RELACIONES HUMANAS

relaciones humanas:

Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales,
vnculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el
reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
Las Relaciones Pblicas por su parte, buscan insertar a la organizacin dentro de la comunidad, hacindose
comprender, tanto por sus pblicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear
vinculaciones provechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus respectivos intereses.
http://www.monografias.com/trabajos5/relhuman/relhuman.shtml

Grupo social
Un grupo social es un sistema social formado por un conjunto de individuos que
desempean un rol social dentro de una sociedad.
Este conjunto puede ser fcilmente identificado, tiene forma estructurada y es duradero. Las
personas dentro de l actan de acuerdo con unas
mismas normas, valores y objetivosacordados y necesarios para el bien comn del grupo y la
persecucin de sus fines. Se puede definir a partir de una serie de variables mensurables en
el nivel econmico, laboral, educativo, etc.
Para la identificacin de un grupo social es necesaria una distintiva identidad comn
o pertenencia, que puede manifestarse en una cultura semejante, y no necesariamente en la
semejanza en el nivel econmico. Los miembros de un grupo social interactan para un
proyecto comn o formando un subgrupo discordante, que finalmente adquiere un carcter de
controlador. La potencialidad de un grupo social es robusta tanto al formar la trama de la
sociedad como en su negacin (partido opositor en el Parlamento, subgrupo en el aula).
Los lderes formales o informales son el punto fuerte de la trama de interacciones en un grupo
social.
Cuando la adscripcin a determinado grupo social est fuertemente determinada por criterios
econmicos, el grupo social de los individuos se suele denominar clase social, y est
fuertemente influida por la clase de la familia en que nace el individuo
https://es.wikipedia.org/wiki/Grupo_social

Conducta
Este trmino proviene del trmino conducta de origen latino. Este concepto hace referencia
al comportamiento de las personas a lo largo de la vida.
En el mbito de la psicologa se entiende que la conducta es la expresin de las particularidades
de los sujetos, es decir la manifestacin de la personalidad. Es por ello que se entiende que el
concepto de conducta hace referencia a los factores visibles y externo de los individuos.
Se entiende que hay tres factores que la regulan o influyen la conducta, estos son:

1. En primer lugar el fin. Es a partir del objetivo del comportamiento que la conducta
adquiere un sentido y da lugar a una interpretacin.
2. En segundo lugar se encuentra la motivacin, es decir que la conducta posee algo
que la moviliza.
3. Por ltimo existe la causalidad. Es decir que la conducta tambin posee o se produce
por una causa determinada
http://concepto.de/conducta/

Comportamiento

En psicologa, comportamiento o conducta es el conjunto de respuestas, bien por presencia

o por ausencia, que presenta un ser vivo en relacin con su entorno o1mundo de estmulos. El
comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, etc. segn las
circunstancias que lo afecten. La ciencia que estudia la conducta y el comportamiento animal
es la etologa y la ciencia que estudia la conducta desde el punto de vista de la evolucin es
la ecologa del comportamiento. La ciencia que estudia la conducta humana es la psicologa.
https://es.wikipedia.org/wiki/Comportamiento

Temperamento
El temperamento es aquella combinacin de actos de intro y extroversin que se dan en una
persona de manera nica y que conforman su personalidad. ntimamente relacionado con la
psicologa de cada individuo, el temperamento es adquirido genticamente y es por esto que
tambin se relaciona con todas las sensaciones, emociones y los sentimientos comprensibles a
nivel fsico y orgnico. Si bien muchas veces el trmino 'temperamento' es utilizado de igual
manera que para significar 'carcter', tal situacin es incorrecta ya que este ltimo es el que se
adquiere a travs del aprendizaje.
https://www.definicionabc.com/social/temperamento.php

Personalidad
La personalidad, o estructura de personalidad, es el conjunto de rasgos psicolgicos que
define todo el universo de sentimientos y cogniciones, que configura los comportamientos
y la manera habitual en que el individuo se relaciona consigo mismo y con los dems.
La psicologa contempornea define la personalidad, por tanto, como un patrn de
funcionamiento consolidado, que se refleja en una generalidad y coherencia de
respuestas en distintos tiempos y contextos por parte del sujeto.
Otras connotaciones del concepto personalidad, tienen que ver con la representacin que
el individuo tiene de s mismo y con la manera en que se presenta al mundo.
http://psicologosenmadrid.eu/que-es-personalidad/

