Secretario :

Expediente : No.
Escrito : 01
Cuaderno : Principal
Sumilla : DEMANDA DE DESPIDO
ARBITRARIO Y BENEFICIOS SOCIALES.

SEOR JUEZ DEL JUZGADO DE MIXTO DE LA PROVINCIA DE ABANCAY

(ENCARGADO DE MATERIA LABORAL):

Mariano Casas Sarmiento, identificado con DNI No.44824323, con

domicilio real y habitual en la Urb. Horacio Zevallos S/N, sealando

domicilio procesal en la Casilla Electrnica No. 141 de la Central de

Notificaciones del Poder Judicial, a Ud. muy respetuosamente digo:

I.- DEMANDADO:

La presente accin se plantea contra mi ex empleador METRO S.A.C

con RUC N 20301015152; Representado por Yonny Landa Arroyo Gerente General con

DNI 44824143, a quien se le debe notificar con la presente demanda y anexos, en su

domicilio ubicado en la Av. Panam N 230, Distrito y Provincia e Abancay.

II.- PETITORIO:

La presente accin la interpongo por Despido Arbitrario, con la finalidad

que el demandado cumpla con pagarme la suma de S/ 48 964.22 (cuarenta y ocho mil

novecientos sesenta y cuatro con 22/00 soles), concepto de remuneracin y beneficios

sociales comprendidos en: Pago de la ltima remuneracin, vacaciones, gratificaciones por

todo el periodo laborado, horas extras (120 primeras horas y 50 terceras horas), das

feriados, fines de semana,, compensacin por tiempo de servicio y costas del proceso que

se detalla en la siguiente liquidacin:

Situacin laboral del demandante:

o Situacin : Sin vnculo laboral vigente

 o Fecha de ingreso : 01 de enero del 2011

o Record Laboral: 06 aos, 9 meses y 19 das (2700 das)

o Motivo de Cese : Despido injustificado

o Remuneracin mensual : S/ 1 400.00

Liquidacin del Monto del Petitorio

Ultima remuneracin 19 das

1400/30 = 46.66 * 19 = S/ 633.33 S/ 886.66

Vacaciones dos periodos ms fecha de despido

1400*3 = 4200.00 + 1400.00 = S/ 5600.00

Truncas S/ 6 723.88

(1400/360) * 289 = S/ 1123.88

Gratificaciones

1400*13 = S/ 18 200.00 S/ 18 200.00

Labora en Descanso y Feriado

20 das descanso: (46.67 * 20) * 2= 1866.80

S/ 2986.88
12 das feriados: (46.67 * 12)*2= 1120.08

Horas Extras

1ras 120 das: 5.83+1.45=7.28*120= S/ 873.60

S/ 1267.10
3eras 59 das: 5.83+2.04=7.87*50= S/ 393.50

Compensacin por Tiempo de Servicio (CTS)

1 1400 = 233.33
233.33*6=1399.98*12=S/ 16799.73 S/ 18 899.70
233.33*5=1166.65
6 233.33*4=933.32

Total monto de la pretensin S/ 48 964.22

III.- SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE:

La situacin laboral del demandante es la de ex trabajador a la fecha, al

haber sido despedido el da 19 de octubre del 2017, de manera verbal por parte del Gerente

General Yonny Landa Arroyo; DNI N 44824243, sin motivo alguno, sin embargo

despus solicite para que me cancele los das trabajados del ltimo mes y mis beneficios

sociales como son las gratificaciones, vacaciones, horas extras y haber laborado das de

descanso semanal y feriados. Mi relacin laboral durante seis aos, nueve meses y

diecinueve das de labor ininterrumpidas, las funciones realizaba con jornada de 8 horas

diarias y excepcionalmente horas extras que pasaban las primeras y terceras horas. Los

pagos de las remuneraciones eran realizados en efectivo cada fin de mes, para lo cual emita

recibo por honorarios en la suma de S/ 1000.00 soles, RUC N 10448242431, por las

funciones realizadas.

