TUGAS KEPALA RUANG

Perencanaan
1. Menunjuk ketua tim
2. Mengidentifikasi tingkat ketergantungan pasien
3. Menghitung jam perawatan dan kebutuhan perawat
4. Mengatur asuhan keperawatan
Pengorganisasian
1. Menentukan metode penugasan
2. Menentukan tujuan metode
3. Memberikan rincian tugas ketua tim
4. Membuat rentang kendali
5. Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan
Pengarahan
1. Pengarahan tentang penugasan kelompok
2. Mengidentifikasi masalah dan cara penanganannya
3. Mendelegasikan tugas pada saat tidak ada ditempat kepada ketua tim
4. Menginformasikan hal penting yang berhubungan dengan perawatan
5. Membimbing bawahan
6. Meningkatkan kolaborasi dengan tim lain
7. Komunikasi
Mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan ketua tim maupun perawat pelaksana
mengenai asuhan keperawatan
8. Supervisi
a. Pengamatan langsung
b. Pengawasan tidak langsung
Pengawasan
1. Evaluasi
Mengevaluasi upaya kerja perawat pelaksana, membandingkan rencana keprerawatan
yang telah disusun bersama ketua tim
Kepala Ruang

( )
 TUGAS KEPALA RUANGAN

Nama Kepala Ruang:

NIM :
Tanggal :
Jumlah Pasien :
Distribusi berdasarkan tingkat ketergantungan klien:

T : Jumlah klien:
KELAS 1A 1B 1C 1D 2 P :
BED 1 2 1 2 1 2 1 2 A B M :
TK
KELAS 3
ISO
BED A B C D E F G H I J K L M
TK

I. Pembagian TIM
PP 1 PP II
KELAS 1 + 2 KELAS 3 + ISO
PP: PP:
Angg: 1. Angg: 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.
5. 5.

II. Kebutuhan Jam Perawatan

a. Langsung T 6 x.........
P 4 x.........
M 2 x.........
b. Tidak Langsung 1 jam x..........
c. Penyuluhan 15 m (0,25 jam) x........
TOTAL
=.............. Jam
=.............. Jam
=.............. Jam
=.............. Jam
=.............. Jam
=.............. Jam

III. Kebutuhan Perawat ............................ = ............ Jam

Dengan Pembagian
 Dinas Pagi 47% x.............=................. Orang
 Dinas Sore 35% x..............=................. Orang
 Dinas Malam 17% x..............=................. Orang
Komposisi tenaga perawat
Pegawai :
Magang :
PSIK :
Akper :
 AKTIFITAS KEPALA RUANG

Hari :
Tanggal :
No Jam Jenis Kegiatan Tujuan Hasil

Kepala Ruang

( )
NIM
PENGARAHAN KEPALA RUANG

Hari :
Tanggal :
No Topik Sasaran Evaluasi
1 Absensi Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan
2 Proteksi diri Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan
3 Kebersihan pasien dan lingkungan Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan
4 Komunikasi terapeutik pada klien dan Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan
keluarga
5 Meningkatkan kerjasama dengan tim Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan
lain dan perawat ruang
6 Melengkapi lembar observasi cairan Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan
7 Pengkajian pasien, orientasi ruangan, Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan
Hak dan kewajiban
8 Pendokumentasian askep dengan Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan
benar
9 Pencegahan infeksi nosokomial : Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan
- Prinsip aseptik septik
- Catat tanggal pemasangan infus dan
prosedur invasif lain
- Observasi untuk deteksi dini adanya
infeksi nosokomial
10 Prinsip 5 benar dalam pengobatan Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan
11 KIE pada keluarga dan pasien Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan
12 Observasi vital sign Katim 1, Katim 2 Sudah/belum dilaksanakan

Kepala Ruang

( )
NIM.

SUPERVISI KEPALA RUANG

Hari :
Tanggal :
Masalah Tujuan Sasaran Waktu Evaluasi
 Kepala Ruang

( )
NIM.
EVALUASI PENERAPAN STANDAR ASUHAN
DAN DOKUMENTASI KEPERAWATAN

Hari :
Tanggal :
Ketua Tim :
Kode Berkas ASPEK YANG DINILAI
NO AsKep yang Pengkajian Askep Lembar C P Resume Lap Prwt
dinilai (Lmbr K 1) (Lmbr K 2) (Lmbr K 3) (Px KRS) (Lembar 5)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Keterangan : B : Baik
C : Cukup
K : Kurang

Dari evaluasi yang dilakukan melalui supervisi baik langsung maupun tidak langsung
serta evaluasi dokumentasi keperawatan yang telah dilakukan dapat dibuat kesimpulan bahwa
pelaksanaan/penerapan asuhan keperawatan dan dokumentasi keperawatan adalah Baik /
Cukup / Kurang.
Malang, 2017
Kepala Ruangan

………………….