Autoestima
La autoestima es un conjunto de percepciones, pensamientos, evaluaciones, sentimientos y
tendencias de comportamiento dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser,
y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carcter. En resumen: es la percepcin
evaluativa de nosotros mismos.1
La importancia de la autoestima estriba en que concierne a nuestro ser, a nuestra manera de
ser y al sentido de nuestra vala personal. Por lo tanto, puede afectar a nuestra manera de
estar, de actuar en el mundo y de relacionarnos con los dems. Nada en nuestra manera de
pensar, de sentir, de decidir y de actuar escapa a la influencia de la autoestima

https://es.wikipedia.org/wiki/Autoestima

Anlisis Transaccional
El Anlisis Transaccional es

Una teora de la personalidad y de las relaciones humanas basado principalmente en el

anlisis de los Estados del Yo, las Transacciones, los Juegos Psicolgicos y los Guiones de
vida.
Se adhiere a los principios de la filosofa humanista y en la actualidad, se aplica para la
psicoterapia, el crecimiento y el cambio personal u organizacional en numerosos campos. Sus
conceptos se expresan por medio de un vocabulario sencillo y original buscando ante todo la
comprensin de los fenmenos por parte de todos (profesionales y clientes). Sus modelos de
anlisis son fundamentalemente descriptivos. Sus explicaciones son intencionadamente
fciles y prximas a las vivencias inmediatas de las personas.

http://www.en-contacto.net/que-es-el-at/

CARACTEROLOGA Y TIPOLOGA

El trmino caracterologa (del griego 'carcter' y -, '-loga')

(tambin caracteriologa) se define como el estudio del carcter.1 Fue acuado por el filsofo
alemn Julius Bahnsen e implicaba la construccin de tipologas y teoras sobre el carcter
humano.2 Posteriormente, la palabra fue utilizada por distintos autores con muy diversos
significados
Las dimensiones anteriormente mencionadas consisten en propiedades fundamentales de los
tipos caracterolgicos y consisten en:34

Emotividad. Clasifica a las personas en emotivas o no emotivas.

Actividad. Es el tipo de esfuerzo para satisfacer los deseos.
Resonancia. Puede ser primaria con repercusiones conscientes, o secundaria con
repercusiones inconscientes.
Amplitud de campo de conciencia. Con intereses anchos (amplios) e indecisin, o con
intereses estrechos, sectarios y minuciosos.
Polaridad Marte-Venus. Estilos basados en la conquista, la lucha y la exigencia, o estilos
persuasivos y seductores.
Avidez-ternura. Deseos mayores a las pertenencias o identificacin con la intimidad de los
dems.
Intereses sensoriales-pasin intelectual. Bsqueda de sensaciones intensas o bsqueda
de comprensin mediante la razn.
Egocentrismo-alocentrismo. Orientados hacia s mismos o hacia los dems.
La combinacin de estos factores resultara en ocho tipos bsicos de carcter: apasionados,
colricos, sentimentales, nerviosos, flemticos, sanguneos, apticos, y amorfos.4

https://es.wikipedia.org/wiki/Caracterolog%C3%ADa

Transacciones
Las transacciones son en Anlisis Transaccional las interacciones psicolgicas que las
personas tienen entre s y sus estados del yo. Desde otro punto de vista, son intercambios
de caricias.
Una transaccin es un solo estmulo y una sola respuesta en la comunicacin, en la que existe
un nivel social (en las figuras representado por la lnea continua), que es el evidente y el que
con frecuencia est reflejado en el nivel verbal, as como un nivel psicolgico subyacente (en
las figuras representado por la lnea discontinua), que con frecuencia est reflejado en el nivel
no verbal.
De una manera general, las transacciones se clasifican en simples y complejas, de manera
que en las primeras el nivel social y el nivel psicolgico son concordantes o congruentes,
mientras que en las complejas el nivel psicolgico no concuerda o es incongruente con el nivel
social. Las transacciones simples pueden ser complementarias y cruzadas, mientras que las
complejas son las llamadas ulteriores, que pueden ser angulares y dobles.
En las transacciones complementarias (Fig. 1) el estmulo social que parte de un estado del
yo de una persona y se dirige a un estado del yo de otra persona, recibe de dicho estado del
yo una respuesta pertinente o esperada, es decir, complementaria. Y la primera regla de la
comunicacin en Anlisis Transaccional dice que mientras la comunicacin se haga mediante
transacciones complementarias, la comunicacin puede prolongarse indefinidamente, aunque
con frecuencia en el fondo pueda ser una comunicacin negativa.

