UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS

CARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
CÁTEDRA DE TEORÍAS MOTIVACIONALES I

Descendiente de
familia erudita
Marcando diferencia, David McClelland Profesor distinguido
Cuando las personas llegan a 1917-1998
entre los individuos que Psicología
su autorrealización, son personas
solo poseen un buen
de un desempeño implacable y
rendimiento
sobresaliente
Teoría de las
Propone tres aspectos que necesidades
controlan la motivación Se destacó por
su "Teoría de
Doctor en filosofía y
la necesidad."
Necesidades se adquieren psicología experimental
desde la infancia

Capacidad por
resaltar
Gran influencia, Destacar en
liderazgo de manera actividades o entre
natural y control personas
Fluidez de palabra, honestos,
ambiciosos, exitosos
Dominan los obstáculos
para alcanzar
el triunfo
Participación en la
emprendedores y grandes
economía y en su mismo crecimiento
empresarios
Establecimiento de vínculos de amistad
LOGRO(achievent) TEORÍA DE LAS TRES y colaboración con otros
NECESIDADES AFILIACIÓN individuos sociales
(David McClelland) |
Los individuos buscan
la manera de ser
queridos y aceptados
Relación con más
grupos sociales por los que los rodean.
Sobresalir por su Velan por el bienestar
propio esfuerzo de los demás
Influencia en los
demás incitando el Circunstancias de
PODER cambio oprensión-sometimiento
Poder negativo
Posee dos rostros
Poder positivo
Conducta convincente
y estimulante y apoya a los
demás
Luchadores y experimentados
Liderazgo innato y fuerte
Invierten mas tiempo pensando
en como practicar, el dominio y la autoridad Se vincula con: el sexo, nivel social, etc. Tratan de ser el
centro de atención

ORGANIZADOR GRÁFICO: Lluvia de ideas

GRUPO 4