LA EMPRESA

GENERALIDADES
Tradicionalmente a la EMPRESA se le ha identificado slo con unidades econmicas
de gran infraestructura fsica, significativo patrimonio o con una produccin a gran
escala. Sin embargo, conforme iremos desarrollando el contenido del texto, en lo que a
dispositivos legales o concepcin se refiere, debemos identificar y, por lo tanto, calificar
como EMPRESA a toda actividad econmica (agrcola, industrial o comercial)
cualquiera sea su infraestructura fsica o rea del local (1,000; 200; 50 m2) o su
patrimonio este valorizado en 100,000; 5,000 1,000 nuevos soles. Ms an en lo que
respecta al capital (componente del patrimonio de una empresa), los dispositivos legales
vigentes no fijan un mnimo de capital para constituir una empresa y menos para dejar
de calificar como tal a cualquier actividad econmica incluida, desde luego, la
desarrollada por los trabajadores informales que definindolos con propiedad nos
referiremos a ellos como EMPRESARIOS, quienes adems constituyen un gran
porcentaje de la Poblacin Econmicamente Activa (P.E.A).
Precisamente el amplio campo econmico nacional est conformado por empresas con
una infraestructura pequea pero indispensable para desarrollar una actividad inmediata
y con un patrimonio mnimo como su propia fuente de trabajo (mquinas para un taller
de confecciones o imprenta, entre otros). Realidad que est reflejada en el gran
porcentaje de unidades econmicas que la constituyen los entes familiares,
desarrollndolas, generalmente en sus propios hogares. Notndose, sin embargo una
ausencia de orientacin y desarrollo para su organizacin y promocin empresarial
propiamente dicha de parte de las entidades oficiales relacionadas a la actividad
empresarial. Algo similar en lo que a una deficiente orientacin para su desarrollo
progresivo se refiere, podemos apreciarla en los "campos feriales", donde todava se
mantiene el criterio de considerarse asimismo como un trabajador informal. Lo cual no
es real ni justo; pues, a ellos tambin se les debe considerar como EMPRESARIOS,
porque no slo renen las caractersticas anteriormente mencionadas (infraestructura y
patrimonio) sino que adems son contribuyentes de la SUNAT, Municipalidad, entre
otros entes administradores de tributos.
Asimismo debemos manifestar que tanto el Cdigo de Comercio (actos y contratos de
comercio), Cdigo Tributario (responsabilidades, sanciones y prescripciones, libros
contables) y la Ley de Ttulos y Valores (letras de cambio, cheques y pagars) rigen
para lodo tipo de empresa, sea sta grande o pequea.
CONCEPTO
Nuestra Constitucin Poltica, define a la empresa, cualquiera sea su modalidad, como
"la unidad de produccin cuya eficiencia y bien comn, son exigidos por el Estado, de
acuerdo a ley".
El profesor Ulises Montoya Manfredi, define a la empresa como "la organizacin de los
factores de la produccin, capital y trabajo, con el fin de obtener una utilidad". Agrega
"no es fcil, de otro lado, establecer la distincin entre comerciante y empresario. La
figura de este ltimo ha tenido su origen en el primero. Evidentemente existe una
proximidad entre comerciante y empresario. Desde el puni de vista econmico la
empresa puede ser de diversa ndole: comercial, industrial, agrcola, etc.". Ms adelante
expresa: "Dentro de una concepcin ms vasta, puede reputarse EMPRESA, cualquier
clase de actividad humana, que de un modo deliberado persigue la obtencin de
determinadas finalidades, dado que la palabra en s deriva de EMPRENDER; es decir,
comenzar alguna cosa".
La Ley de Micro Empresas y Pequeas Empresas, regida por el D. Leg. 705 (08-11-91),
define como Micro Empresa y Pequea Empresa, a aquella EMPRESA que opera una
persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial y
que desarrolla cualquier tipo de actividad de produccin o de comercio de bienes o de
prestacin de servicios. La vigencia de estos tipos de empresa ratifica lo manifestado
anteriormente, en primer lugar que a toda actividad comercial, industrial o agrcola
realizada por una persona natural o jurdica se le denomina EMPRESA y, segundo que
slo en razn a sus ingresos o cantidad de personal se les debe separar para fines
tributarios o contables, ms no, insistimos, para dejar de denominarse como tal.
Ahora bien, la EMPRESA en su concepto ms amplio es una entidad operativo-
econmica organizada por una o ms personas, en base a su iniciativa, aportando para
tal proyecto, recursos econmicos e implementando una infraestructura as como una
tecnologa acorde con la actividad a desarrollar, cuyo objeto puede ser la transformacin
de recursos naturales, comprar-vender bienes y/o prestar servicios, con la finalidad de
lograr un beneficio econmico.
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
Antes de referirnos a la clasificacin de las empresas es pertinente definir y establecer,
previamente, la diferencia entre una PERSONA NATURAL y una PERSONA JURIDICA,
desde el punto de vista jurdico, tributario y contable.
PERSONA NATURAL.-
1. Desde el punto de vista jurdico, es una persona fsica que empresarial o
tributariamente se le conoce como EMPRESA UNIPERSONAL. Para constituirse
como empresa no requiere de una minuta, escritura, ni inscribirse en los Registros
 Pblicos. En el caso de la sociedad conyugal las rentas que obtenga cada cnyuge
sern declaradas como persona natural, por cada uno de ellos; considerndose en
la misma forma las producidas por bienes comunes, pero podrn optar por atribuirla
a uno solo para efectos de la declaracin jurada y pago del impuesto. Y en el caso
de las rentas de la sucesin indivisa se reputarn, para los fines del impuesto, como
de una persona natural, hasta el momento en que se dicte la declaratoria de
herederos o se inscriba en los Registros Pblicos el testamento.
Las personas naturales pueden acogerse al rgimen de la micro o pequea
empresa.
2. Desde el punto de vista tributario la PERSONA NATURAL es considerada como tal;
es decir que la persona fsica que se constituye como empresa no necesita (si ya
tiene su R.U.C.) inscribirse en el Registro nico de Contribuyentes. En caso de que
no lo tuviera debe obtener su R.U.C. como persona natural el mismo que lo utilizar
para su empresa Supongamos que el R.U.C. que posea u obtenga es el N
12345678, este ser el nmero que utilizar en sus comprobantes de pago,
declaraciones juradas y otros documentos de carcter oficial, particularmente
tributario. Para efectos del Impuesto a la Renta se le considera como rentas de 3ra.
categora. Y siempre que sus ingresos brutos mensuales no superen el monto fijado
por dispositivo; se le comprender en el Rgimen nico Simplificado.
3. Desde el punto de vista contable la PERSONA NATURAL podr llevar uno, dos
libros o contabilidad completa de acuerdo a sus ingresos brutos anuales o sus
activos o estar considerada dentro del Rgimen de la micro o pequea Empresa o
del R.U.S. para el llevado o no de libros. Si tiene personal est obligada a llevar
Planilla de Remuneraciones (Sueldos y/o Salarios).
PERSONA JURDICA.-
1. Desde el punto de vista jurdico, la PERSONA JURIDICA es la empresa constituida,
distinta a sus integrantes que conforme veremos ms adelante, en algunos casos,
el aporte de un participante en la empresa no compromete su patrimonio o bienes
personales (casa, vehculo), si lo tuviera; como por ejemplo, la Empresa Individual
de Responsabilidad Limitada.
En este caso, es obligatoria la suscripcin de una minuta y de una escritura, as
como la inscripcin de sta en los Registros Pblicos. Correspondiendo la
inscripcin de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada en el Libro de
Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada, la Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada y Sociedad Annima, en el Libro de Sociedades
Mercantiles. Y las Sociedades Civiles en el Libro de Sociedades Civiles.
 Las personas jurdicas mencionadas tambin pueden ser consideradas como Micro
o Pequeas Empresas.
2. Desde el punto de vista tributario, la empresa constituida debe inscribirse en el
Registro nico de Contribuyentes a fin de obtener su propio R.U.C. Es importante
destacar que el R.U.C. de la empresa ser diferente al de sus integrantes (titular,
socio o accionista). En el caso particular de la E.I.R.L. en la que su titular es una
persona natural el R.U.C. de esta no lo podr utilizar en su empresa, debiendo
obtener un R.U.C. para la E.I.R.L.
Para efectos del Impuesto a la Renta se les considera como persona jurdica a todas
las empresas que comentaremos en este captulo; entre otras a la Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada, Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada, Sociedad Annima, Sociedad Civil, asimismo a la utilidad neta obtenida se
le aplicar el 30% como tasa del impuesto a la Renta; comprendiendo tambin a las
rentas de Tercera Categora percibidas por una persona natural. De acuerdo a ley
la distribucin de utilidades no est afecta al impuesto.
Es importante destacar y, a la vez, recomendar que tanto las empresas constituidas
como personas naturales o como jurdicas estn obligadas a presentar sus
Declaraciones Juradas del Impuesto a la Renta, an cuando NO HAYAN TENIDO
MOVIMIENTO ECONOMICO EN EL EJERCICIO FISCAL o no tengan impuesto que
pagar (INAFECTOS ). Siendo aplicable esta obligacin tributaria para todos los
impuestos.
3. Desde el punto de vista contable, las PERSONAS JURIDICAS estn obligadas a
llevar contabilidad completa cualquiera sea el monto de sus ingresos brutos anuales.
Adems llevarn Libro de Actas para las asambleas y, en el caso de las Sociedades
Annimas debern llevar otro libro de actas para las sesiones del Directorio
(pudiendo utilizar uno solo para ambos fines), as como el Registro para la Emisin
y Transferencia de Acciones. Adems llevarn Planilla de Remuneraciones.
Las personas jurdicas constituidas al amparo de la LEY GENERAL DE
SOCIEDADES debern inscribirse en la CONASEV de acuerdo a un mnimo de los
ingresos brutos anuales o activos que fije sta; debiendo presentar, en su caso
INFORMACION FINANCIERA AUDITADA O NO AUD1TADA. Reiteramos slo se
inscribirn en la CONASEV las Sociedades de Responsabilidad Limitada y las
Sociedades Annimas (teniendo en cuenta el mnimo de ingresos o activos que fije
dicha entidad) ms no la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada.
A las empresas podemos clasificarlas de diversas maneras; sin embargo, para cumplir
con el objetivo del texto (constitucin de empresas), hemos credo conveniente
clasificarlas desde 2 puntos de vista:
A. Teniendo en cuenta su naturaleza jurdica.
B. Considerando el monto de sus ingresos brutos anuales y la cantidad de personal (D.
Leg. 705).
Adems de las sociedades comerciales, industriales propiamente dichas, existen las
empresas del Estado, empresas mixtas, empresas de propiedad social y cooperativas.