https://es.wikipedia.org/wiki/Transacciones

pedadogia Del Consenso

Las teoras del consenso van a decir que el conflicto es disfuncional y que perturba el
desarrollo armonioso de la sociedad, pero que es la falta de normas la que rompe con la
armona.
Durkheim va a decir entonces que es la anomia la que provoca desintegracin en la
sociedad. Y esa desintegracin impide la cooperacin y la solidaridad [para Durkheim
(cooperacin y solidaridad) son los ver ms
Inspirados en el conductismo, se elaboraron propuestas pedaggicas con los contenidos de
enseanza y las acciones para que se concreten. Bloom escribe la Taxonoma que defina
una serie de objetivos y modos de plantear esos objetivos. Van a decir que en la escuela se
deben generar todos los aprendizajes desde los ms simples hasta los ms complejos.
Dentro del consenso tambin se ubica Dewey, quien va a decir que la educacin comienza
casi desde el nacimiento y forma continuamente las capacidades del individuo.

https://www.monografias.com/docs/Breve-Rese%C3%B1a-a-Las-Teor%C3%ADas-Del-
Consenso-P3L3EEJMZ

objeto de studio
Para realizar tu investigacin, es necesario que acotes el objeto de estudio: es decir, definir qu
aspectos concretos quieres estudiar y plantear los lmites: determinados aspectos que, aunque
tambin son interesantes, por extensin, por falta de informacin u otros motivos, no vas a
investigar.

Entre los aspectos qu debes acotar, se incluyen:

El elemento del patrimonio que vas a investigar: un inmueble, una obra artstica, una
regin, un elemento inmaterial Te recomendamos que el elemento que escojas sea de tu
entorno cercano, para que te sea fcil acceder al mismo.
El perodo temporal que vas a abarcar: una dcada, un siglo, todo el perodo de vida
(desde su nacimiento hasta su desaparicin / la actualidad).
El fenmeno que, en relacin al elemento, vas a estudiar: cul es su origen, cules han
sido sus usos, cmo se conserva, qu motiv su desaparicin, cmo ha influido en su
entorno En historia, son especialmente interesantes los fenmenos que responden a
preguntas de cmo y por qu.
El espacio geogrfico: el espacio donde se ubica el objeto, tu localidad, el pas, varios
pases

Objetivo
Un objetivo es el fin ltimo al que se dirige una accin u operacin. Es el
resultado o sumatoria de una serie de metas y procesos. Se dice que la persona despus
de haber identificado un objetivo cuyo logro considere importante, tiene que ser capaz de
describir las acciones que representen el significado de ste. En otras palabras, ser capaz de
describir los resultados especficos que, si se consiguen, le har asumir que el objetivo tambin se
ha conseguido. Por ejemplo, si una persona quiere una casa propia en un futuro, primero se
establece como metas, estudiar o formarse como profesional, trabajar, conseguir el dinero y la
hipoteca, entre otros.
El objetivo tambin acta como adjetivo: se considera como todo aquello relativo
al objetoen s, y no depende de la apreciacin ni modo de pensar de uno. En el ejemplo, el
equipo de beisbol ha jugado bien, se est demostrando la objetividad del juego y no su
apreciacin, que es este caso seria, para m el equipo jug bien por el entrenador;
aqu se estara siendo subjetivo y no objetivo.

