UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO.

Nombre de carrera:

Lic. En Administración de Empresas.

Materia:

Diseño Organizacional.

Nombre del catedrático:

Lic. Coral Betanzos Toledo

Nombre del Alumno:

Pavel Regalado Sánchez

Cuatrimestre:

Tercero

Heroica CD. De Juchitán de Zaragoza, Oaxaca., 17 de Mayo del 2017.

ORGANIZACIÓN
Según Agustín Reyes Ponce –en Munch Galindo- organización es la estructuración de
las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los
elementos materiales y de humanos de un organismo social con el fin de lograr su
máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.

¿POR QUÉ EXISTEN LAS ORGANIZACIONES?

Las organizaciones existen para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de

los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-
comercial así como sus necesarias inversiones. Las finalidades de las organizaciones
pueden clasificarse de la siguiente forma: Finalidad económica externa, que es la
producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.

Existen diferentes formas de explicar las organizaciones, en especial las que tienen
fines socioeconómicos, que son el eje de la especialización.

¿POR QUÉ EXISTE LA CREACION DEL VALOR?

En un entorno altamente volátil como en el que vivimos, hay que buscar e identificar
aquellas oportunidades que constituyan creación de valor.

Esto exige una constante renovación de conocimientos y aptitudes, innovación y

búsquedas de ventajas en el medio y largo plazo, y no solo ganancias de a corto, todo
ello unido a la incorporación a la empresa de los medios necesarios, que posibiliten
una adecuada toma de decisiones.

La creación de valor es el objetivo de toda empresa con afán de lucro. Según Rapallo
(2002) el objetivo de la creación de valor es puramente financiero y técnico, es decir,
que el objetivo de la creación de valor es beneficia al accionista y a la empresa.
LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES

El cambio acelerado en la economía mundial, las nuevas tendencias que han originado
un vuelco en los procesos productivos, la llegada de nuevas empresas que se han
abierto camino para competir con aquellas que durante años estaban posicionadas en
ciertos sectores etc., han llevado a que las organizaciones abran sus ojos a nuevas
formas de llegarle al público, sin lugar a duda una de ellas, y definitivamente la más
importante, es el dialogo directo con el consumidor.

Las Organizaciones Inteligentes son aquellas capaces de aprender permitiendo así

expandir sus posibilidades de crecimiento. No basta con adaptarse y sobrevivir sino
sobre todo desarrollar la capacidad de crear. La construcción de una organización con
auténtica capacidad de aprendizaje y creatividad se basa en el desarrollo de cinco
disciplinas: dominio personal, trabajo en equipo, visión compartida, modelos mentales
y pensamiento sistémico.

Una organización inteligente ve la realidad con nuevos ojos, detectando ciertas leyes
que le permiten entenderla y manejarla (prevé, innova, detecta los cambios,
investiga…). Considera a los miembros de la organización como valiosos, capaces de
aportar y comprometerse al 100% con la visión de la organización. Adoptándola como
propia y actuando con total responsabilidad. Capaces de enriquecer la visión de la
organización haciendo uso de su creatividad. Reconociendo sus propias cualidades y
limitaciones y aprendiendo a crecer a partir de ellas. Capaces de trabajar en equipo
con una eficiencia y una creatividad renovadas. El ser humano es capaz de aprender
en todas las etapas de su vida y estas etapas son aplicables a los problemas diarios
empresariales.

Se puede considerar que las organizaciones inteligentes son aquellas en la que los
individuos son capaces de expandir su capacidad y de crear los resultados que
realmente desean, donde las nuevas formas y patrones de pensamiento son
experimentados, en donde las personas aprenden continuamente y en conjunto, como
parte de un todo.
BIBLIOGRAFIA

https://es.slideshare.net/d3nizs/unidad-1-25563204

http://www.iapqroo.org.mx/website/biblioteca/ORGANIZACIONES%20ES
TRUCTURA%20Y%20PROCESO.pdf

http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1231/docs/unidad4.pdf

http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/indata/Vol6_n2/p
df/organizaciones.pdf

https://prezi.com/v2dfmadufiqw/por-que-existen-las-organizaciones/

http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11799/1/Organizacione
s%20Inteligentes.pdf