A. DE ACUERDO A SU NATURALEZA JURDICA.-

Las clasificamos en:
1. Empresas Individuales, y
2. Empresas Asociativas.

1. EMPRESAS INDIVIDUALES
Las dividimos en:
1.1. Empresa Unipersonal
1.2. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
Para una mejor comprensin de las empresas que trataremos ms ampliamente (E. U.,
E.I.R.L, S.R. Ltda y S.A.) ha sido necesario considerar los regmenes sobre los que se
desarrollarn a saber: Jurdico, Administrativo, Contable y Tributario.
1.1. EMPRESA UNIPERSONAL
RGIMEN JURDICO
Esta clase de empresa es aquella que la organiza una persona natural,
conservando su condicin de tal, ante terceros, aportando recursos econmicos
y siendo administrada por su propietario. Este tipo de empresa, as como la
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada y todas las sociedades
mercantiles, estn regidas por el Cdigo de Comercio y dems dispositivos
legales vigentes (salvo algunas excepciones) de carcter tributario, laboral,
seguridad social y municipal.
Entre ellas tenemos los restaurantes, confeccin islas, bodegas, etc. Tambin se
considera como Empresa Unipersonal o Persona Natural sin negocio a los
profesionales independientes, tales como los ingenieros, contadores, abogados
o mdicos que organizan su oficina, estudio o consultorio.
RGIMEN ADMINISTRATIVO
La toma de decisiones, control y responsabilidad recaen en el propietario o
dueo de la empresa.
La responsabilidad del propietario es ILIMITADA, en otras palabras responde
ante cualquier contingencia y adems de lo invertido en la empresa, con sus
propiedades ajenas a sta. Este tipo de empresa, a pesar de responder
ilimitadamente y no estar acorde con las formas de organizacin vigentes, son
las ms numerosas en nuestro pas; lo cual no significa que progresivamente se
vayan organizando como personas jurdicas (E.I.R.L., S.R. Ltda., S.A.) conforme
se puede apreciar en el campo econmico nacional.
Durante el ejercicio econmico el propietario podr realizar RETIROS los mismos
que deben ser considerados para determinar la Renta Neta.
De acuerdo a ciertos dispositivos legales que se comentarn en el desarrollo del
texto, estas empresas podran estar inafectas para el pago de algunos tributos o
para la obligacin de llevar libros de contabilidad, siempre y cuando cumplan con
algunos requisitos.
Es importante destacar que los trmites (R.U.C., Registro Unificado y Lic. de
Funcionamiento), Lano en su costo, como en el perodo de tiempo ante los
organismos oficiales, son similares a los realizados para una persona jurdica,
tal es as que el costo de una Licencia Municipal o Registro Unificado es igual
para lodo tipo de empresa.
Referente a la seguridad social, el propietario no puede asegurarse como
trabajador obligatorio, pudiendo hacerlo a travs del seguro facultativo.
RGIMEN CONTABLE
Las personas naturales deben llevar dos libros de contabilidad o contabilidad
completa, teniendo en cuenta sus ingresos brutos anuales, salvo los compren-
didos en el RUS. En su caso debe llevar adems plantilla de sueldos y/o salarios.
RGIMEN TRIBUTARIO
A la persona natural se le considera como sujeto pasivo del impuesto, o
responsable, conforme al Cdigo Tributario, as como lo relacionado con sus
derechos y obligaciones contenidas en el Cdigo de Comercio y Cdigo
Tributario, que se aplican tambin para las empresas consideradas como
personas jurdicas, salvo excepciones y cumpliendo con ciertos requisitos pura
stas, conforme trataremos en lo que a las obligaciones (no slo tributarias sino
otras, de carcter general)
R.U.S.- Las empresas unipersonales que obtengan ingresos brutos mensuales
que no superen lo fijado por las normas legales estn comprendidos en el R.U.S.,
a travs del cual estn considerados como sujetos del I.G.V. como del Impuesto
a la Renta. Para tal efecto y de acuerdo a sus ingresos brutos mensuales podrn
ubicarse en una de las cinco categoras de este rgimen:
Impuesto general a las ventas.- Las empresas que superen el monto fijado
para el R.U.S. estarn comprendidas en el Rgimen General del I.G.V.
 Impuesto a la renta.- De igual manera para este impuesto los que no se
encuentren comprendidos en el R.U.S., efectuarn pagos a cuenta de este
impuesto.
Conforme hemos manifestado en el Rgimen Administrativo el propietario podr
efectuar retiros durante el ejercicio econmico. Dichos retiros deben ser tomados
en cuenta para determinar la utilidad del ejercicio considerndolos como
aumento en dicho resultado.
1.2. EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
RGIMEN JURDICO
Esta clase de empresa regida por el Decreto Ley 21621 (28-9-76) es organizada
por una persona natural, adquiriendo personera jurdica al formalizar su
constitucin a travs de una escritura pblica e inscribirse sta en los Registros
Pblicos. Su caracterstica principal, es que la responsabilidad del propietario o
titular es LIMITADA; es decir que a diferencia de la Empresa Unipersonal el
propietario responde slo por los recursos econmicos aportados, sin
comprometer desde luego su patrimonio personal. Las siglas o abreviaturas que
deben utilizarse o agregarse a la razn social son E.I.R.L.
Ejemplo: Supongamos que decidamos organizar una empresa, siendo tal
decisin de hacerlo en forma individual y sin comprometer nuestro patrimonio
personal. Para tal efecto, se constituye una Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.), cuyo aporte es de 1,000 nuevos soles. A
consecuencia de la recesin econmica han disminuido significativamente las
ventas de su empresa en el perodo de 1994, adems de haberse elevado
considerablemente los gastos operativos (luz, telfono, entre otros), situacin
que ha originado prdidas econmicas y al haber aceptado letras de cambio por
la compra de mercaderas equivalente a 1,500 nuevos soles en Enero 1994, las
mismas que, por lo expuesto, han sido protestadas. Ante tal situacin el titular
responde slo con los 1,000 nuevos soles aportados, no comprometiendo algn
bien propio que tenga y sea ajeno a lo aportado a la empresa.
Las caractersticas principales de este tipo de empresa son las siguientes:
A. El titular es responsable ante terceros slo hasta el lmite de sus aportes.
B. En relacin a una Empresa Unipersonal, brinda una mejor imagen y
representacin de la empresa ante proveedores, clientes e instituciones
pblicas y privadas.
C. Slo las personas naturales pueden constituir este tipo de empresas.
D. El patrimonio de la empresa es distinto al de su titular.
E. Cada persona natural puede ser titular de una E.I.R.L.
RGIMEN ADMINISTRATIVO
Los rganos de gobierno son:
Titular
Gerente
TITULAR.- Corresponde al Titular (art. 39)
Aprobar o desaprobar las cuentas del Balance
Resolver sobre la formacin de reservas facultativas
Designar y sustituir a los Gerentes
Disponer auditora
Modificar la escritura
Aumentar o disminuir el capital
Transformar, fusionar y liquidar la empresa.
GERENTE.- Corresponde al Gerente (art. 50)
Organizar el rgimen interno de la empresa
Representarla judicial y extrajudicialmente
Celebrar contratos
Cuidar de la contabilidad y formular el balance
Dar cuenta peridicamente al Titular.
El Gerente ser solidariamente responsable con el Titular de los actos
inf'ractorios de la Ley practicados por ste sino los impugna judicialmente dentro
de los quince das de asentada el acta respectiva salvo que acredite no haber
podido conocerlos en su oportunidad.
El titular puede ser, a la vez, Gerente denominndose TITULAR GERENTE. Las
decisiones deben tomarse en Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria. La
primera debe realizarse, por lo menos, una vez al ao, dentro de los sesenta das
del cierre del ejercicio econmico para aprobar el Balance General. La segunda
puede realizarse cuando las circunstancias lo requieran, particularmente para
aumentar el capital.
Los acuerdos deben constar en el Libro de Actas, el mismo que debe ser
previamente legalizado. El titular ser solidariamente responsable con el Gerente
de los actos infractorios de la ley que consten en el libro de actas sino los revoca.
RGIMEN CONTABLE
La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada est obligada a llevar
contabilidad completa cualquiera sea el monto de sus ingresos brutos anuales;
adems, llevar libro de actas. Todos estos libros legalizados ante Notario
Pblico y Libro de Planillas de Sueldos y/o salarios.
 Esta empresa no est obligada a inscribirse en la CONASEV.
De conformidad al Art. 61 de la ley, el gerente est obligado a presentar, al titular,
dentro del plazo mximo de 60 das, contados a partir del cierre del ejercicio
econmico, el Balance General.
RGIMEN TRIBUTARIO
De acuerdo al artculo 14 del D. Leg. 774, a partir del ejercicio econmico 94, a
la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada se le considera como
PERSONA JURIDICA, por lo cual debe efectuar sus pagos a cuenta y, en su
caso, el definitivo como tal, aplicndole la tasa del 30% a la renta neta obtenida.
En base al Art. 64 de la ley, debe constituir un Fondo de Reserva para cubrir al
saldo deudor de la cuenta de resultados en el mismo balance que lo asigne,
debiendo ser repuesto cuando descienda del indicado nivel.