Estrategia
Una estrategia es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado fin.
La planeacin estratgica se puede definir como el arte y ciencia de formular, implantar y
evaluar decisiones interfuncionales que permitan a la organizacin llevar a cabo sus
objetivos.
Estrategia es la determinacin de los objetivos a largo plazo y la eleccin de las acciones y
la asignacin de los recursos necesarios para conseguirlos A. Chandler
Estrategia es la dialctica de la empresa con su entorno H. Ansoff
La estrategia competitiva consiste en desarrollar una amplia formula de cmo la empresa va a
competir, cules deben ser sus objetivos y qu polticas sern necesarias para alcanzar tales
objetivos M. Porter
http://planeacion-estrategica.blogspot.pe/2008/07/qu-es-estrategia.html

Protocolo
En trminos generales, protocolo1 (del b. lat. protocollum, y este del gr. ) es una
regla que gua de qu manera debe realizarse una actividad, especialmente en el mundo de la
diplomacia. En el campo de los servicios diplomticos y gubernamentales, el protocolo es a
menudo pautas no escritas, tales como especificar el comportamiento apropiado y
generalmente aceptado en los asuntos de Estado y la diplomacia, mostrar el debido respeto a
un jefe de Estado, colocar a los diplomticos segn el orden cronolgico de su acreditacin en
la corte y as, sucesivamente.
En poltica internacional una definicin sera: Protocolo es la etiqueta usada en
la diplomacia y asuntos de Estado. Tambin puede referirse a un acuerdo internacional que
complementa o modifica un tratado.
Protocolo social es el conjunto de conductas, reglas y normas sociales que deben
conocerse, respetarse y cumplirse, no slo en el medio oficial ya establecido, sino tambin en
el medio social, laboral, acadmico, poltico, cultural, deportivo, policial y militar. Cuando
dentro de una organizacin se aprecia como pertinente aplicar el protocolo, se crea uno
interno basado en la potencialidad de las autoridades que forman parte de la misma; esto le
permite llevar a cabo sus actividades en general.
El protocolo debe comprender las buenas maneras y educacin y el arte de comportarse en
pblico, (lo que se conoca como urbanidad). Adems de un conjunto de tcnicas, normas y
tradiciones mediante las cuales deben organizarse los diferentes actos
, eventos , celebraciones, que promueven tanto las instituciones pblicas como las privadas, y,
por ello, se sita en el campo de la organizacin, tanto en el quehacer diario de una
institucin, como de la gran organizacin, para que sea profesional y se desarrolle acorde con
los objetivos que se fijan por las entidades organizadoras.

https://es.wikipedia.org/wiki/Protocolo_(sociedad)

Deontologa
La deontologa (del griego , - don, -ontos 'lo que es necesario', 'deber' y -
loga 'conocimiento', 'estudio')1 es aquella parte de la tica que trata de los deberes,
especialmente de los que rigen actividades profesionales, as como el conjunto de deberes
relacionados con el ejercicio de una profesin. A su vez, es parte de la filosofa moral dedicada al
estudio de las obligaciones o deberes morales.
Existen dos principales tipos de deontologa; una nos habla del deber ser de la vida cotidiana, si se
debe hacer o no lo correcto en alguna situacin (deontologa aplicada). El otro tipo, determina el
comportamiento con base en las reglas planteadas o necesarias para la convivencia (deontologa
prescriptiva). Por tanto, la deontologa tiene la intencin de actuar con forme a la tica y a lo
establecido. 7
Las normas deontolgicas son incomprensibles sin la referencia al contexto o grupo social en el
que son obligatorias. La obligacin se circunscribe a ese grupo, fuera del cual pierden la
obligatoriedad. Bajo el ojo deontolgico se considerar correcta un situacin en la cual las
personas estn siguiendo sus convicciones, pero al mismo tiempo tiene que analizar si lo que har
provocar que ms gente tome decisiones incorrectas (hipcritas).
https://es.wikipedia.org/wiki/Deontolog%C3%ADa_(%C3%A9tica)

Propaganda
La palabra propaganda, que procede del latn moderno, proviene de la
expresin Congregatio de propaganda fide, que significa congregacin para la
propagacin de la fe, que era el nombre de la congregacin encargada de las misiones
de evangelizacin de la Iglesia catlica, la cual fue fundada en 1622.

la propaganda, en cambio, transmite su mensaje con fines polticos o

religiosos. As, mientras la publicidad pretende influir en decisiones de consumo,
la propaganda busca incidir en aspectos morales.
De all que publicidad y propaganda no sean sinnimos exactos y que,
especialmente en contextos de lenguaje especializado, convenga diferenciarlos.

https://www.significados.com/propaganda/

MARKETING

Marketing es un concepto ingls, traducido al castellano como mercadeo o mercadotecnia.

