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1. Objetivo
Establecer la metodologa para formular, implementar, hacer seguimiento y evaluar las acciones
correctivas, preventivas y de mejora orientadas a eliminar las causas de las No Conformidades reales y
potenciales y a atender las oportunidades de mejora generadas en el marco del Sistema Integrado de
Gestin.
2. Alcance
Inicia con la documentacin del hallazgo por las diferentes fuentes de identificacin, y finaliza con la
evaluacin de la eficacia de las acciones implementadas.
3. Definiciones
Accin Correctiva (AC): Conjunto de acciones tomadas para eliminar la(s) causa(s) de una no
conformidad detectada u otra situacin indeseable. Es decir, la accin correctiva acta sobre las causas
de no conformidades que han ocurrido.
NOTA Cuando un riesgo se materializa es necesario tomar acciones correctivas para evitar o disminuir la
Probabilidad de que vuelva a suceder.
Nota: La accin correctiva se toma para evitar que algo vuelva a producirse, mientras que la accin
preventiva se toma para prevenir que algo suceda.
Accin de Mejora: Hecho o situacin que puede ser potencializado para incrementar el grado de
satisfaccin de los clientes o de las partes interesadas.
Auditora: Proceso sistemtico, independiente y documentado para obtener evidencias que al evaluarse
de manera objetiva, permiten determinar la extensin en que se cumplen los criterios de auditora.
Adecuacin: Determinacin de la suficiencia total de las acciones, decisiones, etc., para cumplir los
requisitos. Para efectos del SIG en el Ministerio, se considera adecuado, cuando corresponde a los
requerimientos legales (Leyes, Decretos, Sentencias, resoluciones, procedimientos internos y norma de
calidad). La accin correctiva o preventiva se puede normalizar, volverse sistemtica y documentarse.
Conveniencia: Grado de alineacin o coherencia del objeto de revisin con las metas y polticas
organizacionales. (En el Ministerio el referente para la gestin de los procesos est entre otros el Plan
Nacional de Desarrollo y el Plan estratgico y de Accin Institucional).
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Correccin. Accin tomada para eliminar una no conformidad detectada. Una correccin puede
realizarse junto con una accin correctiva. (No requiere anlisis de causa, mitiga el efecto pero no
elimina la causa)
Eficacia: Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados
planificados. La medicin de la eficacia se denomina en la Ley 872/03 como una medicin de resultado.
Efectividad: Medida del impacto de la gestin tanto en el logro de los resultados planificados, como en
el manejo de los recursos utilizados y disponibles.
Proceso: Conjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactan para generar valor y las
cuales transforman elementos de entrada en resultados.
Reformular: Definir una(s) nueva(s) accin(es) para resolver las causas del hallazgo, de manera que
sustituya la(s) inicialmente prevista(s), la reformulacin puede ser resultado de un nuevo anlisis de
causas.
Verificar: Confirmacin, mediante la aportacin de evidencia objetiva, de que se han cumplido los
requisitos especificados.
Algunas de las fuentes utilizadas en el Ministerio del Trabajo para generar acciones preventivas correctivas y
de mejora son:
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Auditoras Internas
Evaluaciones al control interno
Administracin del Riesgo
"Producto Servicio No Conforme"
Auditoras Externas
PQRSD
Autoevaluacin
Indicadores
Revisiones por la Direccin
La Oficina de control Interno realiza los informes en donde se consignan las observaciones y
recomendaciones provenientes de las Evaluaciones al control Interno.
Cuando los responsables de ejecutar las acciones propuestas pertenezcan a diferentes dependencias, se
debe concertar la formulacin de las mismas bajo la coordinacin del responsable del proceso en el que se
identific el hallazgo.
Los plazos establecidos para la ejecucin de las acciones de mejora, deben ser razonables y definidos acorde
con la dimensin de las acciones formuladas y los recursos econmicos.
El reporte de avance para las acciones de mejora propuestas, se debe realizar antes de la fecha de
terminacin de la actividad, para evitar su reformulacin.
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5. Descripcin de Actividades
Correo electrnico
Informar al responsable del proceso el hallazgo Registro de acciones
2 Funcionario solicitante
identificado correctivas, preventivas
y de mejora
Implementar correcciones si el hallazgo lo
requiere. Registrar la correccin en la seccin Responsable del proceso Registro de acciones
3 No. 12 del formato ASIG-PD-02-F-01, teniendo Director Territorial correctivas, preventivas
en cuenta que la primera actividad en el plan de Director Tcnico y de mejora
mejoramiento debe referirse a la correccin
Realizar el anlisis de causa raz del hallazgo
identificado. Se debe Identificar las causas que
generaron o podran generar la situacin descrita Responsable del proceso Registro de acciones
4 en el hallazgo. Se sugiere utilizar alguno de los Director Territorial correctivas, preventivas
mtodos de la lista desplegable del numeral 10 . Director Tcnico y de mejora
Registrar el anlisis de causa raz en el numeral
9 del formato ASIG-PD-02-F-01
Elaborar el plan de mejora para eliminar la causa
raz del hallazgo identificado. Se debe
determinar las acciones, responsables, la Responsable del proceso Registro de acciones
5 evidencia la cantidad e la mima y la fecha de Director Territorial correctivas, preventivas
cumplimiento de las acciones definidas. Director Tcnico y de mejora
Registrar el plan de mejora en el numeral 13 del
formato ASIG-PD-02-F-01
Correo electrnico
Responsable del proceso
Reportar el hallazgo al Grupo Lder del SIG o al Registro de Acciones
6 Director Territorial
Proceso Evaluacin Independiente Correctivas, Preventivas
Director Tcnico
y de Mejora.
Revisar la pertinencia de las acciones planteadas Grupo Lder del SIG
7 por los procesos en sus planes para subsanar la Funcionario de Evaluacin Correo electrnico
causa raz de los hallazgos. Independiente
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6. Requerimientos Tcnicos
7. Anexos.