FECHA: 30-09-2016

Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a
pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.
Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente
imposibles de encontrar en un solo individuo.
Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos,
requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con
una actitud cooperativa y no individualista.

DEFINICION
Un equipo de trabajo o trabajo en equipo es un conjunto de personas que se organizan de una
forma determinada para lograr un objetivo común. En esta definición están implícitos los tres
elementos clave del trabajo en equipo:

 Conjunto de personas: los equipos de trabajo están formados por personas, que aportan
a los mismos una serie de características diferenciales (experiencia, formación,
personalidad, aptitudes, etc.), que van a influir decisivamente en los resultados que
obtengan esos equipos.
 Organización: existen diversas formas en las que un equipo se puede organizar para el
logro de una determinada meta u objetivo, pero, por lo general, en las empresas esta
organización implica algún tipo de división de tareas. Esto supone que cada miembro del
equipo realiza una serie de tareas de modo independiente, pero es responsable del total
de los resultados del equipo.
 Objetivo común: no debemos olvidar, que las personas tienen un conjunto de
necesidades y objetivos que buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido
en trabajo. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las
metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo.
De forma resumida, se exponen a continuación algunas de las ventajas más significativas del
trabajo en equipo

Más motivación. Los equipos satisfacen necesidades de rango superior. Los miembros de un
equipo de trabajo tienen la oportunidad de aplicar sus conocimientos y competencias y ser
reconocidos por ello, desarrollando un sentimiento de autoeficacia y pertenencia al grupo.

Mayor compromiso. Participar en el análisis y toma de decisiones compromete con las metas del
equipo y los objetivos organizacionales.

Más ideas. El efecto sinérgico que se produce cuando las personas trabajan juntas tiene como
resultado la producción de un mayor número de ideas que cuando una persona trabaja en solitario.

Más creatividad. La creatividad es estimulada con la combinación de los esfuerzos de los

individuos, lo que ayuda a generar nuevos caminos para el pensamiento y la reflexión sobre los
problemas, procesos y sistemas.

Mejora la comunicación. Compartir ideas y puntos de vista con otros, en un entorno que estimula
la comunicación abierta y positiva, contribuye a mejorar el funcionamiento de la organización.

Mejores resultados. Cuando las personas trabajan en equipo, es indiscutible que se mejoran los
resultados.

FRASES QUE INSPIRAN AL TRABAJO EN EQUIPO

1. “El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos”
Michael Jordan.

2. “Yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer
grandes cosas” Madre Teresa de Calcuta.
3. “No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú por él”
"Magic" Johnson.

4. “Son tres las cosas que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido: Cuando
algo resulta mal: yo lo hice. Cuando algo resulta más o menos bien: nosotros lo hicimos.
Cuando algo resulta realmente bien: ustedes lo hicieron” Paul “Bear” Bryant.

5. “Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos” Zig Ziglar.

6. “Las fortalezas están en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes” Stephen Covey.

7. “Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada
individuo” Vince Lombardi.

8. “Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos” Ray Kroc.

9. “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado” Proverbio africano.

10. "Solos podemos hacer muy poco; unidos podemos hacer mucho" Hellen Keller.

11. “El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus
competidores” George Clements.

https://www.youtube.com/watch?v=qvF3jfSWq8A
https://www.youtube.com/watch?v=FODDjaQsqwk
 EVALUACIÓN

TEMA:

CAPACITADOR:

NOMBRE: ____________________________________________________

FECHA: _______________

1. ¿Qué entiende por Trabajo en equipo?

2. ¿Cuáles crean que sean las bases del trabajo en equipo?

3. ¿Qué beneficios reconoce Ud. En el trabajo en equipo ?

4. Haga una sugerencia que crea Ud. para mejorar el trabajo en su centro laboral.