Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
CONTABILIDAD GERENCIAL
Material
Material reproducido
reproducido con
con fines
fines educativos
educativos
1
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2
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INTRODUCCIÓN
3
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INTRODUCCIÓN
4
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INTRODUCCIÓN
5
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INTRODUCCIÓN
6
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INTRODUCCIÓN
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INTRODUCCIÓN
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INTRODUCCIÓN
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10
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OBJETIVOS
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OBJETIVOS
12
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OBTENER
E
PLANEAR LIQUIDEZ RENTABILIDAD PODER DE
IMPLEMENTAR NEGOCIACIÓN
CONTROLAR C. OPORTUNIDAD
RIESGO
VALOR DEL
DINERO EN EL Elaboración propia
TIEMPO
APLICAR
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•Organizaciones Lucrativas.
•Organizaciones no lucrativas.
•Organizaciones Gubernamentales.
15
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•Empresas de Servicios.
•Empresas manufactureras o de
transformación.
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Contabilidad Idioma-Herramienta
de acreedores y accionistas.
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Contabilidad Idioma-Herramienta
18
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Contabilidad Idioma-Herramienta
19
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Contabilidad Idioma-Herramienta
20
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Los Acreedores
Los Accionistas
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Tipos de Contabilidad
Contabilidad Financiera
Contabilidad Fiscal
Contabilidad Administrativa
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Cualidades de la Información
UTILIDAD PARA LA
TOMA DE DECISIONES
RELEVANCIA CONFIABILIDAD
OPORTUNIDAD VERIFICABILIDAD
VALOR DE
VALIDEZ
PREDICCIÓN
VALOR DE NEUTRALIDAD
RETROALIMENTACIÓN
COMPARABILIDAD 23
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periodo determinado.
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BALANCE GENERAL
26
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Normas Internacionales
comparable.
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Normas Internacionales
Contabilidad (IASC).
41 NIC.
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Normas Internacionales
NORMAS INTERNACIONALES DE
CONTABILIDAD
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Normas Internacionales
NORMAS INTERNACIONALES DE
CONTABILIDAD
30
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Normas Internacionales
NIC 1 - PRESENTACIÓN DE ESTADOS
FINANCIEROS
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Normas Internacionales
NIC 1 - PRESENTACIÓN DE ESTADOS
FINANCIEROS
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Normas Internacionales
NIC 1 - PRESENTACIÓN DE ESTADOS
FINANCIEROS
33
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Normas Internacionales
NIC 1 - PRESENTACIÓN DE ESTADOS
FINANCIEROS - OBJETIVOS
34
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Normas Internacionales
NIC 1 - PRESENTACIÓN DE ESTADOS
FINANCIEROS - ALCANCE
Normas Internacionales
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Normas Internacionales
económicas.
37
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Normas Internacionales
38
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Normas Internacionales
39
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Normas Internacionales
Ø Balance General .
Ø E. de Ganancias y Pérdidas .
Ø E. de Flujo de Efectivo .
Normas Internacionales
41
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PED DE FINANZAS
CONTABILIDAD GERENCIAL
Material
Material reproducido
reproducido con
con fines
fines educativos
educativos
42
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El Arte de la Guerra
Sun Tzu
43
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• ANALISIS FINANCIERO
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45
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Alfredo F. Gutiérrez
46
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47
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48
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Ø Principales o Básicos: BG y EG y P.
49
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A. FINANCIERO- MÉTODOS
ØIndicadores Financieros.
50
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BALANCE- CONCEPTO
BALANCE
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BALANCE - ESTRUCTURA
ACTIVO PASIVO
Cosas Cantidades
Cantidades
Propiedad de la adeudadas por
la Empresa la Empresa
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BALANCE - ESTRUCTURA
ACTIVO PASIVO
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BALANCE - ESTRUCTURA
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BALANCE - ESTRUCTURA
ESTRUCTURA DEL BALANCE
• Caja, incluye
AC equivalente en
dinero.
• Cuentas por cobrar
• Existencias.
• Varios
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BALANCE - ESTRUCTURA
ESTRUCTURA DEL BALANCE
• Intangibles.
• Inversiones a largo
AF o ANC
plazo.