Se trata de la disciplina dedicada al anlisis del comportamiento de los mercados y de
los consumidores. El marketing analiza la gestin comercial de las empresas con el
objetivo de captar, retener y fidelizar a los clientes a travs de la satisfaccin de sus necesidades.
El marketing ha sido inventado para satisfacer las necesidades del mercado a cambio
de beneficio para las empresas que se sirven de ella para desarrollarse. Es una herramienta que sin
lugar a dudas es estrictamente necesaria para conseguir el xito en los mercados.
https://definicion.de/marketing/

Publicidad
La Publicidad es el conjunto de estrategias con las que una empresa da a conocer sus productos a
la sociedad. La publicidad utiliza como principal herramienta los medios de comunicacin,
estos son tan diversos y tienen tanta expansin e impacto en el pblico en general que son
fundamentales para el comercio en general. Si un producto no es publicitado, difcilmente las
personas lo conocern y se referirn a l como algo de buena calidad respecto al nombre que
posee. La publicidad es una estrategia de marketing para posicionar los productos en el
mercado global, su participacin en la expansin de las empresas es precisa y necesaria. El
correspondiente factor que se emplea para la diversificacin de bienes y servicios es
referencial, pero lo que se busca es que el impacto en la sociedad sea aceptable, para darle paso
al consumismo activo
http://conceptodefinicion.de/publicidad/

Estereotipo
Se conoce con el nombre de estereotipo (del griego: [steres], slido, y
[typos], impresin, molde)1 a la percepcinexagerada y con pocos detalles, simplificada, que
se tiene sobre una persona o grupo de personas que comparten ciertas caractersticas,
cualidades y habilidades, que busca justificar o racionalizar una cierta conducta en relacin a
determinada categora social.2 Regularmente los estereotipos son basados en prejuicios que
la sociedad establece conforme su ideologa de modelo a seguir de conducta o
caractersticas fsicas, estos van cambiando conforme el paso del tiempo.
El trmino se usa a menudo en un sentido negativo, considerndose que los estereotipos son
creencias ilgicas que limitan la creatividad y que slo se pueden cambiar mediante el
razonamiento personal sobre ese tema. Los estereotipos son alegatos comunes del pasado.
Incluyen una amplia variedad de alegaciones sobre diversos grupos raciales y predicciones de
comportamiento basadas en el estatus social o la riqueza. Son esquemas de pensamiento o
esquemas lingsticos pre construidos que comparten los individuos de una misma comunidad
social o cultural.3

https://es.wikipedia.org/wiki/Estereotipo

PROMOCIN
hasta el latn hay que marcharse para poder encontrar el origen etimolgico de la palabra que
ahora nos ocupa. En concreto, podemos establecer que emana del vocablo promotio, que se
encuentra conformado por tres elementos:
El prefijo pro-, que es equivalente a hacia adelante.
El verbo movere, que es sinnimo de mover.
El sufijo -cin, que viene a indicar accin y efecto.
Promocin es un trmino que hace mencin a la accin y efecto de promover.
Este verbo, por su parte, refiere a iniciar o impulsar un proceso o una cosa; elevar a alguien a un
cargo o empleo superior al que tena; o tomar la iniciativa para realizar algo.
https://definicion.de/promocion/
Etiqueta Social
Son los buenos modales que debemos tener las personas, en todo momento, principalmente la
consideracin y respeto que se debe practicar siempre por los seres humanos y asi viviremos en
armona. (Tus derechos terminan donde comienzan los de los dems ), La Etiqueta Social se
inspira en la justicia y la libertad
www.arteyetiqueta.com/etiqueta-social/aprendiendo-etiqueta-social