2. EMPRESAS ASOCIATIVAS
A las empresas asociativas, tanto mercantiles como civiles, las clasificamos de
acuerdo al D. Leg. 311 -Ley General de Sociedades- en:
2.1. Sociedades mercantiles
2.2. Sociedades civiles
Anteriormente a la vigencia del D. Leg. 311, rega la ley 16123 -LEY DE SOCIEDADES
MERCANTILES- que slo comprenda, como su nombre lo indica, a las sociedades
mercantiles. En tanto las sociedades civiles se regan por el Cdigo Civil.
Por todo ello, reiteramos que con la promulgacin del D. Leg. 311 (14-11- 84) -LEY
GENERAL DE SOCIEDADES- tanto las sociedades mercantiles como las sociedades
civiles se rigen por sta.
Antes de desarrollar las diferentes clases de sociedades, es oportuno definir a la
SOCIEDAD desde el punto de vista empresarial.
Concepto de Sociedad.- El tratadista argentino Isaac Halperin define a la sociedad
como el medio tcnico por el cual se hace posible la actuacin colectiva de una actividad
econmica, organizada durablemente como empresa. No es empresa por su misma
constitucin, acota HALPERIN: "LA EMPRESA, es una actividad y puede ser que la
sociedad nunca llegue a ejercerla".
La Ley General de Sociedades, en su artculo primero, caracteriza a la Sociedad como
"el contrato en virtud del cual quienes se constituyen convienen en aportar bienes o
servicios para el ejercicio en comn de una actividad econmica, en cualquiera de las
formas reguladas por la ley. La sociedad se constituye para un fin lcito y en beneficio
comn de los socios; las utilidades netas, si las hubiera, se distribuirn entre todos los
socios".
La diferencia entre las sociedades mercantiles y las sociedades civiles, en lo que a sus
objetivos se refiere, es que si bien es cierto que ambas persiguen un fin econmico,
para las sociedades civiles su objetivo no debe constituir una especulacin mercantil
(art. 297 - D. Leg. 311).
2.1. SOCIEDADES MERCANTILES
De acuerdo con la Ley General de Sociedades, clasificaremos a las empresas
asociativas en:
2.1.1 Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada.
2.1.2 Sociedad Annima.
2.1.3 Sociedad. Colectiva.
2.1.4 Sociedad En Comandita Simple.
2.1.5 Sociedad En Comandita por Acciones.

2.1.1. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

RGIMEN JURDICO.-
Es una empresa de derecho privado, constituida por dos o ms personas, con un
mximo de veinte, a las que se les denominarn "socios", quienes aportarn dinero
y/o bienes.
Al respecto el artculo 274 de la ley, expresa que el importe mnimo a cancelarse es
el equivalente al 25% del aporte suscrito; o lo que es lo mismo, que del 100% del
capital suscrito debe cancelarse este en un 25% antes de elevarse la Minuta a
Escritura Pblica. Las aportaciones en este tipo de empresas reciben la
denominacin de PARTICIPACIONES, las mismas que son nominativas y
transferibles, no pudiendo negociarse en bolsa, caractersticas que s le otorga la ley
a las acciones.
La responsabilidad de los socios es limitada al total de sus aportes suscritos. En el
caso que no se haya cancelado el total de las participaciones suscritas, debe
hacerse constar tal situacin en el libro de actas especificndose el plazo para su
cancelacin y las sanciones que acuerde la Asamblea de socios, en caso de no
cumplirse con lo acordado. La abreviatura a utilizarse es S.R. LTDA.
RGIMEN ADMINISTRATIVO.-
La administracin de la sociedad est basada en:
1. Junta General de Socios, y
2. La Gerencia. .
Respecto a la Junta General debemos manifestar que es obligatoria su instalacin
cuando el nmero de socios supera a cinco; pero si fuera el nmero menor (dos o
 cuatro), no impide la ley a que por razones administrativas y de control, deban
reunirse las Juntas.
LAS JUNTAS GENERALES.-
Pueden ser ordinaria y extraordinaria. La primera debe reunirse por lo menos una
vez al ao, dentro de los ochenta das posteriores al cierre del ejercicio econmico,
para aprobar el BALANCE entre otros. En el caso de las juntas extraordinarias, estas
deben convocarse cuando las circunstancias lo requieran, particularmente para el
aumento del capital. Ser obligatoria una Junta General Extraordinaria, cuando lo
soliciten por lo menos, los socios que representen la quinta parte del capital pagado.
LA GERENCIA.-
La responsabilidad del gerente la trataremos en la parte correspondiente a la
sociedad annima
RGIMEN CONTABLE.-
La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitad debe llevar contabilidad
completa, cualquiera sea el monto de sus ingresos brutos anuales.
Adems est obligada a llevar libro de actas, para asentar las Juntas Generales de
socios (ordinarias y extraordinarias), asimismo deber solicitar la autorizacin de un
libro de Planillas de Sueldos y/o de Salarios.
Ante la CONASEV se inscribir siempre que el monto de sus ingresos brutos anuales
o su activo supere el lmite fijado por dicha entidad.
RGIMEN TRIBUTARIO.-
De conformidad al artculo 14 del Decreto Legislativo 774 (Impuesto a la Renta), a
partir del ejercicio econmico 94 se le considera como PERSONA JURIDICA.
Asimismo de conformidad a la primera disposicin transitoria final de dicho
dispositivo, la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada debe comunicar a
la SUNAT, dentro de los primeros diez das del mes siguiente al de la emisin,
transferencia o cancelacin de participaciones.

