Objetivos y metas de seguridad y Capacitación - 2015

POLITICA OBJETIVOS ESTRATEGIAS INIDICADOR META PLAZO

a.- Identificacion y corrección en lugar de Indice de correción de

trabajolos,los factores de riesgo no factores de riesgos de
1. Mantener controlados de desprendimiento de desprendimiento de
100% Dec-15
1. Cumplir con al legislacion vigente, las normas y ambientes seguros de rocas. rocas.
procedimientos internos de la compañía, aplicables a tabajo para prevenir
la Seguridad y Salud ocupacional, asi como el
cuidado del Medio Ambiente. incidentes y b.- Identificacion y corrección en el lugar
accidentes. Indice de correción de
de trabajo,los factores de riesgo no
2. Identificar los peligros y riesgos presentes en factores de riesgos de 100% Dec-15
controlados en la manipulación de
todas nuestras actividades y areas de trabajo, con el manipuleo de materiales.
materiales.
fin de eliminar las causas que generan los incidentes,
que producen lesiones a las personas y/o daños
materiales a equipos e instalaciones y/o Medio a.-Reducir el indice de frecuencia de
Ambiente. Indicde de frecuencia. 10% Dec-15
incidentes.
2.-Disminuir
3. Desarrollar planes de formación, entrenamiento y progresivamente los
concientización de nuestro personal sobre las
obligaciones y responsabilidades ineherentes a la accidentes.
b.-Reducir el indice de severidad de los
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Indicde de severidad. 10% Dec-15
accidentes.
4. Buscar y mantener la satisfacción de nuestros
clientes, propiciando y mantenimiento una mejora
continuadel sistema de gestion de SSO, de los a.-Cumplir con el programa de
procesos y deñ desempeño, cumplimiento con los capacitaciones para el 2017 de acuerdo indice de induccion al
3.-Concientizar y 5% Dec-15
requisitos especificados y acordados para los al Reglamento de Seguridad y Salud personal nuevo.
proyectos y obras que no sean otorgados. capacitar a los Ocupacional ( DS 024-2016-EM).
trabajadores para un
tabajo seguro. b.-Entrenamiento al personal nuevo
indice de entrenamiento
mediante la bitacora de entrenamineto in- 100% Dec-15
del personal nuevo.
situ del aprendiz.
ación - 2015

ACTUACIÓN FRECUENCIA RESPONSABLES

Participacion de la supervision responsable del area y del PSSO

Gerente General
en la identificacion y correcion in situ de los factores de riesgo
Mensual Ing. Residente
de desprendimiento de rocas ,durante la inspeccion diaria y
Ing. Seguridad
mensual.

Participacion de la supervision responsable del area y del PSSO

Gerente General
en la identificacion y correcion in situ de los factores de riesgo
Mensual Ing. Residente
en la manipulacion de materiales durante la inspeccion diaria y
Ing. Seguridad
mensual.

Reporte de incidentes.
Investigacion de accidentes. Gerente General
Revision Registro de Inspeccion Diaria de la tarea. Ing. Residente
Analizar las causas basicas. Mensual Ing. Seguridad
Cumplimientos de las recomendaciones relizadas de la Comité paritario de SSSO
investigacion de accidentes.
Verificar la eficacia de las medidas correctoras/preventivas.

Participación de los responsables de área en el desarrollo de la Gerente General

capacitación programadas y promover la asistencia de todos los Trimestral Ing. Residente
trabajadores a su cargo. Ing. Seguridad

Participacion de la supervision de operación y seguridad del Gerente General

area en la enseñenza de habilidades requeridas para la tarea Bimensual Ing. Residente
asignada al personal nuevo. Ing. Seguridad
 Objetivos y metas de salud ocupacional - 2015

POLITICA OBJETIVOS ESTRATEGIAS INIDICADOR META PLAZO

Nº de examenes medicos anuales

a.- Realizacion de los
realizados/ Nº de examnes
examenes medicos anuales y
medicos anuales programados - 100% Dec-15
programados en la U.E.A.
Nº de trabajadores con descanso
Retamas.
medico prolongados x 100.

