgnica do Municpio;
Raciocnio Lgico
39
Sistemas Operacionais: Fundamentos de sistemas operacionais. Gerenciamento de
processos e fluxos de execuo (threads); Gerenciamento de memria; Sistemas de
entrada e sada; Virtualizao: criao e gerenciamento de mquinas virtuais; Ambiente
Linux (Debian e Ubuntu) e Windows (7, 8, 8.1 e Server 2012): gerenciamento de sistemas
de arquivos; administrao de usurios, grupos, permisses, controles de acesso (LDAP,
Microsoft Active Directory), implementao e gerenciamento de servio Microsoft Active
Directory, arquitetura de computao em nuvem. Redes de computadores: Tipos e meios
de transmisso; tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN, WAN e
VLAN); caractersticas dos principais protocolos de comunicao; topologias; elementos de
interconexo de redes de computadores (switches e roteadores); LAN switching, VLAN,
modelo de referncia OSI; caractersticas dos protocolos de controle de looping em Ethernet
EAPS, Spanning Tree IEEE 802.1d e Rapid Spanning Tree IEEE 802.1w; Arquitetura
TCP/IP: protocolos IPv4 e IPv6, segmentao e endereamento, servio DNS e entidades
de registros; protocolos IPSec, ARP, SSH, SMTP, HTTP, HTTPS, FTP, LDAP, MPLS;
Cabeamento estruturado categorias 5, 5e, 6 e 6; redes sem fio (wireless): padres IEEE
802.11b/g/n, IEEE 802.1x. Armazenamento de dados em rede: Conceitos de Storage
Area Networks SAN, Network Attached Storage NAS, DAS Direct Attached Storage e
SDS Software Defined Storage; Fibre Channel - FC: protocolo Fibre Channel Protocol -
FCP, camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System - CIFS e
Network File System - NFS; Redundant Array of Inexpensive Disks - RAID: principais nveis;
polticas de backup; tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas.
Cloud storage. Segurana de Rede: Sistemas de proteo (firewall, DMZ, Proxy, NAC,
VLANs, Antivrus e Antispam); monitoramento de trfego; sniffer de rede; trfego de dados
de servios e programas usados na Internet; segurana de redes sem fio: EAP, MCHAP-V2,
WPA, WPA2; VPN; VPN-SSL; ataques e ameaas na Internet e em redes sem fio
(phishing/scam, spoofing, DoS, flood); cdigos maliciosos (vrus, worm, cavalo de Tria,
spyware, adware, keyloggers, backdoors, rootkits); ataques de negao de servio (DoS e
DDoS); criptografia assimtrica e simtrica; certificados digitais; assinaturas digitais; hashes
criptogrficos; Controle de acesso: autenticao, autorizao e auditoria; autenticao forte
(baseada em dois ou mais fatores); single sign-on; comunicao segura com SSL e TLS;
sistemas de deteco de intruso (IDS) e sistemas de preveno de intruso (IPS).
Servios de rede: Princpios e protocolos dos seguintes servios: e-mail, DNS, DHCP, Web
e Proxy; Servidores de Aplicao (Apache HTTP Server, IIS): administrao e configurao;
anlise de desempenho de rede; gerenciamento de usurios; configurao, administrao e
logs de servios. Gerenciamento de redes de computadores: Conceitos; protocolo
SNMP; gerenciamento de dispositivos de rede; servidores e aplicaes; tipos de servio;
nveis de servio e Qualidade de Servio (QoS); mtricas de desempenho em redes de
computadores; mtodos de avaliao de desempenho de redes. Segurana da
informao: Confidencialidade, disponibilidade, integridade, Poltica de Segurana da
Informao; Plano de Continuidade de Negcios; Gesto de Riscos. Contratos de TI:
legislao sobre contratao de solues de Tecnologia da Informao pelos rgos
pblicos (Instruo Normativa n 4 de 2014 SLTI/MPOG); estudo tcnico preliminar;
anlise de riscos; termo de referncia; plano de fiscalizao; lista de verificao; ordem de
servio; ordem de fornecimento de bens; modelo de execuo; modelo de gesto; termo de
recebimento provisrio; termo de recebimento definitivo e critrio de aceitao, elaborao
de projetos bsicos para contratao de bens e servios de TI; acompanhamento de
contratos de TI. Gesto de TI: Conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de
portflio; escritrio de projetos: implantao, estrutura e funcionamento. ITIL v.3: conceitos
bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e
operao de servios. PMBOK 5. edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos
e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e
reas de conhecimento. Bancos de Dados: Caractersticas de um SGBD. Modelo
relacional, em rede, hierrquico, distribudo e orientado a objetos. Princpios sobre
administrao de bancos de dados.
10. CONTROLADOR INTERNO
Lngua Portuguesa
40
Matemtica
simples ou composta; Equaes do 1. ou do 2. graus; Sistema de equaes do 1. grau;
aritmticas.
Legislao
Noes de Informtica
impresso de pginas.
Direito Administrativo: Princpios da Administrao Pblica. Teoria geral da funo pblica.
Espcies de regimes jurdicos, natureza e caractersticas. Servio pblico: conceito e
natureza; modalidades e formas de prestao. Regime jurdico da licitao e dos contratos.