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BALANCE - ESTRUCTURA
ESTRUCTURA DEL BALANCE
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BALANCE - ESTRUCTURA
ESTRUCTURA DEL BALANCE
• Capital.
• Reservas.
• Resultados.
PA
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BALANCE - TERMINOS
59
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BALANCE - TERMINOS
ACTIVOS TOTALES
PC • AF + AC = AT
AC
• PC+PNC+PAT = AT
PNC
AF
PAT
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BALANCE - TERMINOS
CAPITAL EMPLEADO
• AF + AC - PC = CE
PC
AC
• PNC + PAT = CE
PNC
AF
PAT
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BALANCE - TERMINOS
• AF+AC-PC-PNC=VN
AC PC
• Activos Totales menos los
recursos de terceros
PNC
AF totales.
PAT
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BALANCE - TERMINOS
FONDO DE MANIOBRA
• AC-PC=FM
PC
AC • Representa la liquidez
operativa cotidiana
PNC disponible para un
AF negocio.
PAT
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P. CTE
P .N . C T E
A .C T E
P A T R IM O N IO
A .N O C T E
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CAS O E M P R E S A 2
BALAN CE GE N E R AL
A.CT E
P . CT E
P .N . CT E
A.N O CT E
P AT R IM O N IO
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CLIENTES 357
B
A
L
A
N
C
E CAPITAL 500
700
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ACTIVO PASIVO
Activo Corriente Pasivo Corriente
Disponible 40.-Tributos por Pagar XXX
10.-Caja Bancos XXXX 41.-Remuner. parti. por Pagar XXX
Exigible 42.-Proveedores XXX
12.-Cliente XXX 46.-Cuentas por Pagar Diversas XXX
19.-Prov.Ctas C.Dudosa (XX) XXX 47.-Benef. Sociales Trabajad. XXX
14.-Ctas por Cobrar Acc. y Personal XXX Total Pasivo Corriente XXXX
16.-Ctas Por Cobrar Diversas XXX XXXX
Realizable Pasivo No Corriente
20.-Mercaderias XXX 40.-Tributos Por Pagar XXX
29.-Prov.Desvalo. Existencias (XX) XXX 42.-Proveedores XXX
25.-Enbases y Embalajes XXX 46.-Cuentas Por Pagar Diversas XXX
26.-Suministros Diversos XXX 47.-Benef. Sociales Trabajad. XXX
28.-Existencias por Recibir XXX XXXX Total Pasivo No Corriente XXXX
Valores y Cargas Diferidas
31.-Valores XXX
38.-Cargas Diferidas XXX XXXX Patrimonio
Total Activo Corriente XXXX 50.-Capital XXX
Activo no Corriente 56.-Capital Adicional XXX
Tangibles 58.-Reservas XXX
33.-Inmuebles Maquinaria y Equipo XXX 59.-Resultados Acumulados XXX
(-)39.-Deprecicacion Acumulada (XX) XXXX
Intangibles
34.-Intangibles XXX Total Patrimonio XXXX
(-)39.-Amortizacion Acumulada (XX) XXXX
Valores y Cargas Diferidas
31.-Valores XXX
38.-Cargas Diferidas XXX XXXX
Total Activo no Corriente XXXX
Cuentas de Orden XXX Cuentas de Orden XXX
TOTAL ACTIVO S/. XXXX TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO S/. XXXX
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Cash Management
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o Gestión, Administración,
Dirección de Caja.
o Caja como activo más líquido.
o ¿ Cuánto de liquidez debe de
tener la empresa?
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Ciclo de Caja
Compra de la Materia Venta de Bienes Cobro de las cuentas
Prima Terminados Pendientes
Promedio de
Inventarios Periodo de Cobranza
(85 Dias) Promedio (70dias)
0 35 85 155
Periodo de pago
promedio
Pago de Cuentas
Pendientes
70
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72
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75
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76
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§ Financiamiento Bancario.
§ Financiamiento en Cuentas por Cobrar
(Descomposición, Asignación).
