LO ESENCIAL DE DRUCKER

En esta lectura de Peter Drucker podemos encontrar principios

fundamentales de la gerencia as como de economa. Poltica sociedad y el
mundo en general. En la cual nos da a conocer los retos y oportunidades
que enfrentan los gerentes y as mismo provee las herramientas que les
permitan ejecutar las tareas que la sociedad exige de ellos. En este extracto
de algunos de sus libros nos habla de tres fundamentales temas como: la
gerencia, el individuo y la sociedad.

Gerencia

Drucker nos habla que la gerencia es una parte indispensable en el

desarrollo de actividades como el de la economa, de dirigir un negocio o el
de la de toma de decisiones dentro de esto tenemos:

Funcin social y arte liberal

Dimensiones de la gerencia
Propsitos y objetivos de una empresa
Las organizaciones sin fines de lucro ensean a los negocios
Impactos y problemas sociales
Nuevos paradigmas gerenciales
La informacin requerida
La gerencia por objetivos y auto-control
El trabajo del emprendedor
Nuevas empresas
Estrategias emprendedoras

Los cuales son conceptos que va a dirigir u orientarnos a establecer un

perfil que nos permita relacionar y aplicar dichos conceptos en la toma de
decisiones dentro y fuera de las organizaciones as mismo nos dice las
funciones que debemos cumplir y los objetivos que debemos perseguir y
los problemas sociales que debemos enfrentarnos, como solucionarlos y
sacar provecho de ellos. Y la informacin necesaria y adecuada que
debemos integrar en el proceso de toma de decisiones ya sea para la
adecuada seleccin del personal y la correcta integracin de los mismos
dentro de la organizacin, y las estrategias a utilizar para el logro de los
objetivos.

En la segunda parte no habla del:

INDIVIDUO

Despus de hablar de conceptos y puntos clave que se debe acoger dentro

de la gerencia ahora pasaremos hablar de la habilidad, sentimientos y
valores propios de los individuos para afrontar un cargo dentro la
organizacin y de la vida misma. Y lo que un individuo eficiente debe de
desarrollar y perfeccionar en el transcurso dela vida.
La eficiencia
La contribucin
Conocerse uno mismo
Saber manejar nuestro tiempo
Saber tomar decisiones efectivas
La comunicacin asertiva
El liderazgo
La capacidad de innovacin
La claridad de lo que queremos ser o hacer

La inteligencia, la creatividad, el conocimiento son esenciales pero solo la

eficiencia dar buenos resultado nos dice Drucker pero el individuo es tan
complejo que no solo la eficiencia es necesario para ser una persona de
calidad y contribuir mejor con la organizacin y la sociedad, por eso
tambin nos dice que se debe de desarrollar otras habilidad o costumbres
positivas que contribuyan al desarrollo personal los cual se mencionan
anteriormente.

SOCIEDAD
Debido a que el conocimiento se ha convertido en un recurso econmico
clave, el pluralismo de la unidad poltica moderna ha comenzado a
desintegrarse, siendo sustituida por un pluralismo de intereses no
econmicos. Por lo tanto, la poltica de hoy, se concentra en valores
absolutos, como el derecho a la vida, la proteccin del ambiente y la
igualdad.

En los cuales se debe basar un empresa que quiera prosperar, entonces se

desarrollara actividades innovadoras y ticas en la que el compromiso con
la sociedad, los clientes, la organizacin misma nos sirva de manera
positiva para el xito de la organizacin.