SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 028-CAS-RAHVC-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de la Red Asistencial Huancavelica:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Hospital II Red Asistencial
Obstetriz ------------ P2OB-001 01 s/ 2.550.00
Huancavelica Huancavelica
TOTAL 01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Huancavelica

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huancavelica

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

OBSTETRIZ (COD. P2OB-001)

REQUISITOS DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Obstetricia
y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin General (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional vigente a la fecha de
inscripcin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin
del Ttulo profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
 No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin mnima de 80 horas, efectuados a partir del ao 2012 a la fecha
(indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
complementarios para el clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan sern
descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS

OBSTETRIZ (COD. P2OB-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Participar en la organizacin, ejecucin, monitoreo y evaluacin de las acciones de Atencin
Integral de Salud.
b) Coordinar, organizar y evaluar las intervenciones dirigidas a la atencin integral de salud de la
mujer en el mbito de su Jurisdiccin del Centro Asistencial.
c) Atender a mujeres en el proceso de gestacin y periodo post natal.
d) Atender a mujeres durante el parto.
e) Impartir educacin sanitaria pre y post natal.
f) Tomar huellas pelmatoscopicas del recin nacido y extender certificados de nacimiento.
g) Efectuar visitas domiciliarias de control de riesgos.
h) Controlar la labor de asepsia y buen estado del material instrumental mdico.
i) Atender mujeres no gestantes en aspectos de su competencia (planificacin familiar, deteccin
de cncer ginecolgico, etc).
j) Participar en la formulacin y evaluacin de actividades de promocin de la salud y prevencin
de enfermedades brindando asistencia tcnica en aspectos de su competencia (salud sexual y
reproductiva, etc.)
k) Participar en la capacitacin y formacin del personal de salud, enfatizando la mujer en edad
frtil y madre gestante.
l) Capacitar al personal a su cargo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : diciembre de 2017
Duracin del contrato Trmino : 31 de diciembre del 2017 (sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema
le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
 Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 07 de diciembre del 2017 SGGI

Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Recepcin de C.V.
4 URRHH
documentados de postulantes
SELECCIN
Evaluacin del C.V. u Hoja de
5 A partir del 28 de diciembre del 2017
Vida
Publicacin de resultados de la
6 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
7 Evaluacin Psicolgica
8 Evaluacin Personal
Publicacin de resultados de la
9 29 de diciembre del 2017 a partir de las
Evaluacin Personal
10 Publicacin del Resultado Final
10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
22 de diciembre del 2017 SGGI GCTIC
28 de diciembre del 2017
de 08:30 a 13:00horas en la Unidad de
Recursos Humanos de la Red Asistencial
Huancavelica, Sito en Av. Escalonada N
145 Barrio de San Cristbal
Huancavelica
URRHH
29 de diciembre del 2017
a partir de las 09:00 horas en las
URRHH - SGGI
marquesinas informativas de la Red
GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
29 de diciembre del 2017
URRHH
a las 10:00 horas
29 de diciembre del 2017
URRHH
a las 11:00 horas
16:00 horas en las marquesinas URRHH - SGGI
informativas de la Red Asistencial y en la GCTIC
pgina Web Institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
11 Suscripcin del Contrato 30 de diciembre del 2017 URRHH

12 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huancavelica.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba
si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La
Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 50% 30 50
a. Formacin:
 b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 50% 25 50
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.