SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL MOQUEGUA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 041-CAS-RAMOQ-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Moquegua:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Hospital Base II Red Asistencial
Obstetriz P2OB-001 02 S/. 3, 400.00
Moquegua Moquegua
TOTAL 02

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Moquegua
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Moquegua
4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE LOS PUESTOS

OBSTETRIZ(P2OB-001)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Obstetricia y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin General profesin. (Indispensables)
Contar con diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
Experiencia Laboral
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
 Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel
complementarios para
bsico. (Indispensable)
el puesto o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

OBSTETRIZ(P2OB-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn capacidad
resolutiva del establecimiento de salud.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y por indicacin mdica.
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva del
Centro Asistencial.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia.
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de Procedimientos
y otros documentos tcnico-normativos del Establecimiento de Salud.
l) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
m) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes, en el
marco de las normas vigentes.
n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de responsabilidad.
q) Participar en la implementacin del Sistema de Control Interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
r) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de Salud y las normas vigentes.
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
t) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
 CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Diciembre de 2017
Duracin del contrato
Trmino :31 de Diciembre del 2017(sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota:De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 30 de noviembre de 2017 SGGI-ORRHH
Publicacin de la Convocatoria en el
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
SGGI GCTIC-
3 institucional y marquesinas 18 de diciembre de 2017
ORRHH
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
4 El 21 de diciembre de 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/post
ular_oportunidades.htm
SELECCIN
 22 de Diciembre del 2017 a las 09:00
horas en la Oficina de Recursos
Resultados de Precalificacin
Humanos de la Red Asistencial SGGI GCTIC /
5 Curricular segn Informacin del
Moquegua, sito en Calle Lima N 869 ORRHH
SISEP
Moquegua y en la pgina Web
Institucional
22 de Diciembre del 2017 a las 12:00
6 Evaluacin Psicotcnica ORRHH
horas
22 de diciembre del 2017
Publicacin de resultados de la a partir de las 13:00 horas en las SGGI GCTIC /
7
Evaluacin Psicotcnica marquesinas informativas y en la pgina ORRHH
Web Institucional
22 de diciembre del 2017
8 Evaluacin de Conocimientos ORRHH
a las 13:30 horas
22 de diciembre del 2017
Publicacin de resultados de la a las 15:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
9
Evaluacin de Conocimientos informativas y en la pgina Web ORRHH
Institucional
26 de diciembre de 2017
Recepcin de C.V. documentados de de 08:00 a 13:00 horas en la Oficina de
10 ORRHH
postulantes precalificados la Red Asistencial Moquegua, sito en
Calle Lima N 869 Moquegua
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida A partir del 26 de Diciembre de 2017 ORRHH
27 de diciembre del 2017
Publicacin de resultados de la a partir de las 15:00 horas en las SGGI GCTIC /
12
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida marquesinas informativas y en la pgina ORRHH
Web Institucional
28 de diciembre de 2017
13 Evaluacin Psicolgica ORRHH
a las 09:00 horas
28 de diciembre del 2017
14 Evaluacin Personal ORRHH
a las 10:00 horas
28 de diciembre del 2017
Publicacin de resultados de la
a partir de las 15:00 horas en las SGGI GCTIC /
15 Evaluacin Personal y Cuadro de
marquesinas informativas y en la pgina ORRHH
Mritos
Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato 29 de diciembre del 2017 ORRHH
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Moquegua.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.