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Tendremos que dejar pasar más de un siglo para llegar a la enfatización de la idea
del protagonismo de la actividad del alumno en la actividad de aprendizaje.
• Que exista una actividad continua en la que esté interesado por sí mismo.
• Que surja un problema auténtico dentro de esta situación como un estímulo para
el pensamiento.
• Que el alumno posea la información y haga las observaciones necesarias para
tratarlo.
• Que las soluciones sugeridas le hagan ver que él es el responsable de
desarrollarlas de un modo ordenado.
• Que tenga la oportunidad y la ocasión de comprobar sus ideas por su aplicación,
de aclarar su sentido y de descubrir por sí mismo su validez.
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Puede considerarse el final del siglo XIX como un período histórico de cambio. En él
se inició el desarrollo del movimiento denominado de “educación nueva”, que nace
como reacción contra las insatisfacciones producidas por la educación tradicional,
tachada de formalista, memorística, donde el maestro es la base y condición del
éxito de la educación y donde la educación está fundada en la búsqueda del
entendimiento del mundo material, descubriendo los fundamentos esenciales o
puros que lo ordenan e inferir desde ellos el funcionamiento de sistemas complejos.
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Bruner, más que en el terreno práctico, defendía lo teórico del Aprendizaje por
Descubrimiento:
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Como veremos más adelante, Ausubel defiende que la función de la escuela, más
que promover la capacidad de solucionar problemas, es transmitir conocimientos.
Por lo tanto, en ninguna circunstancia el Aprendizaje por Descubrimiento constituye
un medio primario y factible de impartir el conocimiento de la materia y la
exposición verbal es la manera más eficiente de enseñar y producir conocimientos
más sólidos y menos triviales que cuando los alumnos son sus propios pedagogos.
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Este movimiento acepta como finalidad educativa la formación de los alumnos como
sujetos autónomos, que sean capaces de resolver problemáticas fuera de la
escuela. Para ello habrá que promover en ellos aprendizajes que sean
generalizables a contextos distintos del escolar. Por lo tanto, toda generalización o
aplicación de un conocimiento previamente adquirido, requiere una reconstrucción
del mismo en nuevos contextos operaciones, para lo cual es requisito
imprescindible que el individuo haya construido por sí mismo el conocimiento.
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“Conquistar por sí mismo un cierto saber…, dará como resultado una mayor facilidad
para recordarlo;… por lo menos, en lugar de dejar que su memoria domine a su
razonamiento o de someter su inteligencia a unos ejercicios impuestos desde el exterior,
aprenderá a hacer funcionar su razón por sí mismo y construirá libremente sus propios
razonamientos” Jean Piaget.
Dada la polémica surgida entre los defensores y los detractores del Aprendizaje por
Descubrimiento, mostramos, en un breve capítulo, las razones por las que se
defendía o se argumentaba en contra de éste.
En este sentido, Bruner explicó: “me parece que la recompensa que se obtiene al
emplear los materiales, descubrir las regularidades, extrapolar, etc., forma parte
intrínseca de la actividad. Es más afín a lo que Robert White define como el ser
competente o tener capacidad de desempeño”.
Los alumnos avanzan según su nivel, según sus diferencias individuales. A través
de la metodología del descubrimiento, tienen la oportunidad de tomar iniciativas y
organizar su propio ritmo de aprendizaje. Esto permite a los alumnos estructurar su
actividad resolutiva, y al maestro le permite atender las necesidades, problemáticas
y demandas de éstos de manera individualizada o por grupos, de acuerdo a la
metodología de trabajo empleada.
Así, los sujetos que tienen un nivel superior al de la clase no tienen que retrasar su
aprendizaje, e incluso incitarán a los demás a superarse, mientras que aquellos que
tienen un nivel más bajo podrán tomarse su tiempo para progresar, sin hallarse
bajo las expectativas del nivel de sus grados.
En definitiva, el aprendizaje por descubrimiento no sólo tiene en cuenta las
diferencias individuales, sino que además permite al alumno apreciar más
inteligentemente lo que hace.
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4.2. S O ARGUMENTOS EN CONTRA DEL APRENDIZAJE POR
DESCUBRIMIENTO.
Limitada aplicabilidad.
Éste punto viene a decir que se da mucha importancia y confianza a la tarea del
alumno, dando mucho peso a su propia construcción del conocimiento y a su propia
crítica.
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Para que la actividad que subyace a la resolución por descubrimiento pueda ser
calificada como tal, el sujeto ha de autorregular el procedimiento de resolución;
sobre todo en lo relativo a la fase de comprobación.
Por lo tanto, pasar por alto los errores de los alumnos, limitando la intervención del
enseñante a la explicación de la solución correcta, puede dar como resultado la
adquisición de aprendizajes superficiales y no significativos, ya que los esquemas
cognitivos del sujeto no estarán adecuadamente estructurados para integrar la
nueva información. Además, los errores de los alumnos, sobre todo cuando se
producen con reiteración, proporcionan al docente una información sumamente
valiosa acerca de la estructuración de su sistema cognitivo, estructuración que será
prioritario transformar para que asimile correctamente el conocimiento, en lugar de
deformarlo para ajustarlo a sus esquemas.
Es de vital importancia tener en cuenta las condiciones necesarias para la
producción del error. La atribución que el alumno realiza acerca de las causas de
sus errores no debe ser la falta de capacidad, ya que puede derivar en reacciones
afectivas de incompetencia, así como una disminución del motivo de logro.
Conviene, por el contrario, que atribuya las causas de sus errores y fracasos a
factores susceptibles de control, como son la falta de esfuerzo, planteamiento de
hipótesis erróneas, deficiencias de conocimiento previo, falta de discriminación de
información relevante, etc., estableciendo así condiciones que posibilitan su
superación.
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• Motivación de logro
• Conocimientos previos
• Actitud hacia la investigación
• Motivación de logro
• Motivación epistémica
• Confianza en la competencia heurística
• Tolerancia hacia el conflicto
• Persistencia ante el error
• Conocimiento comprensivo previo
• Conocimiento heurístico previo
• Actitud investigadora
• Capacidad para el comportamiento autorregulado
• Disposición para el trabajo en equipo
• Fase de preparación:
• Fase de ejecución:
• Fase de evaluación: