REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
CENTRO LOCAL MONAGAS

EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES A LOS

CUALES ESTÁN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS DE LA PLANTA DE GENERACIÓN
ELÉCTRICA EL FURRIAL, PDVSA

Informe de Pasantía para optar al título de Técnico Superior Universitario en

Higiene y Seguridad Industrial

Autor: Gilberto García

Tutor: Ing. Pedro Cova

Maturín, Octubre 2017

 ÍNDICE

Pp.
LISTA DE CUADROS ................................................................................................ iv
LISTA DE FIGURAS ................................................................................................... v
LISTA DE GRÁFICOS ............................................................................................... vi
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................ 1

CAPÍTULO

I. MARCO REFERENCIAL......................................................................................... 4
1.1.Descripción de la Empresa ...................................................................................... 4
1.2.Bases Teóricas ......................................................................................................... 9
1.2.1.Salud Ocupacional ............................................................................................... 9
1.2.2.Seguridad y Salud Ocupacional ......................................................................... 11
1.2.3.Seguridad Industrial ........................................................................................... 12
1.2.4.Medicina Ocupacional ....................................................................................... 13
1.2.5. Riesgo ................................................................................................................ 13
1.2.6. Procedimiento para la Identificación de Procesos Peligrosos para los Puestos de
Trabajo ........................................................................................................................ 21

II. METODOLOGÍA................................................................................................... 28
2.1. Objetivos de la Pasantía ..................................................................................... 29
2.1.1. Objetivo General ................................................................................................ 29
2.1.2. Objetivos Específicos ........................................................................................ 29
2.2. Plan de Actividades ........................................................................................... 30

III. RESULTADOS ..................................................................................................... 33

3.1. Inducción de las actividades que se realizaran en la Planta de Generación
Eléctrica “El Furrial”................................................................................................... 33
3.2. Determinación de los procesos de trabajo e identificación de los procesos
peligrosos .................................................................................................................... 34
3.3. Procesos Peligrosos ........................................................................................... 74
3.4. Valoración de los Riesgos presentes en los Procesos de Trabajo ...................... 76
3.5. Determinación de los Controles de Riesgos ...................................................... 77

IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ................................................... 80

4.1. Conclusiones ........................................................................................................ 80

ii
4.2. Recomendaciones ................................................................................................. 81

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................ 83

ANEXOS .................................................................................................................... 85
ANEXO A ................................................................................................................... 86
ANEXO B ................................................................................................................... 87

iii
 LISTA DE CUADROS

CUADRO Pp.

1. Nivel de Severidad ............................................................................................. 24

2. Nivel de Exposición........................................................................................... 24
3. Nivel de Riesgo.................................................................................................. 25
4. Acciones para el Control y Seguimiento del Nivel de Riesgo........................... 26
5. Cronograma de Actividades .............................................................................. 30
6. Procesos de Trabajo: Electricista ....................................................................... 41
7. Procesos de Trabajo: Analista de Procura ......................................................... 53
8. Procesos de Trabajo: Mecánico ......................................................................... 56
9. Procesos de Trabajo: Supervisor de Guardia ..................................................... 62
10. Procesos de Trabajo: Superintendente de Planta ............................................... 66
11. Resumen de Valoración de Riesgos .................................................................. 78

iv
 LISTA DE FIGURAS

FIGURA Pp.
1. Organigrama de la Gerencia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. ... 9

v
 LISTA DE GRÁFICOS

GRÁFICO Pp.
1. Relación porcentual de las actividades y sus niveles de exposición ................. 78

vi
 INTRODUCCIÓN

En los últimos 20 años a nivel mundial, han ocurrido en las industrias:

petrolera, química, nuclear, construcción y eléctrica, una serie de accidentes con
consecuencias catastróficas para la seguridad personal y/o al ambiente. Los
accidentes ocurridos, además de causar pérdidas humanas e impactar el ambiente,
provocan grandes pérdidas económicas a las empresas siniestradas así como daño a
su imagen corporativa y a las compañías de seguros, además de protestas, fuertes
presiones de comunidades, organizaciones privadas y gubernamentales. Estos hechos
han propiciado el surgimiento de diversas ciencias e iniciativas orientadas a mejorar
la higiene, seguridad y la protección del medio ambiente de procesos productivos.
El estudio de la higiene, seguridad y protección del medio ambiente en el ámbito de
trabajo es una de ellas, convirtiéndose en uno de los principales eslabones de la
cadena productiva de toda empresa, en donde todos y cada uno de estos hechos están
directamente relacionados.
Un proceso llevado a cabo bajo un ambiente seguro genera en el empleado una
sensación de confianza, lo que hace su desempeño más efectivo, aumentando su
productividad y la calidad del trabajo, al mismo tiempo que mejora la imagen
corporativa y social de la empresa demostrando que se preocupa por el bienestar de
las personas que laboran en ella. Cuando existen condiciones inseguras, en cualquier
empresa, pueden desencadenarse hechos inesperados que dan como consecuencias
daños a bienes de la empresa y/o trabajadores, pudiendo inclusive ocasionar la muerte
a estos últimos. Es por ello que tanto incidentes como accidentes, son considerados
eventos negativos para la empresa desde muchos puntos de vista, tendiendo a través
de medidas preventivas a la disminución de la frecuencia en que dichos eventos
ocurren.
De igual modo el trabajo y la salud son aspectos íntimamente relacionados, ya
que el trabajo en su propósito de generar una mejor calidad de vida, constituye una

1
fuente de riesgo para la salud del individuo, teniendo su origen en las condiciones en
las que el trabajo se realiza. Es por ello, que la salud ocupacional mantiene como
estrategia de primera línea en el centro de trabajo, la detección de agentes
potencialmente nocivos a la salud de los trabajadores para adoptar las medidas
adecuadas de prevención.
Según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “cada
año alrededor de 317 millones de personas son víctimas de accidentes del trabajo en
todo el mundo y 2,34 millones de personas mueren debido a accidentes o a
enfermedades profesionales”. De acuerdo a la misma fuente “en la región de las
Américas hay desafíos importantes relacionados con salud y seguridad. Las cifras
disponibles indican que se registran 11,1 accidentes mortales por cada 100.000
trabajadores en la industria, 10,7 en la agricultura, y 6,9 en el sector de los servicios.
Algunos de los sectores más importantes para las economías de la región, como
minería, construcción, agricultura y pesca, figuran también entre aquellos en los
cuales se produce la mayor incidencia de accidentes” (OTI, 2017, p. 1)
En el caso de Venezuela se estima que ocurren 2.760 muertes cada año
producto de los accidentes de trabajo. La Comisión de Estudios Actuariales
ANINPSASEL para el año 2005, registro en el país 287.681 accidentes laborales,
correspondiéndose a 23.973 por mes, 5.532 por semana, 788 por día y 33 diarios
(García, 2010, p. 21); cifras alarmantes, tomando en consideración que Venezuela no
está excluida del subregistro existente a nivel mundial, en cuanto al control de
accidentes laborales.
En este sentido, actualmente las empresas que realizan operaciones productivas
buscan mejorar el control de sus actividades, con el objeto de poder reducir los
niveles de riesgo y así, de incidentes laborales. Entre ellas se puede mencionar a
Petróleos de Venezuela S.A. (PDVSA), cuya finalidad es generar divisas y riquezas al
país. La misma ha venido implementando el Sistema de Gerencia Integral de Riesgo
(SIR-PDVSA), a fin de establecer los planes y programas necesarios para prevenir y
controlar los riesgos que atenten a la seguridad y a la salud de los trabajadores,

2
integridad de las instalaciones y el ambiente, asociados a sus actividades, procesos,
operaciones, productos y servicios.
En el estado Monagas, específicamente en la Planta de Generación Eléctrica “El
Furrial”, la cual cuenta con 34 trabajadores, ha surgido la necesidad que Petróleos de
Venezuela S.A. (PDVSA), a través de la Gerencia de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional (S I H O), implemente la metodología ”Identificación de Procesos
Peligrosos, Valoración de Riesgos y Determinación de Controles”(IPPVRDC), la cual
consiste en evaluar a cada puesto de trabajo existente.
Dicha evaluación permite identificar los riesgos presentes en los diferentes
procesos peligrosos de trabajo con el fin de valorar y determinar los controles para
minimizar y/o mitigar las causas y los efectos que puedan afectar la salud de los
trabajadores y trabajadoras de dicho sitio de trabajo, mediante esta metodología se
podrá dar control a los procesos peligrosos que puedan surgir de sus actividades, la
organización hará cumplimiento de las leyes nacionales vigentes para la preservación
de la salud de los trabajadores y evitará sanciones administrativas ante los organismos
competentes reguladores en el tema.
Tomando como base lo descrito, se procedió a la elaboración del presente
informe de pasantía, asociado a la evaluación de los riesgos ocupacionales a los
cuales están expuestos los trabajadores y trabajadoras de la Planta de Generación
Eléctrica El Furrial, PDVSA. El mismo consta de cuatro (4) capítulos contentivos de
la siguiente información:
Capítulo I Marco Referencial, donde se exhibe la descripción de la empresa,
reseña histórica, misión, visión, organigrama, seguido de las bases teóricas que
sustentan la investigación. Capítulo II Metodología, en el cual se muestra el objetivo
general y los objetivos específicos de la pasantía, seguido del plan de actividades
ejecutado en la misma. Capítulo III Resultados, conformado por el desarrollo de los
objetivos específicos, mostrando los datos arrojados del proceso de análisis. Capítulo
IV Conclusiones y recomendaciones generadas de la investigación, seguidas por las
referencias bibliográficas y anexos.

3
 CAPÍTULO I

MARCO REFERENCIAL

El marco referencial corresponde a la descripción de los aspectos relacionados

con la empresa donde se efectuó la pasantía, identificando su reseña histórica, misión,
visión y objetivos estratégicos. Adicionalmente, se procedió a identificar las bases
teóricas que dan sustento al tema tratado, para lo cual se utilizó la revisión
documental como técnica adecuada para la conformación del presente capítulo.

1.1. Descripción de la Empresa

Las primeras concesiones en Venezuela estuvieron regidas por las legislaciones

mineras, en su sentido más general. Hasta 1920 no hubo en el país leyes propiamente
petroleras. En los primeros años de actividad industrial la concesión petrolera fue el
instrumento mediante el cual las compañías transnacionales concertaron con los
Estados propietarios para explorar y explotar la riqueza de los yacimientos
descubiertos en sus territorios. La obtención de tales concesiones y el control del
mercado petrolero mundial, generaron disputas entre las compañías petroleras
transnacionales, así como guerras entre naciones por el control de la producción
petrolera. Venezuela, por su condición de país petrolero se convierte, desde este
momento, en un actor de interés para el monopolio petrolero internacional.
Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA) (2017) y sus filiales, es una corporación
propiedad de la República Bolivariana de Venezuela, subordinada al Estado
venezolano y profundamente comprometida con el auténtico dueño del petróleo: el
pueblo venezolano. Sus operaciones son supervisadas y controladas por el Ministerio
del Poder Popular de Petróleo, ente rector de la política petrolera nacional, en el

4
marco de los grandes lineamientos de la Ley del Plan de la Patria, Segundo Plan
Socialista de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2013-2019.
Las principales funciones de PDVSA incluyen planificar, coordinar, supervisar
y controlar las actividades de sus empresas tanto en Venezuela como en el exterior;
adicionalmente, sus actividades también incluyen la promoción o participación en
aquellas, dirigidas a fomentar el desarrollo integral, orgánico y sostenible del país,
incluyendo las de carácter agrícola e industrial, elaboración o transformación de
bienes y su comercialización, y prestación de servicios, para lograr una adecuada
vinculación de los recursos provenientes de los hidrocarburos con la economía
venezolana. De acuerdo con un estudio comparativo publicado por Petroleum
Intelligence Weekly (PIW), PDVSA es la quinta empresa petrolera más importante
del planeta.

Misión

La misión de Petróleos de Venezuela, S.A. (2016), es regular, formular,

administrar, evaluar y controlar las políticas del Ejecutivo Nacional, en las áreas de
hidrocarburos, energía en general, petroquímica, carboquímica, similares y conexas,
para promover su explotación racional, armónica e integral y garantizar su necesaria
contribución al desarrollo económico, social y endógeno sostenible y sustentable de
la República Bolivariana de Venezuela. (p. 1)

Visión

Con respecto a la visión, Petróleos de Venezuela, S.A. (2016) expresa: Ser el

órgano de la Administración Pública Central líder rector de las áreas de
hidrocarburos, energía en general, petroquímica, carboquímica, similares y conexas,
en razón a su competencia institucional y acción adecuada y oportuna fundamentada
sólidamente en la excelencia y motivación al logro de sus trabajadores. (p. 1)

5
1.1.1. Dirección Ejecutiva de Producción Oriente

Según la Propuesta Estructura Organizacional SIHO PDVSA División Furrial

(2015), el objeto del proceso de Exploración y Producción es maximizar el valor
económico a largo plazo de las reservas de hidrocarburos gaseosos y no gaseosos en
el suelo patrio, garantizando la seguridad de sus instalaciones y su personal, en
armonía con los venezolanos y el medio ambiente. Uno de los procesos vitales de la
industria petrolera es la exploración, pues de él depende el hallazgo de hidrocarburos
(gaseosos y no gaseosos) en el subsuelo. La Exploración, es el primer eslabón de la
cadena, es decir, se ubica aguas arriba del negocio, por lo cual se convierte en la base
fundamental para que exista PDVSA.
La misión primordial de la Exploración, consiste en la incorporación de
recursos de hidrocarburos, de acuerdo a los lineamientos de la corporación para
asegurar la continuidad del negocio. La estrategia adoptada por PDVSA para mejorar
el desempeño, en el corto y mediano plazos en este proceso de la industria petrolera
nacional, ha sido la de adoptar las mejores prácticas en términos de esquemas de
negocios, procesos, productividad, medio ambiente y seguridad industrial en las
operaciones. La etapa de producción se refiere a la explotación del petróleo y el gas
natural de los yacimientos o reservas. La fase de producción de un campo productor
de hidrocarburos comienza después que se ha comprobado la presencia del recurso
gracias a la perforación de pozos exploratorios.
Los procesos de Exploración y Producción, se interrelacionan a través de la
ejecución de las diferentes fases que se llevan a cabo antes, durante y después de los
Proyectos que sustentan el Plan de Negocios. Hay una amplia y profunda relación
entre la Exploración y las diferentes organizaciones de Producción, como por
ejemplo, la perforación, estudios integrados, ingeniería y construcción, reservas, entre
otras. Esta es una relación bidireccional (cliente-proveedor) que debe ser altamente
dinámica y efectiva para que se logren los objetivos comunes de Exploración y
Producción.

6
1.1.2. Gerencia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

La Gerencia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional es la encargada de

controlar las actividades de seguridad industrial e higiene ocupacional, estableciendo
las políticas y normas, desarrollando planes y programas, supervisando la ejecución
de los procesos técnicos-administrativos que conforman el área, a fin de garantizar la
eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevención de accidentes y/o
enfermedades ocupacionales en el ámbito de la Institución, de acuerdo a las
disposiciones y principios emanados por los entes reguladores de la materia. (PDVSA
División Furrial, 2015, p. 6)

Misión

Gestionar la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales en los procesos productivos de la Dirección Ejecutiva de Producción
de Oriente, a través de acciones enfocadas en la identificación de peligros,
evaluación de riesgos, control y mitigación de consecuencias; mediante el sistema
integrado de gestión, asegurando su alineación al Plan de Negocio de DEP Oriente y
a los lineamientos de la Dirección Ejecutiva de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional.

Visión

Ser la organización de excelencia y alta confiabilidad, que consolide la cultura

preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo, en la DEP Oriente, en el
periodo 2016-2025, fundamentada sólidamente en la excelencia y motivación al logro
de su trabajo.

7
Política Integrada de Gestión

La Gerencia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional de la Dirección

Ejecutiva de Producción Oriente, se enfoca en la gestión de los riesgos inherentes a
los procesos productivos en el negocio, a fin de promover una cultura preventiva
dirigida a todos los niveles del negocio y su entorno, con estándares nacionales e
internacionales de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, para satisfacer
las expectativas del talento humano, los clientes y partes interesadas, con tecnología
de avanzada y trabajadores de alto nivel de excelencia, que promuevan la mejora
continua de sus procesos, identificados con la Industria, apalancando el desarrollo
regional y los nuevos negocios alineados con la Ley del Plan de la Patria.

Funciones, Actividades y/o Tareas

1. Asesorar técnicamente en cuanto a la creación e implementación de los

programas de seguridad industrial e higiene ocupacional.
2. Planificar, dirigir y supervisar las actividades del personal a su cargo.
3. Velar por el cumplimiento de las políticas y normas establecidas en el
departamento, en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.
4. Dirigir los programas de adiestramiento en materia de seguridad industrial e
higiene ocupacional.
5. Establecer conjuntamente con el superior inmediato las políticas a seguir, en
materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.
6. Coordinar el proceso de inspección en los puestos de trabajo.
7. Asesorar a las dependencias universitarias en la elaboración de normas y
procedimientos de trabajo, adaptados a las operaciones laborales que se llevan a
cabo en la Institución.
8. Asesorar a los comités de higiene y seguridad industrial en lo concerniente a la
materia.

8
Estructura Organizativa

La estructura organizacional, según Vásquez (2012) es la “división de todas las

actividades de una empresa que se agrupan para formar áreas o departamentos,
estableciendo autoridades, que a través de la organización y coordinación buscan
alcanzar objetivos” (p. 1). Considerando lo descrito, se presenta a continuación la
estructura organizacional de la Gerencia de Seguridad e Higiene Ocupacional de la
Dirección Ejecutiva Producción Oriente. (Ver figura 1)

Figura 1. Organigrama de la Gerencia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.