Administrao: anlise da legislao, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao
de licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao. Teoria geral
do Ato Administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos
do ato administrativo. Poderes administrativos. Controle da Administrao Pblica: espcie
de controle e caractersticas; efeitos na prestao dos servios pblicos. Controle da
Administrao Pblica: conceito, tipos, forma - controle externo, controle interno, controle
parlamentar, controle social, controle jurisdicional. Noes de auditoria: Mtodos e papis
de trabalho. Responsabilidade Civil da Administrao. Lei de Responsabilidade Fiscal.
Direito Tributrio: Lei tributria. Fato gerador. Base de clculo. Alquota. Lanamentos
modalidades: por declarao, de ofcio e por homologao, reviso, atualizao de valores
imobilirios, recursos contra lanamentos. Crdito tributrio exigibilidade, extino,
pagamento, decadncia, prescrio, excluso, anistia, cobrana judicial. Imunidade e
iseno. Contabilidade Geral e Economia: Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade.
Patrimnio. Conceito contbil e componentes patrimoniais. Itens Patrimoniais. Ativo,
Passivo e Situao Patrimonial Lquida. Equao Patrimonial e suas variaes.
Representao grfica dos estados patrimoniais. Conceitos de capital: (social ou nominal,
prprio, de terceiros, total disposio da entidade, capital realizado e a realizar e
autorizado). Escriturao contbil. Conceito de Dbito e Crdito. Contas Contbeis:
Natureza e sua movimentao. Mtodos de escriturao. Lanamentos contbeis: conceito,
funes e elementos essenciais. Principais Livros Contbeis. Atos e fatos administrativos:
conceito, classificao e diferena entre ato e fato administrativo. Receitas e Despesas
conceitos, contabilizao, classificao e tratamento contbil. Conceitos contbeis aplicados
e Principais Contas. Tratamento de Receitas e Despesas Antecipadas. Principais Contas,
Conceitos Contbeis Aplicados e Procedimentos de Avaliao. Tratamento de Valores a
41
Pagar de Curto e de Longo Prazo. Principais Contas, Conceitos Contbeis Aplicados e
Procedimentos de Avaliao. Tratamento de Ativos Permanentes. Principais Contas,
Conceitos Contbeis Aplicados e Procedimentos de Avaliao e Provises Aplicveis.
Tratamento do Patrimnio Lquido. Principais Contas, Conceitos Contbeis Aplicados e
Procedimentos de Avaliao. Demonstraes Contbeis Obrigatrias. Conceitos,
Composio, Forma de Evidenciao, Importncia, Finalidade, Estrutura e Forma de
Apresentao. Oramento pblico: O oramento na Constituio Federal de 1988, Evoluo
do Oramento Pblico, Os Princpios Oramentrios, O Oramento-programa, O Processo
Oramentrio, A Execuo Oramentria, A Avaliao Oramentria; Receita pblica:
Conceito, A Receita Oramentria, Classificao da Receita Oramentria, Receita
Extraoramentria, Estgio da Receita Pblica; Despesa pblica: Conceito, Despesa
Oramentria, Classificao da Despesa Oramentria, Despesa Extraoramentria,
Estgio de Despesa Pblica e Contabilizao da Despesa Pblica; Os restos a pagar;
despesas de exerccios anteriores; licitao: Conceito, Legislao Aplicada, Edital,
Modalidades de Licitao. Os Documentos da Execuo Oramentria, O Plano de Contas,
A Tabela de Eventos, Roteiros de Contabilizao, O Ambiente de Processamento da
Execuo Oramentria. Inventrio na Administrao Pblica: Material Permanente,
Material de Consumo. Procedimentos e registro. Leis e suas interpretaes: n 4.320/64;
n 8.666/93; n 101/00; n 6.830/80; n 8.429/92; n 10.520/02; n 12.462/11; n 12.846/13;
n 12.527/11.
11. JORNALISTA
Lngua Portuguesa
Atualidades
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e
internacionais, ocorridos a partir do 2 semestre de 2017, divulgados na mdia local e/ou
nacional.
Legislao
Lei Orgnica do Municpio
Regimento Interno da Cmara Municipal.
Noes de Informtica
impresso de pginas.
Teoria da comunicao. Teoria do Jornalismo. A questo da imparcialidade e da
objetividade. tica. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas,
principais teorias. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao versus
segmentao dos pblicos. Interatividade na comunicao. Histria da imprensa, do rdio e
da televiso no Brasil. Legislao em comunicao social: Cdigo de tica do Jornalista,
Regulamentao da profisso de jornalista. Regulamentao versus desregulamentao:
tendncias nacionais e internacionais. Comunicao pblica. Opinio pblica: pesquisa,
estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Propriedade
42
cruzada dos meios de comunicao. Princpios gerais da pauta. Gneros de redao:
definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta,
informativo, release. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida.
Critrios de seleo, redao e edio. Produtos audiovisuais: elaborao de originais e
roteiros. Tcnicas de adaptao de originais de terceiros. Tcnicas de redao, produo e
