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INTRODUCCIÓN
mundo laboral o profesional sino también en el aspecto personal o familiar, esto se debe a que
cada una de las decisiones a las que debamos enfrentarnos ya sea la decisión de si debemos
hacer una inversión, si debemos contratar personal e incluso si debemos realizar la compra de
un electrodoméstico, cuentan con una parte financiera o económica; entonces, para poder
elegir la alternativa que nos permita cumplir con el objetivo o meta trazada es clave saber
corporativas, puesto que nos será de gran ayuda al momento de insertarnos en el mercado
proceso de la toma de decisiones financieras y/o económicas, de las que dependerá nuestro
Las finanzas se fueron estructurando y consolidando a mediados del siglo XX, debido
al auge que se vivía en la industria y los servicios, lo que producía el incremento de las
de los recursos económicos, las finanzas se subdividen en: finanzas personales, corporativas y
públicas, en este trabajo nos centraremos en el desarrollo de los fundamentos y los objetivos
de las finanzas corporativas. Las finanzas corporativas están centradas en la forma de como
las empresas pueden obtener recursos económicos para poder realizar el financiamiento de
cada uno de los procesos y actividades, así como también buscan encontrar la mejor manera
de invertir dichos fondos para elevar el valor de la empresa u organización. La mayor parte de
liquidez, ya que al lograrlo se cumplirá con el objetivo principal de las finanzas corporativas,
Este ensayo tiene como objetivo presentar el marco general de los fundamentos de las
finanzas corporativas, los objetivos de la gestión financiera, así como también las áreas en las
DESARROLLO
Finanzas
Las finanzas son muy importantes para todos nosotros desde lo personal hasta lo
profesional, pues cada día nos encontramos en situaciones en las que intervienen los recursos
ventas de una empresa, etc., para no tener consecuencias negativas es necesario tener el
conocimiento de cómo administrar estos recursos de una manera óptima es necesario conocer
sobre las finanzas, pues gracias a las finanzas podemos estar seguros de cuando, como y en
administrar el dinero. A nivel personal, las finanzas afectan las decisiones individuales de
cuánto dinero gastar de los ingresos, cuánto ahorrar y cómo invertir los ahorros. En el
contexto de una empresa, las finanzas implican el mismo tipo de decisiones: cómo
incrementar el dinero de los inversionistas, cómo invertir el dinero para obtener una utilidad,
y de qué modo conviene reinvertir las ganancias de la empresa o distribuirlas entre los
inversionistas.
necesario la presencia de dos elementos: los activos y el capital de trabajo, dentro de los
activos encontramos dos clases: los activos tangibles que son los activos físicos, tales como:
la infraestructura, la maquinaria y los equipos, etc., y los activos intangibles que son los
software, etc. El capital de trabajo no viene a ser sino el dinero que se necesita para empezar
el ciclo de producción.
(Berk & Peter, 2008) Los activos registran el efectivo, inventario, propiedades,
las obligaciones de la empresa para con los acreedores. En el lado derecho del
plazo. Y por último la rentabilidad, que está directamente relacionada con el valor del
Considerando cada uno de estos conceptos, podemos afirmar que las finanzas son un
de los recursos financieros (dinero) con los que una empresa dispone para poder
tiempo y lugar.
Administración Financiera
a conseguir el dinero que la empresa necesita, así como también no solo debe de tener seguro
en que activos una empresa debe de invertir, sino también saber en dónde están colocados
estos activos, para poder entender más este punto, he considerado el siguiente ejemplo: Nestlé
es una compañía suiza, pero sólo una pequeña parte de su producción se lleva a cabo en
Suiza. Sus 484 fábricas están ubicadas en 87 países. Por lo tanto, los administradores
financieros deben saber cómo evaluar inversiones en países con monedas, tasas de interés,
índices inflacionarios y sistemas impositivos diferentes. (Allen, Stewart, & Brealey, 2010)
capital de trabajo. La primera está directamente relacionada con las inversiones que se
realizan a largo plazo dentro de una empresa. Para (Stephen, Westerfield, & Bradford, 2010)
El proceso de planear y administrar este tipo de inversiones se llama presupuesto de capital.
para la empresa tienen un valor mayor que el costo de su adquisición. En términos generales,
esto quiere decir que el valor del flujo de efectivo generado por un activo excede al costo de
dicho activo. La segunda área está referida a la manera de cómo la empresa busca y obtiene el
financiamiento que esta necesita para respaldar a las inversiones de largo plazo con las que
cuenta. Para (Ross, Westerfield, & Bradford, Fundamentos de Finanzas Corporativas, 2010)
deuda a largo plazo y capital que utiliza la organización para financiar sus operaciones. El
administrador financiero tiene dos preocupaciones en esta área. En primer lugar, ¿cuánto
debe pedir prestado la empresa? Es decir, ¿qué mezcla de deuda y capital es la mejor? La
mezcla elegida afectará tanto al riesgo como al valor de la empresa. En segundo lugar,
¿cuáles son las fuentes de fondos menos costosas para la empresa? En otras palabras
podemos decir que la estructura de capital es el porcentaje del flujo de efectivo que será
repartido entre cada uno de los acreedores de la empresa y el porcentaje del flujo de efectivo
que será entregado a los accionistas, como sabemos los gastos a los que una empresa incurre
para obtener financiamiento puedes ser muy cruciales y considerables es por ello que se debe
evaluar de una manera cuidadosa cada una de las alternativas existentes, este es el trabajo de
los administradores financieros, diferenciar y elegir los acreedores y los tipos de préstamos
disponibles. La tercera y última área es la administración del capital de trabajo, en esta área
están presentes tanto los activos y pasivo de corto plazo de una empresa, tales como: el
inventario, deudas con los proveedores, etc., Según (Ross, Westerfield, & Bradford,
una actividad cotidiana que le garantiza a la empresa suficientes recursos para seguir
adelante con sus operaciones y evitar costosas interrupciones. Esto comprende varias
Finanzas Corporativas
Para poder entender de lo que las finanzas corporativas tratan, es necesario tener en
cuenta la definición de corporación, según (Allen, Stewart, & Brealey, 2010) En general casi
todas las empresas grandes y medianas del mundo están organizadas como corporaciones
(sociedades anónimas), cuando se establece una corporación, sus acciones pueden estar en
compañía es cerrada. Con el tiempo, si la empresa crece y se emiten nuevas acciones para
reunir capital, salen a oferta pública. Aunque los accionistas son los dueños de la
cuyos miembros pueden ser altos ejecutivos de la empresa, pero otros son directores no
nuestras decisiones, en el año 2012, Xavier menciona que “las finanzas corporativas se
centran en como las empresas pueden obtener fondos para financiar sus actividades y en
cómo invertir estos fondos para generar valor”, para que una empresa pueda alcanzar el éxito
dentro del mercado es necesario que ésta utilice de una manera óptima los recursos con los
que cuenta, en especial los recursos financieros, ya que gracias a éstos se pueden realizar las
actividades con las que una empresa cuenta para generar sus ingresos, es gracias a las finanzas
corporativas que las empresas pueden manejar de una manera correcta los recursos con los
que dispone para obtener las utilidades que luego podrá invertir para aumentar el valor de la
empresa, teniendo siempre presente el riesgo que el invertir representa, lo que conllevará
definiéndolas: Son un área de las finanzas que se centra en la forma en la que los directivos
pueden crear valor con las decisiones financieras, básicamente las decisiones de inversión y
hacer que la empresa crezca cada vez más. Los encargados de llevar a cabo este importante
trabajo a largo plazo, que se plasma en la maximización de las utilidades o beneficios son los
gerentes financieros. Si hablamos de una manera más económica este crecimiento implicaría
para sus accionistas o propietarios. De esta manera se sostiene que el objetivo de las
empresa y en la realidad social y lograr el objetivo principal otorgando el mayor valor para
los accionistas.
Para poder lograr este objetivo el gerente financiero debe de realizar una serie de
intereses personales son los mismos que los de la empresa. No es tan claro cuando los
propietarios no son los únicos actores. Hay varios agentes sociales involucrados en la vida
de la empresa tales como los mismos administradores, los empleados, los proveedores, los
clientes, las instituciones financieras, el estado, la sociedad toda en cuanto que las empresas
Decisión de Inversión
Según (Allen, Stewart, & Brealey, 2010) La decisión de inversión comienza con la
inversiones de capital aprobadas. Es decir, esta decisión se centra en los activos en la que una
empresa debe de invertir, el gerente financiero debe de realizar una serie de estrategias para
lograr que los ingresos que cada proyecto genere sean mucho mayor que los gastos que su
mucha importancia, ya que a través de ella se podrá conseguir los recursos que la empresa
necesita para el desarrollo de sus operaciones e inversiones. (Allen, Stewart, & Brealey, 2010)
Cuando una empresa necesita conseguir dinero puede conseguirlo a cambio de las acciones
con las que promete la obtención de beneficios futuros, o la devolución del dinero invertido
más una tasa de interés determinada. En el primer caso, los inversores recibirán acciones y
este caso, se les denomina inversores de capital social, y son los que contribuyen a la
financiación aportación del capital social. En el segundo aso, los inversores son
decisiones, que decidirán el futuro de la empresa, la mayoría de las decisiones y procesos que
es por esto que al momento de tomar estas decisiones es muy necesario evaluar todos los
beneficios y riesgos que representa cada una de ellas, analizar cuál de ellas generará ingresos
mayores con una inversión mucho menor, lo que concordaría con el objetivo principal de la
empresa.