Fuente: PDVSA (2017)

1.2. Bases Teóricas

1.2.1. Salud Ocupacional

La salud ocupacional está asociada al cuidado y bienestar de los trabajadores

durante la jornada laboral. En ella se evalúan aspectos como las posturas que toma el

9
empleado al desarrollar sus obligaciones, riesgos a los cuales se expone, entre otros.
Según lo expuesto por Caraballo (2009) es:

La ciencia y arte que comprende una serie de actividades, desarrolladas

por profesionales (médicos, ingenieros, abogados, psicólogos,
enfermeras, ergónomos, técnicos, bioanalístas, terapeutas ocupacionales,
entre otros) que emplean conocimientos, técnicas, métodos,
procedimientos y equipos diversos para el desarrollo y cumplimiento de
sus funciones, encaminadas a la protección y mejoramiento de la salud de
los trabajadores (as) y del ambiente en el cual deben ejecutar sus tareas.
(p. 1)

Así mismo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) expresa que la

Salud Ocupacional, “es la rama de la salud pública orientada a promover y mantener
el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores (as),
protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud” esto
citado por Caraballo (2009, p. 1). En resumen adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre en su actividad.

Objetivos de la Salud Ocupacional

El Comité Mixto OIT/OMS citado por Parra (2011), delineó los objetivos de la
salud ocupacional de la siguiente manera:
1. Promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico
psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones,
2. Prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las
condiciones de trabajo;
3. Proteger a los individuos en su empleo contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud;
4. Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus
aptitudes fisiológicas y psicológicas y en suma adaptar el trabajo al
hombre y el hombre al trabajo. (p. 1)

Considerando lo descrito, la salud ocupacional no se limita a cuidar las

condiciones físicas del trabajador, también enfoca sus acciones al cuidado de los
aspectos emocionales y/o psicológicos que afectan al empleado durante su jornada

10
laboral. Esta debe tomarse como pilar fundamental en el desarrollo que cualquier
sistema productivo, debido a que la falta de atención al cuidado de la seguridad y
salud ocupacional genera consecuencias para la organización con altos costos tanto
financieros como legales y sociales.

1.2.2. Seguridad y Salud Ocupacional

La salud ocupacional es definida por la Organización Mundial de la Salud

(OMS) (2010) como “una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la
salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las
enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo” (p. 1). La salud y
la seguridad laboral constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples
campos especializados. Así mismo, la OMS (2010) establece en su sentido más
general, que la misma debe tender a:

1. El fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de

bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere
su ocupación;
2. La prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas
que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
3. La protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los
riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
4. La colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno
laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales;
5. La adaptación de la actividad laboral a los seres humanos. (p. 3)

Considerando lo descrito, la salud ocupacional corresponde al desarrollo de una

serie de actividades, a través de profesionales, que emplean sus conocimientos para el
control, protección y mejoramiento de la salud de los trabajadores y del ambiente en
el cual deben ejecutar sus tareas. Por lo tanto, a través de ella, se busca evaluar los
aspectos asociados a los riesgos laborales y la probabilidad de ocurrencia de los
incidentes, así como de enfermedades ocupacionales que puedan afectar la calidad de
vida de los empleados.

11
1.2.3. Seguridad Industrial

La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga de

minimizar los riesgos en la industria. Toda actividad industrial tiene peligros
inherentes que necesitan de una correcta gestión y requiere de la protección de los
trabajadores. El medio ambiente de trabajo, no es solo el lugar, local, o sitio donde las
personas realizan sus actividades habituales de trabajo si no que incluye, según la Ley
Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
(2005) a las “circunstancia sociocultural y de infraestructura física que la forma
inmediata rodean hombre trabajo condicionando la calidad de vida de los trabajadores
y sus familias” (p. 3).

Objetivo de la Seguridad Industrial

Para Contreras (2007), los objetivos de la seguridad industrial son los

siguientes:
1. El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los
accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de
las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no
contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena
producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones
necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad,
productividad y calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la
reducción de sus socios y clientes.
2. Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la
información más adecuada orientada a solucionar sus problemas.
3. Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada
área de interés relacionada con la prevención de accidentes.
Por lo tanto, en base a lo descrito, la seguridad industrial tiene influencia
positiva sobre el trabajador, ya que la misma permite identificar, evaluar y controlar
la ocurrencia de accidentes, los cuales puede desencadenar pérdida del potencial
humano. Sumado a esto, ayuda a la reducción de costos vinculados con la ocurrencia
de incidentes, aumentando los niveles de producción y por tanto en la optimización
de los beneficios. Así mismo, permite el desarrollo de actividades con mayor

12
comodidad, seguridad y soltura hecho que también se refleja en la imagen que se
ofrece a los clientes.

1.2.4. Medicina Ocupacional

La medicina ocupacional es una especialidad de carácter preventivo cuya

finalidad es asesorar a empresarios y patronos en todo lo relacionado con la
protección de sus trabajadores, garantizando el menor riesgo posible en sus ambientes
de trabajo. Tiene como objetivos mantener al trabajador en el mejor nivel de salud. Al
respecto, Cuellar (2008) expresa que la misma actúa en tres líneas fundamentales:

1. Medicina preventiva laboral. Procurando que no aparezca la

denominada patología del trabajo.
2. Medicina curativa laboral. Encargada del diagnóstico y tratamiento
de los procesos de patología laboral.
3. Medicina reparadora laboral. Encargada de reducir al mínimo las
secuelas de la patología laboral. (p. 69)

En este sentido, la medicina ocupacional corresponde a una especialización

médica, la cual se encarga de estudiar como las condiciones de trabajo y el nivel de
afectación sobre la salud de los trabajadores. Aunado a esto, establece las acciones a
ser ejecutadas para prevenir las enfermedades asociadas al ámbito laboral. Es una de
las actividades que deben cumplirse dentro de un programa de salud ocupacional,
motivado a que la evaluación médica permitirá determinar el estado de salud del
empleado al momento de su ingreso a la organización, durante su permanencia en la
empresa y al salir de la misma.

1.2.5. Riesgo

El riesgo corresponde a la probabilidad de que ocurra una situación dada que

pueda afectar al individuo. Por lo tanto, se refiere a la posibilidad de daño bajo
determinadas circunstancias. Sobre esto, Casal (2009) expresa:

13
 La probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia
adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y
magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y
está en relación con la frecuencia con que se presente el evento (p. 19).

Los riesgos están íntimamente ligados a incidentes ocasionados por el

incumplimiento de las normativas, desconocimiento de procedimientos, carencia de
equipos de protección personal, entre otros. Dichos peligros deben ser detectados,
analizados y prevenidos, a fin de salvaguardar la vida de los trabajadores. La tarea de
eliminar un riesgo exige, por tanto, ir más allá de la corrección de las deficiencias
preventivas detectadas: implica, pura y simplemente, suprimir la posibilidad de
ocurrencia del daño. Aunado a esto, Casal (2009) manifiesta que los riesgos se
pueden clasificar en:
1. Riesgos Físicos: provienen por factores externos o presencia de materiales, que
podrían ocasionar enfermedades o lesiones. Como ejemplo de riesgos físicos
están los ruidos, presiones, iluminación, vibraciones, radiación ionizante y no
ionizante, temperaturas extremas (frío o calor), Radiación infrarroja y
ultravioleta, que son agentes que pueden afectar la salud del trabajador.
2. Riesgos Químicos: es aquel riesgo susceptible de ser producido por una
exposición no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos
agudos o crónicos y la aparición de enfermedades ejemplo de estos los polvos,
vapores, líquidos, disolventes entre otros.
3. Riesgos Biológicos: Consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia
derivada de un organismo, que plantea, sobre todo, una amenaza a la salud
humana por ejemplo bacterias que producen enfermedades, otro ejemplo es la
alergia.
4. Riesgos Ergonómicos: Según Murruel, citado por Casal (2009) lo define como
“el estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo (p.
21)”. Su objetivo es diseñar el entorno de trabajo para que se adapte al hombre
y así mejorar el confort en el puesto de trabajo.

14
5. Riesgos Psicosociales: Es la condición que experimenta el hombre en cuanto se
relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, constituye
en un riesgo cuando se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo
el momento en que se desequilibran su relación con el trabajo o con el entorno,
como por ejemplo el estrés.
6. Riesgos Eléctricos: Se denomina así el riesgo originado por la energía eléctrica.
Dentro de este tipo de riesgo se incluyen los siguientes: choque eléctrico por
contacto con elementos en tensión (contacto eléctrico directo), o con masas
puestas accidentalmente en tensión (contacto eléctrico indirecto), ambos con un
nivel alto de potencialidad.
7. Riesgos Laborales: Casal (2009) los define como “Probabilidad de daños a
trabajadores y trabajadoras, ambientes y bienes, como consecuencia de la
explosión a medio ambiente de trabajos inseguros por ausencia o
incumplimientos de las normas de higiene y seguridad laboral existentes”. (p.
25)
Considerando lo descrito, y desde un punto de vista operativo, se puede precisar
que el riesgo es el conjunto específico de factores al que puede asignarse un solo
nivel de exposición y un único nivel de consecuencias, en cada puesto de trabajo.
Dichos factores están asociados a aquellos elementos que pueden ocasionar la
ocurrencia de un incidente laboral, los cuales se pueden vincular con métodos,
equipos, materiales, entre otros elementos, que ponen en peligro al empleado. Según
lo manifestado por Cuellar (2008):

Es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas

que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños
materiales y los riesgos a que están expuestos los distintos grupos de
trabajadores en una empresa específica, cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminación y control del elemento agresivo. Los
resultados se recopilan en un documento básico que permite reconocer y
valorar los diferentes agentes, con el fin de establecer prioridades tanto
preventivas como correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida
laboral. (p. 75).

15
 Por lo tanto, se puede establecer que los factores de riesgo deben ser
identificados por las empresas, a fin de poder llevar un control de las actividades
ejecutadas y los posibles incidentes que pueden ocurrir durante su ejecución. Así
mismo, deben ser notificados a los empleados, con el objeto de que ellos participen
en la mitigación de los riesgos e incidentes laborales. Por otra parte, sobre la
perspectiva de los factores de riesgo ocupacionales, Cuellar (2008) manifiesta que
debe cumplir los siguientes requisitos:

1. Partir del tipo de proceso, oficio y operación productiva que se

realiza. Por tanto, hay que tener en cuenta todas las tareas, materias
primas, equipos, la organización y división del trabajo que
conforman el proceso productivo.
2. Lograr un análisis global del ambiente de trabajo involucrando
entre otros aspectos los técnicos, organizacionales y de salud. Para
esto se deben realizar actividades conjuntas de las diferentes
disciplinas que componen la salud ocupacional como medicina,
higiene, seguridad, ergonomía y psicología entre otros.
3. La información del Panorama debe actualizarse periódicamente,
por lo tanto su recolección debe ser sistemática y permanente, de
modo que permita identificar y evaluar nuevos procesos y
operaciones de la producción, cambios en las materias primas,
maquinaria y equipos empleados.
4. Permitir evaluar las consecuencias y/o efectos más probables,
programas de prevención en función de las prioridades resultantes
en el diagnóstico que se establezca, permitiendo promoverlas a
través de sistemas de vigilancia del ambiente y personas expuestas.
(p. 76)

En consonancia a lo descrito, los factores de riesgo deben estar asociados a cada

una de las tareas que se ejecutan durante el sistema productivo de la organización, lo
cual facilitará el desarrollo del análisis del ambiente de trabajo y de aquellos aspectos
que puedan afectar directamente la salud y calidad de vida del recurso humano. Dicho
análisis se deberá actualizar continuamente, lo que ayudará a identificar posibles
desviaciones y tomar acciones para solventarlas, así como la determinación de las
consecuencias que las mismas puedan ocasionar a la empresa y su personal.
Por lo tanto, a través de este análisis se podrán describir los actos inseguros, que
según la Norma COVENIN 2260:88 “Es toda actividad voluntaria, por acción u

16
omisión, que conlleva la violación de un procedimiento o norma, reglamento o
práctica segura establecida tanto por el Estado como por la empresa, que puede
producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional” (p. 2). Los actos
inseguros se vinculan a las acciones que realizan los trabajadores y que ponen en
peligro su seguridad. Sumado a esto, a través del estudio de riesgos, se establecen las
condiciones inseguras, que según la Norma COVENIN 2260:88 son:

Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que

no están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual
fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a
la o las personas que las ocupan. (p. 2).

En este sentido, las condiciones inseguras corresponden a los aspectos que

ponen en peligro la seguridad del empleado, entre las cuales pueden estar el uso
inadecuado de herramientas y equipos de trabajo, carencia de equipos de seguridad
personal, falta de mantenimiento de maquinarias, entre otras, que aumentan la
probabilidad de ocurrencia de incidentes laborales. Estas condiciones inseguras
pueden ocasionar accidentes de trabajo, los cuales son definidos de acuerdo a la
Norma COVENIN 2260:88 de la siguiente manera:

Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y
que le produzca incapacidad o muerte. Es toda lesión funcional que una
persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca
incapacidad permanente o temporal o la muerte inmediata resultante de la
acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo; será igualmente considerada como
accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo
violento, sobrevenida en las mismas circunstancias. (p. 3)

Según lo descrito en la norma, un accidente de trabajo está relacionado con las

acciones que se presentan en el puesto de trabajo y que ocasionan lesiones en el
empleado. Dichos accidentes deben ser prevenidos a través de la capacitación del
recurso humano en el cumplimiento de las normativas vinculadas a la seguridad e
higiene ocupacional, así como la supervisión de las actividades ejecutadas en la
jornada laboral.

17
 Con el objeto de poder reducir estos accidentes laborales, se cuenta con un
conjunto de acciones vinculadas a la seguridad en el trabajo, que para Cuellar (2008)
corresponde “al conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar
o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo” (p. 66), por lo
tanto, es uno de los aspectos más importantes de la actividad laboral. El trabajo sin las
medidas de seguridad apropiadas puede acarrear serios problemas para la salud. En
este sentido muchas veces la seguridad no se toma tan en serio como se debería, lo
que puede acarrear serios problemas no sólo para los empleados sino también para los
empresarios.
Las empresas están cada vez más interesadas en implantar programas
de prevención de riesgos laborales, un conjunto de técnicas que permiten evitar los
accidentes más comunes que se producen en el trabajo. Estas medidas que incluyen
los programas de prevención de riesgos laborales están especialmente diseñados por
especialistas que conocen los diferentes sectores de actividad y por eso son
conscientes de las diferentes medidas que se deben aplicar a cada sector. Es obvio que
las medidas que se necesitan para el sector de la construcción han de ser diferentes de
aquéllas a implementar en otro sector con menos riesgos.
A fin de poder reducir los incidentes laborales, los trabajadores deberán utilizar
implementos o equipos de protección personal o individual (EPP o EPI), que según la
Universidad de Valencia (s.f.) “son aquellos equipos que porta el trabajador con el fin
de protegerlo de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud,
así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin” (p. 1).
Sobre esto, la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN),
mantiene una serie de Normas para la estandarización de Equipos de Protección
Personal, las cuales deben ser las regentes de esta actividad, e incluyen inicialmente a
los cascos de seguridad, los cuales proveen protección contra casos de impactos y
penetración de Objetos que caen sobre la cabeza, también pueden proteger contra
choques eléctricos y quemaduras y frente a otros riesgos de naturaleza mecánica,
térmica o eléctrica. El casco no se debe caer de la cabeza durante las actividades de
trabajo Según la Norma COVENIN 0815-82, estos se clasifican en: “A” (Impacto,

18
penetración, absorción), “B” (Igual a, A y dieléctrico desde 2200V hasta 20000V) y
“C” (Exclusivo para Bomberos).
Así mismo, están los lentes protectores o pantallas protectoras, que se utilizan
para proteger los ojos y cara, específicamente para trabajadores ocupados en
operaciones que requieran empleo de sustancias químicas corrosivas o similares,
serán fabricados de material blando que se ajuste a la cara, resistente al ataque de
dichas sustancias. Pueden usarse caretas transparentes para proteger la cara contra
impactos de partículas. La protección Ocular o facial debe ser elegida dependiendo de
la actividad a realizar, tal como lo establece la Norma Covenin 0955-76.
Otro de los equipos de protección personal son los guantes y/o mangas
protectoras. Esta protección para manos y brazos será seleccionada de acuerdo a los
riesgos de la actividad a realizar. Los guantes deben ser de la talla apropiada y
mantenerse en buenas condiciones. No deben usarse guantes para trabajar con o cerca
de maquinaria en movimiento o giratoria. Estos se utilizan para las siguientes
actividades:
1. Para la manipulación de materiales ásperos o con bordes filosos se recomienda
el uso de guantes de cuero o lona.
2. Para revisar trabajos de soldadura o fundición donde haya el riesgo de
quemaduras con material incandescente se recomienda el uso de guantes y
mangas resistentes al calor.
3. Para trabajos eléctricos se deben usar guantes de material aislante y al
manipular sustancias químicas se recomienda el uso de guantes largos de hule o
de neopreno. Una adecuada, selección se puede hacer en base a lo contemplado
en las Normas Covenin 1927-82, 2165-84 y 0761-80, según sea el caso.
Sumado a esto, está el calzado de seguridad, el cual se utiliza para la protección
de pies y piernas, permitiendo resguardar el pie del trabajador contra humedad y
sustancias calientes, contra superficies ásperas, contra pisadas sobre objetos filosos y
agudos y contra caída de objetos, así mismo debe proteger contra el riesgo eléctrico.
Estos se utilizan en las siguientes actividades:

19
1. En trabajos donde haya riesgo de caída de objetos contundentes tales
como lingotes de metal, planchas, debe dotarse de calzado de cuero con puntera
de metal y en trabajos eléctricos el calzado debe ser de cuero sin ninguna parte
metálica, la suela debe ser de un material aislante.
2. En trabajos en medios húmedos se usarán botas de jebe con suela
antideslizante.
3. Para trabajos con metales fundidos o líquidos calientes el calzado se ajustará al
pie y al tobillo para evitar el ingreso de dichos materiales por las ranuras.
Por otra parte, también se cuenta con los respiradores, equipos de protección
personal que ayudan a resguardar al trabajador contra determinados contaminantes
presentes en el aire, reduciendo las concentraciones en la zona de respiración por
debajo de los niveles de exposición recomendados. Es importante destacar que
ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los contaminantes del aire. El
uso inadecuado del respirador puede ocasionar sobre exposición a los contaminantes
provocando enfermedades. La selección de estos dispositivos debe realizarse de
acuerdo a lo establecido en Norma Covenin 1056-02.
Otro aspecto importante a considerar es el nivel de ruido en el ambiente de
trabajo. Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es considerado
como límite superior para la audición normal, es necesario dotar de protección
auditiva al trabajador. Los protectores auditivos, pueden ser: tapones de caucho u
orejeras (auriculares). Según la Norma Covenin 0871-78, los protectores Auditivos
se pueden clasificar de acuerdo al área de Cubrimiento: Tapón Auricular, Cobertor o
copa y Casco. Estos pueden clasificarse en: Permanente, moldeable permanente y
moldeable desechable.
Por último, está la ropa protectora. Cuando se seleccione, se deben tomar en
consideración los riesgos a los cuales el trabajador este expuesto y se seleccionará
aquellos tipos que reducen los riesgos al mínimo. La ropa de trabajo no debe ofrecer
peligro de engancharse o de ser atrapado por las piezas de las máquinas en
movimiento. No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni
materiales explosivos o inflamables. Es obligación del personal el uso de la ropa de

20
trabajo dotado por la empresa mientras dure la jornada de trabajo. Para esta selección
debe cumplirse con lo contemplado en la Norma COVENIN 2237-89, en la cual se
maneja un cuadro con la protección requerida para cada riesgo.