2.1.2. SOCIEDAD ANONIMA

RGIMEN JURDICO.-
Es una empresa con personera jurdica constituida por tres o ms personas
naturales y/o jurdicas, aportando dinero o bienes que estarn representados en
ttulos denominados Certificados de Acciones (emitiendo uno por cualquier cantidad
de acciones que posea el accionista). En este tipo de sociedades prima el capital,
por lo que se le conoce como sociedad de capitales. Los accionistas en las
sociedades annimas tienen una responsabilidad limitada al total de sus aportes
suscritos es decir, responder slo con lo aportado. Los Certificados de Acciones
deben registrarse en el Libro de Registro de Emisin y Transferencia de Acciones
(este libro, as como el libro de actas y todos los libros contables deben ser
legalizados). La tenencia de mayor cantidad de acciones le da mayor "influencia"
en las decisiones de la empresa. Estos ttulos pueden transferirse y negociarse en
bolsa. Es importante destacar que la propiedad de las acciones se determina o
prueba si stas estn asentadas en el libro de Registro de Acciones.
De acuerdo al artculo 72 de la Ley General de Sociedades, el capital de las
Sociedades Annimas debe ser cancelado por lo menos en un 25%. O lo que es lo
mismo que el aporte de cada accionista debe estar cancelado en un 25% antes de
ser elevada la Minuta a Escritura Pblica.
Es oportuno precisar sobre el porcentaje del capital pagado de una sociedad
(particularmente de una sociedad annima), pues con la creacin de las A.F.P se
ha originado una excepcin en lo que al "capital pagado de una sociedad annima"
se refiere. En efecto a travs del D. Ley 25897 artculo 14 se seala que una A.F.P.
debe constituirse exclusivamente como sociedad annima y el artculo del mismo
dispositivo precisa que ese capital (fijado en S/. 500,000.00) debe estar pagado en
un 100% antes de suscribirse la escritura de constitucin.
Adems el capital pagado al constituirse una AFP debe ser actualizado con el l.P.C.
anual vigente a Enero del prximo ao.
La abreviatura que debe utilizarse es S.A.
RGIMEN ADMINISTRATIVO.-
Los rganos de la sociedad son: Junta General de Accionistas, Directorio y Consejo
de Vigilancia.
Las Juntas Generales, pueden ser Ordinarias y Extraordinarias.
LA JUNTA GENERAL. ORDINARIA.-
Debe reunirse por lo menos una vez al ao, dentro de los tres meses siguientes a
la terminacin del ejercicio econmico anterior (art. 122). Compete a esta Junta:
1. Aprobar o desaprobar la gestin social y el Balance General.
2. Fijar las remuneraciones del Directorio.
3. Elegir los miembros del Directorio y del Consejo de Vigilancia.
4. Disponer de las utilidades, si las hubiesen, y
5. Tratar los dems asuntos que le sean propios conforme a! estatuto.
LA JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA.-
Debe realizarse en cualquier oportunidad, en tanto las circunstancias lo requieran
(art. 123). Le compete:
1. Remover a los miembros del Directorio y Consejo de Vigilancia y elegir a los
nuevos integrantes.
2. Modificar el estatuto social.
3. Aumentar o reducir su capital.
4. Emitir obligaciones.
5. Disponer auditoras, investigaciones y balances.
6. Transformar, fusionar, disolver o liquidar la sociedad.
7. Resolver en los casos en que la ley o el estatuto disponga su intervencin.
La Junta General Extraordinaria deber ser convocada por el Directorio cuando lo
estime conveniente o a solicitud de los accionistas, mediante carta notarial, siempre
que representen la quinta parte del capital pagado.
Los acuerdos deben registrarse en el libro de actas. Al respecto debemos
manifestar que el ACTA debe quedar redactada y aprobada dentro de los diez das
siguientes a la Junta y a disposicin de los accionistas concurrentes, los que pueden
dejar constancia por su desacuerdo mediante carta notarial.
Cualquier accionista concurrente puede firmar el acta; la misma que tendr fuerza
de ley a partir de su aprobacin. Asimismo cualquier accionista, aunque no hubiese
asistido a la junta (o su representante), tiene derecho a que le proporcionen copia
certificada del acta en su integridad o de las partes que seale.
El Directorio, puede estar integrado por accionistas o no accionistas. El perodo de
duracin es de uno a tres aos, pudiendo variarse de acuerdo a la Junta General.
El nmero de directores ser el que fije el estatuto.
Son facultades del Directorio:
Elegir a su Presidente y Vice-Presidente.
Nombrar al Gerente y dems funcionarios, determinando sus remuneraciones
y obligaciones.
Reglamentar su propio funcionamiento.
El cargo del Director es remunerado si el estatuto no dice lo contrario.
La responsabilidad civil de los Directores prescribe a los dos aos de la comisin
del acto.
El Gerente es nombrado por la Junta General o por el Directorio.
El gerente responde ante la sociedad, los accionistas y terceros por los daos y
perjuicios que ocasione por el incumplimiento de sus obligaciones, dolo, abuso de
facultades y negligencia grave.
El gerente es particularmente responsable por:
1. La existencia, regularidad y veracidad de los libros que la ley ordena llevar a la
sociedad;
2. La veracidad de las informaciones que proporcione al Director, Consejo de
Vigilancia y Junta General;
3. La existencia de los bienes consignados en los inventarios;
4. El ocultamiento de las irregularidades que observe en las actividades de la
sociedad;
5. La conservacin de los fondos sociales en caja o en instituciones de crdito y en
cuentas a nombre de la sociedad;
6. El empleo de los recursos sociales en negocios distintos del objeto de la
sociedad;
7. El cumplimiento de la ley, el estatuto y los acuerdos de la junta general y del
directorio.
La responsabilidad civil del Gerente prescribe a los dos aos de ocurrido el hecho.
El gerente de una Sociedad Annima puede ser director o no. En caso que fuera
director, se denominar DIRECTOR-GERENTE. Puede existir cualquier nmero de
gerentes, considerando la organizacin administrativo-financiera de la empresa. El
perodo de duracin del gerente puede ser indeterminado o determinado (1 o 2
aos), debiendo ratificarse por Junta General.
El Consejo de Vigilancia, es obligatorio cuando la Sociedad Annima cuenta con
ms de 50 accionistas y su capital social supere las 10 Unidades Impositivas
Tributarias (UIT), salvo que tenga auditora externa a cargo de contadores pblicos
colegiados.
RGIMEN CONTABLE.-
La Sociedad Annima debe llevar contabilidad completa cualquiera sea el monto de
sus ingresos brutos anuales. Adems llevar un libro de actas para asentar las
Juntas Generales de Accionistas (ordinarias y extraordinarias) y otro para las
sesiones del Directorio. Pudiendo utilizar un solo libro de actas para ambos fines.
Los certificados de acciones, en lo que a su emisin y transferencia se refiere,
deben estar asentados en el Libro de Registro de Emisin y Transferencia de
acciones. Adems debe comunicarse a la SUNAT dentro de los 10 das posteriores
al hecho.
Asimismo debe solicitarse la autorizacin del libro de Planillas de sueldos y/o
salarios.
El Balance de la empresa debe ser formulado por el Directorio, dentro de los
ochenta das a partir del cierre del ejercicio econmico, debiendo ser aprobado por
la Junta General de Accionistas dentro de los noventa das a partir del mismo.
La Sociedad Annima deber inscribirse ante la CONASEV, si supera el lmite de
ingresos brutos anuales o activo que fija anualmente esta entidad. En el supuesto
que corresponda su inscripcin deber presentar dentro de los ciento veinte das o
 ciento cincuenta das (a partir del cierre del ejercicio). Informacin Financiera no
auditada o Informacin Financiera auditada, respectivamente.
RGIMEN TRIBUTARIO.-
A partir del ejercicio econmico 94 se elimina la opcin (menos de diez acciones y
no cotice la S.A., acciones en bolsa) que tena la Sociedad Annima, debiendo
efectuar sus pagos a cuenta y definitivo como persona jurdica (Ver Cap. V) sin
tener en cuenta la opcin anterior que reiteramos ha sido eliminada.
De conformidad a la Primera Disposicin Transitoria y Final del D. Leg. 774, la
Sociedad Annima debe comunicar a la SUNAT, dentro de los primeros diez das
del mes siguiente, la emisin y la transferencia de acciones.
Es imprtame acotar que con la promulgacin de la Ley General de Sociedades,
se ha ampliado el campo de desarrollo de las actividades del profesional liberal,
como los contadores pblicos, ingenieros, mdicos, abogados, etc., quienes al
amparo del D. Leg. 311 -Ley General de Sociedades, pueden organizarse en
sociedades mercantiles.
Las Sociedades Colectivas y En Comanditas que comentaremos posteriormente,
en la prctica han cado en desuso, tanto por no tener un sistema administrativo
prctico, como por ser ILIMITADA la responsabilidad de los socios, as como por
tener un tiempo determinado de duracin.

