Dinámicas de trabajo en equipo para empresas

Si tu objetivo es realizar actividades para fomentar el trabajo en equipo en una empresa, debes recurrir a este tipo de
dinámicas para trabajadores. En este caso, recomendamos juegos de trabajo en equipo en el que tu grupo de trabajadores o
grupos de trabajadores deberán unir esfuerzos para cumplir con un objetivo concreto. De esta manera, tus trabajadores serán
capaces de intercambiar ideas, escuchar, participar y proponer estrategias. Todo esto ayudará a fomentar el trabajo en
equipo en tu empresa.

Ejemplos de dinámicas de trabajo en equipo

Existen multitud de juegos de trabajo en equipo, pero si tenemos que dar los ejemplos de dinámicas de trabajo que más nos
gustan, podemos destacar los siguientes juegos de trabajo en equipo… ¡Nos encantan!
Juegos de trabajo en equipo para empresas
Entre los juegos de trabajo en equipo para empresas recomendamos:

 Room Scape: Una habitación cerrada, pruebas, puzzles y enigmas para encontrar la salida. El equipo que entre dentro de la
habitación tendrá el reto de salir de ella con las pistas que recibirá, el trabajo en equipo será muy importante. Una de las
dinámicas para empresas más de moda.

 Pictioempresa: Por equipos, uno de ellos dibuja, y una vez dibujado, y sin que nadie lo vea, da instrucciones de su dibujo a
sus compañeros7 por tal de que reproduzcan el mismo dibujo. Una vez se finaliza el tiempo, se comprueba si se asemejan y
se analizan las diferencias. Habrá que reflexionar acerca de la interpretación de cada uno y sobre la manera de expresarse y
transmitir las instrucciones. Uno de los juegos para trabajar en equipo más divertidos.

 Mimicompañía: Por equipos, uno de los miembros representa un animal u objeto y el resto debe adivinar. Después de
haber interpretado todos, se analiza la forma de interpretar y las posibles mejoras para expresarse.

 El cliente misterioso: Un miembro del equipo representa a un cliente molesto con la empresa, el resto deberá trabajar la
inteligencia emocional y ponerse en la piel del cliente. El objetivo final debe ser llevar al cliente a nuestro terreno
ofreciendo una prueba del producto, ofreciendo otro servicio… ¿Cómo podemos trabajar las emociones y la empatía? Al
final del tiempo, analizaremos cómo podríamos haber solucionado la papeleta. Una de las dinámicas para trabajo en
equipo más útiles para la compañía.

 Dead line Puzzle: 2 equipos y un límite de tiempo para completar un puzzle marcado por un reloj de arena. La
organización, el trabajo en equipo y el entendimiento entre los miembros será esencial para salir victorioso. Al acabar el
juego, analizaremos las claves de la efectividad del equipo ganador o que más puzzle ha completado. Entre las actividades
de trabajo en equipo, dead line Puzzle es una gran opción.

Dinámicas de integración para empresas

Si entre el objetivo de las dinámicas para empleados tienes la integración de equipos de trabajo o la integración de nuevos
empleados, debes escoger este tipo de actividades para trabajadores. Este tipo de juegos de integración grupal son adecuados
para romper el hielo, establecer lazos y mejorar el clima laboral.

Juegos de integración grupal

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 Best team: Dos tarjetas, una verde y una roja. Cada miembro debe escribir 3 fortalezas en la verde y 3 cosas que debe tener
un compañero para trabajar en su equipo en la roja. Luego se juntan todas las tarjetas verdes por un lado y las rojas por
otro. Entonces se comprueba cuál sería el equipo real (verde) y cual el equipo ideal (rojo). Así estudiamos las fortalezas y
debilidades, y aprenderemos cómo mejorar y potenciar ambos. Un juego de integración para empresas muy valorado por
los profesionales de recursos humanos.

 Los números: Todos los participantes deben estar en constante movimiento. El director del juego, en cualquier momento
decidirá y gritará el número de parejas que se deben formar: 1 pareja, 2 parejas, 3 parejas… Y todo aquel que se quede sin
pareja queda eliminado del juego. La actividad de integración grupal para trabajadores que más suele gustar entre las
dinámicas para empresas.

