14.

1 BERSIAP UNTUK PEKERJAAN

Suatu hari anda mungkin mengirim resume kepada seorang spesialis perekrut yang membaca ribuan
resume semacam itu setiap tahun. Apa yang dapat anda lakukan untuk membuat resume dan surat
lamaran anda istimewa ? Materi ini memberi banyak tips untuk menulis resume dan surat lamaran yang
menggemparkan, serta saran-saran untuk wawancara yang berhasil. Tetapi sebenarnya proses mencari
kerja dimulai jauh sebelum anda menulis resume. Entah anda sedang mencari tempat magang, melamar
posisi penuh waktu, mencari pekerjaan paruh waktu, bersaing untuk promosi jabatan, atau mengubah
karier, Anda harus menginvestasikan waktu dan usaha untuk menyiapkan diri anda. Anda tidak bisa
mengharapkan posisi impian tanpa terlebih dahulu (1) mengenal diri anda, (2) mengenal pasar kerja,
dan (3) mengenal proses pekerjaan.

Salah satu hal pertama yang sebaiknya Anda lakukan adalah mendapatkan informasi karier dan memilih
sebuah tujuan pekerjaan spesifik. Pada saat yang sama, Anda sebaiknya mempelajari pasar kerja dan
menyadari perubahan substansional dalam dunia kerja. Anda perlu mengetahui cara menggunakan
sumber internet terkini dalam mencari pekerjaan. Terakhir, Anda perlu mendesain resume dan surat
lamaran persuasif yang tepat untuk bisnis kecil dan organisasi besar yang mungkin menggunakan
program ‘pemindai-resume’ (resume scanning). Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda akan
mempunyai rencana inti untuk mendapatkan pekerjaan yang benar-benar anda inginkan.

 Mengenali Minat Anda

Proses pekerjaan dimulai dengan introspeksi. Ini berarti melihat ke dalam diri Anda untuk menganalisis
apa yang anda sukai dan tidak sukai sehingga Anda dapat membuat pilihan pekerjaan yang baik.
Konsultan karier mematok harga tinggi untuk membantu individu mempelajari diri mereka. Anda dapat
melakukan pemeriksaan diri yang sama tanpa uang sepeser pun.

 Menilai Kualifikasi Anda

Selain minat, nilailah kualifikasi Anda. Pemberi kerja saat ini mengetahui aset yang Anda tawarkan
kepada mereka. Respons Anda terhadap pertanyaan-pertanyaan berikut akan terlintas dalam pikiran
Anda sekaligus menyiapkan dasar untuk resume Anda. Meskipun demikian, ingatlah bahwa pemberi
kerja mencari lebih dari jaminan kosong; mereka akan meminta Anda membuktikan kualifikasi Anda.

Apa saja keterampilan computer yang Anda tawarkan ? Pemberi kerja sering tertarik pada program
peranti lunak tertentu.

Apa saja keterampilan lain yang saya peroleh di sekolah, tempat kerja, atau melalui kegiatan ?
Bagaimana saya bisa menunjukan keterampilan tersebut ?

Apakah saya bisa bekerja bersama orang dengan baik ? Apa bukti yang bisa saya tunjukkan ?
Pertimbangkan kegiatan ekstrakurikuler, klub, atau pekerjaan.

Apakah saya seorang pemimpin, memulai-sendiri, atau manajer ? Bukti apa yang bisa saya tawarkan ?

Apakah saya dapat berbicara, menulis, atau memahami bahasa lain ?

Apakah saya belajar dengan cepat ? Apakah saya kreatif ? Bagaimana saya bisa menunjukkan
karakteristik itu ?
Apakah saya dapat berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan ? Bagaimana saya bisa
membuktikan bakat tersebut ?

