Vorbemerkung

Der richtige Zeitpunkt der Anzeigenschaltung wird in erster Linie vom gewünschten
Einstellungstermin bestimmt.

Der im Beispiel errechnete Zeitpunkt für das Schalten der Anzeige liegt in einem Zeitraum
mit vielen Feiertagen. Der Eingang der Bewerbungen kann sich dadurch verzögern. Hier
sollten zusätzliche Zeiten als Sicherheit einkalkuliert werden.

Es empfiehlt sich, lieber etwas großzügiger zu planen. Die im Beispiel angegebenen Zeiten
müssen auf Stimmigkeit und Realisierbarkeit im jeweiligen Unternehmen geprüft werden. Je
eine Woche für Vorstellungsgespräche, Entscheidungsfindung und Vertragserstellung ist sehr
knapp kalkuliert.

Zu berücksichtigende Zeit für: Zeitumfang:

(Beispielzeiten)
Ausscheiden des jetzigen Stelleninhabers (letzter
Arbeitstag)
Notwendige Einarbeitungszeit durch den jetzigen mind. 4 -6 Wochen
Stelleninhaber
Gewünschter Einstellungstermin 1.6.2009
Zu erwartende Kündigungszeiten der Bewerber:
4 Wochen
6 Wochen 6 Wochen
3 Monate
6 Monat
Zeitraum für Bewerbungseingang: 3 Wochen
Zeitraum für Vorstellungsgespräche: 3 Woche
Zeitraum für Entscheidungsphase: 1 Woche
Zeitraum für Vertragserstellung und Unterschrift: 1 Woche
Sicherheitszeitraum: 2 Wochen
Termin der Anzeigenschaltung: 10.2. 2001