1.2.6. Procedimiento para la Identificación de Procesos Peligrosos para los

Puestos de Trabajo

Fase I: Planificación de los Procesos Peligrosos

1. Solicitar la siguiente información a la organización cliente:

 Descripciones de cargo de los trabajadores.
 Mapas de Procesos y Estructura organizativa.
 Fuerza laboral por organización
 Estadísticas de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
 Morbilidad que pudiese estar relacionada con el trabajo.
2. Elaborar el cronograma de entrevistas con la información obtenida asociada a
los puestos de trabajo.
3. Realizar reunión de divulgación de la metodología para la identificación de los
Procesos Peligrosos asociados a los puestos de trabajo con la participación de
Gerentes, Superintendentes y Líderes, solicitando la conformación del equipo
multidisciplinario que participará en la metodología (trabajadores y
supervisores). F-01-SIHO-EVRO-PT001 Acta de conformación del equipo
multidisciplinario. La organización cliente debe informar sobre los mapas de
proceso y estructura organizativa actualizados.
4. Realizar reunión con los trabajadores adscritos a los puestos de trabajo donde el
personal ejecutor divulga la metodología IPPVRDC, el cronograma de
entrevistas F-02-SIHO-EVRO-PT001 y entregará los siguientes instrumentos al
personal seleccionado:
 Ficha Identificación de procesos peligrosos por puestos de trabajo: con
la finalidad de caracterizar los procesos de trabajo, actividades, medios

21
 (entorno), objetos, organización y división del trabajo) desarrollados por
el trabajador en su cargo y los procesos peligros asociados. F-04-SIHO-
EVRO-PT001
 Encuesta de Identificación de Factores Psicosociales: encuesta diseñada
para señalar los factores Psicosociales positivos y negativos que puedan
estar asociados a los puestos de trabajo
5. Registrar los datos de los trabajadores que participen en el proceso de la
IPPVRDC de los puestos de trabajo en el formulario F-01-SIHO-EVRO-PT001
Acta de conformación del equipo multidisciplinario.

Fase II: Ejecución para la Identificación de los Procesos Peligrosos

1. Recibir la información por parte del cliente de la Ficha de Identificación de

procesos peligrosos por puestos de trabajo F-04-SIHO-EVRO-PT001
incluyendo el proceso de Identificación de los Factores Psicosociales por puesto
de trabajo F-03-SIHO-EVRO-PT001: se analiza la información asociada a cada
puesto de trabajo y se verifica a través de entrevistas e inspecciones en los
puestos de trabajo seleccionados con la finalidad de ajustar la información
registrada.
2. Realizar la entrevista se visualizará (tomando registro fotográfico) al trabajador
realizando sus tareas, detallar los objetos y medios de trabajo y completar las
medidas de prevención existentes en la fuente y en el medio.
3. Registrar las desviaciones en el formulario F-06-SIHO-EVRO-PT001 del
resultado de las inspecciones del puesto de trabajo.
4. Completar la Ficha de Organización y División del Trabajo formulario F-05-
SIHO-EVRO-PT001 en la cual se indica: tiempo de trabajo, cantidad e
intensidad del trabajo, tipo de actividad (las posturas que adopta el trabajador
cuando realiza sus actividades), en la observación en campo. La información
suministrada en esta ficha soportara el análisis para la aplicación de los métodos
ergonómicos y el abordaje de los factores psicosociales.

22
5. Un ejemplo de la importancia de la Organización y División del Trabajo es que
los Factores Psicosociales y Condiciones Disergonómicas están muy
relacionados a éste elemento del proceso de trabajo. De aquí que, más allá de
obtener la información de la encuesta de factores psicosociales y conocer
detalles de la organización y división del trabajo, resulta necesario dividir el
proceso de la identificación de factores psicosociales en dos etapas:
 Etapa de diagnóstico: fase inicial a través de la cual se pretende conocer
la situación sobre aspectos psicosociales asociados a los puestos de
trabajo, donde se filtrarán aquellos factores detectados que deben ser
incluidos en las notificaciones de procesos peligrosos; y aquellos factores
identificados que pudieran ser desviaciones y que requerirán un abordaje
más detallado para validar la ocurrencia de los mismos, todo ello en
consonancia con lo establecido en la Norma Técnica PDVSA H-OH-26
“Guía para notificación de Factores Psicosociales Laborales Negativos”.
 Etapa especializada: abordaje según HO-H-27.
6. Una vez analizada la documentación asociada a los puestos de trabajo y a las
fichas de identificación de procesos peligrosos de los puestos de trabajo e
Identificación de Factores Psicosociales, se procederá a registrar la
identificación de los mismos.
7. Los Factores Psicosociales se identificaran mediante la norma HO-H-27 Guía
para la “Identificación y abordaje participativo de Factores Psicosociales”. Así
como la norma HO-H-26 Guía para notificación de Factores Psicosociales
Laborales Negativos.

Fase III: Valoración de Riesgos

Realizar la valoración de los riesgos asociados a los procesos peligrosos

identificados de los puestos de trabajo, considerando el nivel de exposición y nivel de
severidad de los mismos. Estos cálculos se realizarán en base a juicio de expertos de

23
las personas que conforman el equipo multidisciplinario (Salud ocupacional, gestión
y control de estadísticas, especialistas EVRO).
La severidad de un riesgo es el valor asignado al daño más probable que
produciría si se materializase. Para asignar dicho valor, el técnico habrá imaginado el
daño que más frecuentemente podría ocurrir de materializarse el riesgo detectado, y
lo habrá comparado con los daños descritos en la siguiente tabla, clasificándola como
baja, media, o alta. (Ver cuadro 1)

Cuadro 1
Nivel de Severidad

Nivel de Severidad: Es una medida cualitativa de las consecuencias, establecida

mediante escalas a las cuales son asignadas criterio de daños o efectos a la salud.
Valor Interpretación del Nivel de Severidad
4 Muerte o Gran Discapacidad.
3 Efectos irreversibles a la salud.
2 Efectos severos a la salud, reversibles.
1 Efectos leves a la salud, reversibles.
Nota: Tomado de Manual de identificación de los procesos peligros, valoración de los riesgos
y determinación de los controles de los puestos de trabajo. PDVSA (2016)

Posterior a la determinación del nivel de severidad del riesgo, se procede a

identificar el novel de exposición, vinculado a la frecuencia que se presenta el mismo,
según las actividades ejecutadas por el recurso humano, durante su jornada laboral.
Esto se muestra en el cuadro 2.

Cuadro 2
Nivel de Exposición

Nivel de Severidad: Es la situación de exposición a un proceso peligroso que se

presenta con una determinada frecuencia durante la realización de las actividades
Valor Interpretación del Nivel de Exposición
4 Diaria
3 Varias veces a la semana

24
Cuadro 2 (Cont.)

Nivel de Severidad: Es la situación de exposición a un proceso peligroso que se

presenta con una determinada frecuencia durante la realización de las actividades
Valor Interpretación del Nivel de Exposición
2 Una vez a la semana o quincenalmente
1 Una vez al mes o menos de una vez al mes
Nota: Tomado de Manual de identificación de los procesos peligros, valoración de los riesgos
y determinación de los controles de los puestos de trabajo. PDVSA (2016)

Seguidamente, se aplica la valoración de la exposición de cada proceso

peligroso evaluado de acuerdo a F-08-SIHO-EVRO-PT001 ficha de Valoración de
los niveles de riesgo y acciones de control y seguimiento asociados a los procesos
peligrosos por puestos de trabajo. Además analizar el nivel de severidad relacionado
con la exposición del proceso peligroso identificado, para obtener el resultado del
nivel de riesgo. (Ver cuadro 3)

Cuadro 3
Nivel de Riesgo

Nivel de Riesgo (NR) = Severidad

Exposición x Severidad 4 3 2 1
4 Muy alto Muy alto Alto Moderado
3 Muy alto Alto Alto Moderado
Exposición
2 Alto Alto Moderado Bajo
1 Moderado Moderado Moderado Bajo
Nota: Tomado de Manual de identificación de los procesos peligros, valoración de los riesgos
y determinación de los controles de los puestos de trabajo. PDVSA (2016)

Posteriormente a la realización del cruce de la exposición con la severidad para

obtener el resultado del nivel de riesgo, se ubica el tipo de acción para el control y
seguimiento del nivel de riesgo. (Ver cuadro 4, p. 26)

25
Cuadro 4
Acciones para el Control y Seguimiento del Nivel de Riesgo

Nivel de Riesgo Tipo de acción

Se deben paralizar los trabajos hasta que el Paralizar el
Muy alto
nivel de riesgo sea reducido trabajo
Evaluación
Se debe proceder a la brevedad a realizar
técnica de HO o
evaluaciones técnicas de higiene ocupacional
Alto inspecciones de
y establecer programas de prevención y
seguridad de
control inmediatos.
inmediato
Se deben realizar acciones para reducir el
riesgo, su implantación debe ser en un
período determinado de tiempo.
Programar
So el riesgo está asociado a consecuencias
evaluaciones
muy dañinas para la salud, se necesita
técnicas de HO
determinar con más precisión la necesidad de
Moderado o inspecciones
mejorar las medidas de control a muy corto
de seguridad
plazo, para lo cual se debe realizar la
para reducir el
cuantificación (evaluación cuantitativa) del
riesgo
agente de peligro.
Se deben implantar programas específicos
para la prevención y control del riesgo
Mantener las medidas de control existentes y
realizar seguimientos de los programas para
asegurar que el riesgo aún es bajo. En caso de
ser posible, aplicar medidas que permitan Mantener
reducir aún más el riesgo. medidas de
Bajo
Realizar evaluaciones técnicas de Higiene prevención y
Ocupacional, con el objeto de implantar control
programas de prevención y control de riesgos
específicos, una vez que se hayan cubierto los
otros riesgos categorizados de mayor nivel
Nota: Tomado de Manual de identificación de los procesos peligros, valoración de los riesgos
y determinación de los controles de los puestos de trabajo. PDVSA (2016)

Fase IV: Determinación de Controles para Puestos de Trabajo

Las medidas de control se registrarán en el formulario F-07-SIHO-EVRO-

PT001 ficha de Identificación y notificación de los procesos peligrosos por puesto de

26
trabajo, considerando los siguientes aspectos: Proceso peligroso, categoría del
proceso peligroso, actividad asociada al proceso peligroso, efectos probables a la
salud, posibles accidentes, medidas de prevención y control (Fuente, Medio,
Trabajador).

27
 CAPÍTULO II

METODOLOGÍA

En relación a la metodología, Arias (2006) explica el marco metodológico

como el “Conjunto de pasos, técnicas y procedimientos que se emplean para formular
y resolver problemas” (p.16). En este sentido, las actividades planteadas para el
desarrollo de la pasantía efectuada en Departamento de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional (S.I.H.O.), estuvieron basadas en la aplicación de la
metodología denominada Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y
Determinación de Controles, dentro de las cuales se procedió a la inducción asociada
a las actividades ejecutadas en la Planta de Generación Eléctrica “El Furrial”, con el
objeto de poder determinar los procesos de trabajo, el análisis y determinación de los
niveles de exposición y riesgo, para luego realizar la valoración de los mismos.
Por lo tanto, durante el proceso de pasantía se llevó a cabo inicialmente, la
descripción de los procesos de trabajo ejecutados por los electricistas, analista de
procura, mecánicos, superintendente de guardia y de planta eléctrica, así como el
supervisor de operaciones, los cuales laboran en la Planta de Generación Eléctrica El
Furrial, PDVSA, proceso que permitió identificar los peligros a los cuales están
expuestos los trabajadores. Por lo tanto, uno de los aportes del pasante fue la
identificación de las inseguridades a los cuales se enfrentan durante la jornada
laboral. Seguidamente, se procedió a la elaboración de las fichas organización y
división del trabajo, las cuales ayudaron a la estimación y control de riesgos, así
como la identificación de procesos peligroso y matriz de riesgos, donde el personal de
la compañía podrá identificar las actividades, tipos de riesgos asociados, agentes
causantes, consecuencia, exposición, probabilidad, nivel y medidas de control sobre
cada uno. Esta matriz facilitará el proceso de control, ayudando así, a manejar

28
información que asociada a las estrategias de mitigación y favorecerán la reducción
de incidentes laborales.

2.1. Objetivos de la Pasantía

2.1.1. Objetivo General

Evaluar los riesgos ocupacionales a los cuales están expuestos los trabajadores
y trabajadoras de la Planta de Generación Eléctrica El Furrial., PDVSA.

2.1.2. Objetivos Específicos

• Descripción de las bases teóricas que sustenta la metodología a ser aplicada.

• Describir de los procesos de trabajo que se lleva a cabo en la Planta de
Generación Eléctrica “El Furrial”, con el fin de exponer las actividades que se
ejecutan en cada puesto.
• Identificar los procesos peligrosos de trabajo que puedan afectar a los
trabajadores de la Planta de Generación Eléctrica “El Furrial”, con el fin de
detectar los problemas que afecten la seguridad y salud del recurso humano.
• Valorar los riesgos presentes en los procesos de trabajo, a los que están
expuestos los trabajadores de la Planta de Generación Eléctrica “El Furrial”,
con el objeto de establecer el nivel de riesgo asociado a estos.
• Determinar los controles de riesgos asociados a los procesos de trabajo, a los
que están expuestos los trabajadores de la Planta de Generación Eléctrica “El
Furrial”, con el fin de minimizar y mitigar los efectos a la salud que puedan
ocurrir.
• Elaboración del informe a ser entregado a la Gerencia Servicios Eléctricos
Oriente, a fin de dar cumplimiento a las normativas de pasantía.

29
2.2. Plan de Actividades

Según DefinicionABC (2007), se entiende por un plan de trabajo “al conjunto

de acciones que se van a realizar en un negocio o un departamento con el fin de
conseguir unos objetivos, por ejemplo los objetivos establecidos en un presupuesto.”
(p. 1). Considerando lo descrito, a continuación se muestra el plan de actividades
aceptado y ejecutado para el desarrollo de la pasantía basada en la evaluación de los
riesgos ocupacionales a los cuales están expuestos los trabajadores y trabajadoras de
la Planta de Generación Eléctrica El Furrial, usando la metodología ¨Identificación de
Procesos Peligrosos, Valoración de Riesgos y Determinación de Controles¨
(IPPVRDC). (Ver cuadro 5)

Cuadro 5
Cronograma de Actividades

Fecha de
Semanas Actividades a realizar Observaciones
inicio
Inducción de las actividades que se Se describirá e
realizaran en la Planta de informará la
Generación Eléctrica “El Furrial”, implementación
informando sobre la aplicación de de la metodología
la metodología “IPPVRDC” en sus IPPVRDC a los
diferentes fases: trabajadores de la
1- Determinación de los procesos Planta de
de trabajo e identificación de los Generación
20-03-17 al procesos peligrosos: Realización de Eléctrica El
1
24-03-17 inspecciones en área, levantamiento Furrial.
de banco fotográfico.
2- Análisis y determinación de los
niveles de exposición y posteriores
niveles de riesgos, asociados a los
procesos peligrosos identificados
en cada puesto de trabajo (fichas de
procesos peligrosos): Aplicación de
instrumento guía.

30
Cuadro 5 (Cont.)

Fecha de
Semanas Actividades a realizar Observaciones
inicio
Se describirá e
informará la
implementación
3- Valoración de los riesgos y de la metodología
20-03-17 al determinación de controles: IPPVRDC a los
1
24-03-17 Levantamiento de información en trabajadores de la
sitio Planta de
Generación
Eléctrica El
Furrial.
Se identificará y
determinará a
través de una
Aplicación de la metodología
encuesta y llenado
“IPPVRDC” en la Planta de
de formatos a los
Generación Eléctrica “El Furrial”
trabajadores, los
en:
27-03-17 al procesos de
2,3y4 Fase 1-Determinación de los
14-04-17 trabajo y los
procesos de trabajo e identificación
procesos
de los procesos peligrosos:
peligrosos
Aplicación de instrumento guía.
existentes en la
Planta de
Generación
Eléctrica
Aplicación de la metodología Se analizará y
“IPPVRDC” en la Planta de determinara los
Generación Eléctrica “El Furrial” niveles de
en: exposición y
Fase 2-Análisis y determinación de niveles de riesgos
17-04-17 al los niveles de exposición y asociados a los
5,6y7
05-05-17 posteriores niveles de riesgos procesos
asociados a los procesos peligrosos peligrosos
identificados en cada puesto de identificados en
trabajo (fichas de procesos cada puesto de
peligrosos): Aplicación de trabajo.
instrumento guía.

31
Cuadro 5 (Cont.)

Fecha de
Semanas Actividades a realizar Observaciones
inicio
Se dará valor y
Aplicación de la metodología
determinará los
“IPPVRDC” en la Planta de
riesgos presentes
Generación Eléctrica “El Furrial”
en los procesos de
08-05-17 al en:
8 ,9 y 10 trabajo de la
26-05-17 Fase 3-Valoración de los riesgos y
Planta de
determinación de controles:
Generación
Aplicación de instrumento guía.
Eléctrica El
Furrial.
Se elaborará el
29-05-17 AL Elaboración del informe técnico de
11 informe técnico
02-06-17 las pasantías.
de pasantías.
Se entregará el
informe técnico
05-06-17 AL Entrega del informe técnico de las
12 de pasantías a los
09-06-17 pasantías.
tutores académico
y empresarial.