 Mengenali Perubahan Sifat Pekerjaan

Pekerjaan menjadi fleksibel; perusahaan besar tidak lagi sebagai pemberi kerja utama. Faktanya, leih
dari 78% bisnis di Kanada mempunyai kurang dari lima karyawan, dan tren bekerja sendiri sedang
tumbuh pesat. Menurut seorang manajer Statistics Canada, hamper satu dari lima pekerja adalah
bekerja sendiri. Lebih dari 80% pekerjaan baru di Kanada termasuk dalam kategori pekerjaan sendiri,
sedangkan perusahaan besar ( yang mempekerjakan 20 atau lebih karyawan) tercatat kurang dari 20%
pekerjaan yang dibuka di Kanada. Orang tampaknya bekerja untuk perusahaan yang lebih kecil, atau
mereka menjadi konsultan atau spesialis yang bekerja berdasarkan tugas atau proyek di bawah
pengaturan yang terlalu cair untuk bisa disebut “pekerjaan”. Dan karena teknologi baru bisa muncul
dalam semalam, membuat keterampilan saat ini using, pemberi kerja pun enggan mempekerjakan
orang-orang deskripsi sempit. Anda harus selalu siap untuk meningkatkan keterampilan Anda. Mereka
yang cepat belajar dan mampu beradaptasi terhadap perubahan adalah orang-orang “yang bernilai
tambah tinggi” yang akan selalu dicari bahkan dalam iklim perubahan yang bergelombang.

 Memilih Jalur Karier

Meskipun Anda mungkin mengubah pekerjaan Anda di masa depan, Anda masih tetap perlu berlatih
untuk karier spesifik Anda saat ini. Dalam memilih satu bidang Anda akan membuat keputusan terbaik
ketika Anda memadankan minat dan kualifikasi Anda dengan persyaratan dan penghargaan dalam karier
spesifik. Tetapi di mana Anda dapat menemukan data karier ? Berikut ini beberapa saran :

 Kunjungi pusat karier kampus Anda.

 Mencari di Web.
 Gunakan perpustakaan anda.
 Ambil pekerjaan musim panas, magang, posisi paruh waktu dalam bidang Anda.
 Wawancarai dalam bidang pilihan Anda.
 Pantau iklan klasifikasi.
 Bergabunglah dalam organisasi professional di bidang Anda.

 Menggunakan Teknik Pencarian Kerja Tradisional

Menemukan pekerjaan yang sempurna memerlukan awal yang dini dan usaha yang tekun. Berikut ini
beberapa cara tradisional yang pelamar kerja lakukan:

 Memeriksa iklan klasifikasi di Koran local dan national.

 Memeriksa pengumuman dalam publikasi organisasi professional.
 Kontak perusahaan yang menarik bagi Anda, bahkan jika Anda tahu tidak ada lowongan.
 Mengikuti wawancara kampus dengan perwakilan perusahaan yang berkunjung.
 Minta nasihat professor anda.
 Kembangkan sendiri jaringan kontak anda.

 Menggunakan Teknik Pencarian Kerja Elektronik

Sebagaimana internet telah mengubah cara kerja dunia, Internet juga mengubah sifat pencarian kerja.
Seorang pembuat peranti lunakmengamati, “ Pemberi kerja sekarang lebih proaktif, dan pencari kerja
lebih sedikit menyusuri jalan”. Semakin banyak pemberi kerja yang memasang lowongan kerja di situs
Web khusus sehingga jumlahnya sama dengan iklan klasifikasi di koran. Berikut adalah lima referensi
situs kerja Internet terbaik :

Canada WorkInfoNetwww.canworknet.ca

Globecareers.com

Human Resoursces Development Canadawww.hrdc-drhc.gc.ca

CACEE WorkWebwww.cacee.com

Monster.ca

Apa cara tercepat untuk menemukan alamat web perusahaan ? Kami merekomendasikan
www.hoovers.com untuk informasi dan link ke situs perusahaan. Beberapa perusahaan bahkan
menyediakan formulir resume online yang mendorong pelamar menyerahkan kualifikasi mereka dengan
segera.

14.3

 Penghargaan, Tanda Jasa, dan Aktivitas

Jika anda mempunyai tiga atau lebih penghargaan atau tanda jasa, sorotilah itu dengan
menyebutkannya di bawah judul bagian terpisah. Jika tidak, kelompokkan bersama aktivitas.
Cantumkan penghargaan, beasiswa, tanda jasa, pengakuan, pujian, dan sertifikat.

 Data Pribadi

Resume saat ini mengabaikan data pribadi, seperti tanggal kelahiran,status pernikahan, tinggi
badan, berat badan, dan agama.

 Referensi

Menyebutkan referensi dalam resume disukai oleh sejumlah perekrut dan ditentang oleh lainnya.