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POLÍTICAS DE CRÉDITO
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POLÍTICA DE CRÉDITO
• Volumen de ventas
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POLÍTICA DE CRÉDITO
CASO PRACTICO
POLÍTICA DE CRÉDITO
CASO PRACTICO
POLÍTICA DE CRÉDITO
CASO PRACTICO
86
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POLÍTICA DE CRÉDITO
CASO PRACTICO
Contribución adicional de utilidades a partir de Ventas
POLÍTICA DE CRÉDITO
CASO PRACTICO
Costo de la Inversión en cuentas por cobrar
INVERSIÓN PROMEDIO EN = Costo de Ventas Anuales
CUENTAS POR COBRAR Rotación de C. por Cobrar
POLÍTICA DE CRÉDITO
CASO PRACTICO
Costo de la Inversión en cuentas por cobrar
ROTACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR
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POLÍTICA DE CRÉDITO
CASO PRACTICO
Costo de la Inversión en cuentas por cobrar
90
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POLÍTICA DE CRÉDITO
CASO PRACTICO
Costo de la Inversión en cuentas por cobrar
POLÍTICA DE CRÉDITO
CASO PRACTICO
Costo de la Inversión en cuentas por cobrar
disponible.
92
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POLÍTICA DE CRÉDITO
CASO PRACTICO
Costo de Cuentas incobrables marginales
PLAN PROPUESTO:
(0.02)(S/10/unidad)(63000 unidades) = 12600
6600
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POLÍTICA DE CRÉDITO
CASO PRACTICO
CONTRIBUCIÓN DE UTILIDADES A PARTIR DE LAS VENTAS
(3000 unidades)(S/.10- S/.6) S/. 12,000
COSTO DE LA INVERSIÓN
Inversión con Plan Propuesto
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
95
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
y compras.
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
la siguiente manera:
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
98
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
99
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
niveles de inventario.
100
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
101
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
de Pedido (CEP).
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
103
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
104
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
105
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
106
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
FORMULA:
CEP =
2 PU/M
107
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
108
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
CEP =
2 x 1 600 x 50/1
109
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
110
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
PUNTO DE REFORMULACIÓN
ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
112
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ADMINISTRACIÓN DEL
INVENTARIO
113
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EGP- CONCEPTO
ESTADO DE GANANCIAS Y
PERDIDAS
Es el Estado financiero que consolida las
Empresa .
114
Pensando en el futuro
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EGP - ESTRUCTURA
INGRESOS OPERATIVOS
- COSTOS DE VENTAS
-GASTOS OPERATIVOS
+INGRESOS NO OPERATIVOS
-GASTOS NO OPERATIVOS
UTILIDAD o PERDIDA
115
Pensando en el futuro
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Comercial "xxxx"
Estado de Ganancias y Pérdidas por Naturaleza
(Del al de 200 ) Anexo
Anexo33
Ventas Brutas(70) xxxx
(-)Descuentos Concedidos fuera de factura(74) (xxx)
Ventas Netas xxxx
Costo de Ventas:
(-)Compra de Mercaderías(60.1) (xxx)
(+)(-)Variación de Existencias(61.1) xxx (xxx)
Margen Comercial(80) xxx
Comercial "xxxx"
Estado de Ganancias y Pérdidas por Función
(Del al de 200 )
Costo de Ventas:(69)
Inv.Inicial xxx
(+)Compras Brutas xxx
(-)Inventario Final (xxx) (xxx)
Utilidad Bruta xxx
Gastos Operacionales
(-)Gastos de Administración(94) (xxx)
(-)Gastos de Venta(95) (xxx) (xxx)
Utilidad Operativa xxx
31/12/2004 % 31/12/2003 %
121
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INDICADORES FINANCIEROS
ANALISIS DE RATIOS
ampliamente utilizada .
122
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INDICADORES FINANCIEROS
ANALISIS DE RATIOS
tenga significación.
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INDICADORES FINANCIEROS
ANALISIS DE RATIOS
124
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INDICADORES FINANCIEROS
ANALISIS DE RATIOS
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126
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pérdidas.
127
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general (denominador) .
128
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PASIVOS Y PATRIMONIO 10 ,11 31.08.04 31.08.03 7.- Cantidad reexpresada pagada por el terreno,
C. Por Pagar Comerciales 12 444 408 edif icios y equipo.
Cuentas Por Pagar Diversas 1,344 1,068 8.- Deducciones acumuladas por el desgaste
Tributos por Pagar 108 381 de los activos f ijos.