Nº de trabajadores expuestos a
b.- Realizacion de la vigilancia
riesgo en salud con vigilancia
medica de los trabajadores
medica según grupo de
expuesto a riesgo en salud
exposicion similar / Nº total de 100% Dec-15
según los grupos de
trabajadores expuestos a riesgo
exposicion similar en la
1. Cumplir con al legislacion vigente, las normas y U.E.A.Retamas.
según grupo de exposicion similar
procedimientos internos de la compañía, aplicables x 100.
a la Seguridad y Salud ocupacional, asi como el
cuidado del Medio Ambiente.

2. Identificar los peligros y riesgos presentes en

todas nuestras actividades y areas de trabajo, con c.- Disminucion de la
el fin de eliminar las causas que generan los incidencia de los casos
incidentes, que producen lesiones a las personas nuevos de hipoacusia inducida Nº de casos nuevos de hipoacusia
y/o daños materiales a equipos e instalaciones y/o por ruido en los grupos de inducida por ruido / Nº total de -0.02% Dec-15
1. Disminuir la exposicion similar a ruido trabajadores x 100.
Medio Ambiente. incidencia de las ocupacional en la U.E.A.
enfremedades Retamas.
3. Desarrollar planes de formación, entrenamiento ocupacionales y
y concientización de nuestro personal sobre las comunes.
obligaciones y responsabilidades ineherentes a la
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4. Buscar y mantener la satisfacción de nuestros

clientes, propiciando y mantenimiento una mejora
continuadel sistema de gestion de SSO, de los
procesos y deñ desempeño, cumplimiento con los
requisitos especificados y acordados para los
proyectos y obras que no sean otorgados.
 1. Cumplir con al legislacion vigente, las normas y
procedimientos internos de la compañía, aplicables
a la Seguridad y Salud ocupacional, asi como el
cuidado del Medio Ambiente.
2. Identificar los peligros y riesgos presentes en
todas nuestras actividades y areas de trabajo, con
el fin de eliminar las causas que generan los
incidentes, que producen lesiones a las personas
y/o daños materiales a equipos e instalaciones y/o 1. Disminuir la
Medio Ambiente. incidencia de las
enfremedades
3. Desarrollar planes de formación, entrenamiento ocupacionales y
y concientización de nuestro personal sobre las comunes.
obligaciones y responsabilidades ineherentes a la
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4. Buscar y mantener la satisfacción de nuestros

clientes, propiciando y mantenimiento una mejora
continuadel sistema de gestion de SSO, de los
d.- Obtencion de una
procesos y deñ desempeño, cumplimiento con los
incidencia sin casos de Nº de casos nuevos de hipoacusia
requisitos especificados y acordados para los
proyectos y obras que no sean otorgados. enfermedades ocupacional en inducida por ruido / Nº total de 0% Dec-15
la U.E.A. Retamas para el trabajadores x 100.
presente año.

e.- Disminucion de la
Nº de casos de las cinco
incidencia de las cinco
enfermedades comunes
enfermedades comunes -1% Dec-15
prevalentes /Nº total de
prevalentes respecto al año
trabajadores x 100.
anterior en la U.E.A. Retamas.
 ACTUACIÓN FRECUENCIA RESPONSABLES

control y realizacion de examenes Administrador

medicos anuales en funcion a la Gerente General
Mensual
programacion de asistencia mensual Ing. Residente
del centro medico san andres. Ing. Seguridad

Administrador
Ejecucion de la vigilancia medica Gerente General
Mensual
ocupacional en la U.E.A. Retamas. Ing. Residente
Ing. Seguridad

Ejecucion de la vigilancia medica para

trabajadores expuestos a ruido
ocupacional en la U.E.A. Retamas.
Ejecucion de
Administrador
programa de monitoreo de ruido en el
Gerente General
ambiente de tabajo de la U.E.A. Mensual
Ing. Residente
Retamas. Verificacion d elas acciones
Ing. Seguridad
correctivas que permitieron el control
de riesgo de salud en el trabajo
identificados a traves del monitoreo de
higiene.
Ejecucion de la vigilancia medica para
trabajadores expuestos a ruido
ocupacional en la U.E.A. Retamas.
Ejecucion de
Administrador
programa de monitoreo de ruido en el
Gerente General
ambiente de tabajo de la U.E.A. Mensual
Ing. Residente
Retamas. Verificacion d elas acciones
Ing. Seguridad
correctivas que permitieron el control
de riesgo de salud en el trabajo
identificados a traves del monitoreo de
higiene.