Para poder comprender de una manera más clara este punto del ensayo es necesario
recurrir a algunos ejemplos o casos de empresas que tomaron las decisiones que las llevaron
El caso de Enron, una compañía energética, fundada en los Estados Unidos en el año
de 1985, esta empresa en sólo dos años llegó a tener casi 20,000 trabajadores, con unas
ventas semanales de casi 2,500 millones de dólares, esta empresa estuvo a punto de ser la
corporación más grande del mundo. Este repentino crecimiento se debió a una fraudulenta
que le permitía vender acciones sobreevaluadas, creó una serie de vehículos financieros
aparentemente externos, que le permitieron ocultar las pérdidas que ellos tenían y de esa
permitieron dar una imagen mejorada de la realidad económica y financiera de las actividades
de la empresa, de su situación patrimonial y de los riesgos que estaban presentes y los cuales
asumían debido a su situación. Para resumir las causas que produjeron el completo fracaso de
esta empresa fueron: La bruta exageración de los beneficios basadas en hipotéticos sucesos
futuros, incompetencia de los directivos al permitir que se desarrollen estos tipos de actos,
cuáles son las consecuencias de una mala gestión financiera, al observar el incumplimiento de
momento las funciones del gerente financiero, que son: Análisis y planeación de actividades
mercado, como sabemos antes de realizar la toma de una decisión, en este caso lanzar un
nuevo producto al mercado, se deben de analizar cuidadosamente los gastos de inversión a los
Nunca antes se había pensado en crear un sabor nuevo, hasta hace dos años atrás que
sondeamos el mercado y nos dimos cuenta de que después de las gaseosa lo que más se
resume lo que simboliza la marca. Luego de un corto periodo de tiempo desde el lanzamiento
de “la moradita” la corporación decidió retirar el producto del mercado y parar la producción
del mismo debido al bajo nivel de aceptación del producto en el mercado, que se vio
plasmada en el bajo nivel de ventas que a su vez tuvo como consecuencia una gran pérdida.
En cambio en el caso Toyota se puede observar una correcta gestión financiera, que se
aplicados en la compañía y que aportan al éxito de la misma son: La filosofía a largo Plazo
que (Jeffrey, 2006) explica de esta manera: Toyota se toma seriamente los proyectos a largo
plazo. El interés desde la cúpula dirigente de la compañía es añadir valor para los clientes y
la sociedad. Esto conduce a realizar una inversión a largo plazo para construir una
organización del aprendizaje, de forma que se pueda adaptar a los cambios del entorno y
sobrevivir como organización productiva. Sin estos cimientos, ninguna de las inversiones de
Toyota hechas en mejora continua y formación serían posibles. Como podemos observar
existe una concordancia entre los intereses de la empresa y el dirigente de la compañía, lo que
facilita el cumplimiento del objetivo principal de las finanzas que es el de generar y aumentar
valor tanto para los clientes, así como también para la sociedad o compañía. Otro de los
principios es: Para añadir valor a una organización, ésta debe de desarrollar a su gente y
colaboradores, (Jeffrey, 2006) con respecto al tema menciona que: El modelo Toyota incluye
una serie de herramientas que están diseñadas para dar soporte a la gente en la mejora
continua y el desarrollo continuo. Por Ejemplo, el flujo pieza a pieza es un proceso muy
solicitado y que rápidamente pone de relieve problemas que piden soluciones rápidas o la
producción pararía. Esto encaja perfectamente en los objetivos de desarrollo del empleado
de Toyota, porque le da a su gente el sentido de urgencia que necesitan para enfrentarse con
los problemas del negocio. La visión de los directivos en Toyota es que ellos construyen
personas, no sólo coches. Para complementar lo que el autor menciona, una de las formas de
aumentar el valor de una organización es la inversión, en este caso podemos ver que la
empresa Toyota realiza una constante inversión en el desarrollo y crecimiento de cada uno de
sus trabajadores, lo que conlleva a la mejora de su rendimiento en las tareas que desempeña
en la compañía.
muchas cosas que no entendemos y, por consiguiente, nos preguntamos ¿Por qué
lo poco que sabes, descubres tus propios fallos y puedes corregir simplemente esos fallos; y
en un segundo intento, al hacerlo otra vez te das cuenta de otro fallo o de otra cosa que no te
gusta y puedes volverlo a hacer una vez más. Por eso, sólo con una mejora constante, o
debería decir, con la mejora basada en la acción, uno puede acceder a un nivel más alto de
práctica y de conocimiento. Es bastante claro de que la empresa Toyota realiza una inversión
constante en el ámbito de los recursos humanos, y los beneficios que resultan como producto
de esta inversión son mucho mayores, puesto que al implementar constantemente, el proceso
de producción va mejorando cada vez más, asimismo la constante preparación del personal
permite que estos se desempeñen con un mayor índice de productividad que se ve reflejado en
la calidad de sus productos y por ende en el crecimiento de las ventas, que se traduce en la
CONCLUSIONES
trabajo.
cotidianas.
BIBLIOGRAFÍA
Allen, F., Stewart, M., & Brealey, R. (2010). Principios de Finanzas Corporativas.
Mexico: Mc Graw Hill.
Berk, j., & Peter, D. (2008). Finanzas Corporativas. Mexico: Pearson Education.
Jeffrey, L. (2006). Las Claves del exito de Toyota. Barcelona: Mc Graw Hill.
Ross, S., Westerfield, R., & Jaffe, J. (2012). Finanzas Corporativas. Mexico: Mc Graw -
Hill.