Otros Pasivos Acumulados 13 573 492 9.- Activo = Pasivo + Patrimonio.
Total Pasivo Corriente 14 2,469 2,349 10.- Lo que la empresa debía a terceros.
Deudas a Largo Plazo 15 1,893 1,881 11.- Interés de propiedad de los socios.
Total Pasivo no Corriente 1,893 1,881 12.- Pagadero a los proveedores.
Capital de los Accionistas 16 1,263 1,263 13.- Sueldos salarios y otras retribuciones o
Capital Adicional 1,083 1,083 pagos a terceros.
Resultados Acumulados 17 3,042 2,868 14.- Deudas por pagar dentro de un año.
Total Patrimonio 5,388 5,214 15.- Deuda pagarse después de un año.
Total Pasivo y Patrimonio Neto 18 9,750 9,444 16.- Cantidad Invertida originalmente en el
negocio por los accionistas.
17.- Utilidades retenidas en el negocio.
18 Pasivo más capital de los socios. 129
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Gastos de Venta y Administrativos 4 (2,736) (2,523) 4.- Co misió n de los vendedo res, publicidad
Gastos Financieros 5 (255) (210) sueldo s de funcio nario s, etc.
Utilidad después de Impuesto 8 603 594 7.- Calculado en baso a utilidad tributaria.
Distribución de Utilidades (429) (390) 8.- M onto obtenido por los accio nistas de la
130
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RATIOS DE LIQUIDEZ
acontecimientos desfavorables.
131
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LIQUIDEZ GENERAL
132
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LIQUIDEZ GENERAL
133
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LIQUIDEZ GENERAL
líquida.
134
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LIQUIDEZ INMEDIATA
A.CORRIENTE - INVENTARIOS
PASIVOCORRIENTE
135
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LIQUIDEZ INMEDIATA
136
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LIQUIDEZ INMEDIATA
circulantes.
137
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RATIOS DE SOLVENCIA
endeudamiento de la empresa.
138
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RATIOS DE SOLVENCIA
recursos posibles.
139
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RATIOS DE SOLVENCIA
accionistas o socios.
140
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PA SIV O T O T A L
C A PIT A L C O N T A B L E
4,362,000 = 0.81
5,388,000
141
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142
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PASIVO T O T AL
AC T IVO T O T AL
4,362,000 = 0.45
9,750,000
143
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144
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es el riesgo financiero.
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RAZONES DE COBERTURA
pagarlos.
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un crédito.
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1,200,000 = 4.71
255,000
148
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margen de utilidad .
150
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RATIOS DE ACTIVIDAD
sus activos.
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V E N T A S N E T A S A L C R E D IT O
C U EN T AS POR C OB R AR
11,976,000 = 5.89
2,034,000
152
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153
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154
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155
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156
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8 ,0 4 0 ,0 0 0 = 2 .3 1
3 ,4 8 7 ,0 0 0
157
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158
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generación de ventas .
159
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VE N T AS N E T AS
A C T IVO S T O T A L E S
1 1 ,9 7 6 ,0 0 0 = 1 .2 3
9 ,7 5 0 ,0 0 0
160
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rubros.
