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Detección de
Necesidades de
Capacitación.
Instituto IACC
17 de diciembre de 2017
Desarrollo
I. Según usted, cuál sería la herramienta más apropiada para identificar las necesidades de
capacitación.
R: Según mi experiencia en el campo laboral, y al leer la necesidad que acá tenemos de
realizar una investigación en cómo mejorar y donde poder capacitar al personal para un
mayor cuidado y desempeño, creo que la metodología nos va a permitir poder observar y
aprender cuales son los primeros pasos para llegar a determinar la capacitación que requiere
y el cómo poder diagnosticar y mejorar el sistema de comunicación tanto como interna y
externa dentro del mundo laboral y hogar.
El principal objetivo en el proceso de capacitación es analizar las necesidades que se
presentan en los trabajadores y llegar a facilitar los recursos necesarios para una ejecución
correcta y segura en su área. Cabe destacar que dentro del contenido entregado, existe un
párrafo transcendental, el cual hace mención a los resultados de una labor, entonces las
conclusiones y recomendaciones, entregaran al instructor de la capacitación de una
información directa y objetiva y cierta de las necesidades de una organización, (IACC,
CONTENIDO SEMANA 3)
III. Indique el tema de las capacitaciones que usted propondría para cada área.
2. Área de armado.
Objetivo: Identificación de necesidades de desarrollo y capacitación específicas.
En este punto se persigue identificar las necesidades a través de un análisis el cual nos
ayudaría a construir y entregar los contenidos y guías en los temas que se requiere para este
proceso.
3. En el área de terminado:
Objetivo: Mostrar la capacitación como un apoyo a la seguridad.
En este punto se requiere encontrar los riesgos más críticos dentro del ambiente laboral en
que se desenvuelve un trabajador y determinar cuáles son los riesgos tanto como físicos,
químicos, ergonómicos, etc. Luego de identificar estos puntos críticos es transcendental
tomar medidas para organizar y dar inicio a la capacitación correspondiente.
4. En el área de despecho:
Objetivo: Concientizar en las ventajas de trabajar en un lugar de trabajo seguro.
Todas las medidas que se tomen en cuanto a seguridad tienen resultados esperados, es decir,
que estos resultados han sido eficaces.
Bibliografía