2.1.3. SOCIEDAD COLECTIVA

La sociedad colectiva es una sociedad de personas organizada por dos o ms
personas, quienes aportan dinero o especies a fin de dedicarse a una actividad
comercial o industrial. La responsabilidad de los socios es ilimitada, lo que significa
que en caso de alguna contingencia respondern, adems de los bienes | aportados
a la empica, con sus bienes propios y ajenos a esta.
La razn social de este tipo de empresas se conformar con el nombre de uno o de
lodos los socios, agregando la expresin Sociedad Colectiva o las siglas S.C.
El perodo de duracin es por tiempo limitado, pudiendo prorrogarse, previo acuerdo,
por otro perodo. 1

2.1.4. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE.-

La Sociedad En Comandita Simple es una persona jurdica organizada por socios
colectivos y socios comanditarios, cuya responsabilidad de los primeros es ilimitada
y de los segundos es limitada.
La razn social est conformada por el nombre de uno o ms socios colectivos,
seguida de la expresin "sociedad en comandita" o las siglas S. en C. Tambin
 puede considerarse el nombre de algn socio comanditario, quien deber autorizar
formalmente su responsabilidad ilimitada ante terceros por las obligaciones sociales,
como si fuera socio colectivo. Adems, esta empresa es similar a la sociedad
colectiva y puede convertirse en su condicin de tal, si los socios comanditarios no
responden con sus obligaciones sociales. La administracin de la sociedad es
ejercida por los socios colectivos. Los socios comanditarios tambin pueden
administrar la sociedad.

2.1.5. SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES.-

La Sociedad en Comandita por Acciones, es una empresa constituida por una o
ms personas naturales o jurdicas, denominndose a los mismos socios colectivos
y socios comanditarios. A diferencia de la Sociedad Comandita Simple, los socios
comanditarios son accionistas. El capital estar representado y dividido en
acciones.
La responsabilidad de los socios colectivos es ilimitada y la de los socios
comanditarios es limitada.
La denominacin de la sociedad estar compuesta por el nombre de uno o varios
socios colectivos, seguidos de la expresin "y Compaa", cuando en dicha
denominacin no figura el nombre de todos los socios colectivos, agregndose a
dicha expresin "Sociedad Comandita por Acciones" o "S. en C. por A."
A continuacin comentaremos sobre la sociedad irregular y la asociacin en
participacin.
SOCIEDAD IRREGULAR.-
Las sociedades irregulares son aquellas que habindose constituido no han
formalizado su inscripcin en los Registros Pblicos, as corno no han cumplido con
otros dispositivos legales, entre ellos, continuar ejerciendo sus actividades a pesar
de haber vencido el plazo estipulado en el Contrato Social, o haber obtenido
prdidas por ms del 33% de su patrimonio.
Evidentemente que este tipo de sociedades, como su nombre lo indica,
generalmente significa un grave riesgo para los socios, como para terceros.
Asociacin en participacin.- Este tipo de empresa la constituyen dos personas
(asociante y asociado) aportando bienes o servicios para participar
proporcionalmente, previo acuerdo por escrito, de las utilidades o perdidas de una
empresa o de uno o varios negocios del asociante. El asociante es el nico
representante de la empresa ante terceros, siendo esta clusula exclusiva del pacto
o acuerdo.
 Este tipo de empresas rio tiene personera jurdica, por tanto no se inscribe en los
Registros Pblicos, as como la liquidacin y rendicin de cuentas de la empresa se
har de acuerdo con el contrato, sin tener en cuenta el procedimiento establecido
por la Ley General de Sociedades.
Otra caracterstica de esta empresa es que el asociado participa de las prdidas de
la misma, pero no puede superar el lmite de sus aportes. Adems no tiene razn
social, patrimonio propio ni puede emitir ttulos.

2.2 SOCIEDADES CIVILES

De acuerdo al Art. 297 del D. Leg. 311, "la sociedad civil se constituye para la
realizacin de un fin comn preponderantemente econmico, que no constituye
especulacin mercantil". Esta definicin hace distinguir a las sociedades civiles de
las sociedades mercantiles, las que persiguen un fin econmico adems de ser
especulativo.
Podramos definir a las sociedades civiles como una asociacin de personas de
derecho privado, cuyos integrantes responden limitadamente de acuerdo a sus
aportes, debiendo inscribirse a travs de una escritura pblica en los Registros
Pblicos (Libro de Sociedades Civiles).
El capital debe estar cancelado ntegramente al firmarse la escritura pblica.
De acuerdo al D. Leg. 311 clasificaremos a las sociedades civiles en:
2.2.1 Sociedad Civil Ordinaria
2.2.2 Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada

2.2.1. SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA

La caracterstica principal de esta sociedad civil es que su razn social se
constituye con el nombre de uno o ms socios, precedida o seguida de la frase
no abreviada "sociedad civil". En caso de infraccin del prrafo en mencin los
socios respondern ILIMITADAMENTE por las obligaciones sociales.
2.2.2. SOCIEDAD CIVIL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
La caracterstica ms importante de esta sociedad es que el nmero de socios
no puede exceder de veinte. Adems el capital debe estar ntegramente pagado
al momento de la celebracin del contrato, bajo pena de nulidad. La
responsabilidad de los socios es limitada.
La razn social debe estar seguida de la frase no abreviable "sociedad civil de
responsabilidad limitada". La razn social y el capital deben exhibirse en los
rtulos y correspondencia. En caso de incumplimiento los socios respondern
solidaria e ilimitadamente.
De acuerdo a la cantidad de trabajadores e ingresos brutos anuales y segn el
D. Leg. 705, a las empresas las clasificamos en:
1. Micro Empresa (art. 2)
2. Pequea Empresa (art. 3)
Antes debemos mencionar que la micro o pequea empresa no es ms que una,
Empresa Unipersonal, una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, una
Sociedad de Responsabilidad Limitada o una Sociedad annima la que decide
acogerse al D. Leg. 705, siempre y cuando cumpla con los requisitos o
caractersticas de contar con el mnimo de trabajadores o con un tope de
ingresos brutos anuales.
1. MICRO EMPRESA.-
Es aquella empresa que dirige una persona natural como tal o una persona
jurdica. Sus caractersticas son:
Que el propietario o propietarios laboren en la empresa,
Que la cantidad de trabajadores a su servicio no supere el nmero de
10, y
Que sus ingresos brutos anuales no excedan de 12 U.I.T.
2. PEQUEA EMPRESA.-
La diferencia con relacin a la Micro Empresa es:
Que no es obligatorio que el propietario o los propietarios laboren en
sta,
Que la cantidad de personal no debe superar el nmero de 20, y
Que los ingresos brutos anuales no superen las 25 U.I.T.
Luego de haber definido y clasificado a la EMPRESA de acuerdo a sus
respectivos dispositivos legales, es necesario manifestar que el marco
jurdico desarrollado en este captulo se refiere a la Empresa Unipersonal,
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada, Sociedad Annima, etc. Pero con la finalidad de
que no se tergiverse el concepto o la clasificacin de empresas que existen
en nuestro pas, debernos manifestar que no existe otro tipo de empresa,
adems de lo mencionado. En la prctica empresarial se cita siempre a una
"empresa exportadora", "empresa importadora" o "pequea empresa". Estas
no son desde el punto de vista jurdico otras o diferente a las desarrolladas
en este captulo y que slo se les denomina como tales (exportadora,
importadora o pequea empresa) para identificarlas comercialmente o para
ser sujetos de crditos o tributos. Insistimos que una Empresa Unipersonal,
 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada o Sociedad Annima, puede ser exportadora,
importadora o pequea empresa en razn a su giro o sus ingresos brutos
anuales y, reiteramos, que no son stas otra clase de empresas en relacin
a lo desarrollado.

CMO ESTABLECER UNA EMPRESA EN EL PER

1. ELECCIN DEL TIPO DE SOCIEDAD
Principales formas empresariales previstas por la ley: La sociedad annima, la
sociedad comercial de responsabilidad limitada, la sucursal, la asociacin en
participacin, el consorcio, entre otras. Las gestiones pueden ser realizadas de
manera directa o a travs de un representante.

1.1 DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA CALIDAD DE REPRESENTANTE:

1.1.1. Poder otorgado por la Persona Jurdica en el exterior, designndolo como su
representante. El poder deber estar legalizado ante el Ministerio de
Relaciones Exteriores del Per. Si el poder ha sido otorgado en idioma
extranjero, deber estar traducido al espaol.
1.1.2. En caso el representante sea ciudadano extranjero, se necesita visa de
negocios y/o carn de extranjera.

1.2 CUADRO COMPARATIVO DE SOCIEDADES:

MODALIDAD FORMAS SOCIETARIAS

MODALIDAD SOCIEDAD SOCIEDAD SOCIEDAD

COMERCIAL ANNIMA ANNIMA
DE CERRADA
RESPONSABILIDAD
LIMITADA

CARACTERISTICAS De 2 a 20 socios De 2 a 20 De 2 accionistas

participacionistas accionistas. como mnimo. No
El accionista que existe nmero
desee transferir mximo.
sus acciones
a otro accionista o
a terceros debe
 comunicarlo a la
sociedad y solicitar
la aprobacin de la
misma.