PBLICO OBJETIVO
pblico objetivo es una nocin que se emplea en el mbito del marketing y
la publicidad. El concepto hace referencia a un consumidor representativo e
ideal al cual se dirige una campaa o al comprador al que se aspira a seducir
con un producto o un servicio.
Con algunas variaciones especficas en ciertos casos, la idea de pblico objetivo es similar a la que
refieren trminos y expresiones como target, mercado objetivo o mercado
meta.
Se trata del pblico al que diriges tus acciones de comunicacin y/o al que quieres venderle tu
producto o servicio. Es importante tenerlo claramente definido e identificado para aumentar las
posibilidades de acierto en tus acciones de Marketing. Si sabes a qu pblico objetivo te
diriges, es ms difcil fallar, no?
https://metodomarketing.com/definicion-de-publico-objetivo/
Lobby
Un lobby1 (del ingls vestbulo, saln de espera), en espaol, grupo de cabildeo o grupo
de presin,2 es un colectivo con intereses comunes que realiza acciones dirigidas a influir
ante la Administracin Pblica para promover decisiones favorables a los intereses de ese
sector concreto de la sociedad. Las primeras utilizaciones polticas de este trmino son del
siglo XIX.
Ya en 1830 la palabra lobby designaba los pasillos de la Cmara de los Comunes britnica
donde los grupos de presin, podan venir a discutir con los miembros del Parlamento.
Tambin durante la Guerra de Secesin estadounidense el general Grant, despus del
incendio de la Casa Blanca se instal en el bajo lobby de un hotel, que pronto se llen de
cabilderos. En principio, la actividad del lobby (denominada en ingls Government Relations o
GR) es legal, y lleva ante el poder poltico las opiniones e intereses de los implicados en las
decisiones de los poderes pblicos3 y, en los ltimos aos se han hecho avances en su
regulacin, lo que para muchos autores4 implica contribuir a su transparencia y normalizacin.
En espaol se ha usado la palabra cabildear (ingls to lobby) para describir la actividad de
los lobbies.
El cabildeo de los lobbies tiene una amplia tradicin en Estados Unidos, donde su prctica ha
sido entendida como una colaboracin necesaria entre la sociedad y los poderes pblicos para
el ejercicio eficaz de la poltica.

https://es.wikipedia.org/wiki/Lobby
mediador

Los mediadores o mediadoras son profesionales especializados que facilitan el dilogoentre las
personas que concurrieron al proceso de mediacin. Son una figura neutral e imparcial que
facilitan el dilogo entre las partes del conflicto para que encuentren una solucin.
Igualdad
Voluntariedad
Confidencialidad
Imparcialidad
http://www.mediacionchile.cl/sitioumed/que-puedes-mediar/

SISTEMA
del latn systema, un sistema es mdulo ordenado de elementos que se encuentran
interrelacionados y que interactan entre s. El concepto se utiliza tanto para definir a un conjunto
de conceptos como a objetos reales dotados de organizacin.
Un sistema conceptual o ideal es un conjunto organizado de definiciones, smbolos y otros
instrumentos del pensamiento (como las matemticas, la notacin musical y la lgica formal).
Un sistema real, en cambio, es una entidad material formada por componentes organizados que
interactan de forma en que las propiedades del conjunto no pueden deducirse por completo de
las propiedades de la partes (denominadas propiedades emergentes).
https://definicion.de/sistema/

ESTRUCTURA
la estructura es la distribucin de las partes de un cuerpo, aunque tambin puede
usarse en sentido abstracto. El concepto, que procede del latn structura, hace mencin a
la disposicin y el orden de las partesdentro de un todo.
Para la sociologa, la estructura social es la poblacin que cuenta con una
determinada organizacin y con una cierta tecnologa, que convive y se desarrolla en un medio
ambiente.
https://definicion.de/estructura/
subsistema
El subsistema social para efectos de esta investigacin, se define por las
relaciones que se llevan a cabo entre los elementos conformados por la
Poblacin como aspecto fundamental y los elementos que reflejan el
bienestar social tales como son la educacin, salud, vivienda y los servicios
bsicos
Un subsistema es un sistema que es parte de otro sistema mayor que lo contiene.
En otras palabras, un subsistema es un conjunto de elemento interrelacionados que, en s mismo,
es un sistema, pero a la vez es parte de un sistema superior.

