Plan de Formación

Néstor Fabián González Ortega

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

24 de julio de 2017
 Introducción

La formación en asuntos concernientes a la prevención de riesgos laborales, además de ser un derecho

irrenunciable de los trabajadores, y que es apoyado por la legislación vigente, es un instrumento
fundamental para la protección del trabajador frente a diferentes riesgos relacionados con las actividades
que realiza.
Para poder llevar a cabo de manera exitosa la implementación de los programas de prevención, es que es
necesario también tener un plan de prevención de riesgos, donde cada uno de los estamentos de la
empresa tiene un rol de suma importancia, que debe llevar a cabo totalmente.
En este trabajo, se realizara una comparación de las responsabilidades de los distintos actores que
participan de la gestión de prevención de riesgos dentro de una empresa.
 Desarrollo

Los encargados de prevención de riesgos junto al empleador, serán los encargados de capacitar a los
trabajadores de acuerdo los riesgos a los cuales son sometidos al realizar las actividades concernientes a
sus trabajos, de la misma forma, el prevencionista será quien asesore a la empresa en temas de salud y
seguridad.
Por otro lado, los niveles jerárquicos medios tales como jefe de obra, supervisor, capataz y así como
también los trabajadores velaran por la seguridad y evaluarán los peligros latentes para así disminuir los
riesgos y se puedan realizar los trabajos de forma segura.
La comparativa que podemos localizar en la gestión de la prevención, es que las responsabilidades
concedidas a cada uno de los trabajadores, se realizara de manera jerárquica, informando a cada cargo
que cumplan imprescindiblemente los temas y programas de prevención de la empresa, ya que la idea no
es solo disminuir el porcentaje de accidentes dentro de una empresa, si no de fomentar la cultura de
seguridad laboral en todos los ámbitos, ya sea disminuyendo la probabilidad de accidentes, como también
disminuyendo los costos involucrados en los accidentes.
Todos los trabajadores son responsables de su propia seguridad y de la de los demás, por lo tanto la
asignación de funciones y responsabilidades es importante para todos los que forman parte de la empresa.
Por lo general estos son asignados por la siguiente secuencia de personal con respecto a sus cargos:
La primera acción será para el personal jerárquicamente superior de una organización que vendrían a ser
los gerentes, directores o los que estén en la misma línea superior de mando. El gerente general se
encargará de capacitar e informar a todos sus subalternos en temas de riesgos a los cuales estén
expuestos según las actividades que realiza cada uno. También son los encargados de adquirir los equipos,
maquinarias y elementos de protección personal, evaluando junto con los especialistas en prevención de
riesgos las necesidades de la empresa y la de los trabajadores, se debe cumplir con lo que el departamento
de seguridad indique para un trabajo sin riesgos, disponer de programas y seguros de salud para cada
uno de sus trabajadores.
A continuación están los prevencionistas de riesgos, que a diferencia de la alta administración este
departamento está encargado de que todas las funciones, programas, planes y/o actividades con respecto
a la seguridad integral de la organización se efectúen de manera eficiente. Sin dejar atrás ni un punto que
vaya en contra del avance progresivo de las actividades de la empresa.
Los profesionales de prevención son designados para asesorar al empresario en temas de seguridad y
salud ocupacional por lo que su función es tan importante como la de todos en una organización. Deben
generar los manuales de información y formación para los puestos de trabajo, programar las
capacitaciones y formación de los temas que corresponda por actividad a realizar por cada trabajador;
también están encargados de elaborar los planes de emergencia, los programas de vigilancia médica,
asesorar a las empresas contratistas y subcontratistas, se encargan de evaluar y participar en los procesos
de selección y compra de equipos, maquinarias, EPP, e insumos para la producción y obligatoriamente
son los que deben presentar al día los registros estadísticos sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales las cuales se verán reflejados en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
En tercer lugar los jefes de obra, supervisores y capataces junto a los departamentos de prevención de
riesgos representan el nivel jerárquico medio de una organización designada por las áreas de selección y
gerencias. Las responsabilidades que se les asigna a los encargados de esta área a diferente de las otras
mencionada, son las de hacer efectivo y real todo el plan y programa de seguridad y salud ocupacional.
Debe ser el guía de cada uno de sus trabajadores pertenecientes a sus áreas, siendo responsables de
cumplir con las normas y leyes que el estado demanda al igual que todos los integrantes de una
organización. Su función principal, es la de comunicar el comienzo o fin de una obra y en conjunto con el
departamento de prevención, evaluar los riesgos que se presentes en los distintos trabajos que sean
efectuados diariamente.
 Conclusión
En una empresa todos los estamentos de ella son responsables por la seguridad, y cada uno de ellos tiene
a cargo la gestión, puesta en marcha y mantención de las estrategias para prevenir los riesgos, Los
trabajadores, mandos medios tales como supervisores, capataces o jefes de obra así como también la alta
administración como gerentes y/o empresarios deben ser partícipes de generar una cultura de seguridad
laboral, haciendo el medio en el que se desempeñan más grato, acorde con la legislación, así podrán ir
disminuyendo la accidentabilidad, lo que traerá consigo menos gastos en licencias médicas y asuntos
asociados a estas.
Trabajar en un ambiente seguro debe ser el eje primordial en cualquier empresa, ya que protege a sus
colaboradores, trabajadores más capacitados aumentan la producción y disminuyen el gasto asociado a
accidentes laborales, ya que se vuelven mucho más seguros al desarrollar sus funciones.
 BIBLIOGRAFÍA
IACC Conceptos básicos aplicados al plan de emergencia, Contenido de la semana 7
http://www.dt.gob.cl. Capítulo 10 Seguridad y salud en el trabajo.