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HORAS DE PRÁCTICA
400 HORAS
EMPRESA
PRACTICANTE
ROSITA DEL PILAR CORREA RAMÍREZ
Nivel : CETPRO
Distrito : Chimbote
Provincia : Santa
Región : Ancash
Ubigeo : 021801
Área : Urbana
Teléfono : 323249
Tipo : Privada
Estado : Activo
El centro de educación técnica productivo “Citec del Norte” es una institución de gestión que
La unidad departamental educativa Ancash de la región Chavín fue fundada en 1992 por el
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I. Misión
El CETPRO “Citec del Norte” es una institución privada de educación técnica que
peruanas le otorguen.
El CETPRO ”Citec del Norte”, es una centro de estudios técnico para contribuir
profesionales. Por medio de una educación basado en el respeto por los derechos
II. Visión.
El razón y sentido del CETPRO “Citec del Norte”, a que la sociedad progrese
local, regional y nacional como una de las instituciones de educación técnica lideren
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III. Objetivos.
IV. Valores.
VOCACIÓN DE SERVICIO
mis intereses.
RESPETO MUTUO
Saber escuchar y tratar bien a los demás. Exigir que nos escuchen y traten
bien.
TRABAJO EN EQUIPO
superior.
MERITOCRACIA
mejora continua.
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V. Organigrama.
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VI. Estructura organizacional y funciones por departamentos.
Promotor
DIRECCION
Personal Docente
institución que exige al profesor idoneidad profesional probada solvencia moral, salud
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El profesor planifica desarrolla y evalúa actividades que aseguren el logro del
de una gestión educativa y eficaz, transparente, ética y democrática que promueven los
Concejo Académico
anualmente por el conjunto de profesores y designado por la dirección al inicio del año
académico.
Secretaria
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Elabora y produce todo tipo de documentos.
Personal de Apoyo
dirección.
enseres de la institución.
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Maneja las herramientas necesarias para la organización de eventos protocolares.
Manejar con eficiencia las calificaciones, los registros de asistencia y documentos propios
del estudiantado
Llevar las actas de las diversas comisiones y consejos que operan en la institución
4. Logros:
entre los datos contenidos en el expediente del alumno o alumna en el centro, en soporte
Realizar el inventario general del centro docente y mantenerlo actualizado y velar por el
los jefes o jefas de departamento, y de acuerdo con las indicaciones de la persona titular de
la dirección.
5. Obstáculos:
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6. Conclusiones:
al resto de los empleados como clientes, es por esto que tiene que cuidar su imagen y todos
los aspectos que la componen, de este modo siempre conseguirá dar una buena impresión
al entorno. Somos un gran aporte para la administración, me he dado cuenta que todo va
7. Recomendaciones:
Una buena secretaria necesita aprender tanto como el jefe. Debe ponerse al día de todo lo
que es importante en la empresa. Familiarizarse con cosas nuevas, aunque sean complejas.
Debe formarse continuamente, hacer cursos especializados, sin que afecte el normal
3. Gestionar el archivo.
4. Filtrar llamadas.