CARACTERSTICAS Feed back

Claridad
Concreta Apoyo
Interactiva Construccin de confianza
Responsabilidad compartida Mutualidad
Forma especfica Empata
Respeto Riesgo
Paciencia
FASES Confidencialidad
Respeto
Segn el Organismo Internacional Certificador
de Coaches Profesionales, menciona que el Que como parte del curso de Desarrollo
Coaching se ve desarrollado en 6 fases: Organizacional, presentan las alumnas:

1. Disear el acuerdo de Coaching ALMORA NOVOA, ALMENDRA.

2. tica y deontologa
ALVA CONTRERAS, KIMBERLY.
3. Formulacin de objetivos
4. Exploracin de la situacin actual
BRCENA CUMPA, NADIA.
5. Facilitar acciones
6. Sostenibilidad GARCA GIRIBALDI, MELISSA.
TIPOS SANCHEZ CASTRO, KARLA.
1. Coaching Personal TOVAR CARDENAS, YESSICA
2. Coaching Empresarial
3. Coaching Ontolgico
4.
5.
Coaching Familiar
Coaching Transformacional
COACHING Y MENTORING
6. Coaching en la sombra
MENTORING Conseguir cambios positivos en las personas y las
CARACTERISTICAS DEL COACH
organizaciones, facilitando un aprendizaje
experiencial, contino y activo, partiendo de la formales y aproximadamente 5 aos si son Aceptar, refiere a tener una actitud de
reflexin, el anlisis y la auto observacin, informales. inclusin dentro de determinadas
llevando a mejores resultados, superando circunstancias.
barreras, aceptando cambios y retos necesarios 1. Iniciacin. Brindar regalos, la generosidad no solo
2. Cultivo
para su propia evolucin y desarrollo. material, la comunicacin clara, franca y
3. Separacin
4. Redefinicin precisa
PRINCIPIOS BASICOS Disponer de tiempo
TIPOS Actualizacin
Voluntario Poseer habilidades sociales
Confianza 1. Mentoring Situacional Asertividad
Proporcionar fuerza e independencia al 2. Mentoring Informal Proporcionar Feedback
Telmaco 3. Mentoring Formal
Enfocarse en las necesidades del a. Mentoring tradicional uno a uno
Telmaco b. Mentoring grupal COACHING
Promover un aprendizaje de carcter c. Mentoring en equipo
prctico y activo. d. Mentoring entre compaeros o El coaching es un proceso continuo de
Compartir las experiencias peer Mentoring partenariado que permite al cliente obtener
El desarrollo no es automtico, toma e. Mentoring virtual o e- mentoring resultados satisfactorios en su vida personal y
tiempo profesional. A travs del proceso de coaching, el
1. La relacin es bidireccional y las cliente profundiza en sus conocimientos, mejora
responsabilidades compartidas su rendimiento y revaloriza su calidad de vida.
2. Cumplir con las fechas previstas de
reuniones
CARACTERISTICAS DEL MENTOR
FASES
Poder soltar, es decir, no retener o
Se presentan 4 fases en un proceso de mentoring
guardar conocimiento a fin de no
los cuales duran alrededor de un ao si son
compartirlo por angustia a la superacin