161
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RAZONES DE RENTABILIDAD
162
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C OST O DE LA
VE N T AS - M . VE N D ID A
VE N T AS N E T AS
163
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164
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165
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siguiente razón :
166
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UTILIDAD NETA
DESPUES DE IMPUESTOS
VENTAS NETAS
167
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168
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- Mano de obra
317,311.86
Costo de Ventas Materia Prima
317,311.86 0.00
Costos Directos
0.00
Utilid. O. N. despues de Iptos -
15,271.79 I&D
0.00
Marketing
Gastos Operación 0.00
/ 66,438.03 Ventas
Margen 44,439.48
3.83% - Administración
21,998.55
PALANQUEO
170
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PALANQUEO OPERATIVO
171
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PALANQUEO OPERATIVO
172
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PALANQUEO OPERATIVO
DETERMINACIÒN
173
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PALANQUEO OPERATIVO
DETERMINACIÒN
174
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Anexo12
Anexo12
175
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PALANQUEO OPERATIVO
176
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P .O = N ( P vu - C vu)
N ( P vu - C vu) - C F
D onde:
N = N ú m e r o d e U n id a d e s
PVu = P re c io d e V e n ta U n ita rio
Cvu = C o s to V a r ia b le U n ita rio
CF = C o s to s F ijo s
P .O . = P a la n q u e o O p e r a tiv o
177
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PALANQUEO OPERATIVO
178
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PALANQUEO OPERATIVO
179
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Caso 2 Caso 1
- 50% + 50%
GAO al nivel
Ventas en unidades 500 1000 1500 de ventas base X= X(p-v)
Ingreso por Ventas 5000 10000 15000 X(p-v)-F
Menos: Costos de operación Variables* (2500) (5000) (7500)
Menos: Costos de operación Fijos (2500) (2500) (2500) GAO a 1000 unidades =
UAII 0 2500 5000 1000(10-5) = 5000 =2
1000(10-5)-2500 2500
- 100% + 100%
* Costos Variables= S/. 5 por unidad S-VT S= p x X
S-VT-F VT=v x X
Caso 2 Caso 1
- 50% + 50%
- 110% + 110%
* Costos Variables= S/. 4.5 por unidad
180
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PALANQUEO OPERATIVO
se incrementa a 2.2.
181
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PALANQUEO OPERATIVO
182
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PALANQUEO OPERATIVO
CONCLUSIÓN
congruente.
184
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PALANQUEO FINANCIERO
185
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Anexo14
Anexo14
Concepto Situación Aumento
Actual en U.A.I
186
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PALANQUEO FINANCIERO
187
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comunes en circulación.
188
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DESARROLLO Anexo15
Anexo15
189
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P.F = U.A.I.I.
UAII - I - DP x 1
(1- t)
190
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PALANQUEO FINANCIERO Y
ALTERNATIVAS DE FINANCIAMIENTO
191
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192
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el Capital Social.
193
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Se asume que las UAII son de S/. 4 000 000, la tasa del
194
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DESARROLLO
Se asume que las UAII son de S/. 4 000 000, la tasa del
195
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Anexo16
Anexo16
DESARROLLO
1. Capital Social (Acciones Comunes a S/. 1 c/u) S/. 20 000 000 S/. 15 000 000 S/. 10 000 000
2. Pasivo o Préstamo 0 5 000 000 10 000 000
TOTAL S/. 20 000 000 S/. 20 000 000 S/. 20 000 000
Utilidad antes de intereses e imptos (UAII) 4 000 000 4 000 000 4 000 000
Intereses o Gastos financieros (INT) (750 000) (2 250 000)
Utilidad antes de imptos (UAI) 4 000 000 3 250 000 1 750 000
Impuesto a al Renta ( 30%) (IR) (1 200 000) (975 000) (525 000)
A) Utilidad a disposición de Accionistas Comunes (UDAC) 2 800 000 2 275 000 1 225 000
B) Número de acciones Comunes 20 000 000 15 000 000 10 000 000
C) Ganancia por Acción Común (GPAC): A/B S/. 0.14 S/. 0.15 S/. 0.12
La alternativa que presenta el plan 2 es la mejor desde el punto de vista de la ganancia por acción: plan
que implica un Capital Social de un 75% y un Pasivo de 25%.
196
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PALANQUEO TOTAL
197
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Anexo17
Anexo17
Concepto Situación Aumento
Actual en U.A.I
PALANQUEO TOTAL
199
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FIN
200
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Flujo de Caja
201
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Flujo de Caja
202
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Flujo de Caja
Mientras en el análisis económico
203
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Flujo de Caja
El Flujo de Caja o Cash Flow, como
204
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Flujo de Caja
205
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Flujo de Caja
206
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Flujo de Caja
El presupuesto más importante base para
ventas.
207
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Flujo de Caja
Los egresos se basan en el presupuesto de
presupuestados.
208
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Flujo de Caja
209
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Flujo de Caja
1.-Control del nivel de las existencias.
2.-Control de las cuentas por cobrar de los
clientes.
