Herramientas básicas usadas en las prácticas de RSE

Instrucción:

En esta actividad deberás establecer una práctica de responsabilidad social en cada caso e identifica
las herramientas básicas usadas en las prácticas de RSE. Asimismo, explica por qué seleccionaste las
herramientas según los casos de RSE planteados.

Desarrollo:

PRÁCTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE LA RSE

(Argumenta)
1.- Responsabilidad DIAGNÓSTICO Y ESTRATEGÍA. EVALUACIÓN Y
medioambiental SEGUIMIENTO DE LA GESTIÓN a Todas las
actividades empresariales que tienen un
impacto sobre el medio ambiente. Desde la
obtención de materias primas hasta la
distribución de los productos, pasando por su
fabricación. Para ser responsable a nivel
medioambiental hay que optimizar en lo
posible los recursos utilizados y tratar de
minimizar el impacto con el medio ambiente.
Por ejemplo, medidas de ahorro energético.
Reducir la contaminación en todas las fases
del proceso de producción reciclando y sobre
todo haciendo uso de energías renovables y
alternativas.
Guía de relación y compromiso con los
grupos de interés de Perú 2021, es una
2.- Responsabilidad comunitaria herramienta que orienta a la empresa en la
identificación, priorización y diseño de la
estrategia de relacionamiento con sus grupos
de interés entorno social y comunitario que se
puede beneficiar con su actividad si estas
toman conciencia de su importancia. Si las
empresas contribuyen al desarrollo positivo
de las comunidades en las que se encuentran,
la empresa también se ve beneficiada: mejora
su imagen pública, su prestigio comunitario se
incrementa y su entorno social más inmediato
se torna en un sólido aliado. y de esta manera
obtendrá metas empresariales compatibles
con el desarrollo sustentable de la sociedad.
3.- Formación continua y la
motivación de sus empleados,
EDUCANDO a través de la formación de
competencias profesionales y laborales para
generar crecimiento en las personas y por
ende en toda la organización mientras que la
INNOVACIÓN, promueve actitudes como
creatividad proactividad y colaboración.
Organizando jornadas de puertas abiertas y
desarrollando proyectos formativos siempre
teniendo en cuenta la satisfacción de sus
empleados. Fomentando el trabajo
colaborativo y potenciando el desarrollo de
las capacidades y habilidades generando
un ambiente de responsabilidad personal,
empresarial, ética, económica y social.