DENOMINACIN Tendr una Tendr una Tendr una

denominacin seguida denominacin denominacin
de las palabras seguida de las seguida de las
"Sociedad Comercial palabras palabras
de "Sociedad "Sociedad
Responsabilidad Annima Annima", o de las
Limitada", o de las Cerrada, o de las Siglas "S.A."
siglas "S.R.L." siglas "S.A.C."

ORGANOS - Junta general de - Junta general de - Junta general de

Socios. Accionistas. Accionistas.
- Gerentes. - Directorio, el - Directorio.
nombramiento del - Gerencia.
mismo es
facultativo.
- Gerencia.

CAPITAL SOCIAL El capital es Los aportes Los aportes

representado por pueden ser en pueden ser en
participaciones y moneda nacional moneda nacional
deber estar pagada y/o extranjera, en y/o
cada contribuciones extranjera, en
participacin por lo tecnolgicas contribuciones
menos en un 25%. intangibles. tecnolgicas
El capital es intangibles.
representado por El capital es
acciones y deber representado por

estar suscrito acciones y deber

completamente y estar suscrito
cada accin completamente y
pagada por lo cada accin
menos en un 25%. pagada por lo
menos en un 25%.
 DURACIN Indeterminada Determinado o Determinado o
Indeterminado Indeterminado

1.2.1. LA SUCURSAL
Las empresas, domiciliadas o no en el pas, pueden libremente establecer sucursales
en el Per, debiendo inscribirlas en el Registro de Personas Jurdicas de la Zona
Registral de la SUNARP del lugar de su funcionamiento.
La sucursal carece de personera jurdica independiente de su principal. Est dotada
de representacin legal permanente y goza de autonoma de gestin en el mbito de
las actividades que la sociedad principal le asigna, conforme a los poderes que otorga
a sus representantes.

La Escritura Pblica de Establecimiento de Sucursal deber contener cuando menos:

El certificado de vigencia de la sociedad principal. Tratndose de sociedades

constituidas en el extranjero, debern presentar, adems la constancia que
donde se establezca no se encuentra impedida de establecer sucursales en el
extranjero;
Copia del pacto social y del estatuto o de los instrumentos equivalentes en el
pas de origen de ser el caso; y,
El documento donde conste el acuerdo de establecer la sucursal, adoptado por
el rgano social competente de la sociedad principal, indicndose el capital que
se le asigna a la sucursal; la declaracin de que las actividades que realizar la
sucursal estn comprendidas dentro del objeto social de la principal; el lugar del
domicilio de la sucursal; la designacin de un representante legal permanente
en el pas; los poderes que le confiere; y su sometimiento a las leyes del Per
para responder por las obligaciones que contraiga la sucursal en el pas.
El representante legal de la sucursal, deber tener poderes suficientes para resolver
cualquier cuestin relacionada con las actividades de la empresa, para obligar a la
sociedad por las operaciones que realice la sucursal y las generales de
representacin procesal que exige la ley.

1.2.2. LOS CONTRATOS ASOCIATIVOS

Los contratos asociativos crean y regulan la participacin e integracin en negocios o
empresas determinadas, en inters comn de los intervinientes. Este tipo de contrato,
no genera una persona jurdica, deber constar por escrito y no est sujeto a inscripcin
en el Registro.
Existen 3 formas de contratos asociativos: el contrato de Asociacin en Participacin, el
Consorcio y el Joint Venture.
Los recursos destinados a los contratos, mencionados anteriormente, sern
considerados como inversin extranjera directa cuando se otorgue al inversionista
extranjero una forma de participacin en la capacidad de produccin, sin que ello
suponga aporte de capital y que corresponda a operaciones comerciales de carcter
contractual a travs de las cuales el inversionista extranjero provee bienes o servicios a
la empresa receptora a cambio de una participacin en volumen de produccin fsica,
en el monto global de las ventas o en las utilidades netas de la referida empresa
receptora.

2. PREPARACIN DE LA MINUTA DE CONSTITUCIN:

La Minuta es el contrato social de la empresa. Deber contener la informacin
detallada de la empresa que se va a establecer (Identificacin de Socios Fundadores,
Objeto Social, Estatuto, descripcin de los cargos de los directivos). La Minuta deber
ser firmada por un abogado.
3. APERTURA DE CTA. CORRIENTE A NOMBRE DE LA EMPRESA EN
INSTITUCIN BANCARIA LOCAL.
4. INSCRIPCIN DE LA SOCIEDAD EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE
LOS REGISTROS PBLICOS:
La Minuta se presenta ante el Notario Pblico quien la elevar a Escritura Pblica y
preparar a los documentos para la inscripcin ante la Superintendencia Nacional
de Registros Pblicos (SUNARP).

4.1 Inscripcin ante SUNARP:

4.1.1. Formulario otorgado por SUNARP.
4.1.2. Pago por Derecho de Trmite.
4.1.3. Documentos otorgados por Notario.

5. OBTENCIN DEL REGISTRO DEL CONTRIBUYENTE (RUC):

Se obtiene ante la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT),
rgano administrador de tributos en el Per.
Requisitos:
5.1 Testimonio de Constitucin Social, debidamente inscrito ante SUNARP.
 5.2 Recibo de agua o luz del domicilio fiscal, el cual es el domicilio establecido para
efectos tributarios.
5.3 Formulario de solicitud de inscripcin de RUC de la SUNAT.
5.4 Documento de identidad en original del representante legal.
5.5 Ttulo de propiedad o contrato de alquiler del lugar donde realizar su actividad
comercial.

6. FORMALIZACIN DE LIBROS SOCIETARIOS

6.1 Apertura y Legislacin de los Libros de Sociedad y Libros Contables
Requisitos:
6.1.1. Copia de Formulario de RUC
6.1.2. Libro a legalizar.
6.1.3. Pago por Derecho de Trmite.

6.2 Autorizacin del Libro de Planillas ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo.
6.2.1. Solicitud de autorizacin por Libro de Planillas o Libro de hojas sueltas
debidamente numeradas.
6.2.2. Copia de RUC.
6.2.3. Nombre o Razn Social del Empleador.
6.2.4. Nombre del Representante Legal y N de DNI.
6.2.5. Direccin del centro de trabajo(s).
6.2.6. Pago por derecho de trmite.

6.3 Obtencin de Licencia Municipal de Funcionamiento (en la Municipalidad

respectiva)
6.3.1. Divisin de Licencias
Licencia de Funcionamiento de establecimientos comerciales, industriales,
servicios y servicios profesionales. (Ley N 27972).
6.3.1.1. Solicitud
6.3.1.2. Certificado de Zonificacin y Compatibilidad uso.
a. Solicitud Formato.
b. Croquis.
c. Pago por derecho de trmite.
6.3.1.3. Informacin favorable de Defensa Civil:
 Inspeccin Tcnica de Seguridad incluye Certificado de Seguridad (INFORME
FAVORABLE) para locales dedicados a giros: Comerciales, Industriales y
otros giros.
Requisitos:
a. Solicitud dirigida al Alcalde.
b. Certificado de Conformidad de Establecimiento otorgado por Divisin de
Catastro y Autorizaciones Municipales (Certificado Catastral Base Legal Ley
27972)
Requisitos:
Solicitud dirigida al Alcalde.
Copia Literal de dominio o copia del Ttulo de propiedad.
Plano de Ubicacin y perimtrico firmado por profesional responsable.
Pago por derecho de trmite.
c. Pago por derecho de trmite
6.3.1.4. Copia del Registro nico de Contribuyente (RUC)
6.3.1.5. Copia del Documento de Identidad del interesado o del Representante Legal
de ser el caso.
6.3.1.6. Ttulo de propiedad o contrato de alquiler del lugar donde se realizar su
actividad comercial.
6.3.1.7. Copia simple de Escritura de Constitucin de la persona Jurdica de ser el caso.
6.3.1.8. Copia de la autorizacin y/o certificacin del sector correspondiente si fuera el
caso.
6.3.1.9. Pago por derecho de trmite.

