CONFORTO AMBIENTAL

Prof: Arq. Alexandro Gasparini

ERGONOMIA:

Cristina Freitas

NOVENBRO 2017.
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INTRODUÇÃO:

A ergonomia é o estudo científico interdisciplinar do ser humano e da sua relação

com o ambiente de trabalho. Ela contribui no projeto e modificação dos ambientes
de trabalho maximizando a produção, através de melhores condições de saúde e
bem estar para para os individuos nesses ambientes. Atualmente não só
empresas, mas também o ambiente acadêmico, doméstico estão pensando a
ergonomia com grande ênfase para facilitar a interação entre o homem e o
trabalho, permitir que o ambiente de trabalho seja favoravel a execução das
tarefas e benéfico aos colaboradores.

BENEFICIOS DA ERGONOMIA NO TRABALHO:

Garantir a qualidade de vida, saúde e bem estar dos funcionários é um dos

princípios básicos para a produtividade de uma empresa, para o bem estar
doméstico ou para oferecer melhores condições de aprendizado nas escolas por
exemplo. Neste sentido, a aplicação da ergonomia assegura o pleno
funcionamento humano em seu local de trabalho, no seu lar e nos ambientes
escolares, etc...
A ergonomia pode ser aplicada através da ginástica laboral, intervalos regulares e
rotatividade de tarefas nas empresas, além da adaptação do ambiente domestico
ou funcional de acordo com a função do local ou a carga horária do funcionário.
A ergonomia é também conhecida como o estudo da relação entre o homem e o
seu ambiente laboral. Podemos dizer que a ergonomia no trabalho oferece ao
indivíduo, o conforto adequado e os métodos de prevenção de acidentes e de
patologias especificas para cada tipo de atividade executada.
A má postura e as lesões por esforços repetitivos, ao logo do tempo, causam
diversos males que prejudicam e comprometem a saúde indivíduo,
impossibilitando, muitas vezes, que esse indivíduo permaneça executando a
mesma função, em decorrência, por exemplo, de uma deficiência motora.
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MAIORES BENEFÍCIOS:

Redução de Custos nas empresas: Quando um funcionário tem um problema de

saúde e precisa ser afastado, os primeiros 15 dias de licença são pagos pela
empresa, pois apenas depois desse prazo o INSS assume o pagamento do
salário. Ao contar com programas de ergonomia, a organização evita ter esse tipo
de custo, pois o número de colaboradores a sair de licença será bem menor.

Melhora da Produtividade: Você conseguiria realizar o seu trabalho de forma

eficiente se estivesse se sentindo desconfortável? Certamente não, por isso, se
quer que seus funcionários sejam produtivos, é importante oferecer conforto a
eles. Quem trabalha sentado precisa de cadeiras ergonômicas e quem trabalha o
tempo todo em pé precisa de momentos de descanso.

Melhora a Qualidade do Trabalho: Além da produtividade, a qualidade também fica

prejudicada quando os funcionários não têm conforto para trabalhar. Quando a
tarefa a ser realizada é fisicamente desgastante para o trabalhador, ele não
conseguirá realizá-la da forma como foi treinado. Por exemplo, um colaborador
pode não conseguir apertar um parafuso o suficiente por não ter toda a força
necessária, e isso pode comprometer a qualidade do produto. Quando há uma
preocupação com a ergonomia, a organização busca soluções para resolver
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questões como essas, que encontram o equilíbrio entre o excesso de esforço e a
qualidade de seus produtos.

Funcionários Mais Envolvidos Com a Empresa: Os funcionários notam quando a

empresa se esforça para assegurar sua saúde e segurança e isso é altamente
motivador. Ao se sentirem mais dispostos para enfrentar a jornada de trabalho,
certamente haverá uma redução da rotatividade, das faltas, além de um aumento
do envolvimento dos colaboradores com a empresa.

A Empresa Se Torna Mais Segura: A preocupação com a ergonomia mostra

o compromisso da empresa com a segurança e saúde de seus colaboradores.
Empregados saudáveis são o ativo mais valioso que uma organização pode ter.
Por isso, criar e promover uma cultura de saúde e segurança na sua empresa vai
fazer com que ela tenha um melhor desempenho em todos os sentidos.

fonte:http://www.segurancadotrabalhoacz.com.br/ergonomia-sua-importancia-para-o-ambiente-de-
trabalho/

CONCLUSÃO:

Com base em nossa pesquisa verificou-se que a ergonomia é de um fator

determinante no bom andamento dos processos, bem como para manutenção da
saúde das pessoas e que ao longo do tempo, ela se torna cada vez mais presente
e necessária não somente nas atividades empresariais como também nas
domesticas e em todo o tipo de ambiente habitado.
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REFERÊNCIAS:

Amanda Marques 1 Estelina Tavares 1 Jannerpaula Souza1 Juliana Arruda Magalhães 1

Jimmy Léllis2 - USP - A Ergonomia como um Fator Determinante no Bom Andamento da
Produção: um Estudo de Caso: http://www.usp.br/anagrama/Marques_Ergonomia

MARQUES, Marcus. Site:http://marcusmarques.com.br/colaboradores/conheca-

importancia-ergonomia-no-ambiente-empresarial/

Segurança do Trabalho de A-Z Site:

http://www.segurancadotrabalhoacz.com.br/ergonomia-sua-importancia-para-o-
ambiente-de-trabalho/

CASTRO, Eduardo. Ergonomia

http://www.engprod.ufjf.br/epd_ergonomia/ergonomia_introducao.pdf