32
 CAPÍTULO III

RESULTADOS

A través del proceso de pasantía en la Planta de Generación Eléctrica “El

Furrial”, se procedió a la aplicación de la Fase I Planificación de los procesos
peligrosos, a través de la cual se identificaron los cargos, la fuerza laboral y las
estadísticas asociadas a enfermedades ocupacionales e incidentes laborales.
Seguidamente, se desarrolló la Fase II Ejecución para la identificación de los
procesos peligrosos, por medio de la cual se especificaron aquellos procesos que
ponen en riesgo a los trabajadores de las áreas de electricidad, procura, mecánica,
guardia y superintendente de planta. Posteriormente, se aplicó la Fase III Valoración
de riesgos, donde se elaboraron las matrices de riesgo de cada cargo, indicando el
nivel de exposición. Por último, se ejecutó la Fase IV Determinación de controles
para puestos de trabajo. A través de ella se establecieron los controles a ser aplicados
para la reducción de los niveles de riesgos a los cuales se exponen los tranajadores.

3.1. Inducción de las actividades que se realizaran en la Planta de Generación

Eléctrica “El Furrial”

Esta actividad se inició con el recorrido a las áreas de la Planta de Generación

Eléctrica El Furrial, PDVSA, seguida de la inducción al pasante donde se plantearon
las normativas que deben cumplirse en la compañía, en cuanto al acceso, uso de
equipos de protección personal, normas de seguridad, entre otras. Asimismo, se
realizó reunión con el personal de Recursos Humanos para conocer los procesos
asociados al Departamento de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. (S I H O),
relacionados a la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores durante la jornada
laboral. Sumado a esto, se llevó a cabo la reunión para la asignación de tareas, la

33
especificación de horarios y aportes a entregar a la institución, referente a la
aplicación de la metodología para identificación de peligros, valoración de riesgos y
determinación de controles (IPVRDC).

3.2. Determinación de los procesos de trabajo e identificación de los procesos

peligrosos

Tomando como base la metodología para identificación de peligros, valoración

de riesgos y determinación de controles (IPVRDC), se procedió a la determinación de
los procesos de trabajo e identificación de los procesos peligrosos, los cuales se
describen a continuación:

Para el área de Electricidad: con relación a los trabajos ejecutados en esta disciplina,
se tomaron un total de 20 actividades, siendo estas las siguientes:
 Instala, inspecciona, repara y corrige fallas en tableros o sistemas complicados
de controles eléctricos, manuales y automáticos, de turbinas, generadores,
motores, frenos magnéticos, rectificadores de voltaje, maquinas de soldar,
alarmas entre otros, en las instalaciones de la Industria
 Instala relojes de control automático, relés de sobrecarga sobre corriente y todos
aquellos utilizados para protección de distribuciones eléctrica de baja tensión.
 Instala y repara equipos e instrumentos eléctricos
 Hace instalaciones de circuitos eléctricos complejos.
 Realiza tendidos de tuberías conduit, para el suministro eléctrico en las
diferentes instalaciones, edificaciones y campamentos.
 Hace mantenimiento, pruebas, detección de fallas y reparaciones, de
transformadores secos , motores de AC y DC, interruptores de bajo voltaje, así
como los circuitos de control y relés de protección.
 Realiza pruebas con el megger en transformadores, generadores, motores y
conductores de baja tensión

34
 Inspecciona, detecta y corrige fallas en el sistema de generación y distribución
eléctrica.
 Realiza mediciones de aislamiento y pruebas de motores, conductores y
sistemas de aterramiento.
 Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo en bancos y cargadores de
baterías.
 Conecta y manipula equipos de medición y pruebas eléctricas tales como:
medidores de tensión, watios horas, amperímetros, probadores de aislamiento
de alto potencial, dieléctricos
 Atiende reparaciones de emergencias.
 Hace recomendaciones para reemplazar equipos y repuestos y para fabricar
piezas y partes.
 Realiza tendido y conexión de conductores eléctricos, para el suministro
eléctrico en las diferentes instalaciones, edificaciones y campamentos.
 Ejecuta y dirige tareas de menor complejidad en su oficio y en otras ramas que
puedan surgir en la realización de su trabajo.
 En caso de ser necesario debe conducir vehículos, debiendo cumplir la ley y
señalamientos de tránsito terrestre y las normas internas de Seguridad Industrial
establecidas para el personal autorizado para manejar.
 Es responsable por el uso adecuado y cuidado del vehículo, equipos,
herramientas, implementos, materiales, que le han sido asignados para la
realización del trabajo.
 Informa oportunamente cualquier situación de riesgo y /o anormalidades que
observe en su área de trabajo, en las instalaciones, en los equipos, y en los
trabajos que tiene asignado, a fin de que se tomen las acciones correctivas
pertinentes.
 Cumple y vela porque se cumplan en el área de trabajo las normas de seguridad
industrial establecidas para su oficio, usa y hace usar el equipo de protección
personal y mantenimiento del sitio de trabajo limpio y ordenado.

35
 Realizan guardias operativas una vez al mes.
Posterior a la identificación de las actividades que se ejecutan en el área de
electricidad, se consideraron los objetos de trabajo que se aplican para el control de
riesgos, siendo estos el Análisis de Riesgo de Trabajo (ART), el Permiso de Trabajo,
los Certificados de trabajo (Eléctricos, Conducción entre otros) y el Reporte Diario
de actividades.

Para el área de Análisis de Procura: el personal encargado del análisis de procura

ejecuta un total de 8 actividades, descritas a continuación:
 Facilitar la adquisición de materiales y equipos mediante la recolección y
registro de las solicitudes de pedido a través del Sistema SAP y en sinergia con
la Gerencia de Bariven.
 Revisar las actualizaciones de las solicitudes de materiales verificando el
estatus de la Procura y Generación de los Reportes.
 Presentar el cierre de inventario mediante la recolección de información
referente a los materiales entregados a los representantes de los procesos.
 Formular los indicadores de gestión para el informe mensual de gestión de la
Gerencia mediante la recolección y presentación de la data generada en el
reporte de actividades.
 Verificar la conformidad o no de los materiales recibidos por el ente requeriente
mediante la interrelación con los entes correspondientes.
 Elaborar estimación de cobro de materiales.
 Ubicación de materiales y equipos en los diferentes almacenes de PDVSA en
todo el país.
 Realizar guardia administrativa una vez a al mes.
Con el objeto de poder identificar posteriormente los procesos peligrosos, se
llevó a cabo la descripción de cada una de las tareas que se relacionan a cada
actividad, a fin de poder exponer los objetos de trabajo que se asocian a las mismas y
los medios de trabajo utilizados, siendo en este caso vehículos, equipos de oficina,

36
radios portátiles, teléfonos, equipos de protección personal, procedimientos seguros
de trabajo, Software: SAP, Office e Internet.

Para el área de Mecánica: en esta área se consideraron para el estudio un total de 12

actividades, a las cuales se les identificaron sus tareas, objetos y medios de trabajo.
Las mismas se nombran a continuación:
 Prueba, repara, reacondiciona e instala motores eléctricos, compresores de aire,
turbinas a gas, plantas de tratamiento de agua, cajas de velocidad, rodamientos,
correas, sellos mecánicos, bombas neumáticas e hidráulicas, enfriadores entre
otros.
 Detectar las fallas y repara, sistemas de bombas hidráulicas y neumáticas,
motores eléctricos, compresores de aire, turbinas a gas, plantas de tratamiento
de agua, cajas de velocidad, rodamientos, correas, sellos mecánicos, sistema de
lubricación, sistema de enfriamiento
 Determina en forma completa las irregularidades en el sistema eléctrico de los
motores, Enfriadores, Turbina a Gas, Compresores de Aire, equipos hidráulicos,
neumáticos, sistema de lubricación entre otros.
 Ejecutar trabajos de reacondicionamiento o reconstrucción de los motores
eléctricos, Enfriadores, Turbina a Gas, Compresores de Aire, equipos
hidráulicos, neumáticos, sistema de lubricación y sus equipos auxiliares. Es
responsable del ajuste mecánico de los principales componentes de estos
equipos.
 Alineación de todo tipo de equipos rotativos cualquiera que sea el tipo y
tamaño, usando para ello herramientas especializadas.
 Instala, inspecciona, localiza y corrige desperfectos en puentes eléctricos,
equipos de engrase, bombas de lavado.
 Hacer recomendaciones para reemplazar equipos, accesorios, repuestos,
herramientas y para mejorar la parte de ingeniería de los equipos en la Planta de
Generación Eléctrica el Furrial.

37
 Realiza los trabajos necesarios para la erección y desmantelamiento de los
andamios y de la infraestructura requerida para la realización de las labores en
altura, así como también, en la instalación de los aparejos e implementos para
subir y bajar los equipos, herramientas, materiales, etc. y el amarre, desamarre y
eslingado de los mismos.
 Diseño de Planos Estructurales.
 En caso de ser necesario debe conducir vehículos, debiendo cumplir la ley y
señalamientos de tránsito terrestre y las normas internas de seguridad industrial
establecidas para el personal autorizado para manejar.
 Cumple y vela porque se cumplan en el área de trabajo las normas de seguridad
industrial establecidas para su oficio, usa y hace usar el equipo de protección
personal y mantenimiento del sitio de trabajo limpio y ordenado.
 Realizan guardias operativas una vez al mes.

Para el área de Supervisión de Guardia: el personal que ocupa dicho cargo, debe
realizar un conjunto de 8 actividades, siendo estas:
 Controlar las operaciones de la planta termoeléctrica mediante la verificación
de las condiciones, variables operacionales, manejo de personal y la
comunicación con las Gerencias de operaciones y planta de gas y agua.
 Elaborar los permisos de trabajo y controlar su cumplimiento mediante la
verificación de la documentación requerida y la supervisión de la labor.
 Elaborar los informes de la unidad (fallas, producción y condiciones) mediante
la recolección y análisis de los datos.
 En caso de ser necesario debe conducir vehículos, debiendo cumplir la ley y
señalamientos de tránsito terrestre y las normas internas de Seguridad Industrial
establecidas para el personal autorizado para manejar.
 Es responsable por el uso adecuado y cuidado del vehículo, equipos,
herramientas, implementos, materiales, que le han sido asignados

38
 Informa oportunamente cualquier situación de riesgo y /o anormalidades que
observe en su área de trabajo, en las instalaciones, en los equipos, y en los
trabajos que tiene asignado, a fin de que se tomen las acciones correctivas
pertinentes
 Cumple y vela porque se cumplan en el área de trabajo las normas de seguridad
industrial establecidas para su oficio, usa y hace usar el equipo de protección
personal y mantenimiento del sitio de trabajo limpio y ordenado.
 Realizan guardias operativas una vez al mes.
Dentro de estas actividades, se ejecutan un total de 25 tareas, para las cuales se
consideran como objeto de trabajo el formato de toma de parámetros y variables,
correo al personal de despacho, archivo de registros y documentación de bitácora,
curso de manejo defensivo, licencia y certificado de conducir vigentes, autorización
de conducción del vehículo, entre otros.

Para el área de Superintendencia de Planta: el encargado del área debe cumplir con
la ejecución de 12 actividades, entre las cuales se encuentran las siguientes:
 Coordinar la entrega de energía eléctrica generada en conjunto con la unidad,
mediante la planificación de acciones, mediante el seguimiento continuo de los
parámetros operacionales y comportamiento del sistema de generación.
 Controlar los programas de mantenimiento de equipos principales y auxiliares y
el mantenimiento operacional de su planta eléctrica, mediante el seguimiento
continuo de las actividades establecidas.
 Controlar el cumplimiento de las normas de Prevención de Accidentes y
Conservación del Ambiente en la planta termoeléctrica, mediante el
seguimiento de programas de protección integral y desarrollo de conductas
preventivas del personal.
 Organizar los recursos disponibles bajo su responsabilidad, mediante la revisión
continua de los procesos de trabajo y la aplicación de sistemas de
aseguramiento de la calidad.

39
 Coordinar la ejecución de proyectos de mejoras e ideas innovadoras
relacionados con la planta, mediante la continua interacción con las unidades de
apoyo y la asesoría con organizaciones externas a la corporación.
 Evaluar el comportamiento de los procesos y mejoramiento de la productividad
de la planta, mediante el seguimiento continuo de los controles de gestión.
 Coordinar con las organizaciones responsables de los procesos de presupuesto,
contratación, administración de personal y gestión. Los requerimientos de las
necesidades operacionales
 En caso de ser necesario debe conducir vehículos, debiendo cumplir la ley y
señalamientos de tránsito terrestre y las normas internas de Seguridad Industrial
establecidas para el personal autorizado para manejar.
 Es responsable por el uso adecuado y cuidado del vehículo, equipos,
herramientas, implementos, materiales, que le han sido asignados para la
realización del trabajo
 Informa oportunamente cualquier situación de riesgo y /o anormalidades que
observe en su área de trabajo, en las instalaciones, en los equipos, y en los
trabajos que tiene
 Cumple y vela porque se cumplan en el área de trabajo las normas de seguridad
industrial establecidas para su oficio, usa y hace usar el equipo de protección
personal y mantenimiento del sitio de trabajo limpio y ordenado.
 Realizan guardias operativas una vez al mes.

Tomando como base las actividades descritas para cada cargo a ser analizado,
se procedió a la elaboración de las matrices donde se exponen los procesos de trabajo,
especificando actividades, tareas asociadas, objetos o sujetos de trabajo y medios de
trabajo. (Ver cuadro 6, p. 41)

40
Cuadro 6
Procesos de Trabajo: Electricista

Objetos o sujetos de
Actividades Tareas Medios de trabajo
trabajo
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. de Trabajo de oficina, equipos
 Solicitar permiso a operaciones para inspección del área y (ART)..- de medición y
visualización de los equipos a intervenir.  Permiso de pruebas,
1. Instala, inspecciona,  Dirigirse al área para inspeccionar y visualizar los Trabajo. herramientas de
repara y corrige fallas en equipos a intervenir en el trabajo  Certificados de trabajo eléctricas y
tableros o sistemas  Buscar información sobre los equipos a instalar o trabajo especiales mecánicas, brazos
complicados de controles intervenir en el sistema, planos y manuales. (electricidad, en hidráulicos, grúas,
eléctricos, manuales y  Solicitar a operaciones los permisos de trabajo altura, izamiento de camión cesta o
automáticos, de turbinas, correspondientes a la actividad incluyendo los certificados carga, atmósfera elevadores, camión
generadores, motores, de trabajos especiales (electricidad, en altura, izamiento de peligrosa). plataforma, radios
frenos magnéticos, carga, atmósfera peligrosa).  Reporte Diario portátiles, teléfonos,
rectificadores de voltaje,  Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios (Herramientas de EPP, procedimientos
maquinas de soldar, alarmas para la ejecución del trabajo. office y programas seguros de trabajo.
entre otros, en las  Ejecución de la actividad. especiales) Certificación de los
instalaciones de la Industria. trabajadores en
 Informar al supervisor y a operaciones la culminación de
trabajos especiales
la actividad.
(en altura, izamiento,
 Elaboración de informe del trabajo realizado, el cual se
atmósferas
entrega formalmente al supervisor.
peligrosas)

41
Cuadro 6 (Cont.)

Objetos o sujetos de
Actividades Tareas Medios de trabajo
trabajo
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. Riesgo de de oficina, equipos
 Solicitar permiso a operaciones para inspección de área Trabajo (ART). de medición y
y visualización de los equipos a instalar.  Permiso de pruebas,
 Dirigirse al área para inspección y verificación del Trabajo. herramientas de
2. Instala relojes de control trabajo a realizar.  Certificados de trabajo eléctricas y
automático, relés de  Buscar información sobre los equipos a instalar o trabajo mecánicas , brazos
sobrecarga sobre corriente y intervenir en el sistema, planos y manuales. (Eléctricos, hidráulicos, grúas,
todos aquellos utilizados  Solicitar a operaciones los permisos de trabajo Conducción entre camión plataforma,
para protección de correspondientes a la actividad. otros). radios portátiles,
distribuciones eléctrica de  Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios  Reporte Diario teléfonos, EPP,
baja tensión. para la ejecución del trabajo. (Herramientas de procedimientos
 Ejecución de la actividad. office y seguros de trabajo.
 Informar al supervisor y a operaciones la culminación de programas
la actividad. especiales)
 Elaboración de informe de trabajo realizado, el cual se
entrega formalmente al supervisor.
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. Riesgo de de oficina, equipos
 Dirigirse al área para inspeccionar y verificar el trabajo a Trabajo (ART). de medición y
3. Instala y repara equipos e realizar.  Permiso de pruebas,
instrumentos eléctricos.  Buscar información sobre los equipos a instalar o Trabajo.
intervenir en el sistema, planos y manuales.
 Solicitar a operaciones los permisos de trabajo
correspondientes a la actividad.

42
Cuadro 6 (Cont.)

Objetos o sujetos de
Actividades Tareas Medios de trabajo
trabajo
 Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios  Certificados de  herramientas de
para la ejecución del trabajo. trabajo trabajo eléctricas y
 Ejecución de la actividad: montaje y desmontaje de los (Eléctricos, mecánicas , brazos
equipos e instrumentos eléctricos a instalar o reparar. Conducción entre hidráulicos, grúas,
3. Instala y repara equipos e
instrumentos eléctricos.  Informar al supervisor y a operaciones la culminación de otros). camión plataforma,
la actividad.  Reporte Diario radios portátiles,
 Elaboración de informe de trabajo realizado, el cual se (Office y teléfonos, EPP,
entrega formalmente al supervisor. programas procedimientos
especiales) seguros de trabajo.
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. de Trabajo (ART). de oficina, equipos
 Solicitud de permiso ante operaciones para inspección y  Permiso de de medición y
visualización del área y visualización de circuitos Trabajo. pruebas,
eléctricos instalar  Certificados de herramientas de
 Dirigirse al área para inspección y verificación del trabajo trabajo (Eléctricos, trabajo eléctricas y
a realizar. Conducción entre mecánicas, brazos
 Buscar información sobre los circuitos eléctricos a otros). hidráulicos, grúas,
instalar en el sistema, planos y manuales.  Reporte Diario camión cesta o
4. Hace instalaciones de
 Solicitar a operaciones los permisos de trabajo (Herramientas de elevadores, camión
circuitos eléctricos plataforma, radios
correspondientes a la actividad incluyendo los certificados office y programas
complejos. portátiles, teléfonos,
de trabajos especiales (electricidad, en altura, izamiento de especiales)
carga, atmósfera peligrosa). EPP, procedimientos
 Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios seguros de trabajo.
para la ejecución del trabajo. Certificación de los
 Ejecución de la actividad. trabajadores en
trabajos especiales
 Informar al supervisor y a operaciones la culminación de
(en altura, izamiento,
actividad.
atmósferas
 Elaboración de informe de trabajo realizado, el cual se
peligrosas)
entrega formalmente al supervisor.