3.-Control de los créditos.
4.-Control de la facturación.
5.-Asegurar pagos a través de descuentos por
pronto pago.
6.-Acelerar el depósito de los cheques de los
clientes.
210
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Flujo de Caja
Caso Práctico
211
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Datos
• El 15 de Agosto de 1998, el Sr. Rubén Zavala recibió el pago
de sus beneficios sociales de una importante empresa del país
y de inmediato pensó en organizar un pequeño negocio que le
produzca un ingreso adicional a su pensión de jubilación.
Observando el mercado, decidió dedicarse a la venta de
abarrotes, en razón de que existe demanda en forma
permanente para esta clase de productos.
212
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213
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214
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215
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216
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Anexo
Anexo18
18
1. Presupuesto de Ventas
Concepto Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Contado 50%
30 días 30%
60 días 20%
218
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Anexo
Anexo19
19
2. Presupuesto de Cobranzas
Concepto Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene
Contado
30 días
60 días
219
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Anexo
Anexo20
20
Concepto Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Pago Contado
Anexo
Anexo21
4. Flujo de Caja 21
Detalle Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Ingresos
Saldo Inicial
Ventas
Total Ingresos
Egresos
Compras
Gastos de operación
Gastos de Ventas
Gastos Financieros
Impuestos locales
Compra de Automóvil
Impuesto a la Renta
Adelanto dividendos
Total Egresos
Caja Mínima
Total
Exceso o Déficit
Préstamo
Interés
Saldo Final
221
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MARGEN DE CONTRIBUCIÓN
222
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Contribución
223
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Costos Directos
Materiales 1000 75 75000
Mano de Obra 1000 45 45000
120 120000
Costos Generales
Administración 40 40000
Ventas 20 20000
Beneficios 20 20000
200 200000
Costos Directos
Materiales 1000 75 75000
Mano de Obra 1000 45 45000
120 120000
Costos Generales
Administración 40 40000
Ventas 20 20000
Total Costos 180 180000
Beneficios 20 20000
200 200000
225
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COSTO VARIABLE
120
CONTRIBUCION 80
Margen de Contribución Total
Unidades x MCU
1000 x 80 =
80.000
226
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Margen de Contribución
E C UA C I ON B A S I C A
227
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Margen de Contribución
1 E F E C T O D E I N C R E ME N T O E N V E N T A S
INCREMENTO INCREMENTO
10% BENEFICIOS
1,100 x 80 = 60000 + ?
228
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Margen de Contribución
? x 80 = 60,000 + 32,000
229
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Margen de Contribución
? x 80 = 60,000 + 0
230
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PCV
PRECIO DE VENTA 200
MARGEN DE CONTRIBUCION 80
Margen de contribución
para 1 de ventas (PCV)
La contribución absoluta se
expresa como un porcentaje
del precio de venta .
Ventajas del PCV
-Puede ,manejar una combinación
de producción .
-Puede utlizarse para convertir
cualquier cifra de ingresos, a su
correspondiente contribución .
231
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Margen de Contribución
E C UA C I ON BAS I CA
Margen de
Ventas x Contribución sobre = Costo Fijo + Beneficio
porcentaje de ventas
232
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PUNTO DE EQUILIBRIO
Caso Práctico
233
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Datos
La empresa GOL S.A. es líder en fabricación
y venta de cocinas industriales para
restaurantes.
El Gerente Financiero, Sr. Juan Ramírez,
desea determinar cual sería el valor de
venta del nuevo modelo de cocina que va a
ofertar a sus clientes, para lo cual cuenta
con la siguiente información:
234
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235
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Costos anuales
Costo fijo mano de obra anual 48000000
Costo de gasos fijos de fabricación 24000000
Datos adicionales
Tasa de prorrateo de gastos de Adm y Vta. 100
Unidades a vender 70000
Rendimiento deseado sobre la inversión 15%
Activos corrientes 30% sobre ventas
Activos fijos 90000000
236
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Se solicita:
237
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238
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b) Aplicación de la Fórmula:
a) Unidades:
PE = Costos Fijos
P.Vta - C.V.u.
PE = 7000000
2767 - 1950
PE = 7000000
817
PE = 8568
241
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PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO
242
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243
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Origen
244
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•Skandia Navigator
•Modelo Intellectus.
