SPO CUTI BERSALIN

No.Dokumen No. Revisi Halaman

/Akreditasi/KPS/2017 0 1/2
Ditetapkan oleh
STANDAR PROSEDUR Tanggal Terbit Direktur
OPERASIONAL ………………

dr. DIAH ANJARINI, M.Epid

NIP. 19780406 200701 2 006
PENGERTIAN Adalah keadaaan tidak masuk kerja yang diizinkan kepada
Pegawai Negeri Sipil wanita dalam rangka persalinan.
TUJUAN Untuk memberikan istirahat selama menjelang Persalinan
dan merawat bayi sampai dengan yang bersangkutan
sehat kembali
KEBIJAKAN 1. Peraturan Pemerintah no.24 tahun 1976 tentang Cuti
Negeri Sipil;
2.Surat edaran BAKN no. 01/SE/1977 tanggal 25
Pebruari 1977
3. Untuk persalinan anak pertama, kedua, ketiga, Pegawai
Negeri Sipil wanita berhak atas cuti bersalin;
4. Untuk persalinan anak yang keempat dan seterusnya,
kepada pertama Pegawai Negeri Sipil wanitadiberikan
cuti di luar tanggungan negara;
5. Lamanya cuti bersalin tersebut adalah 1 (satu) bulan
sebelum dan 2 (dua) bulan sesudah persalinan;
6. Selama menjalankan cuti bersalin Pegawai Negeri Sipil
wanita yang bersangkutan menerima penghasilan
penuh.
PROSEDUR 1. Serahkan surat keterangan taksiran kelahiran dari
dokter/ bidan
2. Isi formulir permohonan cuti bersalin dan diketahui
oleh atasan langsung (sesuai dengan surat edaran
BAKN no. 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977
lampiran VII);
3. Ajukan formulir permohonan cuti karena alasan penting
tersebut dilampiri SK Pangkat terakhir ke direktur
melalui Ka. Subbag Kepegawaian;
4. Proses Cuti alasan penting yang bersangkutan di
 subbag Kepegawaian
5. Subbag kepegawaian buat surat permohonan izin cuti
alasan penting yang yang diketahui oleh Kabag Tata
Usaha, Wakil Direktur Perencanaan, Keuangan dan tata
Usaha, ditandatangi oleh direktur dan ditujukan ke
Badan kepegawaian Daerah Kota Kalianda;
6. Usulkan ke Badan Kepegawaian Daerah Kota Kalianda
melalui Ka. Subbag Kepegawaian.
UNIT TERKAIT 1. Kabag Tata Usaha
2. Ka.Bidang terkait
3. Kasubag Umum dan Kepegawaian
4. Unit kerja terkait