43
Cuadro 6 (Cont.)

Actividades
5. Realiza tendidos de
tuberías conduit, para el
suministro eléctrico en las
diferentes instalaciones,
edificaciones y equipos a intervenir.
campamentos.
6. Hace mantenimiento,
pruebas, detección de fallas
y reparaciones, de
transformadores secos ,
motores de AC y DC,
interruptores de bajo voltaje,
así como los circuitos de
control y relés de
protección.
Objetos o sujetos de
Tareas Medios de trabajo
trabajo
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. de Trabajo (ART). de oficina, equipos
 Solicitar permiso a operaciones para inspección y  Permiso de de medición y
visualización del área donde se va a realizar el tendido de Trabajo. pruebas,
tuberías conduit.  Certificados de herramientas de
 Dirigirse al área para inspección y visualización del área trabajo (Eléctricos, trabajo eléctricas y
donde se efectuaran los trabajos. Conducción entre mecánicas, brazos
 Solicitar a operaciones los permisos de trabajo otros). hidráulicos, grúas,
correspondientes a la actividad incluyendo los certificados  Reporte Diario camión cesta o
de trabajos especiales (electricidad, en altura, izamiento de (Herramientas de elevadores, camión
carga, atmósfera peligrosa). Y la desenergizacion de los office y programas plataforma, radios
especiales) portátiles, teléfonos,
 Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios EPP, procedimientos
para la realización del tendido de tuberías conduit seguros de trabajo.
 Ejecución de la actividad Certificación de los
 Informar al supervisor y a operaciones para la trabajadores en
energizacion de los equipos y la culminación de la trabajos especiales
actividad. (en altura, izamiento,
atmósferas
 Elaboración de informe del trabajo realizado, el cual se
peligrosas)
entrega formalmente al supervisor.
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. de Trabajo (ART). de oficina, equipos
 Solicitar permiso a operaciones para inspección del área y  Permiso de de medición y
visualización de los equipos a intervenir. Trabajo. pruebas,
 Dirigirse al área para inspección y verificación del trabajo
a realizar.
 Buscar información sobre los equipos a instalar o
intervenir en el sistema, planos y manuales.

44
Cuadro 6 (Cont.)

Objetos o sujetos de
Actividades Tareas Medios de trabajo
trabajo
 Solicitar a operaciones los permisos de trabajo  Certificados de  herramientas de
correspondientes a la actividad incluyendo los certificados trabajo (Eléctricos, trabajo eléctricas y
de trabajos especiales (electricidad, en altura, izamiento de Conducción entre mecánicas, brazos
carga, atmósfera peligrosa). Y la desenergizacion de los otros). hidráulicos, grúas,
6. Hace mantenimiento, equipos a intervenir.  Reporte Diario camión cesta o
pruebas, detección de fallas  Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios (Herramientas de elevadores, camión
y reparaciones, de para la ejecución del trabajo. office y programas plataforma, radios
transformadores secos ,
 Ejecución de la actividad. especiales) portátiles, teléfonos,
motores de AC y DC,
 Informar al supervisor y a operaciones para la EPP, procedimientos
interruptores de bajo voltaje, seguros de trabajo.
energizacion de los equipos y la culminación de la
así como los circuitos de Certificación de los
actividad.
control y relés de
 Elaboración de informe de trabajo realizado, el cual se trabajadores en
protección. trabajos especiales
entrega formalmente al supervisor.
(en altura, izamiento,
atmósferas
peligrosas)
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. de Trabajo (ART). de oficina, equipos
 Solicitar a operaciones los permisos de trabajo  Permiso de de medición y
correspondientes a la actividad incluyendo los certificados Trabajo. pruebas,
7. Realiza pruebas con el
de trabajos especiales (electricidad, en altura, izamiento de  Certificados de herramientas de
megger en transformadores, trabajo eléctricas y
carga, atmósfera peligrosa). trabajo (Eléctricos,
generadores, motores y
 Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios Conducción entre mecánicas, brazos
conductores de baja tensión. hidráulicos, grúas,
para la ejecución del trabajo. otros).
 Verificar que los equipos estén desenergizados camión cesta o
 Desconectar los transformadores, generadores, motores y elevadores,
conductores de baja tensión.

45
Cuadro 6 (Cont.)

Objetos o sujetos de
Actividades Tareas Medios de trabajo
trabajo
 Ejecución de la prueba con el megger.  Análisis de Riesgo  Camión plataforma,
 Se conectan los equipos y se notifica a sala de control para de Trabajo (ART). radios portátiles,
que energizen.  Permiso de teléfonos, EPP,
 Informar al supervisor y a operaciones la culminación de Trabajo. procedimientos
7. Realiza pruebas con el la actividad.  Certificados de seguros de trabajo.
megger en transformadores,  Elaboración de informe de trabajo realizado, el cual se trabajo (Eléctricos, Certificación de los
generadores, motores y entrega formalmente al supervisor. Conducción entre trabajadores en
conductores de baja tensión. otros). trabajos especiales
 Reporte Diario (en altura, izamiento,
(Herramientas de atmósferas
office y programas peligrosas)
especiales)
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar de Trabajo (ART). de oficina, equipos
 Solicitar permiso a operaciones para inspección del área y  Permiso de de medición y
visualización de los equipos a intervenir. Trabajo. pruebas,
 Dirigirse al área para inspección y verificación del trabajo  Certificados de herramientas de
8. Inspecciona, detecta y trabajo eléctricas y
a realizar. trabajo (Eléctricos,
corrige fallas en el sistema
de generación y  Buscar información sobre los equipos a instalar o Conducción entre mecánicas, brazos
intervenir en el sistema, planos y manuales. otros). hidráulicos, grúas,
distribución eléctrica.
 Solicitar a operaciones los permisos de trabajo  Reporte Diario camión cesta o
correspondientes a la actividad incluyendo los certificados (Herramientas de elevadores, camión
de trabajos especiales (electricidad, en altura, izamiento de office y programas plataforma,
carga, atmósfera peligrosa). Y la desenergizacion de los especiales)
equipos a intervenir en caso de que amerite.

46
Cuadro 6 (Cont.)

Objetos o sujetos de
Actividades Tareas Medios de trabajo
trabajo
 Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios  Análisis de Riesgo  Radios portátiles,
para la ejecución del trabajo. de Trabajo (ART). teléfonos, EPP,
 Ejecución de la actividad.  Permiso de procedimientos
 Informar al supervisor y a operaciones para la Trabajo. seguros de trabajo.
8. Inspecciona, detecta y energizacion de los equipos y la culminación de la  Certificados de Certificación de los
corrige fallas en el sistema actividad. trabajo (Eléctricos, trabajadores en
de generación y  Elaboración de informe de trabajo realizado, el cual se Conducción entre trabajos especiales
distribución eléctrica. entrega formalmente al supervisor. otros). (en altura, izamiento,
 Reporte Diario atmósferas
(Herramientas de peligrosas)
office y programas
especiales)
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. de Trabajo (ART). de oficina, equipos
 Solicitar a operaciones los permisos de trabajo  Permiso de de medición y
correspondientes a la actividad incluyendo los certificados Trabajo. pruebas,
de trabajos especiales (electricidad, en altura, izamiento de  Certificados de herramientas de
carga, atmósfera peligrosa). trabajo (Eléctricos, trabajo eléctricas y
 Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios Conducción entre mecánicas, brazos
9. Realiza mediciones de para la ejecución del trabajo. otros). hidráulicos, grúas,
aislamiento y pruebas de
 Verificar que los equipos estén desenergizados  Reporte Diario camión cesta o
motores, conductores y
 Desconectar los motores, conductores de baja tensión (Herramientas de elevadores, camión
sistemas de aterramiento. plataforma, radios
 Ejecución de la prueba con el equipo de medición. office y programas
 Se conectan los equipos y se notifica a sala de control para especiales) portátiles, teléfonos,
que energizen. EPP, procedimientos
seguros de trabajo.
 Informar al supervisor y a operaciones la culminación de
Certificación de los
la actividad
trabajadores en
 Elaboracion de informe de trabajo realizado, el cual se
trabajos especiales
entrega formalmente al supervisor.

47
Cuadro 6 (Cont.)

Objetos o sujetos de
Actividades Tareas Medios de trabajo
trabajo
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. de Trabajo (ART). de oficina, equipos
 Solicitar permiso a operaciones para inspección del área y  Permiso de de medición y
visualización de los bancos y cargadores de baterías Trabajo. pruebas,
 Dirigirse al área para inspección y verificación del trabajo  Certificados de herramientas de
a realizar trabajo (Eléctricos, trabajo eléctricas y
 Solicitar a operaciones los permisos de trabajo Conducción entre mecánicas, brazos
10. Realiza el hidráulicos, grúas,
correspondientes a la actividad y la desenergizacion de otros).
mantenimiento preventivo y
los equipos a intervenir  Reporte Diario camión cesta o
correctivo en bancos y
 Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios (Herramientas de elevadores, camión
cargadores de baterías. plataforma, radios
para la ejecución del trabajo. office y programas
 Ejecución de la actividad. especiales) portátiles, teléfonos,
 Informar al supervisor y a operaciones para la EPP, procedimientos
energizacion de los equipos y la culminación de la seguros de trabajo.
actividad. Certificación de los
trabajadores en
 Elaboración de informe de trabajo realizado, el cual se
trabajos especiales
entrega formalmente al supervisor.
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. de Trabajo (ART). de oficina, equipos
11. Conecta y manipula  Solicitar a operaciones los permisos de trabajo  Permiso de de medición y
equipos de medición y correspondientes a la actividad incluyendo los certificados Trabajo. pruebas,
pruebas eléctricas tales de trabajos especiales (electricidad, en altura, izamiento de  Certificados de herramientas de
como: medidores de tensión, carga, atmósfera peligrosa). trabajo (Eléctricos, trabajo eléctricas y
watios horas, amperímetros,  Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios Conducción entre mecánicas, brazos
probadores de aislamiento para la ejecución del trabajo. otros). hidráulicos, grúas,
de alto potencial,  Ejecución de la prueba con el equipo de medición.  Reporte Diario camión cesta o
dieléctricos  Elaboración de informe de trabajo realizado, el cual se (Herramientas de elevadores, camión
entrega formalmente al supervisor. office y programas plataforma, radios
especiales) portátiles, teléfonos

48
Cuadro 6 (Cont.)
Actividades
12. Atiende reparaciones de
emergencias.
13. Hace recomendaciones
para reemplazar equipos y
repuestos y para fabricar
piezas y partes.
Objetos o sujetos de
Tareas Medios de trabajo
trabajo
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. de Trabajo (ART). de oficina, equipos
 Solicitar permiso a operaciones para inspección del área y  Permiso de de medición y
visualización de los equipos a intervenir. Trabajo. pruebas,
 Dirigirse al área para inspección y verificación del trabajo  Certificados de herramientas de
a realizar. trabajo (Eléctricos, trabajo eléctricas y
 Buscar información sobre los equipos a instalar o Conducción entre mecánicas, brazos
intervenir en el sistema, planos y manuales. otros). hidráulicos, grúas,
 Solicitar a operaciones los permisos de trabajo  Reporte Diario camión cesta o
correspondientes a la actividad incluyendo los certificados (Herramientas de elevadores, camión
plataforma, radios
de trabajos especiales (electricidad, en altura, izamiento de office y programas
portátiles, teléfonos,
carga, atmósfera peligrosa). Y la desenergizacion de los especiales)
equipos a intervenir. EPP, procedimientos
 Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios seguros de trabajo.
para la ejecución del trabajo. Certificación de los
 Ejecución de la actividad. trabajadores en
trabajos especiales
 Normaliza y entrega el equipo intervenido a operaciones.
(en altura, izamiento,
-Informar al supervisor y a operaciones la culminación de
atmósferas
la actividad.
peligrosas)
 Elaboración de informe de trabajo realizado, el cual se
entrega formalmente al supervisor.
 Elaboración de informe técnico con recomendaciones para
el reemplazo de equipos y repuestos para la fabricación de Reporte de
piezas y partes. recomendaciones
 Entrega del informe técnico con recomendaciones para el (Herramientas de office
y programas Equipos de oficina.
reemplazo de equipos y repuestos para la fabricación de
piezas y partes al supervisor inmediato. especiales)
 Archivar el informe técnico con las recomendaciones
emitidas.
49
Cuadro 6 (Cont.)
Actividades
14. Realiza tendido y
conexión de conductores
eléctricos, para el suministro
eléctrico en las diferentes
instalaciones, edificaciones
y campamentos.
15. Ejecuta y dirige tareas
de menor complejidad en su
oficio y en otras ramas que
puedan surgir en la
realización de su trabajo.
Objetos o sujetos de
Tareas Medios de trabajo
trabajo
 Se recibe instrucciones del supervisor inmediato del  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
trabajo que se requiere realizar. de Trabajo (ART). de oficina, equipos
 Solicitar permiso a operaciones para inspección y  Permiso de de medición y
visualización del área donde se va a realizar el tendido y Trabajo. pruebas,
conexión de los conductores eléctricos.  Certificados de herramientas de
 Dirigirse al área para inspección y visualización del área trabajo (Eléctricos, trabajo eléctricas y
donde se efectuaran los trabajos. Conducción entre mecánicas, brazos
 Solicitar a operaciones los permisos de trabajo otros). hidráulicos, grúas,
correspondientes a la actividad incluyendo los certificados  Reporte Diario camión cesta o
elevadores, camión
de trabajos especiales (electricidad, en altura, izamiento de (Herramientas de
plataforma, radios
carga, atmósfera peligrosa). Y la desenergizacion de los office y programas
portátiles, teléfonos,
equipos a intervenir. especiales)
 Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios EPP, procedimientos
seguros de trabajo.
para la realización del tendido y conexión de los
conductores eléctricos. Certificación de los
 Ejecución de la actividad trabajadores en
 Informar al supervisor y a operaciones para la trabajos especiales
energizacion de los equipos y la culminación de la (en altura, izamiento,
actividad. atmósferas
peligrosas)
 Elaboración de informe del trabajo realizado, el cual se
entrega formalmente al supervisor.
 Dar las instrucciones al personal de apoyo para la  Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
ejecución de la nueva tarea de menor complejidad que de Trabajo (ART). de oficina, equipos
pueda surgir.  Permiso de de medición y
 Solicitar a operaciones los permisos de trabajo Trabajo. pruebas,
correspondientes a la actividad herramientas de
 Buscar las herramientas, materiales y equipos necesarios trabajo eléctricas
para la ejecución del trabajo.
50
Cuadro 6 (Cont.)

Actividades
15. Ejecuta y dirige tareas
de menor complejidad en su
oficio y en otras ramas que
puedan surgir en la
realización de su trabajo.
16. En caso de ser necesario
debe conducir vehículos,
debiendo cumplir la ley y
señalamientos de tránsito
terrestre y las normas
internas de Seguridad
Industrial establecidas para
el personal autorizado para
manejar.
17. Es responsable por el
uso adecuado y cuidado del
vehículo, equipos,
herramientas, implementos,
materiales, que le han sido
asignados para la
realización del trabajo.
Objetos o sujetos de
Tareas Medios de trabajo
trabajo
 Ejecución de la actividad.  Certificados de  Mecánicas, brazos
 Informar al supervisor y a operaciones la culminación de trabajo (Eléctricos, hidráulicos, grúas,
Conducción entre camión cesta o
la actividad.
 Elaboración de informe de trabajo realizado, el cual se otros). elevadores, camión
entrega formalmente al supervisor.  Reporte Diario plataforma, radios
portátiles, teléfonos,
(Herramientas de
EPP, procedimientos
office y programas
especiales) seguros de trabajo.
 Tener curso vigente de Manejo Defensivo expedido por  Curso de Manejo  Vehículos,
PDVSA. defensivo. documentación
 Tener licencia y certificados de conducir vigente.  Licencia y personal, vehicular
 Tener autorización emitida por el Gerente para conducir certificado de en regla y vigente,
herramientas
dicha unidad vehicular, así como la póliza de Seguro conducir vigentes.
vigente, las cuales deben permanecer en la Unidad de  Autorización de mecánicas.
transporte. conducción del
 Conducción vehicular de manera prudente. vehículo.
 Estacionar vehículo en el estacionamiento de la Planta y
entregar al Supervisor de Guardia.
 Verificar que el vehículo se encuentre en condiciones  Curso de Manejo  Vehículos,
óptimas de conducción. defensivo. documentación
 Revisar y verificar que los niveles del sistema de  Licencia y personal, vehicular
lubricación, enfriamiento y freno así como el sistema certificado de en regla y vigente,
eléctrico se encuentre funcionando correctamente. conducir vigentes. herramientas
 Llenar un registro diario del estado en que se recibe y se  Autorización de mecánicas.
entrega la unidad vehicular. conducción del
vehículo.