7. REGISTRO DE INVERSIN EXTRANJERA DIRECTA: EL D. LEG. N 662

ESTABLECE LA OBLIGATORIEDAD DEL REGISTRO DE INVERSIN
EXTRANJERA, AUNQUE NO ESTABLECE PLAZO PERENTORIO

EMPRESAS IMPORTANTES EN AREQUIPA

La ltima edicin de la revista Amrica Economa (que cumplir 30 aos, lder de
negocios y economa de la regin, leda por los ms importantes tomadores de decisin
en Amrica Latina), en el ao 2014, public un ranking de las 500 mayores empresas
del Per, es decir aquellas que generan mayor riqueza y poseen ms dinero en el pas.
La lista la lidera PetroPer, la empresa estatal dedicada a la exploracin, explotacin y
comercializacin de combustible y derivados de petrleo, cuyas ventas sumaron los
5,455 millones de dlares en 2013. La institucin mantiene su liderazgo desde 2012.
En el ranking, adems, figuran 10 grupos empresariales de Arequipa, cuyos capitales e
inversiones han dinamizado la economa regional. No obstante, la desaceleracin
econmica que vive el pas desde el ao 2013 ha provocado que algunas desciendan
estrepitosamente de puestos con relacin a 2012.
La relacin de empresas establecidas en la regin con mayor patrimonio, rentabilidad y
ventas son:

A. SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE

Que explota un yacimiento de cobre a treinta kilmetros de la ciudad. En 2012, el
ente extractor de cobre, ocup el puesto 12 con ventas que superaron los 2,000
millones de dlares. Sin embargo, el ao pasado, su sitial cay siete posiciones,
sufriendo una variacin negativa de ventas de 14.8%. El ao pasado, la empresa
obtuvo una utilidad neta de 613 millones de dlares, en 2012 alcanz 796 millones.
Cerro Verde, es la nica empresa de Arequipa, que figura dentro de las 500 mayores
empresas de Amrica Latina ranking liderado por la brasilea Petrobras-. En 2013,
ocup el puesto 356, cayendo estrepitosamente 72 ubicaciones en comparacin a
2012. Aun as, la minera ocupa el puesto 47 dentro de las 50 grandes de
Latinoamrica que ms ganaron el ao pasado.

B. MINERA ARES
Es otra empresa del sector que ha sufrido un revs econmico, es de propiedad de
Hoschschild Mining, que extrae oro y plata en distrito Orcopampa (Castilla). Del
puesto 127 en 2012, cay al 275 en 2013. Su variacin de ventas fue de -41%, que
la convirti en el grupo empresarial ms afectado del ranking.
De acuerdo al anlisis de Amrica Economa, el bajn en el precio de los metales
caus el duro golpe en las empresas extractivas. Por ejemplo, el oro que convierte
al Per en el quinto productor mundial de esa materia, tuvo su mayor declive (en
precios) en ms de tres dcadas al descender 27% en solo 12 meses. El cobre tuvo
una prdida anual de 7,9% al promediar en US$ 3,32 la libra, el nivel ms bajo desde
2009, refiere la publicacin. En ese contexto, las utilidades netas de las 40 mayores
empresas mineras del planeta cerraron al 2013 con una cada de 20 mil millones de
dlares, respecto al ao previo. La falta de estmulos desde Estados Unidos y
desaceleracin del crecimiento Chino, uno de los principales consumidores de estas
materias, sumaron puntos en contra en el sector.
Los especialistas recuerdan que pese a este panorama se debe tener en cuenta que
el sector minero es uno de los rubros que ms utilidades generan dentro de las 500
 mayores empresas del Per. Southern Per fue la primera con 716 millones de
dlares. Cerro Verde figura como segunda en este rubro.

C. GLORIA
El esfuerzo de todas las personas, la cultura y los valores compartidos por quienes
conforman Gloria S.A. les permite unificar los objetivos corporativos, integrar
nociones de calidad, economa, servicio y sentido de la vida para conservar las
facultades de adaptacin a los cambios y as, generar resultados satisfactorios. Esto
ha permitido mantener el liderazgo de la empresa en el mercado de las leches
industrializadas y particularmente en el mercado de las leches evaporadas y listas
para tomar.
Las innovaciones aplicadas en la empresa han permitido lograr ventajas
competitivas y captar oportunidades en un mercado complejo, hacindose evidente
gracias a los lanzamientos de nuevos productos, con el compromiso de su gente y
con las inversiones en tecnologa apropiada e infraestructura adecuada.
Gloria S.A. despleg un marcado liderazgo en la produccin y venta de leches y
yogures gracias a una campaa de marketing racional de gran impacto orientada a
nios, adolescentes y jvenes que no slo impuls las ventas de la compaa sino
que contribuy tambin a desarrollar el mercado de lcteo.
Por otro lado, en el marco de una poltica de puertas abiertas y total transparencia
para con la comunidad, se vigoriz el programa de visitas guiadas a las plantas de
produccin para escolares, universitarios y pblico en general. Esta empresa baj
del puesto 38 al 40.

D. ACEROS AREQUIPA
Empresa Siderrgica lder del mercado con ms de 50 aos de slida experiencia
ofreciendo productos y servicios de calidad internacional.
Su clara vocacin de servicio al cliente, filosofa de calidad y la mejora continua de
sus procesos les permiten satisfacer la exigente demanda del mercado nacional e
internacional, contando con un amplio portafolio de productos y servicios para
atender los sectores de Construccin, Industria y Minera.
Su xito est basado en una clara visin empresarial, capital humano, innovacin
tecnolgica, calidad total, preocupacin por el cuidado del medio ambiente y aporte
a la comunidad.

PLANTA N 1 AREQUIPA
 Ubicada en el Parque Industrial de la ciudad de Arequipa, constituye un hito
emblemtico de este departamento como empresa pionera del desarrollo industrial
de Arequipa.
Hoy en da, luego de una serie de inversiones, esta planta de laminacin cuenta con
una capacidad instalada de 200,000 toneladas mtricas anuales de productos
terminados, entre ellos: barras de construccin, ngulos, platinas, barras
cuadradas, tees y canales U, en sus diferentes medidas.

PLANTA N 2 PISCO
Esta planta, cuenta con una capacidad de produccin de 850,000 toneladas anuales
de acero lquido y 1,250,000 toneladas mtricas anuales de productos terminados.
Se encuentra ubicada en el desierto de Paracas - Ica, en el Km. 241 de la
Panamericana Sur. Est conformada por la Planta de Hierro Esponja, la Planta de
Acera, la Planta de Laminacin, y las instalaciones para el servicio de corte y
doblado de barras de acero corrugado a medida.
Produce barras corrugadas, alambrn, ngulos, platinas, barras cuadradas, barras
redondas y barras helicoidales
La segunda descendi cinco ubicaciones

E. SOCIEDAD ELECTRICA DE AREQUIPA LTDA

Pocas empresas e instituciones, ya sean pblicas o privadas, llegan a operar
ininterrumpidamente por espacio de 110 aos. Como es lgico suponer, la SEAL de
hoy no es la misma que aquella Sociedad Elctrica de Arequipa Ltda. que un grupo
de verdaderos empresarios, con visin y afn de progreso para la ciudad,
constituyeron el 18 de marzo de 1905.
Entre otros aspectos, resultan transcendentales los cambios en la propiedad,
siguiendo esquemas de poltica econmica vigentes en determinadas pocas.
Asimismo, la estructura en s de la empresa ha cambiado, habiendo mantenido las
funciones de distribucin, ms no de generacin y transmisin, que pasaron a otras
empresas.
Hoy da SEAL distribuye electricidad en toda la regin Arequipa, con energa del
Sistema Interconectado Nacional, manteniendo an la generacin a travs de unos
poco Sistemas Aislados, los que tienen a ser reemplazados a corto plazo por dicho
Sistema.
Luego de haber conmemorado nuestro centenario se ha lanzado una nueva imagen
de la empresa, que pretende reflejar su actual situacin, felizmente slida y
adaptndose a la modernidad de comienzos del siglo XXI. Tambin pondremos
 en operacin nuevas Lneas de transmisin integradas al Sistema Interconectado,
por lo que se ha dotado a nuestro sistema de un Centro de Control con tecnologa
de punta. Adems, ampliaremos nuestro servicio a nuevas zonas urbanas de la
ciudad, manteniendo el elevado nivel de cobertura del servicio en la Regin, muy
por encima del promedio nacional.
La primera mientras que la empresa de luz, figura en la posicin 325, cuando un ao
antes estuvo en el lugar 298.
Esta empresa factur US$38.6 millones en el primer semestre.