Un sistema puede estar constituido por mltiples componentes y subsistemas.

www.eumed.net/tesis-doctorales/2010/uca/Subsistema%20social.ht

Imagen
segn la antropologa que es la ciencia que estudia al hombre, la imagen social es una
caracterstica que describe la forma en la que se observa un grupo humano relacionado entre si
desde otra perspectiva. Mientras que en la sociologa, se define al hombre como
un fenmeno social que interpreta ante el entorno en el que habita un hecho social
determinado, se comprende entonces que la imagen social es una resea que aglomera las
caractersticas que distinguen a una poblacin determinada.
Se dice entonces que la imagen social puede ser lo que proyecta un grupo social a otros. Esta
caracterstica descriptiva puede ser usada como herramienta en distintas ramas que hagan
estudios en la humanidad y sus relacionados. Los conocimientos que se tienen de las
civilizaciones antiguas poseen una descripcin basada en la imagen social que las mismas
proyectaban como entidades grupales. Se puede tomar en cuenta de si la poblacin era por
ejemplo pacfica o belicosa, prspera o miserable, estudiando sus analesconductuales, logrando
as concebir la imagen social de las mismas de una forma objetiva o lo ms cercano a ello como
sea posible.
http://conceptodefinicion.de/imagen-social/

Prestigio
En sociologa el prestigio social se refiere al grado de aceptacin general que tiene una
conducta, y actitud o situacin social entre los miembros de una sociedad o familia. Se acepta
que cuanto mayor el prestigio social de algo ms probable es que la existan instituciones
encargadas de proteger, y mayor el nmero de personas dispuestas a encontrarse
relacionadas o involucradas con ello. Frecuentemente el prestigio social de una determinada
situacin se asocia a signos convencionales. El aparejamiento de cierto signo o smbolo con
situaciones o personas de prestigio, comporta la adopcin de dicho signo como seal de
prestigio o como imitacin.

https://es.wikipedia.org/wiki/Prestigio

reputacin
La palabra reputacin proviene en su etimologa del latn reputatonis , y designa el
efecto de reputar, en latn, reputare, en el sentido de considerar o apreciar.
Si intentamos definir reputacin, podemos decir que es la opinin, fundada o no, que
algo o alguien goza en un conjunto social, y es culturalmente construida. La buena
reputacin es sinnimo de prestigio, notoriedad y buen nombre; la mala reputacin
equivale a deshonra o descrdito
La reputacin es como dijimos, producto de una construccin social, y los medios
masivos de comunicacin contrivuyen a ello a traves de la propaganda, como ocurre
con los polticos, los actores y otros personajes pblicos
https://deconceptos.com/ciencias-sociales/reputacion

Responsabilidad social
La responsabilidad social es un trmino que se refiere a la carga, compromiso u obligacin,
de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algn grupo,
tanto entre s como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una valoracin
positiva o negativa al impacto que una decisin tiene en la sociedad. Esa valorizacin puede
ser tanto tica como legal, etc. Generalmente se considera que la responsabilidad social se
diferencia de la responsabilidad poltica porque no se limita a la valoracin del ejercicio del
poder a travs de una autoridad estatal.
https://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social

Evento
Evento es un trmino que hace referencia a un hecho dado inesperadamente y
modifica las circunstancias que rodean al mismo. Igualmente, tambin puede
tratarse de un suceso atravesando una ardua planificacin, para que cada aspecto que lo
conforme est bajo control. sto, mayormente, genera confusin en cuanto al uso de la palabra,
pues, no se conoce especficamente la situacin en la cual debera emplearse, aunque ambos
tengan el visto bueno de la Real Academia Espaola (RAE). Segn la ltima, existen tres acepciones
sobre el trmino: el de eventualidad (algo inesperado), un acontecimiento (planificado) y el evento
como tal (acaecimiento), siendo este el encargado de englobar los dos primeros.
El evento puede ser motivado por causas sociales, deportivas, polticas,
religiosas o artsticas.
http://conceptodefinicion.de/evento/

CERTAMEN
Los certmenes suelen consistir en una demostracin de habilidades o
capacidades por parte de los concursantes. Dichas habilidades pueden
plasmarse, en algunos casos, en diferentes soportes materiales o
digitales: un documento de texto con un poema, una grabacin de sonido
con una cancin, etc. Las personas que eligen al ganador del certamen
forman el jurado del concurso en cuestin. Por lo general se trata de
individuos con autoridad en la materia.
https://definicion.de/certamen/

DECODIFICACIN
la idea de decodificacin, que tambin puede mencionarse
como descodificacin, alude al acto y la consecuencia de
decodificar (o descodificar). Este verbo, a su vez, refiere a aplicar en
sentido inverso las reglas de un cdigo a un mensaje que se encuentra
codificado, con el objetivo de acceder a su formato original.
https://definicion.de/decodificacion/

Filantropa
La filantropa es la palabra que designa una inclinacin bastante frecuente del ser
humano, que se caracteriza por la manifestacin de mucho amor hacia el gnero
humano, al prjimo, se materializa a travs de diversas acciones tendientes a favorecer
el bienestar y bien comn de las personas y jams espera recibir del otro algo a cambio
de todo ese amor y ayuda que se da.