execuo de produtos audiovisuais de contedo informativo, educativo e de mobilizao
social. Noes sobre cores na comunicao impressa e digital. Princpios de planejamento,
oramento, produo e gravao de programas audiovisuais. Noes de arquitetura da
informao na comunicao digital. Diagramao. Tcnicas e elementos para captao,
edio e emisso de imagens e sons. Tcnicas de adaptao de roteiros para veiculao
em diferentes suportes. Infografia. Tcnicas de planejamento, criao e direo de
programas para rdio e televiso. Tcnicas de planejamento, criao e direo de produtos
para comunicao digital como CD, DVD e mdias digitais. Linguagem das mdias digitais. A
linguagem adaptada aos diferentes pblicos.
12. PROCURADOR
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Direito Constitucional
Direito processual constitucional. Direito constitucional processual. Supremacia
Constitucional. Nulidade. Conceito de Constitucionalidade. Controle de Constitucionalidade.
Conceito, Requisitos e Espcies de Controle de Constitucionalidade. Controle Difuso.
Incidente de Arguio de Inconstitucionalidade. Smula Vinculante. Repercusso Geral.
Controle Concentrado. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao declaratria de
constitucionalidade. Ao declaratria de inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de
inconstitucionalidade interventiva. Arguio de descumprimento de preceito fundamental.
Controle de Constitucionalidade no mbito estadual. Writs constitucionais. Habeas corpus.
Habeas data. Mandado de injuno. Mandado de segurana. Aes Constitucionais.
Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. Organizao do estado e do poder.
Federao. Caractersticas. Federao Brasileira. Unio. Competncia da Unio. Regies
Administrativas e de Desenvolvimento. Estados-membros. Competncia dos Estados-
membros. Municpios. Competncia dos Municpios. Repartio das Competncias.
Interveno. Interveno Federal. Interveno Estadual. Poder legislativo. Estrutura do
Poder Legislativo. Estrutura do Poder Legislativo Federal, Estadual, Municipal, Distrital e
dos Territrios. Atribuies do Congresso Nacional. Cmara dos Deputados. Competncia
privativa da Cmara dos Deputados. Senado Federal. Competncia privativa do Senado
Federal. Das reunies das Casas Legislativas. Sesso Legislativa. Das comisses. Dos
Parlamentares. Federal, estadual e municipal e distrital. Remunerao dos Parlamentares.
Imunidades Parlamentares. Imunidade Material e Formal. Incompatibilidades e
Impedimentos dos Parlamentares. Perda do Mandato do Deputado ou Senador. Cassao e
Extino do Mandato. Fidelidade e Infidelidade Partidria. Perda do Mandato por ato de
infidelidade partidria. Processo legislativo. Tipos e Espcies. Procedimento. Fases.
Iniciativa. Discusso e Aprovao. Execuo. Espcies Normativas. Emenda Constitucional.
Leis Complementares, Ordinrias e Delegadas, Medida Provisria, Decreto Legislativo e
Resolues. Funo fiscalizatria exercida pelo Legislativo e pelo Tribunal de Contas.
Poderes dos Tribunais de Contas. Composio, caractersticas e atribuies dos Tribunais
de Contas. Tribunais de Contas Estaduais e do Distrito Federal. Tribunais de Contas
43
Municipais. Ministrio Pblico de Contas. Poder executivo. O exerccio do Poder Executivo
no mbito federal, estadual, municipal, distrital e dos territrios. Atribuies. Posse e
Mandato. Vacncia e impedimentos dos cargos. Ministros de Estado. Conselho da
Repblica. Conselho de Defesa Nacional. Crimes de Responsabilidade. Crimes Comuns.
Priso. Imunidade Formal. Direitos e garantias fundamentais. Evoluo. Caractersticas.
Aplicabilidade. Direitos Humanos. Direitos Fundamentais explcitos e implcitos. Convenes
e Tratados Internacionais sobre Direitos Humanos. Conflito entre Direitos Fundamentais.
Direitos Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Direitos da Nacionalidade. Direitos
Polticos. Inelegibilidades. Ficha Limpa. Partidos Polticos. Os mecanismos de participao
do cidado, do povo e da sociedade na vida poltica e administrativa brasileira. Ordem
social. Seguridade Social. Educao. Cultura. Desporto. Cincia e Tecnologia.
Comunicao Social. Meio Ambiente. Famlia, Criana, Adolescente e Idoso. Direito
Proteo Especial. ndios. Da administrao pblica. Princpios constitucionais. Servidor
Pblico. Licitao. Improbidade Administrativa. Servidor pblico e mandato eletivo. Sistema
Remuneratrio. Previdncia e estabilidade do servidor pblico. Smulas dos Tribunais
Superiores (STJ e STF).
Direito Administrativo
Conceito de direito administrativo. Regime jurdico administrativo. Funo pblica. Funo
administrativa. Funo poltica ou de governo. Conceito de interesse pblico. Regime
jurdico-administrativo. Princpios constitucionais do direito administrativo. Organizao
administrativa. rgos pblicos. Competncias administrativas. Competncias
discricionrias e vinculadas: Conceito, fundamentos e limites da discricionariedade, mrito