Administrador
Ejecucion del plan de control de las
Gerente General
cinco enferemedades comunes Mensual
Ing. Residente
prevalentes en la U.E.A. Retamas.
Ing. Seguridad
 OBJETIVOS ESTRATEGIAS
a. Mejorar la calidad de las
inspecciones planeadas y la
atencion a las observaciones.
1. Garantizar
Ambientes Seguros
de Trabajo. b. Monitorear las condiciones de
seguridad de los Ambientes de
Trabajo.
c. Mejorar la calidad de la
aplicación de las obligaciones del
supervisor:
Verificacion del IPERC diario e
instrucción de Pets y Estandares.
d. Monitorear los agentes fisicos indice de monitoreos de
quimicos y
biologicos;ergonomicos en
puestos y ambientes de trabajo..
2. Asegurar
Ambientes
Saludables de
Trabajo. e. Controlar los factores de riesgo
para la salud en el trabajo..
INIDICADOR META
indice de observaciones
98%
subsanadas
indice de condiciones
seguridad de ambientes 90%
de trabajo cumplidas.
indice de obligaciones
90%
del supervisor aplicadas.
agenes realizados en los
100%
puestos y ambientes de
trabajo.
indice de factores de
99%
riesgo controlados.
PLAZO ACTUACIÓN FRECUENCIA
Nº de examenes medicos anuales
realizados/ Nº de examnes medicos
Dec-14 Mensual
anuales programados - Nº de trabajadores
con descanso medico prolongados x 100.
Nº de trabajadores expuestos a riesgo en
salud con vigilancia medica según grupo
Dec-14 de exposicion similar / Nº total de Mensual
trabajadores expuestos a riesgo según
grupo de exposicion similar x 100.
Nº de casos nuevos de hipoacusia
Dec-14 inducida por ruido / Nº total de Mensual
trabajadores x 100.
Nº de casos nuevos de hipoacusia
Dec-14 inducida por ruido / Nº total de Mensual
trabajadores x 100.
verificar que las acciones de
Dec-14 correctoras,controlen los factores de riesgo Mensual
identificados.
RESPONSABLES

Gerente General
Ing. Residente
Ing. Seguridad

Gerente General
Ing. Residente
Ing. Seguridad

Gerente General
Ing. Residente
Ing. Seguridad

Gerente General
Ing. Residente
Ing. Seguridad

Gerente General
Ing. Residente
Ing. Seguridad
 OBJETIVOS ESTRATEGIAS INIDICADOR META PLAZO ACTUACIÓN

Monitoreo del cumplimiento de las

a. Mejorar el nivel de seguridad en los Indice de normas de normas de seguridad y estándares
80% Dec-14
Ambientes de Trabajo. Seguridad cumplidas de operación en los ambientes de
trabajo.
Monitoreo de los registros de
b. Mejorar el nivel de la Verificación y Analisis
Indice de IPERC Check List con el IPERC Diario
del IPERC Diario, que realiza la supervisión en 80% Dec-14
Verificados y Analizados verificados y analizados por la
el lugar de trabajo.
supervisión.
Monitoreo de los registros de
c. Mejorar el nivel de la Instruccón y Verifiación
Indice de PETS y Instrucción y Verificación de
del cumplimiento de los Estándares y
Estándares Instruidos y 80% Dec-14 aplicación de los PETS y
Procedimientos, que realiza la supevisión en el
aplicados Estándares, realizados por la
lugar de trabajo.
supervisión.
1. Garantizar
Ambientes Seguros d. Mejorar la atención de subsanaciones a las Indice de Observaciones
Seguimiento y control de los
de Trabajo. observaciones de las inspecciones 95% Dec-14 informes de subsanaciones de las
Subsanadas
Programadas. inspecciones programadas.