A los individuos, organizaciones y grupos que disponen de esta inclinacin se los

conoce popularmente como filntropos

https://www.definicionabc.com/social/filantropia.php

Estrategia corporativa
A nivel general, Fred Nichols describe la estrategia como la compleja red de pensamientos, ideas,
experiencias, objetivos, experiencia, memorias, percepciones y expectativas que proveen una gua
general para tomar acciones especficas en la bsqueda de fines particulares.
Ya en el mbito empresarial, una de las primeras definiciones de estrategia corporativa es la
plasmada por Kenneth R. Andrews en The Concept of Corporate Strategy, donde la concibe como
un patrn de decisiones que fija las metas de una compaa, genera las principales polticas
para conseguir esos objetivos y concreta el rango de negocios a los que la organizacin se va a
dedicar.
Por otro lado, la estrategia corporativa es definida por Bruce Henderson como la bsqueda
deliberada por un plan de accin que desarrolle la ventaja competitiva de un negocio y la
multiplique, mientras que para Michael Porter se trata de ser diferente, de seleccionar una serie
de actividades distintas a las que otros han seleccionado para ofrecer una mezcla nica de valor.
http://www.escuelamanagement.eu/gestion-estrategica/estrategia-corporativa-
definiendo-la-empresa-a-nivel-global

estudio de mercado
Estudio de mercado es el conjunto de acciones que se ejecutan para saber la respuesta del
mercado ( Target (demanda) y proveedores, competencia (oferta) ) ante un producto o
servicio.
Se analiza la oferta y la demanda, as como los precios y los canales de distribucin.
El objetivo de todo estudio de mercado ha de ser terminar teniendo una visin clara de las
caractersticas del producto o servicio que se quiere introducir en el mercado, y un
conocimiento exhaustivo de los interlocutores del sector. Junto con todo el conocimiento
necesario para una poltica de precios y de comercializacin.
Con un buen estudio de mercado nos debera quedar clara la distribucin geogrfica y
temporal del mercado de demanda. Cul es el target con el perfil ms completo, (sexo, edad,
ingresos, preferencias, etc.), cual ha sido histricamente el comportamiento de la demanda y
que proyeccin se espera, mxime si su productos o servicio viene a aportar valores aadidos
y ventajas competitivas. Lo que puede revolucionar el sector, la oferta.
Anlisis de precios y su evolucin de los distintos competidores o demarcaciones geogrficas.
Con respecto a la competencia, necesitaremos un mnimo de datos, quienes son y por cada
uno de ellos volmenes de facturacin, cuota de mercado, evolucin, empleados, costes de
produccin, etc. todo lo que podamos recabar.
https://www.estudiosdemercado.org/que_es_un_estudio_de_mercado.html

Mensaje
El mensaje que transmite la empresa debe cumplir un requisito obligatorio, centrarse en la
comunicacin y no en la venta.
Es imprescindible que se lleve a cabo una planificacin estratgica que, desde el punto de vista
comunicacional, transmita la filosofa, misin y visin de la empresa. El mensaje ha de ser breve y
conciso.
Si se formula de la manera adecuada, las ventas estn aseguradas. Por lo tanto, la comunicacin
lleva a las ventas, son elementos inseparables que se consiguen por medio de un proceso
metodolgico.
https://www.solomarketing.es/mensaje-que-transmite-la-empresa-comunicacion-
no-venta/

Comunicacin organizacional
La comunicacin organizacional llega a permitir el conocimiento de los
recursos humanos, su desarrollo en la empresa, productividad en los
departamentos de trabajo.
La principal finalidad de la comunicacin organizacional es primordial para alcanzar los objetivos
institucionales; elementos que en conjunto dan paso al desarrollo organizacional y de los
colaboradores que se van preparando para alcanzar su mejor desempeo en los mercados.

https://www.gestiopolis.com/comunicacion-organizacional-tipos-flujos-barreras-y-
auditoria/