do ato administrativo, discricionariedade tcnica, controle da discricionariedade.
Centralizao e descentralizao administrativa. Desconcentrao. Hierarquia
administrativa. Delegao e avocao de competncia. Administrao indireta. Conceito.
Controle da Administrao indireta. Autarquias. Autarquias especiais. Agncias executivas.
Agncias reguladoras. Fundaes pblicas. Fundaes municipais. Empresas estatais:
empresas pblicas e sociedades de economia mista. Consrcios pblicos. Contrato de
rateio e de programa. Lei Federal n 11.107/05 e Decreto Federal n 6.017/07. Convnios
entre entidades federativas. Acordos de cooperao. Terceiro setor. Conceito. Entes
paraestatais. Servios sociais autnomos. Organizaes sociais. Contrato de gesto. Lei
Federal n 9.637/98. Organizaes de sociedade civil de interesse pblico. Termo de
parceria. Lei Federal 9.790/99. OSCIPS. Lei Federal 13.019/14. Servidores pblicos:
Conceito, classificao, normas constitucionais, conceito e regime jurdico. Remunerao
dos servidores pblicos. Acessibilidade aos cargos pblicos. Concurso pblico. Processo
seletivo pblico. Contratao temporria. Terceirizao. Estgio probatrio. Estabilidade.
Provimento. Remoo. Cesso de servidores. Enquadramento. Redistribuio. Direitos dos
servidores municipais. Aposentadoria dos servidores pblicos. Regime prprio e previdncia
complementar. Deveres e proibies dos servidos pblicos. Regime disciplinar dos
servidores pblicos. Sanes disciplinares. Processo administrativo disciplinar: apurao
preliminar, sindicncia, processo sumrio, procedimento sumrio, inqurito administrativo,
inqurito administrativo especial, exonerao de servidor em estgio probatrio.
Responsabilidade civil dos servidores pblicos. Competncia regulamentar. Decreto
executivo. Regulamentos de execuo; regulamentos de complementao tcnica;
regulamentos imprprios. Outros veculos introdutores de normas abstratas: resolues,
regimentos, portarias, instrues. Extino dos regulamentos. Controle parlamentar e
jurisdicional dos regulamentos. Atos administrativos. Ato administrativo e fato administrativo.
Conceito, classificao, espcies de ato administrativo. Licenas e autorizaes
administrativas. Existncia, validade e eficcia do ato administrativo. Elementos e
pressupostos. Abuso de poder, excesso de poder e desvio de poder. Atributos. Extino e
modificao do ato administrativo. Revogao. Retificao e invalidao. convalidao.
Efeitos dos vcios. Processo administrativo: conceito, requisitos, objetivos, fases, espcies,
princpios do processo administrativo. Audincias e consultas pblicas. Coisa julgada
administrativa. Lei Federal n 9.784/99. Licitaes pblicas. Lei Federal n 8.666/93. Dever
de licitar, inexigibilidade e dispensa de licitao. Princpios da licitao. Lei Federal
n 12.232/2010. Modalidades licitatrias. Prego, Lei Federal 10.520/02. Processo licitatrio.
Registros cadastrais. Registro de preos. Contratos administrativos. Conceito, natureza
jurdica. Peculiaridade e caractersticas dos contratos administrativos. Prazo e prorrogao
do contrato. Formalidades, instrumento contratual. Eficcia. Extino. Contratos
administrativos e regime diferenciado de contrataes (RDC). Diversas espcies de
contratos administrativos. Administrao pblica locadora e locatria. Convnios
administrativos. Servios pblicos. Conceito, pressupostos constitucionais, regime jurdico,
princpios do servio pblico, usurio, titularidade. Servios de interesse local. Servio
44
pblico de educao. Lei federal 9.394/96. Servio de sade e direito sanitrio. Sistema
nico de sade. Lei Federal n 8.080/90. Concesso de servio pblico. Conceito, natureza
jurdica, remunerao do concessionrio. Licitao das concesses. Contrato de concesso.
Direitos, deveres e responsabilidade da concessionria e do poder concedente. Lei Federal
n 8.987/95. Permisso e Autorizao de servio pblico. Parcerias Pblico-Privadas.
Concesso administrativa. Licitao das parcerias. Regime de garantias. Regimes de
empreitada. Responsabilidade do construtor e da Administrao. Interveno do Estado no
domnio econmico. Infraes administrativas ordem econmica. Regulao
administrativa. Explorao de atividade econmica pelo Estado. Atividades privadas sob
regime especial. Infraes e sanes administrativas. Providncias acautelatrias. Multas
administrativas. Poder de polcia. Ordenao administrativa. Relao geral e especial de
sujeio. Responsabilidade das pessoas jurdicas. Lei Federal n 12.846/13. Bens pblicos.
Conceito, classificao, afetao e desafetao, regime jurdico. Gesto de bens pblicos.
Utilizao pelos administrados: autorizao, permisso e concesso de uso. Concesso de
direito real de uso. Enfiteuse. Abandono. Coisas perdidas. Bens de pessoas ausentes.
Herana jacente e vacante. Alienao de bens pblicos. Controle da Administrao.
Controle interno e externo. Controle parlamentar. Controle do Tribunal de Contas. Sustao