245
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Balance Scorecard
Cuadro de Mando Integral
246
MBA. JORGE BENAVIDES SH.
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CARACTERÍSTICAS
El problema no es como introducir nuevas ideas en la cabeza, sino como liberarse de las ideas viejas
248
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DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
VISIÓN
EMPRESARIAL
MARCAR EL
EFECTOS DE RETROALIMENTACIÓN
RUMBO
MISIÓN EMPRESARIAL
ANÁLISIS ESTRATÉGICO
SELECCIÓN DE
COMPETENCIAS
TECNOLÓGICAS
COMPETENCIAS COMPETENCIAS
AMBITO PERSONALES ORGANIZATIVAS
COMPETITIVO
VENTAJAS
COMPETITIVAS
EJES
ESTRATÉGICOS
ESTRATEGIA
IMPLANTACIÓN
DE LA
ESTRATEGIA
IMPLANTACIÓN Y CONTROL 249
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BSC
aplicado?
250
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251
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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
252
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• La PE es un esfuerzo
sistemático formal de la
empresa para establecer sus
propósitos básicos que a través
de planes detallados permiten la
implantación de objetivos y
estrategias que logren el
cumplimiento de dichos
propósitos.
253
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ANÁLISIS FODA
INTERNOS Recursos de la compañía
Capacidad de comercialización
FORTALEZAS Y DEBILIDADES
Capacidad de producción Imagen de sus marcas
Imagen de la compañía
OPORTUNIDADES Y AMENAZAS
Factores sociales y culturales Factores tecnológicos
Factores políticos y legales 254
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MATRIZ BCG
PARTICIPACION DE MERCADO
Alta Baja
Alta
TASA DE CRECIMIENTO
DE LA INDUSTRIA
Estrellas Interrogantes
Baja
Indicadores
Finanzas
Iniciativas
Objetivos
“Para tener éxito
Metas
financieramente”,
¿Cómo debemos
aparecer ante nuestros
accionistas?”
Visión,Misión,
Misión, Interna
Indicadores
Visión,
Indicadores
Clientes
Iniciativas
Iniciativas
Objetivos
Objetivos
yy “Para satisfacer a
Metas
Metas
Personal
Indicadores
Iniciativas
Objetivos
256
Encada
En cadaPerspectiva
Perspectivase
sedefinen
definenObjetivos,
Objetivos,Indicadores,
Indicadores,Metas
Metas(de
(deIndicadores)
Indicadores)eeIniciativas.
Iniciativas.
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Relaciones de CUMPLIMIENTO DE LA
causa y efecto VISIÓN Y ESTRATÉGIA
257
CENTRO PARA LA CALIDAD Y EL DSARROLLO - MARZO DE 2005
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Perspectivas y secuencia de
influencia
Losresultados
Los resultadosen
enPersonal
Personal(P.e.
(P.e.Motivación),
Motivación),determinan
determinanmejoras
mejorasenenInterna
Interna(P.e.
(P.e.Procesos
ProcesosEficientes).
Eficientes).
Lasmejoras
Las mejorasen
enInterna
Internageneran
generanresultados
resultadosapreciables
apreciablesporporlos
losClientes
Clientes(P.e.
(P.e.Fidelización).
Fidelización).
Lasmejor
Las mejorposición
posiciónante
antelos
losClientes serefleja
Clientesse reflejaen
enlas
lasFinanzas
Finanzas(P.e.
(P.e.Mayor
MayorRentabilidad).
Rentabilidad).
LosObjetivos
Los Objetivosde
decada
cadaPerspectiva
Perspectivausualmente
usualmenteinfluyen
influyenen
enlos
losObjetivos
Objetivosdedelas
lassiguientes.
siguientes.
En algunas
En algunas empresas
empresas emplean
emplean nombres
nombres alternativos
alternativos para
para las
las 33 primeras
primeras perspectivas:
perspectivas:
Personal == Desarrollo
Personal Desarrollo yy Aprendizaje
Aprendizaje == Aprendizaje
Aprendizaje == Innovación
Innovación yy Desarrollo
Desarrollo
= Personal y Aprendizaje = Innovación y Aprendizaje
= Personal y Aprendizaje = Innovación y Aprendizaje (Es la (Es la más
más abstracta!!!)
abstracta!!!)
