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A. Prez Guerrero

Resumen TEMA 3 ANTROPOLOGA APLICADA

1. CONCEPTO

Existen numerosas definiciones de antropologa como la de Gorge Foster pero la ms

completa y aceptada es la de Martn Herrero (1995), dice as:

Puesta en prctica de los conceptos generales tericos y metodolgicos antropolgicos

y, de los resultados de la investigacin etnolgica, en programas destinados a resolver
problemas prcticos de orden social, econmico, mdico y tecnolgico contemporneos.

Los objetivos de la antropologa aplicada son elevar los niveles de vida, y contribuir al
bienestar humano y a una mejor comprensin entre los pueblos.

Se trata de un campo disciplinario preocupado por la relacin entre los conocimientos

antropolgicos y su uso ms all de la antropologa con procesos de cambio social y
cultural que ocurren en las relaciones humanas.

Para generar esta poltica de cambios hay que averiguar los principios que rigen y
factores que restringen las posibilidades de un cambio en el comportamiento humano,
tener inters por los aspectos ticos de las poblaciones para poder conseguir cambios en
el comportamiento humano con los que atenuar los problemas sociales, econmicos y
tecnolgicos.

2. MARCO TERICO ACTUAL

La antropologa aplicada ms que la simple aplicacin de las teoras antropolgicas, se

trata de una ciencia terica, propia de la accin y del contacto cultural.

Tiene una finalidad prctica, siendo su objetivo bsico la produccin de datos y teoras
aplicadas a la resolucin de problemas de poblaciones que viven en situaciones de
cambios culturales, es decir, procesos de cambio cultural desde una ptica planificada.
Este diseo implicara cambios tanto en el medio fsico como en el comportamiento de
las poblaciones y solo sern efectivos si previamente se propicia el desarrollo de
conocimientos objetivos sobre su propia realidad y sobre los instrumentos que
contribuyan a la modificacin de su realidad. Aqu surge la problemtica tica (quin
soy yo para cambiar eso?).

3. METODOLOGA DE LA ANTROPOLOGA APLICADA

En un primer momento, es necesario tener una imagen global de cmo es la cultura

(perspectiva holista) a travs de la teora estructural funcionalista (usar el mtodo
inductivo, realizar trabajos de campo, etc.) as inicio con la construccin de un modelo
etnogrfico (representacin interna de una cultura). Paso previo: elaboracin de un
modelo ecolgico y un modelo cultural.

4. REAS DE LA ANTROPOLOGA APLICADA

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Las tres reas que comprenden la antropologa son:

1. Antropologa mdica: estudio y saber a cerca de la salud y la enfermedad, as como

de los procedimientos teraputicos en relacin con la cultura en la que se desarrollan
estos fenmenos. Puede intervenir en:

- Desarrollo de la economa y poltica sanitaria.

- Prevencin de enfermedades infecciosas.

- Salud mental.

- Educacin mdica y desarrollo de la investigacin biosocial para la comprensin de

determinados problemas sanitarios.

- Nutricin.

Estudia de forma interdisciplinar el fenmeno medico influenciado por aspectos

socioculturales y, el fenmeno sociocultural influido por aspectos mdicos (interaccin
entre los factores bioculturales y el comportamiento). Adems se interviene en
programas destinados a elevar la salud.

Este tipo de antropologa surge a partir de la antropologa biolgica, etnomedicina

(estudio de los sistemas mdicos no occidentales) y la escuela de cultura y personalidad
(las formas de socializacin de una cultura establecidas favorecidas por la plasticidad de
la infancia determinan un tipo de personalidad especfico).

reas de la antropologa mdica:

1. Epidemiologa y ecologa: se intentan determinar los componentes socioculturales de

las enfermedades (sexo, edad, nivel econmico).

2. Sistemas sanitarios: concepciones de la medicina, salud y enfermedad.

3. Etnomedicina: que tiene dos partes;

- Etnofarmacologa: se trata del estudio de las plantas y minerales (fitoterapia) y

sustancias animales para mejorar la salud del hombre.

- Paleopatologa: encargada de conocer las enfermedades de nuestros antepasados para

conocer su influencia en la evolucin humana (fsiles, momias).

4. Etnopsiquiatra: es el estudio global y comparativo de las enfermedades mentales con

motivo de entender el origen y el desarrollo de la psicopatologa en distintos entornos
socioculturales.

2. Antropologa de la educacin: su objetivo esencial es el estudio de los procesos de

trasmisin y adquisicin de la cultura, es decir, estudia los procesos por los que un
grupo trasmite y otro adquiere sus conocimientos, valores, normas, tradiciones y
costumbres o formas generales de comportamiento a los nuevos miembros del grupo.

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3. Antropologa del desarrollo: es la investigacin del desarrollo que parte de la

antropologa de la educacin, y lo que hace es evaluar el problema para poner en
marcha un programa que evalu las posibles soluciones y analizarlas para poder adoptar
diferentes polticas de actuacin.

5. CAMBIO SOCIAL Y CULTURAL (problemtica tica)

Cambio social: un sistema social nunca es esttico sino ms bien es una entidad
dinmica, que se analiza desde 2 perspectivas:

1. Evolucin social: conjunto de transformaciones que suceden en un periodo de tiempo

superior a dos generaciones.

2. Cambio social: cambio observable y verificable en un corto periodo de tiempo.

Por tanto el cambio social es un fenmeno colectivo que implica un cambio de

estructura, que puede ser identificado en el tiempo, debe ser permanente (dar muestras
de no ser efmero o superficial), por lo que debe afectar al curso de la historia de una
sociedad.

Conceptos a tener en cuenta:

Factor: elemento de una situacin dada que por el hecho de existir provoca un cambio
(valores, ideologas).

Condiciones de cambio: elementos de una situacin que favorecen o no la accin de

los factores.

Agentes de cambio: individuos o grupos que introducen, soportan, entorpecen o

favorecen el cambio.

Cambio cultural: la descripcin de una cultura nunca es una descripcin de los

comportamientos reales, sino es una reconstruccin inductiva de los hbitos que los
soportan.

Sin embargo, desde el punto de vista del cambio cultural, el comportamiento observable
es muy importante. Si el comportamiento actual se desva de los hbitos culturales, ser
causa del cambio en las condiciones de vida de una sociedad y esto puede provocar
innovaciones culturales. As pues, los procesos de cambio cultural son:

- Innovacin: un colectivo introduce un nuevo hbito. Hay dos tipos: horizontal y

vertical.
- Aceptacin social.
- Eliminacin selectiva: entra en lucha con otros hbitos y el que sea ms
funcional se mantiene.
- Integracin: se integra como cambio cultural.

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