de atos e contratos administrativos. Controle jurisdicional. Controle pelo cidado e pelo
Ministrio Pblico. Responsabilidade Extracontratual do Estado. Indenizao e
ressarcimento. Responsabilidade estatal por atos lcitos e ilcitos. Responsabilidade estatal
comissiva e omissiva. Excludentes de nexo causal e de imputao. Dano indenizvel.
Responsabilidade civil pessoal dos agentes pblicos. Responsabilizao administrativa e
jurisdicional. Improbidade Administrativa - Lei Federal n. 8.429/92. Lei de
Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n. 101/00. Lei de Acesso Informao - Lei
Federal n. 12.527/11. Smulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF).
Direito Civil
Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. Capacidade civil e direitos inerentes
personalidade. Teorias e aplicao do fato, ato e negcio jurdico, inclusive elementos
incidentais, defeitos e invalidade do negcio jurdico. Nulidade e anulabilidade do negcio
jurdico. Atos jurdicos lcitos e ilcitos. Teorias sobre o dano moral, dano esttico, dano
coletivo e dano social. Prescrio e decadncia. Prova: teoria geral e meios de prova.
Direito das obrigaes. Contratos: disposies gerais do Cdigo Civil de 2002, extino do
contrato. Classificao dos contratos. Contratos preliminares e definitivos. Interpretao dos
contratos. Contratos tpicos dispostos no Cdigo Civil de 2002: compra e venda, troca,
contrato estimatrio, doao, locao, comodato, prestao de servios, empreitada,
mandato, transporte, seguro, fiana, transao e compromisso. Institutos da supressio e do
comportamento contraditrio (venire contra factum proprium). Atos unilaterais: pagamento
indevido e enriquecimento sem causa. Responsabilidade civil de indenizar (extracontratual,
pr-contratual, contratual e ps-contratual). Teoria da responsabilidade civil objetiva.
Parcelamento do solo urbano. Loteamento. Smulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF).
Direito Processual Civil
Princpios gerais do processo civil. Fontes. Lei processual civil. Eficcia. Aplicao.
Interpretao. Direito Processual Intertemporal. Critrios. Prerrogativas processuais da
Fazenda Pblica e do advogado pblico. Processo: noes gerais. Relao Jurdica
Processual. Pressupostos Processuais. Processo e procedimento. Espcies de processos e
de procedimentos. Objeto do processo. Mrito. Questo principal, questes preliminares e
prejudiciais. Valor da Causa. Fatos e atos processuais. Forma. Tempo. Lugar. Prazos.
Comunicaes. Nulidades. Tutela provisria. Tutela de urgncia: Do procedimento da tutela
antecipada requerida em carter antecedente. Do procedimento da tutela requerida em
carter antecedente. Estabilizao da tutela provisria de urgncia antecipada antecedente.
Da tutela da evidncia. Tutela provisria de urgncia: Antecedente e Incidental. Incidente de
desconsiderao da personalidade jurdica. Suspenso de segurana, de liminar e de
antecipao de tutela. Restries legais concesso de liminares e de antecipao de
tutela contra o Poder Pblico. Procedimento Comum. Fases. Petio inicial. Requisitos.
Indeferimento da petio inicial. Improcedncia liminar do pedido. Resposta do ru. Impulso
processual. Prazos e precluso. Prescrio. Inrcia processual: contumcia e revelia.
Formao, suspenso e extino do processo. Resposta do Ru. Contestao.
Reconveno. Incidentes processuais. Providncias preliminares. Julgamento conforme o
estado do processo. Provas. Objeto, fonte e meios. Prova atpica e prova ilcita. nus da
prova. Provas em espcie e sua produo. Audincia de instruo e julgamento. Sentena.
Conceito. Classificaes. Requisitos. Efeitos. Publicao, intimao, correo e integrao
da sentena. Execuo provisria. Coisa julgada. Conceito. Espcies. Limites. Remessa
Oficial. Meios de impugnao sentena. Ao rescisria. Recursos. Disposies Gerais.
45
Apelao. Agravos. Embargos de Declarao. Recurso Ordinrio. Recurso Especial.
Recurso Extraordinrio. Recursos nos Tribunais Superiores. Reclamao e correio.
Cumprimento de sentena contra a Fazenda Pblica e impugnao. Execuo contra a
Fazenda Pblica e embargos execuo. Precatrios e obrigaes de pequeno valor.
Precedentes. Incidentes de resoluo de demandas repetitivas. Assuno de competncia.
Recurso especial ou extraordinrio repetitivo. Procedimentos Especiais. Juizado Especial da
Fazenda Pblica e Juizado Especial Federal. Mandado de Segurana. Mandado de
Injuno. Mandado de Segurana Coletivo. Habeas Data. O Processo Civil nos sistemas de
controle da constitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de
Constitucionalidade. Tutelas. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes Civis
Constitucionais. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Smulas dos
Tribunais Superiores (STJ e STF).
Direito Tributrio
Sistema Tributrio Nacional: Titulares do Poder de Tributar. Princpios Gerais. Lei