Monitoreo del desempeño de la

e. Identificar los Comportamientos Inseguros Indice de Oportunidades
(CI) que atentan a la seguridad y salud en el de diálogo y reflexión 100%
trabajo. realizados
supervisión y trabajadores para
identificar los comportamientos
Dec-14 inseguros (CI) en los ambientes
de trabajo. Generar las
oportunidades de diálogo y
reflexión los CI identificados.

f. Realizar la Capacitación inicial y continuada Preparar los temas relazionados a

de la supervsión de primera línea y colegiada Indice de Supervisores la prevención de riesgos laborales
90% Dec-14
en temas de Prevención de Riesgos de Capacitados y realizar la capacitación de toda
Seguridad y Salud en el Trabajo. la supervisión.
FRECUENCIA RESPONSABLES

Gerente General
Mensual Ing. Residente
Ing. Seguridad

Gerente General
Mensual Ing. Residente
Ing. Seguridad

Gerente General
Mensual Ing. Residente
Ing. Seguridad

Gerente General
Mensual Ing. Residente
Ing. Seguridad

Gerente General
Mensual Ing. Residente
Ing. Seguridad

Mensual Ing. Seguridad

 PROGRAMA DE CAPACITACIONES 201

ITEM
TEMA DIRIGIDO A:

1 IPERC
2 Manipulación de Materiales
3 Equipo de Proteccion Personal
4 Obligacion de los Trabajadores
5 Trabajos en Altura
Trabajadores
6 Permiso Escrito de Trabajo de AR Superficie

Código de Señales y colores-

7
Hojas MSDS
8 Seguridad con herramientas Manuales
9 PETS ECOSERMILL R.L.
Gerente,
Ingenieros,
10 Política y objetivos MARSA- ECAC
Administradores y
Secretaria.
11 Respuesta a Emergencias
Identificacion de Aspectos TODOS
12
Ambientales Significativos

13 Obligacion de los Supervisores TODOS

Gerente,
Ingenieros,
14 Seguridad en la oficina
Administradores y
Secretaria.
Inspecciones en seguridad y
15 Trabajadores Superficie
salud ocupacional
Salud Ocupacional y primeros
16 TODOS
Auxilios
Prevención y Protección contra
17 Trabajadores Superficie
incendios - Superficie
TOTAL DE CAPACITACIONES 2015
TOTAL DE HORAS-HOMBRE CAPACITADAS MENSUALMENTE
NºDE HORAS-HOMBRE CAPACITADAS TRIMESTRALMENTE
NºTOTAL DE HORAS CAPACITADAS 2015
RAMA DE CAPACITACIONES 2015
Mes de Capacitación 2015

Nº Cap.
EXPOSITOR

MAR

NOV
MAY

AGO
ABR

OCT
ENE

JUN

SEP
FEB

DIC
JUL
Ing.Collave Mantilla Joseph A. 3 X X X
Ing. Chauca Rivera Luis Z. 3 X X X
Ing. Chauca Rivera Luis Z. 3 X X X
Ing.Collave Mantilla Joseph A. 3 X X X
Ing.Collave Mantilla Joseph A. 3 X X X
Ing.Collave Mantilla Joseph A. 3 X X X

Ing. Chauca Rivera Luis Z. 3 X X X

Ing.Collave Mantilla Joseph A. 3 X X X

Ing.Collave Mantilla Joseph A. 3 X X X

Ing. Chauca Rivera Luis Z. 3 X X X

Ing.Collave Mantilla Joseph A. 3 X X X

Ing. Chauca Rivera Luis Z. 3 X X X

Ing.Collave Mantilla Joseph A. 3 X X X

Ing. Chauca Rivera Luis Z. 3 X X X

Ing.Collave Mantilla Joseph A. 3 X X X

Centro Medico San Andres 1 X

Ing. Chauca Rivera Luis Z. 3 X X X

S 2015 49
AS MENSUALMENTE 6 6 6 6 6 6 6 7.5 6 6 6 6
TRIMESTRALMENTE 18 18 19.5 18
ADAS 2015 73.5
 PROGRAMA DE PREVENCIÓN RIESGOS: MEJORAR LA CULTURA DE PREVENCIÓN