Interna == Interna
Interna Interna == Procesos
Procesos Internos
Internos == Procesos
Procesos
258
Clientes == Mercado
Clientes Mercado
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259
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Descripción
Acción Resultado
Ejemplos:
- Incrementar Ventas
V S
- Generar sinergia por alianzas
V S C
- Crecer en nuevos Mercados
V C S
•• LosComplementos
Los Complementosson sonopcionarles.
opcionarles.
•• Loimprescindible
Lo imprescindibleson
sonlos
losVerbos
Verbosyylos
losSustantivos.
Sustantivos.
•• Lasmismas
Las mismasreglas
reglasson
sonaplicables
aplicablesaaotros
otrostipos
tiposde
deEnunciados
Enunciadosde
deIntención.
Intención.260
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Finanzas Rentabilidad
Entrega puntual
de pedidos
Formació
Formación, Aprendizaje y Habilidades de los
Crecimiento empleados
261
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Clientes
Penetrar en
Posicionar segmento
“Calidad a PYMES
precio justo”
Lasintenciones
Las intencionesdeben
debensersercoherentes
coherentesyy
sinérgicas.Para
sinérgicas. Paraello
elloes
esútil
útilestablecer
establecer
Interna cadenas Causa-Efecto.
cadenas Causa-Efecto.
Reducir el CadaRelación
Cada RelaciónCausa-Efecto
Causa-Efectorepresenta
representa
Costo unahipótesis.
una hipótesis.
Optimizar
Procesos Unitario
LasHipótesis
Las Hipótesisseseverifican
verificanoose sedescartan
descartan
Claves alcerrar
cerrarlos
losCiclos
Ciclosde
deGestión
Gestión(Control)
(Control)
al
Personal Establecer
Seleccionar y Cambio
Desarrollar Cultural
¿Queventajas
¿Que ventajastiene
tieneeste
este Personal ad hoc
tipode
demodelo?
modelo? 262
tipo
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Indice de Valoración de
Personal P1. Establecer Cambio conceptos representativos % 85
Cultural de la nueva cultura
(estudio de clima laboral)
*Serefiere
*Se refiereaauna
unafecha
fechaespecífica.
específica.Debe
Debeestar
estarrelacionada
relacionadacon
conel
elPeriodo
Periodode
deControl.
Control.P.e. 263
P.e.AAfin
fin deaño.
de año.
LasMetas
Las Metasson
sonun
undato
datoasociado
asociadoaalos
losIndicadores,
Indicadores,no
notienen
tienensignificado
significadoindependiente,
independiente,
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Aumentar la facturación. Implementar política de • Monto facturado mes año 2005: 115%
estímulos con cuotas de actual / monto facturado
FINANZAS mercado. mes año pasado x100%
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F Ejemplo: Mapa Estratégico y Responsa-
i
n bilización (nombres propios,
F1. Generar F2. Efectuar control
a
n
no puestos o roles) rentabilidad presupuestal
(J.Pérez) (A.García)
z
a
s
P
e P1. Desarrollar personal
r según Objetivos y Valores P3. Motivar e incentivar
s al personal
(C.Bocanegra)
o P2. Generar líderazgo (S.Sotelo)
n mediante la Tecnología 265
a (E.Quirós)
l
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¿Cuantos Objetivos y
cuantos Indicadores?
• Máximo número de Objetivos: 18.
• Máximo número de Indicadores: 25.
• Lo anterior implica que casi la mitad de los
Objetivos tendrán 2 indicadores. Los demás
Objetivos tendrán sólo 1 indicador.
• Las perspectivas Interna y Personal contendrán
la mayor parte de los Objetivos.
• Estas cantidades pueden ser menores si:
– La organización es pequeña o poco
¿Cuandoserá
¿Cuando será
necesariocontar
necesario contar compleja.
con22Indicadores
con Indicadores
paraun
para unObjetivo?
Objetivo? – No se cuenta con muchos recursos para
mantener un modelo BSC de muchas266
variables.
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