IV.- FUNDAMENTO DE HECHO:

4.1. HECHOS FACTICOS DEL DESPIDO ARBITRARIO

4.1.1. Que, cuando el trabajador se constituy en su trabajo tienda METRO,

horas de 8:00 de la maana, iniciando con total normalidad a cambiarse

con el uniforme del rea de caja y realizar la apertura de caja para iniciar

con su labor de cobranza del comercial precedentemente sealado, donde

se le acerca el supervisor y le informa que el Gerente General desea

conversar con el recurrente, al cual no pudo acudir de inmediato debido a

que ya haba iniciado con la apertura de su caja y no haba a quien

encargar (puesto de trabajo a su cargo que no puede abandonar sin dejar a

alguien a cargo en razn a manejar dinero en efectivo).

 4.1.2. Que, el empleador se apersono al rea de trabajo, donde sin motivo

suficiente el Gerente de la empresa METRO, con el afn de llamarle la

atencin; se dirige al demandante indicndole que si no acatara las

normas u rdenes de la empresa, de sus superiores se podra retirar de la

misma, mismas frases que incomodaron al recurrente que provoco

responder cheme si quiere yo no he cometido falta alguna mi caja est

abierta y no puedo abandonarla, usted mejor que nadie conoce las polticas

establecidas para el personal cajero y la responsabilidad que se tiene con

el dinero recaudado, palabras que alteraron al Gerente General de la

Empresa METRO y orillo a echarlo de la empresa indicando agarra tus

cosas y te vas , estas despedido, sin ms explicaciones hacia el

recurrente; el recurrente indica que trato de conversar, pedir disculpas por

si habra hecho o dicho algo que lo fastidiara y tratar de justificar su actuar,

pero el demandado se neg a escuchar las palabras del recurrente.

4.1.3. Que, el demandante en todo momento se neg a entablar una

conversacin alturada, limitndose a repetir: estas despedido; motivo por

el cual el Sr. Mariano Casas Sarmiento acude en busca de asesoramiento

al Ministerio de Trabajo, as como tutela de sus derechos vulnerados

arbitrariamente, esto por considerar que el actuar de la demandada

contraviene sus derechos fundamentales. Razn por la cual recurre al

rgano jurisdiccional en busca de tutela de sus derechos.

4.2. RELACION LABORAL

4.2.1. Las labores que realizaba era de ventas, cajero, control de producto y

liquidacin de ventas, las realizaba personalmente, era remunerado por el

Gerente General a travs de pagos mensuales de S/ 1400.00 soles.

 4.2.2. El importe de la remuneracin se fij en 1400.00 soles mensuales en

contrato verbal y de tiempo indefinido; emitiendo para el cual recibo por

honorarios profesionales; no se hizo efectivo el pago de la remuneracin se

los ltimos 19 das del mes de octubre del ao 2017.

4.2.3. La relacin laboral se inici el da uno de enero del ao 2011 y

culmino por el despido injustificado el 19 de octubre del 2017, con un

tiempo de labores de seis aos, nueve meses y diecinueve das, haciendo u

total de 2700 das de manera ininterrumpidas.

4.2.4. Asimismo solicite conciliacin para dar solucin rpida al conflicto,

per3o no prospero lo que me obliga a solicitar la tutela efectiva del rgano

jurisdiccional toda vez afecta derechos fundamentales reconocidos por la

Constitucin del Estado.

4.3. ADEUDO DE LTIMA REMUENERACION

El fin de la relacin laboral ocurri el 19 de octubre del 2017, sin embargo mi

empleador no pago las remuneraciones de los 19 das del mes de octubre del 2017, razn

por la cual me adeuda S/886.66 soles. Conforme al artculo 6 del D.S. N 003-97-TR.

4.4. ADEUDO DE VACACIONES

En relacin al beneficio de vacaciones mi empleador me adeuda por dos periodos no

vacacionales ms el record cumplido de 289 das de trabajo. Conforme al Decreto

Legislativo N 713. El importe asciende a la suma de S/ 6723.89 soles.