NOVIEMBRE
SETIEMBRE

DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO

AGOSTO
MARZO
ENERO

JUNIO
MAYO
ABRIL

JULIO
ACTIVIDADES DIRIGIDO A

Monitoreo del desempeño de

la supervisión y trabajadores
para identificar los
comportamientos inseguros
(CI) que atentan a la
Seguridad y Salud en el
tarabajo.
Generar las oportunidades de
diálogo y reflexión para el
tratamiento de los
comportamientos inseguros
(CI) identificados. Reforzar la cultura de
prevención de riesgos del
Monitorear los factores de personal y de la supervisión
riesgo psicosociales en la para su seguridad y
correspondencia entre las protección.
exigencias, características y
organización del trabajo; con
las capacidades, necesidades
y expectativas de los
trabajadores.
Capacitación de la
supervisión, en temas
relacionados a la prevención
de riesgos laborales en la
Unidad Minera.
 PROGRAMA DE PREVENCIÓN RIESGOS: SEGURIDAD EN EL AMBIENTE DE TRABAJO

NOVIEMBRE
SETIEMBRE

DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO

AGOSTO
MARZO
ENERO

JUNIO
MAYO
ABRIL

JULIO
ACTIVIDADES DIRIGIDO A

Monitoreo del cumplimiento

de las normas de Seguridad y
Estándares de Operación en
el Ambiente de Trabajo:
Aplicación de PETS de
Perfilado de Taludes.
Instalaciones Electricas.
Autorización Interna de
Operador. Accesos y
caminos. Otros del RSSO.
Monitoreo de los registros
diarios de los check List de
las labores, para verificar que
los supervisores realizan la: Identificar los
Instrucción de PETS y
ESTANDARES. Verifican el
incumplimientos de las
cumplimiento de PETS y normas de Seguridad en los
ESTANDARES en el trabajo. ambientes de trabajo.
Monitoreo de los registros
diarios de los check List de
las labores, para constatar
que la supervisión verifica y
analiza los IPERC diarios que
realizan los trabajadores en
su lugar de trabajo.
Seguimiento y control de las
acciones de subsanación a
las observaciones de las
inspecciones programadas.
 PROGRAMA DE PREVENCIÓN RIESGOS: MONITOREO DE AGENTES ERGONOMICOS

NOVIEMBRE
SETIEMBRE

DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO

AGOSTO
MARZO
ENERO

JUNIO
MAYO
ABRIL

JULIO
ACTIVIDADES DIRIGIDO A

EVALUACIÓN DE Identificar los factores de

ERGONOMÍA EN LOS
PUESTOS DE TRABAJO.
riesgos ergonómicos

PROGRAMA DE PREVENCIÓN RIESGOS: PREPARACIÓN PARA RESPUESTA A EMERGENCIAS

NOVIEMBRE
SETIEMBRE

DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO

AGOSTO
MARZO
ENERO

JUNIO
MAYO
ABRIL

JULIO
ACTIVIDADES DIRIGIDO A

RESCATE EN SUPERFICIE
Capacitación teórica
Preparación de Brigadas
Simulacro de Rescate en
Superficie
LUCHA - CONTRAINCENDIO
Capacitación teórica
Preparación de Brigadas
Simulacro de lucha
contraincendio

PROGRAMA DE PREVENCIÓN RIESGOS: MONITOREO DE AGENTES FISICOS

NOVIEMBRE
SETIEMBRE

DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO

AGOSTO
MARZO
ENERO

JUNIO
MAYO
ABRIL

JULIO
ACTIVIDADES

MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN

PROGRAMA DE PREVENCIÓN RIESGOS: CONTROL DE LOS INDICES DE FRECUENCIA Y SEVERIDAD

NOVIEMBRE
SETIEMBRE

DICIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO

AGOSTO
MARZO
ENERO

JUNIO
MAYO
ABRIL

JULIO
ACTIVIDADES
Control del Indice de Frecuencia
de accidentes IFAT (Promedio
Quinquenio 2009 - 2013) = 6.11 -
5% = 5.81

Reducir el Indice de Severidad

con respecto al Mayor del
Quinquenio 2009 - 2013 : 8652 -
50% = 4236
Presupuesto Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional - 2015
(Expresado en nuevos soles)
Items Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Personal de Prevención
1
Supervisión Ecosermill

