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Por lo que se entiende que el cuerpo legal de la Ley N° 16.744 y la Ley 20.123, de subcontratación
viene a establecer o responder a las necesidades que existian en el derecho de los trabajadores y
su seguridad, ya que anteriormente a la Ley existían vacíos que generaron un gran problema,
naturalmente las empresas mandantes o principales no se hacían cargo de estos puntos y los
trabajadores que quedan desplazados y en muchos casos de forma injusta no se respetaban sus
derechos, los cuales están incluidos en el código del trabajo y la constitución del País.
Destacar que este Reglamento debe indicar, a los contratistas o subcontratistas, cuáles son los
requerimientos que deben cumplir para poder trabajar para la empresa mandante, ya que la
empresa mandante es subsidiariamente responsable de lo que pudiera suceder, por lo cual debe
velar por que las empresas que presten servicios o apoyos cumplan con la legislación vigente.
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