COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL PUESTO NIVEL REAL

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ATENCIÓN AL DETALLE
1 Capacidad de sostener la atención en la tarea que realiza, atento a los datos que X
administra
2 COORDINACIÓN Y CONTROL:
Capacidad de ordenar la información que recibe y monitorear la distribución correcta X
de la misma
3 TRABAJO EN EQUIPO: X
Promover el trabajo en equipo en función de la consecución de una meta común
4 LIDERAZGO:
Capacidad de coordinar la acción del equipo en la dirección definida, según los X
objetivos planteados
5 COMUNICACIÓN ORAL:
Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma X
efectiva

COMPETENCIAS (NIVEL IDEAL: 4) NIVEL REAL

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INTEGRIDAD:
1 Estar dispuesto a actuar honestamente incluso en negociaciones difíciles. Las X
acciones deben ser consistentes con lo que dice
2 TOLERANCIA AL STRESS: X
Lograr actuar bajo presión. Hacer frente al desacuerdo, la oposición y la adversidad.
TRABAJO EN EQUIPO:
3 Participar activamente en la consecución de una meta común, incluso cuando la X
colaboración no implique la satisfacción de un interés propio.
MODALIDADES DE CONTACTO: (tipo de vínculo, nivel de vocabulario, lenguaje
4 verbal y no verbal, persuasión, comunicación oral, impacto)
Es la capacidad de demostrar una sólida habilidad de comunicación y asegura una X
comunicación clara. Alienta a otros a compartir información, habla por todos y valora
las contribuciones de los demás.
5 APRENDIZAJE:
Asimilar nueva información y aplicarla eficazmente. X
DINAMISMO – ENERGÍA:
Se trata de la habilidad para trabajar duro, en diferentes situaciones cambiantes o
alternativas, con interlocutores muy diversos, que cambian en cortos espacios de X
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tiempo, en jornadas de trabajo prolongadas y hacerlo de forma tal que el nivel de
actividad no se vea afectado.
INICIATIVA:
7 Es la predisposición a emprender acciones, crear oportunidades o mejorar resultados X
sin necesidad de un requerimiento externo que lo impulse.
CONFIABILIDAD
8 Es la capacidad de generar confianza entre sus pares y superiores para el X
cumplimiento de su función
9 CONFIDENCIALIDAD X
Es la capacidad de manejar información sensible