“Confección de una herramienta que permita la realización de una auditoría de un Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el trabajo”

Leonardo Mauricio Chaparro Barriga

GESTION DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

01 de octubre de 2017
 Desarrollo

En las organizaciones, es vital que estén definidos los procesos y procedimientos de trabajo seguro,

en las áreas de trabajo y que los funcionarios estén en conocimiento de estos, y así promover una

mejora continua y su participación en la organización, para así evitar la ocurrencia de incidentes

que puedan originar un accidente.

Ante esto las empresas deben ser claras en las políticas internas, su difusión, puesta en marcha y

revisión periódica de lo establecido, para verificar si las medidas y promoción del SST, son las

adecuadas, para implementar estas medidas, se realizarán las gestiones con los dirigentes de los

trabajadores y el C.P.H.S.

De acuerdo a lo mencionado, realizare un “check list” con el objetivo de exponer una empresa “x”

a una Auditoria de Políticas Internas, por los organismos fiscalizadores y administradores del

seguro social del estado.

CHECK LIST POLITICAS INTERNAS DE LA EMPRESA

Políticas Internas de Seguridad y SI NO N/C OBSERVACIONES

Salud ocupacional
Existen Políticas en la empresa
sobre trabajo seguro y seguridad de
los funcionarios que realizan labores
dentro de la organización.
Se informa a los trabajadores de los
riesgos que pueden sufrir en la
empresa de acuerdo al cumplimiento
de sus funciones.
Se publican y revisan las directivas
internas de la empresa
periódicamente, verificando que los
funcionarios comprendan los
procedimientos a realizar y los
ejecuten en sus tareas diarias.
Las políticas de la empresa están al
alcance de los funcionarios, para su
revisión en caso de dudas de estas o
para aplicar conceptos en los lugares
de trabajo
Existe un encargado en la
organización, que se dedique a la
promulgación de estas directivas a
los funcionarios.
El empleador promulga las leyes y
reglamentos vigentes, relacionados
con la Seguridad y Salud de los
trabajadores.
Existe un sistema de gestión interno
que incluya la política de la
empresa, planificación, acción y
evaluación de las mejoras impuestas
para evitar la ocurrencia de
accidentes.
Se realizan intervenciones por parte
de las organizaciones de
trabajadores al sistema de gestión
implementado por la empresa
se verifican los lugares de trabajo,
para buscar deficiencias tanto en los
equipos materiales y ambiente de
trabajo con el fin de evitar que se
produzcan accidentes.
Existe una misión y visión en la
empresa con sus objetivos bien
planteados tanto para los clientes
internos y clientes externos, que
están ligados a la organización.
Existe reuniones planificadas para
resolver problemas de seguridad y
salud de la empresa, he implementar
estas decisiones en las labores
diarias de trabajo
Se realizan observaciones
planificadas e intempestivas a los
trabajadores en el desarrollo de
funciones críticas, para mejorarlas
en caso de existir, descuidos o
incumplimiento de los
procedimientos seguro de trabajo
establecidos.
Se realizan las investigaciones de
accidentes he implementan las
acciones correctivas necesarias para
evitar que estos sucesos vuelvan a
repetirse, verificando el estado de
salud del trabajador que sufrió el
hecho no deseado.
Se verifica que los funcionarios
utilicen sus equipos de protección
durante las faenas y se realizan las
amonestaciones a estos en caso de
incumplimiento de la normativa
interna.
Se difunden mensajes, afiches,
información vigente sobre
prevención de riesgos laborales, en
lugares donde sean visibles para los
funcionarios
Existen en la organización
supervisores de trabajo que hagan
cumplir las medidas de prevención
implementadas por el departamento
de prevención de riesgos
Se realizan jornadas de
perfeccionamiento a los
trabajadores con el objetivo de
promover el trabajo seguro,
autocuidado y el estado de bienestar
personal.
El empleador de la organización
participa activamente de los
procesos de prevención
implementados a su organización.
Las medidas implementadas con
relación al SST, son impartidas por
personas competentes a los
trabajadores con el fin de que la
información no sea desviada.
La información de SST es
transmitida a todos los niveles de la
organización, con el fin de que toda
la organización este en
conocimiento de las medidas de
prevención de accidentes de trabajo.
 Bibliografía

Iacc (2017) Gestión de Prevención de Riesgos, directrices de un sistema de gestión preventivo.