51
Cuadro 6 (Cont.)

Objetos o sujetos de
Actividades Tareas Medios de trabajo
trabajo
18. Informa oportunamente
cualquier situación de riesgo
 Informar al supervisor inmediato, custodio de la
y /o anormalidades que
instalación y al analista de SIHO las situaciones de Vehículos, equipos de
observe en su área de
riesgos y/o anormalidades que observa en el área de Normas de Seguridad oficina, radios portátiles,
trabajo, en las instalaciones,
trabajo, instalaciones, equipos de acuerdo al trabajo que se Industrial e Higiene teléfonos, EPP,
en los equipos, y en los
esté realizando. Ocupacional. procedimientos seguros
trabajos que tiene asignado,
 Hacer seguimiento en cuanto a la corrección de la de trabajo.
a fin de que se tomen las
desviaciones detectada e informada oportunamente.
acciones correctivas
pertinentes.
19. Cumple y vela porque se
cumplan en el área de
 Cumplir con las Normas de Seguridad e Higiene
trabajo las normas de Vehículos, equipos de
Ocupacional en su sitio de trabajo según Normas PDVSA.
seguridad industrial Normas de Seguridad oficina, radios portátiles,
 Dictar charlas de Seguridad Industrial e Higiene
establecidas para su oficio, Industrial e Higiene teléfonos, EPP,
ocupacional por parte de los trabajadores
usa y hace usar el equipo de Ocupacional. procedimientos seguros
protección personal y  Mantener en buenas condiciones de uso los Equipos de de trabajo.
mantenimiento del sitio de Protección Personal.
trabajo limpio y ordenado.
 Análisis de Riesgo  Vehículos, equipos
de Trabajo (ART). de oficina, equipos
 Permiso de de medición y
Trabajo. pruebas,
20. Realizan guardias  Actividades descritas en los ítems anteriores pero a  Certificados de herramientas de
operativas una vez al mes. disposición durante una semana una vez al mes. trabajo (Eléctricos, trabajo eléctricas y
Conducción entre mecánicas, brazos
otros). hidráulicos, grúas,
 Reporte Diario camión cesta o
elevadores

52
Cuadro 7
Procesos de Trabajo: Analista de Procura

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
 Recibe solicitudes de las diferentes disciplina (mecánica,  Solicitudes de las  Vehículos, equipos de
instrumentación, electricidad, seguridad y administración). diferentes oficina, radios
 Ubicar los códigos SAP para cada material. disciplina. portátiles, teléfonos,
 En caso de no conseguir el código SAP se cataloga y se  Códigos SAP EPP, procedimientos
realiza la extensión de vista al Centro de Oriente (PC03). (ubicación o seguros de trabajo,
 Se crea la Solicitud de Materiales (Soldmat) llenando todos creación). Software: SAP,
los requisitos requeridos en el Sistema  Solicitud de Office, Internet.
 Se crea un memorándum con la justificación de la compra Materiales
para el inicio del proceso, el cual es aprobado por los (Soldmat).
diferentes NAF.  Memorándum de
1.- Facilitar la adquisición
 Se solicita a Presupuesto la disponibilidad presupuestaria justificación de
de materiales y equipos compra.
para poder solicitar la compra.
mediante la recolección y 
 Una vez firmados los memorandum y la disponibilidad Disponibilidad
registro de las solicitudes Presupuestaria.
presupuestaria se le entrega al personal de Bariven.
de pedido a través del
 Se libera la solicitud de material en sistema, para que el  Solicitud de Pedido
Sistema SAP y en sinergia
Gerente pueda visualizarla y aprobarla. (Soldped).
con la Gerencia de Bariven
 Se crea automáticamente en Sistema la Solicitud de Pedido  Análisis técnico.
(Soldped).  Hoja Resumen de
 Elaboración de Análisis Técnico de las cotizaciones de los Solicitud de
diferentes proveedores. Materiales y
 El Análisis Técnico es remitido al personal de Bariven. Pedido.
 En caso de ser una compra internacional se elabora un  Memorándum con
memorándum para los proveedores que soliciten una condiciones de
condición de pago. pago.
 Se realiza seguimiento durante todo el proceso de compra.  Albaran.
 Se recibe los materiales y se entregan

53
Cuadro 7 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
 Llenar formato de seguimiento de los distintos procesos de  Formato de  Vehículos, equipos de
procura (Número de solicitud de material, la posición, seguimiento de oficina, radios
proceso de contratación y pedido con sus diferentes procura (Número de portátiles, teléfonos,
2.- Revisar las posiciones). solicitud de EPP, procedimientos
actualizaciones de las  Contactar a los diferentes proveedores para realizar el material, la seguros de trabajo,
solicitudes de materiales seguimiento de la entrega del material requerido. posición, proceso Software: SAP,
verificando el estatus de la  Se realiza la entrega de los materiales a las diferentes de contratación y Office, Internet.
Procura y Generación de disciplina. pedido con sus
los Reportes.  En caso de no estar de acuerdo con la entrega del material, diferentes
el analista de procura envía una no conformidad a Bariven posiciones).
manifestándole el desacuerdo todo esto avalado por las  Informe de No
diferentes disciplina. Conformidad.
3.- Presentar el cierre de  Realizar informe de inventario y presentar a las diferentes  Informe de  Vehículos, equipos de
inventario mediante la disciplina el estatus de los materiales (los que se solicito y Inventario. oficina, radios
recolección de información los que se entrego).  Informe de Gestión. portátiles, teléfonos,
referente a los materiales  Se envía informe de gestión al Planificador de la Gerencia EPP, procedimientos
entregados a los de Generación. seguros de trabajo,
representantes de los Software: SAP,
procesos. Oficce, Internet.
4.- Formular los  Introducir los valores referente al estatus de la solicitud de  Estatus de la solitud  Vehículos, equipos de
indicadores de gestión para los materiales y procura en las hojas excel de indicadores de los materiales y oficina, radios
el informe mensual de (comparando el real Vs el Plan). procura. portátiles, teléfonos,
gestión de la Gerencia  Realizar informe de gestión donde queda plasmado los  Informe de Gestión. EPP, procedimientos
mediante la recolección y diferentes estatus en los que se encuentran los procesos de seguros de trabajo,
presentación de la data los materiales. Software: SAP,
generada en el reporte de  Se envía informe de gestión al planificador de la Gerencia Oficce, Internet.
actividades. de Generación.

54
Cuadro 7 (Cont.)
ACTIVIDADES
5.- Verificar la
conformidad o no de los
materiales recibidos por el
ente requeriente mediante
la interrelación con los
entes correspondientes.
6.- Elaborar estimación de
cobro de materiales.
7.- Ubicación de materiales
y equipos en los diferentes
almacenes de PDVSA en
todo el país.
8.- Realizar guardia
administrativa una vez a al
mes.
OBJETOS O
MEDIOS DE
TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
 Verificar con los materiales en sitio que la descripción en  Materiales  Vehículos, equipos de
SAP corresponda con el material recibido. entregados. oficina, radios
 Revisión por parte de los especialista de los materiales  Formato de entrega. portátiles, teléfonos,
entregados por el analista de Procura. EPP, procedimientos
 Entrega a los representantes de las diferentes disciplina el seguros de trabajo,
material requerido y el formato de entrega. Software: SAP,
Office, Internet.
 Vehículos, equipos de
oficina, radios
 Realizar un calendarizado de la estimación de cobro a portátiles, teléfonos,
 Estimación de
través de un estudio de compra durante el año EPP, procedimientos
Cobro.
 Enviar información al analista de presupuesto. seguros de trabajo,
Software: SAP,
Office, Internet.
 Vehículos, equipos de
 Ubicar en los diferentes Almacenes de PDVSA en todo el oficina, radios
país los materiales y equipo que se requieran. portátiles, teléfonos,
 Materiales y
 Solicitar a Bariven los materiales y equipos que se EPP, procedimientos
Equipos.
requieren y la ubicación de estos. seguros de trabajo,
 Notificar al Planificador el retiro de los materiales. Software: SAP,
Office, Internet.
 Vehículos, equipos de
oficina, radios
portátiles, teléfonos,
 Actividades descritas en los items anteriores pero a
EPP, procedimientos
disposición durante una semana una vez al mes.
seguros de trabajo,
Software: SAP,
Office, Internet.
55
Cuadro 8
Procesos de Trabajo: Mecánico

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
 Se recibe una instrucción verbal, por parte del supervisor  Permiso de  Vehículos, equipos de
1.- Prueba, repara, de guardia, acerca de la actividad a realizar. Trabajo. oficina, partes y
reacondiciona e instala  Chequear en el área la condición del equipo a intervenir.  Reporte Semanal herramientas
motores eléctricos,
 Se arma la logística en cuanto vehículos, equipos, (POWER POINT). mecánicas de trabajo,
compresores de aire,
herramientas y repuestos que se requieran para la ejecución  Análisis de Riesgo brazos hidráulicos,
turbinas a gas, plantas de grúas, camión
del trabajo. de Trabajo (ART).
tratamiento de agua,
 Reciben la notificación de la actividad a ejecutar y firman  Certificados de plataforma, radios
cajas de velocidad, portátiles, teléfonos,
el permiso. trabajo (Izamiento,
rodamientos, correas,
sellos mecánicos,  Ejecución de la actividad. Altura, Eléctricos, EPP, procedimientos
 Se informa la culminación de la actividad de manera Soldadura, seguros de trabajo,
bombas neumáticas e
verbal al supervisor. Conducción entre
hidraúlicas, enfriadores
entre otros.  Elaboración de informe semanal donde se resumen las otros).
actividades ejecutadas de la semana.
 Se recibe una instrucción verbal, por parte del supervisor  Permiso de  Vehículos, equipos de
2.- Detectar las fallas y de guardia, acerca de la actividad a realizar. Trabajo. oficina, partes y
repara, sistemas de  Chequear en el área la condición del equipo a intervenir.  Reporte Semanal herramientas
bombas hidráulicas y  Se detecta la falla en el equipo. (POWER POINT). mecánicas de trabajo,
neumáticas, motores
 Se arma la logística en cuanto vehículos, equipos,  Análisis de Riesgo brazos hidráulicos,
eléctricos, compresores grúas, camión
herramientas y repuestos que se requieran de Trabajo (ART).
de aire, turbinas a gas,
 Reciben la notificación de la actividad a ejecutar y firman  Certificados de plataforma, radios
plantas de tratamiento de portátiles, teléfonos,
el permiso. trabajo (Izamiento,
agua, cajas de velocidad, EPP, procedimientos
rodamientos, correas,  Ejecución de la actividad (Reparación o reemplazo). Altura, Eléctricos,
 Se informa la culminación de la actividad de manera Soldadura, seguros de trabajo,
sellos mecánicos, sistema
verbal al supervisor. Conducción entre
de lubricación, sistema
de enfriamiento  Elaboración de informe semanal donde se resumen las otros).
actividades ejecutadas de la semana.

56
Cuadro 8 (Cont.)
ACTIVIDADES
3.- Determina en forma
completa las
irregularidades en el
sistema eléctrico de los
motores, Enfriadores,
Turbina a Gas,
Compresores de Aire,
equipos hidráulicos,
neumáticos, sistema de
lubricación entre otros.
4.- Ejecutar trabajos de
reacondicionamiento o
reconstrucción de los
motores eléctricos,
Enfriadores, Turbina a
Gas, Compresores de
Aire, equipos
hidráulicos, neumáticos,
sistema de lubricación y
sus equipos auxiliares. Es
responsable del ajuste
mecánico de los
principales componentes
de estos equipos.
OBJETOS O
MEDIOS DE
TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
 Se recibe una instrucción verbal, por parte del supervisor  Permiso de  Vehículos, equipos de
de guardia, acerca de la actividad a realizar. Trabajo. oficina, partes y
 Chequear en el área la condición del equipo a intervenir.  Reporte Semanal herramientas
 Se detecta la falla en el equipo. (POWER POINT). mecánicas de trabajo,
 Se arma la logística en cuanto vehículos, equipos,  Análisis de Riesgo brazos hidráulicos,
herramientas y repuestos que se requieran para la ejecución de Trabajo (ART). grúas, camión
del trabajo.  Certificados de plataforma, radios
 Reciben la notificación de la actividad a ejecutar y firman trabajo (Izamiento, portátiles, teléfonos,
el permiso Altura, Eléctricos, EPP, procedimientos
 Ejecución de la actividad (Reparación o reemplazo) Soldadura, seguros de trabajo,
 Se informa la culminación de la actividad de manera Conducción entre
verbal al supervisor. otros).
 Elaboración de informe semanal donde se resumen las
actividades ejecutadas de la semana.
 Se recibe una instrucción verbal, por parte del supervisor  Permiso de  Vehículos, equipos de
de guardia, acerca de la actividad a realizar. Trabajo. oficina, partes y
 Chequear en el área la condición del equipo a intervenir.  Reporte Semanal herramientas
 Se detecta las irregularidades en el equipo o los equipos a (POWER POINT). mecánicas de trabajo,
intervenir  Análisis de Riesgo brazos hidráulicos,
 Se arma la logística en cuanto vehículos, equipos, de Trabajo (ART). grúas, camión
herramientas y repuestos que se requieran  Certificados de plataforma, radios
 Reciben la notificación de la actividad a ejecutar y firman trabajo (Izamiento, portátiles, teléfonos,
el permiso Altura, Eléctricos, EPP, procedimientos
 Ejecución de la actividad (Reparación o reemplazo). Soldadura, seguros de trabajo,
 Se informa la culminación de la actividad de manera Conducción entre
verbal al supervisor. otros).
 Elaboración de informe semanal donde se resumen las
actividades ejecutadas de la semana.
57
Cuadro 8 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
.- Se recibe una instrucción verbal, por parte del supervisor de  Permiso de  Vehículos, equipos de
guardia, acerca de la actividad a realizar. Trabajo. oficina, partes y
.- Chequear en el área la condición del equipo a intervenir.  Reporte Semanal herramientas
.- Se desenergiza el equipo a intervenir. (POWER POINT). mecánicas de trabajo,
.- Se arma la logística en cuanto vehículos, equipos,  Análisis de Riesgo brazos hidráulicos,
herramientas y repuestos que se requieran para la ejecución de Trabajo (ART). grúas, camión
5.- Alineación de todo
tipo de equipos rotativos
del trabajo.  Certificados de plataforma, radios
.- Reciben la notificación de la actividad a ejecutar y firman el trabajo (Izamiento, portátiles, teléfonos,
cualquiera que sea el tipo
permiso. Altura, Eléctricos, EPP, procedimientos
y tamaño, usando para
.- Se procede con la alineación del equipo. Soldadura, seguros de trabajo,
ello herramientas
.- Se informa la culminación de la actividad de manera verbal Conducción entre
especializadas.
al supervisor. otros).
.- Elaboración de informe semanal donde se resumen las
actividades ejecutadas de la semana.
Nota: En caso de alinearse la turbina esta se hace a través de
un mantenimiento mayor planificado y con un personal
especializado. Se cierra la entrada de gas en IGF.
 Se recibe una instrucción verbal, por parte del supervisor  Permiso de  Vehículos, equipos de
6.- Instala, inspecciona, de guardia, acerca de la actividad a realizar. Trabajo. oficina, partes y
localiza y corrige  Chequear en el área la condición del equipo a intervenir.  Reporte Semanal herramientas
desperfectos en puentes  Se detecta las irregularidades en el equipo o los equipos a (POWER POINT). mecánicas de trabajo,
eléctricos, equipos de intervenir .  Análisis de Riesgo brazos hidráulicos,
engrase, bombas de  Se arma la logística en cuanto vehículos, equipos, de Trabajo (ART). grúas,
lavado. herramientas y repuestos que se requieran para la ejecución
del trabajo.

58
Cuadro 8 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
 Reciben la notificación de la actividad a ejecutar y firman  Certificados de  camión plataforma,
6.- Instala, inspecciona,
el permiso. trabajo (Izamiento, radios portátiles,
localiza y corrige
 Ejecución de la actividad (Reparación o reemplazo). Altura, Eléctricos, teléfonos, EPP,
desperfectos en puentes
 Se informa la culminación de la actividad de manera Soldadura, procedimientos
eléctricos, equipos de
verbal al supervisor. Conducción entre seguros de trabajo,
engrase, bombas de
lavado.  Elaboración de informe semanal donde se resumen las otros).
actividades ejecutadas de la semana.
 Vehículos, equipos de
oficina, partes y
7.- Hacer herramientas
recomendaciones para mecánicas de trabajo,
reemplazar equipos, brazos hidráulicos,
accesorios, repuestos,  Informar al jefe inmediato (Supervisor) las grúas, camión
 Recomendaciones
herramientas y para recomendaciones que se pudieran generar de la plataforma, radios
generadas a través
mejorar la parte de intervención de los equipos que se en encuentran en la portátiles, teléfonos,
de nota escrita.
ingeniería de los equipos Planta de Generación Eléctrica El Furrial. EPP, procedimientos
en la Planta de seguros de trabajo.
Generación Eléctrica el Equipos
Furrial. Especializado para
alineación de
equipos.