Equipo de Protección Personal

2
Personal Ecosermill

Señalización
3
Material - Señalización reflectiva

Sistema Contraincendio
4
Extintores - Adquisición y Reemplazo

Equipos Oficina
5
Computadoras y Mobiliario

Sistema de Comunicación
6
Superficie

TOTAL
 TOTAL

S/. 149,760.00

S/. 20,136.60

S/. 3,520.00

S/. 1,680.00

S/. 5,720.00

S/. 6,600.00

S/. 187,416.60
 Nº Accidentes 2 1 1 0 0 2 2
Años 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014-ENER
Nº Personal 70 72 79 76 65 60 33
Dias Cargados 50 6000 116 0 0 2 2
Nº HHT 138421.08 141246 151566 184358 146714.4 118426 72651
I.F. 14.45 7.08 6.60 - - 16.89 27.53 10.20
I.S. 361.22 42,479.08 765.34 - - 16.89 27.53 161.95
I.A. 5.22 300.75 5.05 0.00 0.00 0.29 0.76 1.22

AÑO 2013
Número de Trabajadores 60.00
Horas Hombre Trabajadas (HHT/mes) 118,426.00
Incidentes reportados 350.00
Inc. Falta de EPP (no utiliza). 132.00
Inc. Herramientas 46.00
Acciones Correctivas a las Inspecciones 64.00
Accidentes leve 2.00
Accidentes Incapacitantes -
Accidentes Fatales -
Accidentes a Equipos -
Días perdidos (accidentes Incapacitantes.) 2.00
Indice de Frecuencia 16.89
Indice de Severidad 16.89
Indice de Accidentabilidad 0.29
 9.18
145.76
1.10
 INSPECCIONES MENSUALES 2014
Item MES OBSERV. LEVANTADO CUMPL. %
01 ENERO 8 8 100%
02 FEBRERO 5 5 100%
03 MARZO 5 5 100%
04 ABRIL 4 4 100%
05 MAYO 4 4 100%
06 JUNIO 6 6 100%
07 JULIO 5 5 100%
08 AGOSTO 6 6 100%
09 SEPTIEMBRE 6 6 100%
10 OCTUBRE 5 5 100%
11 NOVIEMBRE 5 5 100%
12 DICIEMBRE 5 5 100%
 SEPTIEMBRE

NOVIEMBRE
OCTUBRE
FEBRERO

AGOSTO
MARZO
ENERO

ABRIL

JUNIO

JULIO
MAYO
N° TIPO DE CAUSA

1 Desprendimiento de Rocas 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 Operación de carga y descarga 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 Acarreo y Transporte 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 Manipulacion de Materiales 17 6 6 5 4 3 2 4 3 1 0
5 Caída de Personas 10 1 2 2 6 11 2 3 2 0 2
6 Operación de Maquinarias 1 0 2 0 1 1 0 0 0 0 1
7 Perforación de taladros 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 Explosivos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
9 Herramientas 12 4 2 2 3 6 4 5 3 2 1
10 Tránsito: Caminos y accesos en mina 11 2 2 2 2 1 3 1 0 1 1
11 Intoxicación 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
12 Energía eléctrica 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1
13 Temperaturas extremas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 Succión de Mineral / Desmonte 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
15 Derrumbe, deslizamiento, soplado de mineral o escombros 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
16 Desatoro de chutes, tolvas y otros 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
17 Falta de guardas/Protección de equipos estacionarios y e 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
18 Caída de rayos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
19 Síntomas de ebriedad 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
20 Radiación 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
21 Gaseamiento 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
22 Asfixia 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
23 No uso EPP 6 7 12 8 8 10 9 10 8 24 16
24 Otros (especificando el tipo de incidente) 9 6 2 2 1 0 3 4 3 0 2
TOTAL 67 27 28 21 25 32 23 27 20 29 25
DICIEMBRE