 Tengo un mensaje: Se crea un círculo con todos los participantes y uno de ellos da un mensaje al de su derecha, este al de
su derecha y así progresivamente. El mensaje sólo puede decirse una sola vez, cuando llegamos al último, este debe decir el
mensaje que le ha llegado y comprobaremos si se corresponde con el mensaje lanzado por el primero. Todos los
participantes tendrán la oportunidad de empezar la cadena. Entre las dinámicas grupales de integración, esta es una de las
favoritas.

Dinámicas de innovación para empresas

Ejemplos de dinámicas de innovación para empleados

 La clave del éxito: Estudiamos un caso de éxito del sector donde trabaja nuestra empresa. En equipo y con la participación
de todos los miembros, se intenta desglosar las principales causas del éxito. Posteriormente, se da la solución y se explica
cómo llegamos a ello.

 Brainstorm express: Los responsables de la empresa deciden los temas a tratar y estos son presentados a los trabajadores,
pero no se podrán relajar… ¡Cada tema tendrá únicamente 2 minutos para ser tratado! Una gran oportunidad para sentar las
bases de futuros proyectos. La dinámica de innovación para empresas preferida por los CEO de las compañías.

 Our target: 3 equipos, papel y boli. Cada equipo deberá describir las características que considera que tienen sus clientes o
grupos de clientes. Pueden existir más de un tipo de cliente. 5 minutos para definir el target de nuestra empresa. Al acabar
el ejercicio se discutirán los resultados. Una pieza esencial para conocer nuestros clientes y pensar en la manera de tratar la
comunicación, pensar en nuevos productos y trabajar la atención al cliente.

Dinámicas empresariales divertidas

Una buena idea para trabajar el clima laboral de tu empresa es hacer dinámicas empresariales divertidas. Tus
trabajadores se lo pasarán genial y el clima laboral mejorará. No te lo pienses… ¿Por qué no preparas una?

Juegos grupales para empresas divertidos

 Stop #risas: Dividimos a los trabajadores en dos filas, una frente a la otra. Una moneda decidirá la suerte de cada equipo,
unos elegirán cara y otros cruz. Lanzamos la moneda y la cara que quede hacia arriba deberá hacer reír al otro equipo. Cada
miembro que ría deberá abandonar la fila, el equipo que se queda sin miembros pierde. ¡Una dinámica empresarial
divertida para empresas!
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 El pañuelo: Dos equipos, un número para cada miembro de ambos equipos. En medio de los dos equipos un6 director del
juego sujeta un pañuelo y dice un número. Los miembros de los equipos que tengan ese número deberán correr a por el
pañuelo y llevarlo hacia su equipo, pero debe tener cuidado ya que si el miembro del equipo contrario logra tocarlo cuando
se escapa con el pañuelo, el eliminado será él. Queda eliminado aquel que no logra llevar el pañuelo a su equipo o aquel
que a pesar de haber cogido el pañuelo, ha sido alcanzado y tocado por el miembro contrario.

 Paintball: Juego de pistolas de pintura, una guerra entre dos equipos con armas de pintura. Existen varios juegos
relacionados con esta actividad, desde lograr conseguir un tesoro a medio camino entre equipos a tocar la campana. Una de
las dinámicas empresariales divertidas que más valoran los empleados.

 Karts: Una actividad de velocidad para sentir la adrenalina de conducir un kart. Los empleados podrán medir sus
habilidades al volante y luchar por subir al pódium al final de la carrera. Tiempo para la clasificación, salida desde la meta
y carrera.

 Humor Amarillo: Una gymkana de pruebas muy divertidas para empleados. Pruebas como arrastrarse por el barro,
cruzar un camino sin ser derribado por pelotas disparadas desde cañones o lucha de cojines gigantes ayudará a tus
trabajadores a deshacerse del estrés acumulado y disfrutar con una de las dinámicas empresariales divertidas favoritas.

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