59
Cuadro 8 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
Trabajos en Altura.  Permiso de  Vehículos, equipos de
.- Se genera el permiso de trabajo en altura, y se firma por Trabajo. oficina, partes y
8.- Realiza los trabajos parte de los trabajadores.  Reporte Semanal herramientas
necesarios para la .- En caso de accesar por el andamio este se debe armar, (POWER POINT). mecánicas de trabajo,
erección y siguiendo las normativas PDVSA para el armado de andamio.  Análisis de Riesgo brazos hidráulicos,
desmantelamiento de los .- Accesar al o los equipos a través de escaleras, pasarelas y de Trabajo (ART). grúas, camión
andamios y de la andamios.  Certificados de plataforma, radios
infraestructura requerida .- Utilizar los equipos de Protección personal para trabajos en trabajo (Izamiento, portátiles, teléfonos,
para la realización de las altura (arnés, eslingas entre otros). Altura, Eléctricos, EPP, procedimientos
labores en altura, así .- Ejecutar la actividad planificada. Soldadura, seguros de trabajo,
como también, en la Trabajos de Izamiento. Conducción entre
instalación de los .- Se firman por parte de los trabajadores el permiso de otros).
aparejos e implementos izamiento.
para subir y bajar los .- Selección de faja, guayas y grilletes de acuerdo al peso y a
equipos, herramientas, las dimensiones del equipo que se vaya a izar.
materiales, etc. y el .- Colocación de fajas, guayas y grilletes de acuerdo a la
amarre, desamarre y posición y a las dimensiones del equipos que se vaya a izar.
eslingado de los mismos. .- Utilizar los equipos de Protección Personal para trabajos de
izamientos.
.- Retirar fajas, guayas y grilletes del equipo.
Vehículos, equipos de
 Inspección en campo del equipo o pieza que se quiere
 Análisis de riesgos oficina, partes y
9.- Diseño de Planos mejorar.
de Trabajo (ART). herramientas mecánicas
Estructurales.  Diseño de Planos estructurales de equipo o pieza.
 Reporte Semanal. de trabajo, brazos
 Presentación de Diseño del equipo o pieza a mejorar. hidráulicos, grúas,

60
Cuadro 8 (Cont.)
ACTIVIDADES
10.- En caso de ser
necesario debe conducir
vehículos, debiendo
cumplir la ley y  Tener licencia y certificados de conducir vigente.
señalamientos de tránsito
terrestre y las normas
internas de seguridad
industrial establecidas
para el personal
autorizado para manejar.
11.- Cumple y vela
porque se cumplan en el
área de trabajo las
normas de seguridad
industrial establecidas
para su oficio, usa y hace
usar el equipo de
protección personal y
mantenimiento del sitio
de trabajo limpio y
ordenado.
12.- Realizan guardias
operativas una vez al
mes.
OBJETOS O
MEDIOS DE
TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
.Vehículos, equipos de
oficina, partes y
 Tener curso vigente de Manejo Defensivo expedido por herramientas mecánicas
 Curso de Manejo
PDVSA. de trabajo, brazos
defensivo.
hidráulicos, grúas,
 Licencia y
camión plataforma,
 Tener autorización emitida por el Gerente para conducir certificado de
radios portátiles,
dicha unidad vehicular. conducir vigentes.
teléfonos, EPP,
 Conducción vehicular de manera prudente.  Autorización de procedimientos seguros
 Estacionar vehículo en el estacionamiento de la Planta y conducción del de trabajo. Equipos
entregar al Supervisor de Guardia. vehículo.
Especializado para
alineación de equipos.
.Vehículos, equipos de
oficina, partes y
herramientas mecánicas
 Cumplir con las Normas de Seguridad e Higiene de trabajo, brazos
Ocupacional en su sitio de trabajo según Normas PDVSA.  Normas de hidráulicos, grúas,
 Dictar charlas de Seguridad Industrial e Higiene Seguridad Industrial camión plataforma,
radios portátiles,
ocupacional por parte de los trabajadores. e Higiene
 Mantener en buenas condiciones de uso los Equipos de Ocupacional. teléfonos, EPP,
Protección Personal. procedimientos seguros
de trabajo. Equipos
Especializado para
alineación de equipos.
Vehículos, equipos de
 Permisos de trabajo
 Actividades descritas en los ítems anteriores pero a oficina, partes y
en altura.
disposición durante una semana una vez al mes. herramientas mecánicas
 Permisos de trabajo
de trabajo
61
Cuadro 9
Procesos de Trabajo: Supervisor de Guardia

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
1-Controlar las  Dirige las operaciones mediante la revisión de parámetros y  Formato de toma  Vehículos, equipos
operaciones de la planta variables de las unidades en la instalación. de parámetros y de oficina, radios
termoeléctrica mediante  Informa a despacho condiciones operacionales de la variables portátiles, teléfonos,
la verificación de las instalación  Correo al EPP, procedimientos
condiciones, variables  Notifica al supervisor inmediato cualquier anormalidad personal de seguros de trabajo,
operacionales, manejo dentro de las instalaciones. despacho Software: SAP,
de personal y la  Archivar registro de parámetros diarios y documentar en  Archivo de Office, Internet.
comunicación con las bitácora actividades diarias realizadas. registros y
Gerencias de documentación
operaciones y planta de de bitácora
gas y agua.
 Verificar documentación requerida al personal involucrado  Formato de  Vehículos, equipos
en las tareas (certificados especiales, vigencia de permiso de de oficina, radios
2- Elaborar los permisos
certificación trabajo portátiles, teléfonos,
de trabajo y controlar su
 Emite permisos de trabajo para las actividades que se  Formato de EPP, procedimientos
cumplimiento mediante
tienen planificadas y/o de corrección o emergencia Analisis de seguros de trabajo,
la verificación de la
documentación  Hacer seguimiento a las actividades que se están realizando. Riesgo en el Software: SAP,
trabajo Office, Internet.
requerida y la
supervisión de la labor.  Formato de
certificados
especiales.

62
Cuadro 9 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
 Revisa el libro de actas en sala de control  Formatos de  Vehículos, equipos
 Se llena la base de datos con las fallas y las condiciones estadísticas de de oficina, radios
3- Elaborar los informes de los turbogeneradores fallas. portátiles, teléfonos,
de la unidad (fallas,  Se analizan los datos a través de tablas, graficas.  Formato de EPP, procedimientos
producción y  Se envía la información a despacho de carga y a la línea energía generada seguros de trabajo,
condiciones) mediante la supervisora correspondiente.  Informe de Software: SAP,
recolección y análisis de estatus de Planta Office, Internet.
los datos.  Archivo
electrónico de los
informes.
4- En caso de ser  Tener curso vigente de Manejo Defensivo expedido por  Curso de Manejo  Vehículos, equipos
necesario debe conducir PDVSA. defensivo. de oficina, radios
vehículos, debiendo  Tener licencia y certificados de conducir vigente.  Licencia y portátiles, teléfonos,
cumplir la ley y  Tener autorización emitida por el Gerente para conducir certificado de EPP, procedimientos
señalamientos de dicha unidad vehicular, así como la póliza de Seguro conducir seguros de trabajo,
tránsito terrestre y las vigente, las cuales deben permanecer en Unidad de vigentes. Software: SAP,
normas internas de transporte  Autorización de Office, Internet.
Seguridad Industrial  Conducción vehicular de manera prudente. conducción del
establecidas para el  Estacionar vehículo en el estacionamiento de la Planta y vehículo.
personal autorizado para entregar al Supervisor de Guardia.
manejar.
5-Es responsable por el  Verificar que el vehículo se encuentre en condiciones  Curso de Manejo  Vehículos, equipos
uso adecuado y cuidado optimas de conducción defensivo. de oficina, radios
del vehículo, equipos,  Revisar y verificar que los niveles del sistema de  Licencia y portátiles, teléfonos,
herramientas, lubricación, enfriamiento y freno así como el sistema certificado de EPP, procedimientos
implementos, materiales, eléctrico se encuentre funcionando correctamente. conducir seguros de trabajo,
que le han sido  Llenar un registro diario del estado en que se recibe y se  Autorización de Software: SAP,
asignados entrega la unidad vehicular. conducción Office, Internet.

63
Cuadro 9 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
6-Informa  Informar al supervisor inmediato, custodio de la instalación  Normas de  Vehículos, equipos
oportunamente cualquier y al analista de SIHO las situaciones de riesgos y/o Seguridad de oficina, radios
situación de riesgo y /o anormalidades que observa en el área de trabajo, Industrial e portátiles, teléfonos,
anormalidades que instalaciones, equipos de acuerdo al trabajo que se esté Higiene EPP, procedimientos
observe en su área de realizando. Ocupacional. seguros de trabajo,
trabajo, en las  Hacer seguimiento en cuanto a la corrección de la Software: SAP,
instalaciones, en los desviaciones detectada e informada oportunamente. Office, Internet.
equipos, y en los
trabajos que tiene
asignado, a fin de que se
tomen las acciones
correctivas pertinentes
7-Cumple y vela porque  Cumplir con las Normas de Seguridad e Higiene  Normas de  Vehículos, equipos
se cumplan en el área de Ocupacional en su sitio de trabajo según Normas PDVSA. Seguridad de oficina, radios
trabajo las normas de  Dictar charlas de Seguridad Industrial e Higiene Industrial e portátiles, teléfonos,
seguridad industrial ocupacional por parte de los trabajadores. Higiene EPP, procedimientos
establecidas para su  Mantener en buenas condiciones de los Equipos de Ocupacional. seguros de trabajo,
oficio, usa y hace usar el Protección Personal. Software: SAP,
equipo de protección Office, Internet.
personal y
mantenimiento del sitio
de trabajo limpio y
ordenado.

64
Cuadro 9 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
 Análisis de  Vehículos, equipos
Riesgo de de oficina, equipos
Trabajo (ART).. de medición y
 Permiso de pruebas,
Trabajo. herramientas de
 Certificados de trabajo eléctricas y
trabajo especiales mecánicas, brazos
(electricidad, en hidráulicos, grúas,
altura, izamiento camión cesta o
8-Realizan guardias
 Actividades descritas en los ítems anteriores pero a de carga, elevadores, camión
operativas una vez al
disposición durante una semana una vez al mes. atmósfera plataforma, radios
mes.
peligrosa,). portátiles, teléfonos,
 Reporte EPP, procedimientos
Semanal. seguros de trabajo.
Certificación de los
trabajadores en
trabajos especiales
(en altura, izamiento,
atmósferas
peligrosas)

65
Cuadro 10
Procesos de Trabajo: Superintendente de Planta

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
1-Coordinar la entrega  Recibe por parte de sala de control las condiciones de las  Informe de  Vehículos, equipos
de energía eléctrica unidades. reporte diario de de oficina, radios
generada en conjunto sala de control portátiles, teléfonos,
con la unidad, mediante  Realiza un reporte vía telefónica de las condiciones de las  Reporte EPP, procedimientos
la planificación de unidades de las plantas (Jusepín y Furrial) a todo el telefónico diario seguros de trabajo,
acciones, mediante el personal y unidades que se benefician del sistema. de condiciones de Software: SAP,
seguimiento continuo de las plantas Office, Internet.
los parámetros  Nota de acciones
operacionales y a tomar.
comportamiento del
sistema de generación.
.- Recibe la planificación de los programas de mantenimiento . - Documento de  Vehículos, equipos
por parte de planificación de mantenimiento, planificación. de oficina, radios
2-Controlar los
.- Evalúa la viabilidad para la ejecución de las actividades .- Minuta de reunión portátiles, teléfonos,
programas de
planificadas. de planificación del EPP, procedimientos
mantenimiento de
.- Convoca una reunión multidisciplinaria para estudiar todo lo mantenimiento. seguros de trabajo,
equipos principales y
necesario para llevar a cabo las actividades programadas de .- Reporte de Software: SAP,
auxiliares y el
mantenimiento de las diferentes unidades. necesidades. Office, Internet.
mantenimiento
.- Determina las fechas tentativas para la ejecución de los .-Informe de solicitud
operacional de su planta
mantenimiento, tomando en cuenta todos los requerimientos del mantenimiento.
eléctrica, mediante el
hechos por cada disciplina .- Elaboración del
seguimiento continuo de
.- Busca los recursos ( materiales, logística, insumos) , para la permiso.
las actividades
ejecución de los mantenimientos programados.
establecidas.

66
Cuadro 10 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
2-Controlar los  Vehículos, equipos
programas de .- Da instrucciones al supervisor de operaciones para la .- Informe de avance de oficina, radios
mantenimiento de solicitud del permiso ante despacho para realizar los del mantenimiento. portátiles, teléfonos,
equipos principales y mantenimientos. .- Informe final del EPP, procedimientos
auxiliares y el .- Hace seguimiento al cumplimiento de todo lo programado mantenimiento. seguros de trabajo,
mantenimiento para la ejecución del mantenimiento. Software: SAP,
operacional de su planta .- Recibe de parte del equipo multidisciplinario el informe de Office, Internet.
eléctrica, mediante el las diferentes actividades realizadas en el mantenimiento.
seguimiento continuo de .- Revisa, corrige y reporta a la línea supervisora el informe de
las actividades las actividades realizadas en los diferentes mantenimientos.
establecidas.
 Vehículos, equipos
.- Recibe del equipo de Seguridad Industrial e Higiene de oficina, radios
.- Nota de portátiles, teléfonos,
Ocupacional de la Planta Termoeléctrica los requerimientos y
3-Controlar el requerimiento de EPP, procedimientos
necesidades asociadas al aspecto de Seguridad Higiene y
cumplimiento de las equipos de seguridad seguros de trabajo,
Ambiente, necesarios para las operaciones y mantenimiento de
normas de Prevención de y de formación. Software: SAP,
la Planta de Generación Eléctrica.
Accidentes y .- Solicitud a través Office, Internet.
.- Evalúa la viabilidad para la ejecución de las actividad
Conservación del de notas para las
solicitada.
Ambiente en la planta formaciones .
.- Instruye y coordina con el equipo de Seguridad Industrial e
termoeléctrica, mediante .-Registro de Gestión
Higiene Ocupacional de la Planta Termoeléctrica las acciones
el seguimiento de de formación en el
para el cumplimiento de las normas de Prevención de
programas de protección área de Seguridad
Accidentes y Conservación del Ambiente en la planta
integral y desarrollo de Industrial, Higiene
termoeléctrica.
conductas preventivas Ocupacional y
.- Realiza el seguimiento con el personal de Seguridad Industrial
del personal. Ambiente.
e Higiene Ocupacional de la Termoeléctrica para evitar
desviaciones en el cumplimiento de las normas.

67
Cuadro 10 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
.-Programación de  Vehículos, equipos
Charlas de de oficina, radios
Concienciación en portátiles, teléfonos,
materia de Seguridad EPP, procedimientos
3-Controlar el
Industrial , Higiene seguros de trabajo,
cumplimiento de las
Ocupacional y Software: SAP,
normas de Prevención de
Ambiente . Office, Internet.
Accidentes y
.-Minuta de reunión
Conservación del
.-Suministra el apoyo y los recursos necesarios con el objetivo de avance mensual
Ambiente en la planta
de dar cumplimiento a las normas de Prevención de Accidentes del comité de
termoeléctrica, mediante
y Conservación del Ambiente en la planta termoeléctrica. Seguridad y Salud
el seguimiento de
Laboral de la Planta.
programas de protección
.- Informe del
integral y desarrollo de
Comité de salud y
conductas preventivas
Seguridad laboral de
del personal.
la Planta de
Generación Eléctrica
dirigido a
INPSASEL .
4-Organizar los recursos .- Evalúa con el equipo Multidisciplinario la Visualización de .- Minuta con el .Vehículos, equipos de
disponibles bajo su las necesidades en el aspecto del aseguramiento de la calidad . equipo de trabajo. oficina, radios portátiles,
responsabilidad, .- Hacer seguimiento con el objetivo de cumplir la .- Programación del teléfonos, EPP,
mediante la revisión programación del Sistema Integrado de Gestión . ante proyecto. procedimientos seguros
continua de los procesos .- Revisar los reportes de avances en el cumplimiento del .- Minuta de reunión de trabajo, Software:
de trabajo y la aplicación Sistema Integrado de Gestión. con el equipo del SAP, Office, Internet.
de sistemas de Sistema Integrado de
aseguramiento de la Gestión.
calidad.

68
Cuadro 10 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
.- Procedimientos y .Vehículos, equipos de
4-Organizar los recursos
.- Revisar los formatos de las pruebas contemplados en el formatos de pruebas oficina, radios portátiles,
disponibles bajo su
Sistema de Calidad. de Calidad. teléfonos, EPP,
responsabilidad,
.- Realiza el seguimiento con el personal de Calidad de la .-Informe de Gestión procedimientos seguros
mediante la revisión
Termoeléctrica para evitar inconformidades en el cumplimiento de Calidad de trabajo, Software:
continua de los procesos
de las normas. .-Archivo en la data. SAP, Office, Internet.
de trabajo y la aplicación
.- Suministra el apoyo y los recursos necesarios con el objetivo
de sistemas de
de dar cumplimiento a las normas de Calidad en la Planta
aseguramiento de la
Termoeléctrica.
calidad.
.- Evalúa con el equipo Multidisciplinario la Visualización de .- Minuta de trabajo. .Vehículos, equipos de
las necesidades para el buen funcionamiento de la Planta de .-Notas de asignación oficina, radios portátiles,
Generación Eléctrica. de las tareas a teléfonos, EPP,
.- Asignar por disciplina, las personas responsables en la ejecutar. procedimientos seguros
5.- Coordinar la
ejecución de los Proyectos. .- Minuta de Reunión de trabajo, Software:
ejecución de proyectos
.- Recibe y Revisa el Alcance y Cómputos Métricos por con el personal de SAP, Office, Internet.
de mejoras e ideas
Disciplina del Proyecto "Pliego por Contratación". infraestructura.
innovadoras
.- Redacta la Solicitud de Inicio de Contratación y Matriz para .- Pliegos para los
relacionados con la
el Proceso de Licitación. procesos de licitación
planta, mediante la
.- Hace la entrega a la unidad de Planificación de los ( especificaciones
continua interacción con
documentos asociados al Proceso de Licitación, para iniciar el técnicas, cómputos
las unidades de apoyo y
proceso de Contratación. métricos, planos ,
la asesoría con
solicitud de inicio,
organizaciones externas
matriz de
a la corporación.
evaluación).
.- Nota de solicitud
de procura de los
requerimientos.

