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Talento en las
¡Industrias 4.0!
¡Aquí vamos!
Miguel Tudela
¿Qué está
pasando en el
mundo?
Industria
4.0
¿Para qué
sirve?
Tecnologías industriales existentes son combinadas de forma óptima y enriquecidas con
tecnologías de la información.
PASO
SALTO $
SALTO $$$
¿Cómo se
4. Revolución
$$$ Conectividad
desarrolló la
• Red IP
• Objetos
2. Revolución • Programación libre comunicados
Electrificación • PLCs / PCs • Operación remota
•
industria?
1. Revolución Ethernet • Auto-optimización
Mecanización • Tarjetas • Almacenamiento
perforadas electrónico
• Control mecánico
• Líneas de Internet de
ensamblaje las cosas
• Energía: agua /
• Energía: eléctrica
vapor
Colaboración Virtual
El conocimiento NO es algo que tienes sino
Dar sentido
algo que HACES.
Inteligencia
social
Pensamiento
Adaptativo
PENSAMIENTO INTUICIÓN
SENSACIÓN SENTIMIENTO
Competencias
interculturales
Pensamiento
computacional
Alfabetización en
nuevos medios
Transdisciplinaridad
Mentalidad
de diseño
Gestión de la
carga cognitiva
Colaboración
Virtual
INNOVACIÓN:
Proceso en donde las personas
CREAN VALOR
a través de la implementación de
algo nuevo
El reto de la
Innovación
44 de las empresas que se
incluyeron en la lista de las
50 compañias más
innovadoras publicada por
Fast Company en el 2012 no
lograron ser incluidas en la
edición 2013.
Fast Company
Fuente: Fast Company
“No solo queremos ser los mejores haciendo lo que hacemos.
Queremos ser considerados los únicos haciendo lo que
hacemos”
Tipos de innovación
Nuevos Productos
Nuevos Servicios
Nuevos Mercados
Inversión
Entrenamiento
Gestionar el potencial
Proceso de Evolución Cultura
Dirección de
Revisión Cultura 2.0
la Innovación
Doug Dietz
Director de diseño global en GE Salud
Revisión Cultura 2.0
6 Nuevas formas de aprender
La agilidad de aprendizaje es el indicador número uno de alto
potencial
Agilidad de Aprendizaje
Es la habilidad y
disposición para aprender,
cambiar, y aprovechar las
experiencias de la vida.
● Autoconocimiento
● Políticamente ágil
● Hábil comunicador
Agilidad
Interpersonal
● Insatisfecho
● Cómodo con la ● Asume las dificultades
complejidad y ● Introduce nuevos retos
anbigüedad Agilidad para Agilidad ● Lidera el cambio
Agilidad
● Encuentra Mental el para el
Cambio
soluciones a Aprendizaje
problemas
● Es curioso
Agilidad
para los ● Tiene impulso
Resultados
● Adaptabilidad
● Forma equipos de alto desempeño
Compensaciones
Salario emocional
factor
diferenciador
La compañía más grande
de taxis no posee ningún
vehículo
El medio más popular del
mundo no genera
contenidos
La comercializadora más
valiosa no tiene
inventarios
El proveedor más grande de
alojamientos no posee
propiedades
El mayor distribuidor de
Café Saludable del mundo,
no tiene cafeterías
GIG JOB
Nuevos cambios, nuevas valoraciones
¡Muchas Gracias!
Mail: migueltudelapsi@gmail.com
Cel: 973867668
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