TOTAL

%
0 1 0.29
0 0 0.00
0 0 0.00
7 58 16.57
3 44 12.57
0 6 1.71
0 0 0.00
0 0 0.00
2 46 13.14
0 26 7.43
0 0 0.00
0 3 0.86
0 0 0.00
0 0 0.00
0 0 0.00
0 0 0.00
0 1 0.29
0 1 0.29
0 0 0.00
0 0 0.00
0 0 0.00
0 0 0.00
14 132 37.71
0 32 9.14
26 350 100.00
TIPO DE CAUSA AÑO 2013
Desprendimiento de Rocas 1
Operación de carga y descarga 0
Acarreo y Transporte 0
Manipulacion de Materiales 58
Caída de Personas 44
Operación de Maquinarias 6
Perforación de taladros 0
Explosivos 0
Herramientas 46
Tránsito: Caminos y accesos en mina 26
Intoxicación 0
Energía eléctrica 3
Temperaturas extremas 0
Succión de Mineral / Desmonte 0
Derrumbe, deslizamiento, soplado de mineral o escombros 0
Desatoro de chutes, tolvas y otros 0
Falta de guardas/Protección de equipos estacionarios y en movimiento 1
Caída de rayos 1
Síntomas de ebriedad 0
Radiación 0
Gaseamiento 0
Asfixia 0
No uso EPP 132
Otros (especificando el tipo de incidente) 32
TOTAL DE INCIDENTES 350

EVALUACIÓN DE RESULTADOS DEL AÑO 2013

HHT/mes
Datos
Número de Trabajadores 60.00
Horas Hombre Trabajadas 118,426.00
Incidentes Reportados 350.00
Incidentes de Alto Riesgo 149.00

Inc. Falta de EPP (Deteriorado,no utiliza, no tiene). 132.00

Herramientas 46.00
Inc. Caida de Personas 44.00
OPT presentadas al PSHM 16.00
Inspecciones realizadas 64.00
Invest. Incidentes 60.00
Accidentes leves 2.00
Accidentes Incapacitantes -
Accidentes Fatales -
Accidentes Equipos -
Días perdidos por accidentes 2.00
Indice de Frecuencia 16.89
Indice de Severidad 16.89
Indice de Accidentabilidad 0.29
 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Datos Del Empleador:
Domicilio Nº DE TABAJADORES
Razon Social o Ruc (Direccion,distrito,departa ACTIVIDAD ECONOMICA EN EL CENTRO DE
Denominacion Social mento,provincia) LABORES

Objetivo General 1
Objetivos Especificos
Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos
 NIVEL 1: GERENCIA Y JEFATURAS ADMINI
Autoridad:
/Tomar descisones y hacer cambios sobre
recursos y estructura del sistema de segur
las areas de responsabilidad.
Responsabilidad y fucnciones:
/Proponer y revisar los objetivos de SSO.
/Asegurar el cumplimiento de los objetivo

NIVEL 2: SUPERVISORES,JEFATURAS OPERACIONALES,I

Autoridad:
/Supervisar controlar y ejecutar las actividades relacion
impactos ambientales y emergencias.
Responsabilidad y fucnciones:
/Asegurar las condiciones de trabajo seguro para el sist
/Asegurar el cumplimiento de los controles operacional
/Asegurar la correcta implmentacion de planes de emer
/Recoleccion y analisis de los datos del desempeño en S
bajo responsabilidad.
/Ejecutar las actividades relacionadas al cumplimiento d
/Responder a las gerencias por los resultados del desem
operaciones bajo su responsabilidad.
/Capacitar y sensibilizacion del personal bajo sus orden

NIVEL 3: EMPLEADOS Y OPERARIOS

Autoridad:
/Ejecutar sus labores de acuerdo a loslineamientos de SSO estable
especificas.
Responsabilidad y fucnciones:
/Cumplir con los controles operacionales.
/Conocer y participar en los planes de emeregencia y capacitacion
/Identificar,informar y reportar sobre actos o condiciones que com
el desempeño en SSO.
RENCIA Y JEFATURAS ADMINISTRATIVAS

isones y hacer cambios sobre las actividades,

tructura del sistema de seguridad y SO dentro de
responsabilidad.
dad y fucnciones:
revisar los objetivos de SSO.
cumplimiento de los objetivos y hacer el seguimiento.

EFATURAS OPERACIONALES,INGENIEROS RSPONSABLES

ecutar las actividades relacionadas al control de riesgos,

mergencias.

de trabajo seguro para el sistema de seguridad SSO.

o de los controles operacionales.
mentacion de planes de emergencia.
los datos del desempeño en SSO de las operaciones

elacionadas al cumplimiento de los objetivos de SSO.

s por los resultados del desempeño en SSO en las
nsabilidad.
n del personal bajo sus ordenes en temas de SSO.

slineamientos de SSO establecidos para sus tares

e emeregencia y capacitaciones.
actos o condiciones que comprometan