complementar em matria tributria. Limitaes ao Poder de Tributar (Princpios Jurdicos
da Tributao). Imunidades Genricas e Especficas. Competncia Tributria: Impostos da
Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. Emprstimos Compulsrios. Contribuies
sociais e outras contribuies. Repartio das Receitas Tributrias. Cdigo Tributrio
Nacional: conceito e natureza jurdica do tributo. Impostos, taxas, contribuies de melhoria.
Normas Gerais de Direito Tributrio: legislao tributria, fontes principais e secundrias do
Direito Tributrio, vigncia da legislao tributria, aplicao da legislao tributria;
interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao Tributria: tipos e objetos, fato
gerador, sujeito ativo, sujeito passivo, solidariedade, capacidade tributria, domiclio
tributrio; Responsabilidade Tributria, responsabilidade dos sucessores, responsabilidade
de terceiros, responsabilidade por infraes. Crdito Tributrio: lanamento tributrio,
modalidades de lanamentos; suspenso da exigibilidade do crdito tributrio
modalidades; extino da exigibilidade do crdito tributrio modalidades; excluso do
crdito tributrio modalidades. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio, preferncias.
Administrao Tributria: Fiscalizao; Dvida Ativa; Certides negativas e positivas.
Execuo Fiscal. Medida Cautelar Fiscal. Ao Anulatria de Lanamento Tributrio. Ao
Declaratria de Inexistncia de Relao Jurdico-tributria. Ao de Repetio de Indbito.
Ao Consignatria em matria tributria. Mandado de Segurana. Crimes contra a ordem
tributria. Smulas e Jurisprudncias em matria tributria.
Direito Financeiro
Direito financeiro: conceito e objeto. Atividade financeira do Estado. Fontes do Direito
financeiro. Constituio Federal/88, Ttulo VI, Cap. II. Lei Federal n 4.320/64: A Lei do
Oramento. A Receita Pblica conceito e classificao. A Despesa Pblica conceito e
classificao, proposta oramentria, elaborao da Lei do Oramento, exerccio financeiro,
crditos adicionais suplementares, especiais e extraordinrios, execuo do oramento.
Fundos Especiais, controle da execuo oramentria, contabilidade, autarquias e outras
entidades. Lei Complementar n 101/00. Oramento pblico. Conceito. Tipos. Oramento-
programa. Princpios oramentrios. Leis oramentrias. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes
Oramentrias. Lei Oramentria anual. Ciclo oramentrio. Processo legislativo. Vedaes
constitucionais. Estgios da Despesa Pblica. Empenho: conceito, tipos, nota de empenho.
Restos a pagar. Despesas obrigatrias de carter continuado. Despesas com pessoal.
Despesas com seguridade social. Receita Pblica: Renncia de receita. Disponibilidade de
caixa. Transferncias voluntrias. Destinao de recursos pblicos para o setor privado.
Sistema financeiro nacional. Regime de adiantamento. Controle financeiro interno. Controle
financeiro externo. Controle pelo Tribunal de Contas. Controle jurisdicional do oramento.
Oramento e reserva do possvel. Smulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF).
Direitos Difusos e Coletivos
Direitos ou interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Conceito e formas de
tutela. Instrumentos de resoluo extrajudicial de conflitos de natureza coletiva. Inqurito
civil. Termo de ajustamento de conduta (TAC). Fundos. Processo Civil Coletivo. Teoria geral
do processo civil coletivo. Princpios gerais do processo civil coletivo. Sistema de Vasos
Comunicantes. Aes cabveis. Legitimidade ativa e passiva. Interesse Processual.
Litisconsrcio. Interveno de terceiros. Competncia. Litispendncia, conexo e
continncia. Antecipao de tutela e outras medidas de urgncia. Multas. Desistncia.
Transao. Prova. Recursos. Sentena. Custas e demais encargos da sucumbncia. Coisa
Julgada. Liquidao, Cumprimento e Execuo. Fundos. Tutela de outros direitos
metaindividuais: (leis e interpretaes) Sade (Lei n 8.080/90). Necessidades
Especiais (Lei n 7.853/89, Lei n 10.098/2000, Lei n 10.216/2001, Decreto Legislativo
n 186/2008, Decreto n 6.949/2009). Educao (Lei n 9.394/96). Saneamento Bsico (Lei
46
n 11.445/2007, Decreto n 7.217/2010). Idoso (Lei n 10.741/2003). Ao
Popular/Patrimnio Pblico (Lei n 4.717/65). Investidor (Lei n 7.913/89). Ao Civil
Pblica (Lei n 7.347/85). Mandado de Segurana (Lei n 12.016/2009). Meio Ambiente
(Leis ns 9.795/99, 9.605/98, 12.651/2012). Urbanismo (Lei n 6.766/79, Lei n 10.257/01).
Smulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF).
Legislao
Regimento Interno da Cmara Municipal.
ANEXO II
AUTODECLARAO TNICO RACIAL
(para solicitao de participao como negro(a) itens 4.2. a 4.2.12. deste Edital)
(somente para os cargos de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, de TCNICO EM CONTABILIDADE, de AGENTE
ADMINISTRATIVO e de PROCURADOR JURDICO)
AUTODECLARAO TNICO RACIAL
Eu, ____________________________________________________________ , portador(a) do RG