F. LA CAJA MUNICIPAL DE AREQUIPA

Es una institucin financiera lder dentro del sistema de cajas municipales del Per,
sin fines de lucro, creada con el objetivo estratgico de constituirse en un elemento
fundamental de descentralizacin financiera y democratizacin del crdito.
Durante estos aos han continuado dando pasos significativos que han permitido
incrementar la cobertura y el acceso no slo a las micro empresas urbanas sino
tambin a las rurales. Su tecnologa ha incorporado el financiamiento a sectores
sociales que carecen de garantas efectivas generndose un segmento con grandes
posibilidades de crecimiento y desarrollo.
La Caja Arequipa, es reconocida como una Institucin slida y con respaldo,
sustentada en el compromiso del equipo que lo conforma por su alto grado de
profesionalismo basado en sus valores ticos y morales, orientada a la obtencin de
resultados y la satisfaccin del cliente. Esto se logra con funcionarios motivados y
con una cultura organizacional que se desenvuelve en un ambiente de mejora
continua.
Actualmente son 2,584 los trabajadores que conforman esta gran familia, creciendo
constantemente gracias al fuerte crecimiento de la Caja Arequipa cuya cobertura se
ampla a cada vez ms ciudades en el pas con el objetivo de mejorar el servicio a
sus clientes. En la ciudad de Arequipa, su sede principal, cuenta con una GERENCIA
MANCOMUNADA la cual est conformada por tres gerencias: Negocios,
Administracin y Operaciones, Finanzas y Planeamiento quienes ejercen la
representacin legal de la Empresa y actan de manera mancomunada, tomando
acuerdos en Comit de Gerencia siendo responsables de la marcha administrativa,
econmica y financiera.
Es poltica de la Caja Arequipa brindar constante capacitacin a sus empleados,
incrementando las horas de capacitacin. Este esfuerzo tiene como nico fin
estimular el desarrollo de una cultura de liderazgo de calidad superior para favorecer
el logro del mximo potencial y efectividad de su equipo de trabajo, consolidando a
 su vez un proceso sostenido en el mejoramiento de la calidad de atencin a nuestros
clientes y en el servicio personalizado que caracteriza su gestin empresarial como
lderes en microfinanzas.
Esta empresa subi del puesto 179 al 164. Los ingresos de esta entidad fueron de
206 millones de dlares el ao pasado.

G. CEMENTOS YURA
Hace 46 aos se constituy Yura S.A., para ser uno de los ejes de desarrollo ms
importantes de la regin sur del pas. Cuenta con su Divisin de Cementos y su Red
de Negocios A Construir, produciendo y comercializando cemento, y materiales de
construccin, convirtindose en lder de su mercado de influencia.
Yura S.A. ha demostrado, a travs de importantes inversiones realizadas durante
los ltimos aos, su compromiso con el proceso de desarrollo del Per,
suministrando productos y servicios de alta calidad con miras al logro de la
satisfaccin de los requerimientos de sus clientes.
Yura S.A., fue la primera empresa de fabricacin de cemento en el Per que obtuvo
los reconocimientos de las Normas Internacionales (ISO 9001 e ISO 14001) por
parte de SGS.
Actualmente estamos realizando los trmites para tentar la Norma OHSAS 18001;
que especifica requisitos para el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional, para hacer posible que una organizacin controle sus riesgos en
Seguridad y Salud Ocupacional, y mejorar de forma sistemtica el nivel del
desempeo en ese sentido, estableciendo objetivos, indicadores, metas y planes de
accin.
Esta empresa subi dos ubicaciones, es la segunda en el pas en su rubro; acumul
utilidades de 87 millones en 2013. Este resultado grafica que pese a la cada en 9%
del sector construccin, se ha mantenido estable. Y es que, es la nica, dedicada a
la produccin de este insumo en la regin. Adems, ha quedado como el principal
smbolo empresarial del Grupo Gloria en Arequipa. En el primer semestre factur
US$70.6 millones.

H. MICHELL & CIA

Con ms de 83 aos de experiencia y conocimiento en el proceso de la fibra de
Alpaca, Michell & Ca. es el pionero, principal productor y exportador mundial de tops
e hilados de Alpaca. Frank W. Michell funda en 1931 Michell & Ca. dedicada a la
compra, clasificacin y comercializacin de fibra de Alpaca y lana de ovino.
 Identificada totalmente con la Alpaca, su objetivo fue hacerla conocida en todo el
mundo y mostrar las bondades de este singular producto andino.
La familia Michell estuvo involucrada con la Alpaca desde el inicio de los aos 1920.
Sin embargo, no fue hasta 1931 que el Sr. Frank W. Michell fund Michell & Ca. en
Arequipa, donde empez como clasificador y exportador de fibra grasienta de
Alpaca.
Los aos inciales fueron difciles, sin embargo, el esfuerzo e ingenio puesto en
ofrecer a la industria textil del nuevo mundo, ya no pelo de Alpaca en bruto, permite
desarrollar el arte y la ciencia de la clasificacin de la fibra. Se acopia la materia
prima en la sierra sur del pas; se clasifica debidamente; se traslada por ferrocarril
hasta el puerto de Mollendo y surca los mares a su destino final.
El permanente contacto con el exigente mercado internacional, muestra la
necesidad de avanzar ms all de la exportacin de materias primas y en los aos
40 el sueo se hace realidad.
En 1947, Michell & Ca. estableci la primera fbrica de peinado e hilatura en el
Per, de este modo cre e instaur el estndar para la industria de Alpaca de hoy,
no slo en Per sino tambin alrededor del mundo.
Aos ms tarde, la idea del Sr. Michell de incrementar el valor de la fibra de Alpaca
fue exitosamente llevada a cabo a travs de la crianza selectiva de Alpaca, el
mejoramiento de los procesos industriales como lavado, cardado, peinado, hilatura,
teido y tejido, as como el desarrollo de venta al consumidor final.
Hoy en da con ms de 82 aos Michell & Ca. ha logrado una consolidacin
indiscutible, desde sus inicios con Sr. Frank W. Michell a la cabeza supo encaminar
exitosamente tan importante empresa, cont con el apoyo de sus hijos y nietos, ms
adelante en los 80 y 90 un visionario Sr. Michael Michell impuls el hilado de Alpaca
en varios pases, procur contratar y entrenar a trabajadores de alto nivel, invertir y
modernizar facilidades de produccin, mejorar procesos de manufactura y adoptar
una cultura de cambio con el fin de responder rpidamente a las necesidades del
mercado a nivel mundial.
Las ventas de esta empresa crecieron en 13%, con US$22.3 millones facturados al
primer semestre y una planta recientemente inaugurada en Lima, est a la cabeza
de las textileras arequipeas.

I. INCA TOPS
Desde que fue fundada en 1965, INCA TOPS ha desarrollado, con gran xito, la
produccin de tops e hilos de alpaca con la mejor calidad del mundo. Esto ha sido
logrado a travs de conceptos de innovacin y una antigua y noble tradicin.
 Hoy en da ofrecen al mundo hilos y tops de alpaca, lana y algodn, as como
mezclas especiales que incorporan otras fibras nobles de inigualable belleza y fina
calidad, dirigido al mercado para tejido industrial y de hilos para tejer a mano.
INCA TOPS se siente satisfecha de ser capaz de proporcionar trabajo que beneficia
directamente a ms de mil familias y de ayudar, a travs de sus Programas de
Responsabilidad Social, al progreso de muchas ms: compaas pequeas de
confecciones y microempresarios, y, especialmente, a las familias rurales que viven
de la crianza de la alpaca.
Sus ventas crecieron en 7%, es considerada la matriz de Kuna y Alpaca 111
exportaba hasta hace poco casi el ntegro de su produccin, pero ahora el mercado
local ha alcanzado tal dinamismo que absorbe el 20%.

J. LA EMPRESA GENERADORA DE ENERGA (EGASA)

Son la principal empresa de generacin elctrica con sede en el Sur del Per. Se ha
constituido el 15 de marzo de 1994 y genera energa a travs de seis (06) Centrales
Hidroelctricas Charcani, ubicadas en la ribera de la cuenca hidrolgica del Ro Chili
y tres (03) Centrales Trmicas: Chilina y Mollendo en la Regin Arequipa y Pisco
en la Regin Ica, que utiliza gas natural. Suministra energa elctrica a nuestros
clientes: empresas distribuidoras de energa del sur, centro y oriente del Per,
empresas del rubro minero e industrial y al Sistema Interconectado Nacional.
EGASA cuenta con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable por su
actuacin principalmente en aspectos como: calidad de vida en la empresa,
vinculacin con el medio ambiente, tica empresarial y vinculacin con la
comunidad. Tiene adems tres Certificaciones Internacionales en Gestin de
Calidad (ISO 9001), Gestin Ambiental (ISO 14001) y Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional (OHSAS 18001), que le permiten trabajar bajo un Sistema de Gestin
Integrado.
La gestin de responsabilidad social de EGASA ha sido distinguida con el Premio a
las Buenas Prcticas en Gestin Pblica 2014 por el desarrollo del programa de
fortalecimiento de capacidades productivas en las comunidades altoandinas en las
que opera.
Esta empresa subi 16 puestos, aunque sus ventas fueron menores. Esta fue
famosa por su frustrada privatizacin (que detonara el Arequipazo del 2002).