4.5. ADEUDO DE GRATIFICACIONES

Asimismo mi empleador no me cancelo las gratificaciones de todos los periodos

laborados, es por ello sealo seor juez, que se me debe pagar importe de gratificaciones
establecidas en la Ley N 27735, por lo que procede el abono de lo adeudado que asciende

a la suma de S/ 18 200.00 soles.

4.6. ADEUDO DE DESCANSO Y FERIADO LABORADO

Seor juez mi empleador en determinadas oportunidades me hizo trabajar en das de

descanso (20 das) misma que asciende a la sum de S/ 1866.80 soles; y das feriado (12

das) que asciende a la suma de S/ 1120.08 soles, haciendo un total de S/ 2 986.88 soles.

4.7. PAGO POR TRABAJO EN JORNADA EXTRAORDINARIA (HORAS

EXTRAS)

Mi labor la realice en jornada de 8 hora diarias y en determinadas ocasiones estas

ascendan a 12 horas diarias por lo que corresponde a mi empleador el pago de 120 horas

primeras extra, con la sobretasa de 25% y 50 horas terceras con la sobretasa de 35%;

haciendo la suma total de S/ 1267.10 en horas extras.

4.8. ADEUDO DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO

Con relacin a la CTS por los 2700 das laborados dentro del establecimiento

laboral y conforme a la liquidacin presentado precedentemente el total a pagar es la suma

de S/ 18 899.97 soles.

V.-FUNDAMENTACION JURIDICA:

Los fundamentos jurdicos de mi pretensin se amparan en los siguientes

dispositivos legales.

o Constitucin Poltica del Estado; Art 26, inc. 2); irrenunciabilidad de

derechos reconocidos por la constitucin y la ley.

o Ley N 26636 Ley procesal de Trabajo

 o Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por tiempo de servicio

D.S. N 001-97-TR y 004-97-TR.

o Decreto Legislativo N713; Art. 15 sobre la remuneracin vacacional,

vacaciones truncas.

o Ley N 27735 Que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los

trabajadores del rgimen de la actividad privada.

o Decreto Legislativo N728.

o Decreto Supremo N 007-2002- TUO de la ley trabajo ordinario y trabajo

extra.

VI.- MONTO DEL PETITORIO

El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 34 973.18 soles.

VII.- VIA PROCEDIMENTAL

La va procedimental en la que deber tramitarse el presente proceso es Ordinario

laboral regulada en la Ley N 29497.

VIII.- MEDIOS PROBATORIOS

8.1. Declaraciones

o Declaracin de parte, que se realizara al demandado; se adjunta en sobre

cerrado y lacrado.

8.2. Testimoniales

o Declaracin testimonial de Teresa Casas Cceres

o Declaracin testimonial Vidal Salas Valverde

8.3. Documentales
 o Acta de verificacin N 073-2017-MTPE/30/11/17, realizada por la

autoridad de trabajo.

o Boleta de pago de remuneraciones del demandante

o Boletas emitidas a los usuarios

o 8.3. Informe Psicolgico, realizada al accionante

8.4. Periciales

o Pericia grafolgica, para corroborar la escritura y la firma del

trabajador, que se deber realizar a los diferentes documentos del

rea de trabajo del accionante.

o Pericia Grafo tcnica, para verificar la antigedad o tiempo de los

diferente documentos. que se deber realizar a los diferentes

documentos del rea de trabajo del accionante.

8.5. Inspeccin Judicial

o Inspeccin Judicial que se deber realizar por la autoridad del poder

judicial a la empresa del demandado; realizada por el seor Juez del

juzgado Mixto de Abancay.

IX.- ANEXOS

1.A. Copia de DNI del demandante

1.B. Acta de verificacin N015-2017, realizada por la autoridad de trabajo.

1.C Boleta de pago de remuneraciones del demandante

1.D Boletas emitidas a los usuarios

1.E Informe Psicolgico, realizada al accionante

POR LO EXPUESTO
 Srvase usted, seor Juez tener por interpuesta y

admitida la presente demanda, declarndola fundada en todos sus extremos en su

oportunidad con expresa condena de costos e intereses legales.

Abancay 19 de octubre del 2017

Anally Conde Cuchillo Mariano Casas Sarmiento