69
Cuadro 10 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
.- Participa en la realización de los indicadores que requiera el .- Informe de Gestión .Vehículos, equipos de
comportamiento de la Gestión de la Planta de Generación. mensual de la Planta. oficina, radios portátiles,
.- Hacerle seguimiento a los indicadores con el objetivo de .- Minuta de trabajo teléfonos, EPP,
tomar las acciones correctivas necesarias. de revisión de procedimientos seguros
.- Contribuir y apoyar a tomar los correctivos necesarios con el indicadores. de trabajo, Software:
objetivo de mejorar la productividad de la Planta de Generación. .-Nota de aprobación SAP, Office, Internet.
6-Evaluar el
.- Participar en la ejecución del Informe de Gestión Mensual. de los indicadores de
comportamiento de los
.- Revisa el Informe de Gestión Mensual emitido por el equipo Gestión de la planta
procesos y mejoramiento
de trabajo de la Gerencia de Generación. de Generación.
de la productividad de la
.- Da instrucciones a los supervisores de .- Reuniones de
planta, mediante el
Operaciones/Mantenimiento en la búsqueda de corregir las Seguimiento de la
seguimiento continuo de
desviaciones con el objetivo de mejorar en la posibilidad de los Gestión de la Planta
los controles de gestión.
recursos, los indicadores que erguiere el comportamiento de la .-Minuta de Reunión
Planta de Generación Eléctrica. de las acciones para
corregir las
desviaciones.
.-Nota de asignación
de responsabilidades.
7-Coordinar con las .- Participa en la reunión de Planificación de Presupuesto Anual .- Reunión de .Vehículos, equipos de
organizaciones emitido por la Unidad de Presupuesto y Gestión de la Gerencia. planificación de oficina, radios portátiles,
responsables de los .- Participa en la realización del Presupuesto Anual para las presupuesto anual teléfonos, EPP,
procesos de presupuesto, áreas de Mantenimiento, Procura, Contratación, Gastos, etc. con el personal de procedimientos seguros
contratación, Años siguiente. presupuesto y de trabajo, Software:
administración de .- Revisa a Detalle y recomienda la procura de Materiales, Gestión de la DEPO. SAP, Office, Internet.
personal y gestión. Los Equipos y Consumibles necesarios para las Operaciones de la
requerimientos de las Planta. .-
necesidades
operacionales

70
Cuadro 10 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
.- Participa en la realización del Plan Operativo Anual "POA" .- Reunión de .Vehículos, equipos de
de años por venir. planificación de oficina, radios portátiles,
.- Participa en la realización de los Planes de Anteproyectos en presupuesto anual teléfonos, EPP,
los diferentes escenarios "Optimista, Intermedio y Pesimista". con el personal de procedimientos seguros
.- Revisa a Detalle los diferentes Planes según los presupuesto y de trabajo, Software:
7-Coordinar con las requerimientos de las necesidades operacionales. Gestión de la DEPO. SAP, Office, Internet.
organizaciones .- Participa en el seguimiento y control para lograr el .-Reunión con el
responsables de los cumplimiento de todos los Planes planificados según los personal de
procesos de presupuesto, requerimientos operacionales en la Planta de Generación presupuesto,
contratación, Eléctrica. mantenimiento,
administración de .- Coordina con las demás Gerencias, apoyos para la ejecución operación y procura
personal y gestión. Los de actividades, solicitudes de materiales y equipos, todas estas de la Planta.
requerimientos de las en función de la disponibilidad de nuestro CeCo. .-Nota para la
necesidades .- Coordinar la logística para el cumplimiento de todas las autorización de las
operacionales, mediante actividades necesaria para las operaciones. procuras de los
la planificación, consumibles
seguimiento y control a asociados al
los procesos presupuesto.
involucrados. .-Tabla de
Presupuestos
.- Correos de
solicitud de apoyo.

71
Cuadro 10 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
8- En caso de ser .-Tener curso vigente de Manejo Defensivo expedido por .- Curso de Manejo .Vehículos, equipos de
necesario debe conducir PDVSA. defensivo. oficina, radios portátiles,
vehículos, debiendo .- Tener licencia y certificados de conducir vigente. .- Licencia y teléfonos, EPP,
cumplir la ley y .- Tener autorización emitida por el Gerente para conducir dicha certificado de procedimientos seguros
señalamientos de unidad vehicular, así como la póliza de Seguro vigente, las conducir vigentes. de trabajo, Software:
tránsito terrestre y las cuales deben permanecer en la Unidad de transporte . .- Autorización de SAP, Office, Internet.
normas internas de .- Conducción vehicular de manera prudente. conducción del
Seguridad Industrial .- Estacionar vehículo en el estacionamiento de la Planta y vehículo.
establecidas para el entregar al Supervisor de Guardia.
personal autorizado para
manejar.
9-Es responsable por el .- Curso de Manejo .Vehículos, equipos de
.-Verificar que el vehículo se encuentre en condiciones optimas defensivo. oficina, radios portátiles,
uso adecuado y cuidado
de conducción. .- Licencia y teléfonos, EPP,
del vehículo, equipos,
.- Revisar y verificar que los niveles del sistema de lubricación, certificado de procedimientos seguros
herramientas,
enfriamiento y freno así como el sistema eléctrico se encuentre conducir vigentes. de trabajo, Software:
implementos, materiales,
funcionando correctamente. .- Autorización de SAP, Office, Internet.
que le han sido
.- Llenar un registro diario del estado en que se recibe y se conducción del
asignados para la
entrega la unidad vehicular. vehículo.
realización del trabajo
10-Informa .- Normas de .Vehículos, equipos de
oportunamente cualquier Seguridad Industrial e oficina, radios portátiles,
.- Informar al supervisor inmediato, custodio de la instalación y
situación de riesgo y /o Higiene Ocupacional. teléfonos, EPP,
al analista de SIHO las situaciones de riesgos y/o
anormalidades que procedimientos seguros
anormalidades que observa en el área de trabajo, instalaciones,
observe en su área de de trabajo, Software:
equipos de acuerdo al trabajo que se esté realizando.
trabajo, en las SAP, Office, Internet.
.- Hacer seguimiento en cuanto a la corrección de la
instalaciones, en los
desviaciones detectadas e informada oportunamente.
equipos, y en los
trabajos que tiene

72
Cuadro 10 (Cont.)

OBJETOS O
MEDIOS DE
ACTIVIDADES TAREAS SUJETOS DE
TRABAJO
TRABAJO
11-Cumple y vela .Vehículos, equipos de
porque se cumplan en el oficina, radios portátiles,
área de trabajo las teléfonos, EPP,
.- Cumplir con las Normas de Seguridad e Higiene Ocupacional
normas de seguridad procedimientos seguros
en su sitio de trabajo según Normas PDVSA.
industrial establecidas .- Normas de de trabajo, Software:
.- Dictar charlas de Seguridad Industrial e Higiene ocupacional
para su oficio, usa y Seguridad Industrial e SAP, Office, Internet.
por parte de los trabajadores.
hace usar el equipo de Higiene Ocupacional.
.- Mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección
protección personal y
Personal.
mantenimiento del sitio
de trabajo limpio y
ordenado.
.-Vehículos, equipos de
oficina, equipos de
medición y pruebas,
.-Análisis de Riesgo
herramientas de trabajo
de Trabajo (ART).
eléctricas y mecánicas ,
.-Permiso de Trabajo.
brazos hidráulicos, grúas,
.- Certificados de
12-Realizan guardias camión cesta o
.- Actividades descritas en los ítems anteriores pero a trabajo especiales
operativas una vez al elevadores, camión
disposición durante una semana una vez al mes. (electricidad, en
mes. plataforma, radios
altura, izamiento de
portátiles, teléfonos,
carga, atmósfera
EPP, procedimientos
peligrosa,).
seguros de trabajo.
.- Reporte Semanal.
Certificación de los
trabajadores en trabajos
especiales

73
3.3. Procesos Peligrosos

Con respecto a los procesos peligrosos, se procedió a su identificación, llevando

a cabo un estudio de las actividades ejecutadas en los puestos de trabajo analizados,
siendo estos mecánica, electricidad, superintendencia de planta, supervisor de guardia
y analista de procura. Para ello se procedió a la inspección de las áreas de trabajo,
registrando en fichas, aquellos aspectos que ponen en peligro a los empleados, así
como el registro fotográfico de los mismos. Posterior a esto, se elaboraron las
matrices donde se exhibe la identificación desarrollada para cada uno de los puestos
evaluados, siendo estos los siguientes: (Ver Anexo A, p. 86)
1. Puesto de trabajo
2. Centro de trabajo
3. Organización
4. Proceso de trabajo
5. Resumen de las actividades
6. Proceso peligroso
7. Categoría del proceso peligroso
8. Actividad asociada al proceso
9. Efectos probables a la salud
10. Posibles accidentes
11. Medidas de prevención (fuente, medio y trabajador)
Entre los procesos peligroso identificados para las distintos puestos de trabajo
presentes en la Planta de Generación Eléctrica El Furrial, se encuentran los
siguientes, los cuales son comunes para todos los trabajadores de la instalación:
 Presencia de sustancias, mezclas y productos químicos (aceite hidráulico,
desengrasante, grasas, solvente dieléctrico, limpia contactos, grasa dieléctrica y
ácido de batería) en las áreas que deben transitarse.
 Manipulación de sustancias, mezclas y productos químicos (solvente
dieléctrico, limpia contactos, desengrasante, grasa dieléctrica, ácido de batería).

74
 Gas Natural principalmente caracterizado por Metano/Propano, contenido en
diversos equipos y tuberias asociados a los procesos productivos de las areas
industriales donde se deben ejecutar las tareas.
 Presencia de agentes biológicos como plantas urticantes en las áreas que deben
transitarse.
 Presencia de animales en las áreas que deben transitarse.
 Niveles de ruido superiores a 85 dBA generado por los equipos asociados al
proceso de la industria.
 Presencia de equipos de conducción eléctrica en las áreas que deben transitarse.
 Manipulación de equipos de conducción eléctrica como: computadoras,
impresoras, tomacorrientes, cables energizados, artefactos eléctricos de uso
común en oficina (cafetera, microondas).
 Presencia de equipos y objetos fijos tales como: mesas, mobiliarios de oficina,
microondas, estantes, impresoras, computadoras, estructuras metálicas,
extintores en las áreas que deben transitarse.
 Equipos y objetos con partes filosas, cortantes o punzo penetrantes como
bordes, reborde y esquinas filosas de las estructuras o partes metálicas presentes
en las areas industriales donde se deben realizar las tareas.
 Manipulación de equipos y objetos filosos, cortantes o punzo penetrantes como
guillotina, tijeras, engrapadoras y hojas de papel.
 Presencia de tuberías que contienen agua a presión asociado al sistema
contraincendio y a las operaciones en la Planta de Generación Eléctrica El
Furrial.
 Objetos o superficies a distinta altura como escaleras asociadas al centro de
trabajo (entorno) donde se deben ejecutar las tareas.
 Presencia de objetos, equipos o herramientas que posean partes en movimientos
como piezas rotativas de motores, ventiladores, equipos manuales, entre otros.

75
 Manipulación de objetos, equipos o herramientas que posean partes en
movimientos como piezas rotativas de motores, ventiladores, equipos manuales,
entre otros.
 Transitar por superficies resbaladizas, húmedas o lisas tales como piso pulido y
con poca adherencia.
 Superficies con irregularidades por la presencia de brocales, troncos o raíces de
árboles, zanjas, rejillas de drenajes, piedra picada asociadas a determinadas
areas del terreno del centro de trabajo (entorno) donde se deben ejecutar las
tareas.
 Presencia de equipos y tuberías que contengan gas a presión en las áreas que
deben transitarse.
 Carga física de trabajo por la adopción de posturas forzadas, cambios bruscos
de posturas o posturas inestables.
 Carga física de trabajo por la adopción de posturas estáticas mantenidas en
bipedestación en la Planta de Generación Eléctrica El Furrial (de pie o
caminando).
 Carga física de trabajo por la adopción de posturas estáticas mantenidas en
sedestación (sentado).

3.4. Valoración de los Riesgos presentes en los Procesos de Trabajo

La fase II de la la metodología para identificación de peligros, valoración de

riesgos y determinación de controles (IPVRDC), está relacionada con el análisis y
determinación de los niveles de exposición y posteriores niveles de riesgos asociados
a los procesos peligrosos identificados en cada puesto de trabajo. En este sentido, se
procedió a la estimación de los niveles, los cuales pueden ser observados en el Anexo
B, a través de cuadros donde se describen los siguientes aspectos:
1. Proceso peligroso.
2. Actividad de mayor exposición al proceso peligroso.
3. Nivel de exposición.

76
4. Acción estratégica según la Norma PDVSA HO-H-02.
5. Evaluación técnica o estudio de seguridad.
6. Frecuencia de ejecución de la evaluación o estudio.
7. Marco legal aplicable.

Análisis de los resultados

1. Electricista: en este puesto de trabajo se realiza un total de 40 actividades, de

las cuales 16 presentan un alto nivel de exposición; 16 están en el nivel medio
de exposición y las 8 restantes, entran dentro del renglón de bajo nivel de
riesgo. Por lo tanto, la mayoría de sus actividades lo exponen a riesgos que
pueden afectar su salud, acarreando costos a la organización.
2. Superintendente de Planta: tiene asociado un total de 19 actividades. 9 de ellas
presentan un alto nivel de exposición, 7 un nivel medio y 3 un nivel bajo.
3. Analista de Procura: desarrolla un total de 33 actividades, estando 14 en un
nivel alto de exposición; 11 en nivel medio y 8 en nivel bajo.
4. Mecánico: ejecuta un total de 41 actividades. Dentro de ellas, 16 presentan un
nivel alto de exposición a los riesgos; 17 un nivel medio y 8 un nivel bajo.
5. Supervisor de Operaciones: en este puesto de trabajo, se ejecutan 29
actividades, de las cuales 14 presentan un alto nivel de exposición al riesgo; 10
un nivel medio y 5 un nivel bajo de exposición.

3.5. Determinación de los Controles de Riesgos

Seguidamente, con el objeto de cumplir con la fase III, relacionada a la

valoración de los riesgos y la determinación de los controles para su reducción
durante las jornadas de trabajo, se elaboraron las fichas mostradas en el Anexo B, en
las cuales se exhiben los resultados arrojas de la valoración de los riesgos. En relación
a esto, se muestra en el cuadro 11 (p. 77), un resumen de los datos arrojados del
proceso de evaluación de riesgos.

77
Cuadro 11
Resumen de Valoración de Riesgos

Nivel
Puesto de Trabajo
Bajo Medio Alto
Electricista 8 16 16
Superintendente de planta 3 7 9
Analista de procura 8 11 14
Mecánico 8 17 16
Supervisor de operaciones 5 10 14
Totales: 32 61 69

Gráfico 1. Relación porcentual de las actividades y sus niveles de exposición

Como se muestra en el gráfico 1, un 42 por ciento de las actividades que se

ejecutan en la planta presentan un alto nivel de exposición del personal a riesgos
laborales. Un 38 por ciento están dentro del nivel medio de exposición y el 20 por
ciento restante, en el nivel bajo de exposición. Con los datos arrojados en la
aplicación de la metodología para identificación de peligros, valoración de riesgos y
determinación de controles (IPVRDC), se procedió a la elaboración del informe de
pasantía, a través del cual se muestra por medio de cuadros y gráficos, el análisis de

78
riesgo efectuado, el cual se presentó a la de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional, a fin de dar a conocer los niveles de riesgos a los cuales se exponen los
trabajadores de la Planta de Generación Eléctrica El Furrial, además de las
consideraciones pertinentes para la reducción de los incidentes laborales.

79
 CAPÍTULO IV

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Durante el desarrollo de la pasantía en la Gerencia de Seguridad Industrial e

Higiene Ocupacional, se procedió a evaluar los procesos peligrosos a los cuales se
enfrentan los trabajadores de la Planta de Generación Eléctrica El Furrial, actividad
que generó un conjunto de datos, donde se expusieron las actividades ejecutadas por
cada puesto de trabajo, sus niveles de riesgo y las medidas para reducirlos.
Considerando dicha información, se procedió a elaborar las siguientes conclusiones y
recomendaciones al respecto.

4.1. Conclusiones

 Se llevó a cabo la identificación de las áreas que posee la planta, con el objeto
de conocer al personal que labora en las mismas y así poder mantener
relaciones interpersonales adecuadas con el recurso humano que aportaría
información para ejecutar el presente informe. Aunado a esto, se le informó al
pasante de las normativas internas, así como de las actividades a ser ejecutadas
para cumplir con el proceso dentro de la organización.
 Con respecto a la determinación de los procesos de trabajo, se describió cada
una de las actividades que ejecutan los Electricistas, Analista de Procura,
Mecánicos, Supervisor de Guardia y el Superintendente de Planta. la
información fue mostrada en cuadros donde se exponen las actividades, tareas
asociadas, objetos o sujetos de trabajo y medios de trabajo.
 A través de la identificación de los niveles de exposición, se pudo concluir que
un 42 por ciento de las actividades exponen a los trabajadores a un nivel de

80
 exposición alto; 38 por ciento dentro del nivel medio y el 20 por ciento restante,
en un nivel bajo de exposición al riesgo.
 Durante el proceso de pasantía, se procedió a desarrollar un conjunto de
actividades que permitieron la adquisición de nuevos aprendizajes, estando el
respeto a las normas de seguridad e implementar los equipos de protección
personal para prevenir accidentes e incidentes en el área laboral, todos estos
permiten realizar las funciones diarias de forma segura; manejo de relaciones
interpersonales en el ámbito laboral; ampliación de las destrezas y habilidades
en ambiente Windows, las cuales se utilizaron para la información tomada en el
proceso de pasantías; así como la elaboración de fichas de trabajo, organización
y división del trabajo, estimación y control de riesgos, identificación de
procesos peligroso y matriz de riesgos.
 Considerando la información obtenida a través del proceso de evaluación de los
riesgos laborales, la misma fue registrada y organizada a través de un informe,
el cual fue entregado a la Gerencia de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional, siendo ellos quienes posteriormente, estarán encargados de tomar
las medidas pertinentes para solventar las debilidades en cuanto al control de
los niveles de riesgos presentes en la planta objeto de estudio.

4.2. Recomendaciones

A través de los resultados y conclusiones arrojadas del proceso de evaluación

de los procesos peligrosos que se generan en la Planta de Generación Eléctrica El
Furrial, se consideraron las siguientes recomendaciones, producto del análisis
efectuado por el pasante:
 Es necesario evaluar si el factor de riesgo se puede atacar en su fuente de
origen, ya sea por la severidad que implica o por el impacto que genera.
 Evaluar la posibilidad de reemplazar el sistema o proceso peligroso por uno de
menor riesgo.

81
 Es necesario revisar las opciones de ejecución que puede tener una tarea, y
evaluar sus riesgos para tomar la que menor nivel de riesgo genere.
 Rotación de puestos, para reducir tiempos de exposición a agentes
contaminantes del ambiente de trabajo.
 Se recomienda llevar un control sobre los puestos evaluados con el fin de
reducir la exposición a los riesgos.
 Informar al personal sobre los aspectos asociados a la salud y seguridad laboral,
a fin de dar a conozca las enfermedades musculo-esqueléticas y considerar la
carga de trabajo en relación con ellas.

82
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84
ANEXOS

85
 ANEXO A
FICHA IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS PELIGROSOS

86
 ANEXO B
FICHA DE ESTIMACIÓN Y CONTROL DE RIESGO

87