HOJA DE TRABAJO Nro.

4 – DPT 2017

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AL RÉGIMEN PRIVADO EN LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Investiga y responde las siguientes preguntas:

1) ¿Qué entidades del Estado rigen sus relaciones laborales por el Régimen
Laboral de la Actividad Privada?

ENTIDADES PÚBLICAS DEL PERÚ

Agricultura
 Ministerio de Agricultura (MINAG)
 Instituto Nacional de Innovación Agraria (INIA)
 Autoridad Nacional del Agua (ANA)
 Servicio Nacional de Sanidad Agraria del Perú (SENASA)
Ambiente
 Ministerio del Ambiente (MINAM)
 Instituto Geofísico del Perú (IGP)
 Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA)
 Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP)
 Servicio Nacional de Meteorología e Hidrologí¬a (SENAMHI)
Comercio Exterior y Turismo
 Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR)
 Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo
(PROMPERU)
Economía y Finanzas
 Ministerio de Economía y Finanzas (MEF)
 Agencia de Promoción de la Inversión Privada (PROINVERSION)
 Superintendencia del Mercado de Valores (CONASEV)
 Oficina de Normalización Previsional (ONP)
 Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE)
 Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT)
Educación
 Ministerio de Educación (MINEDU)
Energía y Minas
 Ministerio de Energía y Minas (MEM)
 Instituto Peruano de Energía Nuclear (IPEN)
 Instituto Geológico Minero y Metalúrgico (INGEMMET)
Interior
 Ministerio del Interior (MININTER)
Justicia
 Ministerio de Justicia (MINJUS)
Mujer y Desarrollo Social
 Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (MIMDES)
Presidencia del Consejo de Ministros
 Presidencia del Consejo de Ministros (PCM)
 Despacho Presidencial (DP)
 Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
 Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN)
 Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la
Propiedad Intelectual (INDECOPI)
 Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre
(OSINFOR)
 Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones.
(OSIPTEL)
 Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN)
 Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de
Uso Público (OSITRAN)
 Superintendencia Nacional de Servicios y Saneamiento (SUNASS)
Producción
 Ministerio de la Producción (PRODUCE)
 Instituto Tecnológico Pesquero del Perú (ITP)
Relaciones Exteriores
 Ministerio de Relaciones Exteriores (RREE)
 Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI)
Salud
 Ministerio de Salud (MINSA)
 Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud (SUNASA)
Trabajo y Promoción del Empleo
 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)
 Seguro Social de Salud (ESSALUD)
 Transportes y Comunicaciones
 Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC)
 Autoridad Portuaria Nacional (APN)
 Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial S.A. (CORPAC
S.A.)
 Empresa Nacional de Puertos S.A. (ENAPU S.A.)
Vivienda, Construcción y Saneamiento
 Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (VIVIENDA)
 Banco de Materiales SAC (BANMAT SAC)
 Fondo MIVIVIENDA S. A. (FMV S.A.)
 Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima (SEDAPAL)
 Superintendencia Nacional de Bienes Estatales (SBN)
Entes autónomos
 Banco Central de Reserva
 Instituto Nacional de Estadística e Informática
 Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
Otros
 Congreso de la República
 Poder Judicial

2) ¿En qué circunstancias una entidad del Estado se rige por el Régimen
Laboral Privado?

Una entidad del Estado se rige por el Régimen Laboral Privado para solucionar la problemática
generada por la proliferación de los servicios no personales (SNP) en el sector público, modalidad
contractual establecida en los años noventa como respuesta a las restricciones presupuestales
impuestas a la contratación de nuevo personal, con el objetivo de ahorrar costos laborales y acceder
a un sistema de contratación más flexible en el sector público. El régimen CAS constituye una
modalidad especial de contratación laboral, privativa del Estado. Se regula por el Decreto Legislativo
Nº 1057 y sus modificatorias, no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa,
el régimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas
especiales, y tiene carácter transitorio. El referido régimen es aplicable a toda entidad pública sujeta
al Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Público, y a otras normas que regulan carreras administrativas especiales; asimismo, a las
entidades públicas sujetas al régimen laboral de la actividad privada, con excepción de las empresas
del Estado y los proyectos de inversión pública. Cabe precisar que el CAS surgió como un régimen
temporal, que progresivamente debe ser sustituido por el régimen regulado por la Ley Nº 30057,
Ley del Servicio Civil. El objeto de la referida norma es establecer un régimen único y exclusivo para
las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas
personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de
servicios a cargo de éstas. En esta línea, la reforma del servicio civil está orientada a que las
entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten
efectivamente servicios de calidad a través de un mejor servicio civil, así como promover el
desarrollo de las personas que lo integran.
3) ¿De qué manera influye en el Contrato de Trabajo del Servidor del Estado
sujeto al Régimen Laboral de la Actividad Privada, la Ley Marco del
Empleo Público, la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y el Decreto
Ley N° 11377?
4) Haz una lista de derechos y beneficios económicos legales de que gozan los
trabajadores del Estado que pertenecen al Régimen Laboral Privado.

BENEFICIO LABORAL D. LEG .N° 1057 (CAS)

REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL SÍ

VACACIONES REMUNERADAS 30 DÍAS POR CADA AÑO DE SERVICIOS

AGUINALDO 300 SOLES EN FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

(SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LAS LEYES
ANUALES DE PRESUPUESTO DEL SECTOR
PÚBLICO)
SEGURO DE SALUD AFILIADO REGULAR A ESSALUD (BASE MÁXIMA DE
APORTE: 30% DE 1 UNIT)

AFILIACIÓN A SISTEMA DE PENSIONES SÍ (SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES O SISTEMA

PRIVADO DE PENSIONES)

JORNADA LABORAL MÁXIMA 8 HORAS DIARIAS O 48 SEMANALES

DESCANSO SEMANAL 24 HORAS CONSECUTIVAS COMO MÍNIMO

REFRIGERIO SÍ

LICENCIAS CON GOCE DE HABER POR MATERNIDAD/ PATERNIDAD Y OTRAS SEGÚN

LA REGULACIÓN LABORAL GENERAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SE LE APLICA LA REGULACIÓN GENERAL
CORRESPONDIENTE (LEY N° 29783, LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

LIBERTAD SINDICAL SÍ
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO CUANDO CORRESPONDA SEGÚN LA ACTIVIDAD
DE RIESGO REALIZADA

5) Lee la STC N° 008-2005-AI/TC y extrae sus principales ratio decidendi,

relacionados a los trabajadores del Estado sometidos al Régimen Laboral de
la Actividad Privada.
6) ¿Qué es un Precedente Vinculante y que tipos de Precedentes Vinculantes
Existen?
7) ¿Qué es la Doctrina Jurisprudencial y que tipos de Doctrina Jurisprudencial
existen?
8) ¿Las Casaciones que emite la Corte Suprema son de obligatorio
Cumplimiento? ¿Cuáles son sus diferencias con el Pleno Casatorio?
¿Existen Plenos Casatorios en Materia Laboral?