n_____________ , e do CPF n ___________________ , DECLARO, sob pena das sanes cabveis, para fins
de concorrer reserva de vagas prevista na Lei Federal n 12.990/2014, para os fins especficos do Edital de
Abertura de Inscries do Concurso Pblico Vrios Cargos, da Cmara Municipal de Indaiatuba/SP, que sou
negro(a). DECLARO, ainda, estar ciente de que se for detectada falsidade desta declarao, estarei sujeito(a) s
penalidades legais, inclusive de eliminao deste Concurso, em qualquer fase, e/ou de anulao de minha
nomeao, caso tenha sido empossado(a), aps procedimento administrativo regular, em que sejam assegurados
o contraditrio e a ampla defesa.
_________________ , ____ de _________de 201__.
__________________________________________
assinatura do(a) candidato(a)
Ateno:
a) imprimir e assinar esta declarao;
b) digitalizar esta declarao; e
c) transmitir pelo site da VUNESP at 31.01.2018.
Observao: vide instrues para transmisso desta declarao nos seguintes dispositivos do Edital de
Abertura de Inscries e Instrues Especiais: alnea e, do item 3.1.4.3.; ou na alnea e, do item 3.3.3.; ou na
alnea f, do item 4.1.5.3.; ou na alnea f, do item 4.2.3.3.
ANEXO III
ENDEREOS
1. Fundao VUNESP:
a) Endereo completo: Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca So Paulo/SP
(CEP 05002-062)
b) Horrio de atendimento (pessoalmente): das 9:00 s 16:00 horas
c) Telefone: (0xx11) 3874-6300 (nos dias teis compreendidos entre segunda-feira a
sbado, das 8 s 20 horas)
d) Site: www.vunesp.com.br
2. Cmara Municipal de Indaiatuba/SP:
a) Endereo completo: Rua Humait, n 1.167 - Bairro - Centro Indaiatuba/So Paulo/SP
(CEP 13.339-140)
b) Horrio de atendimento (pessoalmente): dias teis, das 8:00 s 17:00 horas
c) Telefones: (019) 3885-7700, no horrio das 8:00 s 17:00 horas.
d) Site: www.indaiatuba.sp.leg.br
ANEXO IV
CRONOGRAMA PREVISTO
DATAS PREVISTAS EVENTOS
Incio:
a) do perodo de inscries;
b) de solicitao de participao como pessoa COM deficincia, bem como de remessa
(via site) da respectiva documentao para essa finalidade;
c) de solicitao de condies especficas para a realizao da prova objetiva (pessoas
COM deficincia e de tempo adicional para a realizao da prova objetiva), bem
18.12.2017
como de remessa (via site) da respectiva documentao para essa finalidade;
d) de solicitao de condies especficas para a realizao da prova objetiva (pessoas
SEM deficincia), bem como de remessa (via site) da respectiva documentao para
essa finalidade;
e) de solicitao de participao como negro, bem como de remessa (via site) da
respectiva documentao para essa finalidade.
Trmino:
a) do perodo de inscries;
47
b) de solicitao de participao como pessoa COM deficincia, bem como de remessa
(via site) dos respectivos documentos para essa finalidade;
c) de solicitao de condies especficas para a realizao da prova objetiva (pessoas
31.01.2018 COM deficincia e de tempo adicional para a realizao da prova objetiva), bem
como de remessa (via site) dos respectivos documentos para essa finalidade;
d) de solicitao de condies especficas para a realizao da prova objetiva (pessoas
SEM deficincia), bem como de remessa (via site) dos respectivos documentos para
essa finalidade;
e) de solicitao de participao como negro, bem como de remessa (via site) dos
respectivos documentos para essa finalidade.
01.02.2018 ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio
Publicao (na Imprensa Oficial do Municpio de Indaiatuba/SP) e/ou divulgao (no site
www.vunesp.com.br, a partir das 10 horas):
a) de edital contendo lista de candidatos que participaro, neste Concurso, como pessoa
com deficincia;
16.02.2018
b) de edital contendo lista de candidatos que tiveram deferida e indeferida a solicitao de
condies especficas para a realizao da prova objetiva e que tiveram deferido e
indeferido o tempo adicional para a realizao da prova objetiva;
c) de edital contendo lista de candidatos que participaro, neste Concurso como negro.
Perodo de interposio (via site) de recurso referente:
a) ao indeferimento da participao, neste Concurso, como pessoa com deficincia;
16, 19 e 20.02.2018 b) ao indeferimento da solicitao de condies especficas para a realizao da prova
objetiva ou ao indeferimento de tempo adicional para a realizao da prova objetiva;
c) ao indeferimento de participaro, neste Concurso como negro.
a) de edital de anlise de recurso(s) relativo(s) participao, neste Concurso, como
02.03.2018 pessoa com deficincia;
b) de edital de anlise de recurso(s) relativo(s) ao indeferimento de solicitao de
condies especficas para a realizao da prova objetiva ou ao indeferimento de
tempo adicional para a realizao da prova objetiva;
c) de edital de anlise de recurso(s) relativo(s) participao, neste Concurso, como
negro.
16.03.2018 a) de edital de convocao para a realizao da prova objetiva (todos os cargos);
b) do edital de convocao para a realizao da prova prtico-profissional (cargo de
Procurador Jurdico).
Aplicao:
25.03.2018 a) manh: da prova prtico-profissional (cargo de Procurador Jurdico)
b) tarde: da prova objetiva (todos os cargos).
Liberao (somente no site www.vunesp.com.br, a partir das 14 horas):
26.03.2018 a) do(s) caderno(s) de questes da prova objetiva (todos os cargos);
b) do caderno de questes da prova prtico-profissional (cargo de Procurador Jurdico)
29.03.2018 www.vunesp.com.br, a partir das 10 horas): do edital de divulgao de gabarito da prova
objetiva.
----- As demais datas sero informadas oportunamente.
E, para que chegue ao conhecimento de todos e ningum possa alegar
desconhecimento, expedido o presente Edital.
Comisso de Concurso Pblico, aos 08 de dezembro de 2017.
HLIO ALVES RIBEIRO

Presidente da Cmara Municipal de Indaiatuba
48

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CMARA MUNICIPAL DE INDAIATUBA

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES E INSTRUES ESPECIAIS N 13/2017

A CMARA MUNICIPAL DE INDAIATUBA, TORNA PBLICA a abertura, a partir de 18

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O presente Concurso Pblico ser realizado na cidade de Indaiatuba/SP, sob a

CARGOS CDIGOS REQUISITOS REMUNE- TOTAL LISTA PESSOAS NEGROS

Copeira 001 Ensino R$ 1.564,32 2 2 --- ---

3 DA INSCRIO (itens 3.1. a 3.1.6.8. deste Edital); ORIENTAES GERAIS SOBRE A

3.1. INSCRIO (itens 3.1. a 3.1.6.8. deste Edital)

Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever:

3.3. DAS CONDIES E/OU PROVA ESPECFICAS (candidato que NO seja

O candidato que NO seja pessoa com deficincia e que NO concorrer vaga

4 DA PARTICIPAO DE PESSOAS COM DEFICINCIA (itens 4.1. a 4.1.14. deste

4.2. para negro e UNICAMENTE para os cargos de Auxiliar Administrativo, de

5 DAS FASES/PROVAS (FORMA, LOCAL DE PRESTAO, DURAO, CONVOCAO)

5.1. O Concurso Pblico constar das seguintes fases/provas:

Fase nica Prova Objetiva composta de:

Fase nica Prova Objetiva composta de:

Fase nica Prova Objetiva composta de:

Primeira fase Prova Objetiva composta de:

5.1.1. A prova objetiva para todos os cargos de carter eliminatrio e

6 ORIENTAES GERAIS RELATIVAS APLICAO DAS FASES E DAS PROVAS

7 DA AVALIAO DA PROVA OBJETIVA (todos os cargos itens 7.1. a 7.1.8.4. deste

7.1. DA AVALIAO DA PROVA OBJETIVA (todos os cargos) (itens 7.1. a 7.1.8.4.

7.2. DA CONVOCAO, APLICAO E CORREO DA PROVA

8 DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS (itens 8.1. a 8.12. deste Edital)

11 DAS DISPOSIES FINAIS

Eu, ____________________________________________________________ , portador(a) do RG

HLIO ALVES RIBEIRO

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