CONTROL SEMANA 4

Título

Confección de herramienta que permita la realización de una auditoría de un Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

Alumno:

Asignatura:

Gestión de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

10 Septiembre 2017
DESARROLLO:

IDENTIFICACIÓN Y GENERALIDAD DE LA EMPRESA

LA EMPRESA CUENTA CON UN SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LISTADO CHEQUEO

N° CRITERIO C NC NA EVAL MODO DE VERIFICACIÓN PENDIENTE

1 La empresa paga las Solicitar los comprobantes de pagos de
contribuciones a las los últimos 3 meses del primer trimestre.
administradoras que
correspondan
1.1 Existe un sistema de Solicitar el escrito y verificador.
Gestión de seguridad
en el trabajo escrito
vigente para el año,
firmado por el
representante legal y
por el interventor del
programa
1.2 El artículo posee lo Requerir el Escrito y verificar la solicitud.
consiguiente.
Razón social, Dirección
empresarial, Fono,
ciudad o comuna, Rep.
Legal de la Compañía,
Sucursales, Número de
trabajadores, Actividad
económica, Riesgos.

LA EMPRESA DEFINIO LA POLITICA DE SISTEMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

N° CRITERIO C NC NA EVAL MODO DE VERIFICACIÓN PENDIENTE

2 En el método de gestión y Solicitar el sistema de gestión de la
salud de seguridad en el salud y seguridad en el trabajo y
trabajo se define la verificar lo solicitado.
política de la empresa la
que contiene el
compromiso de los altos
mandos comprometiendo
a los trabajadores y
definiendo lineamientos
de acción de seguridad en
el trabajo.
2,1 La política es informada Se solicitar lista de asistencia de
publicada y se difunde trabajadores a la reunión de difusión de
para conocimiento las políticas de seguridad
general
DIACNÓSTICO:

DIASNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y ESTAN DEFINIDOS LOS RIESGOS Y LOS

PELIGROS MÁS IMPORTANTES.

CRITERIO C NC NA EVAL MODO DE VERIFICACIÓN PENDIENTE

N°
3 En el punto de vista de la Requerir y exigir el punto de
seguridad y salud en el seguridad y la salud en el trabajo.
trabajo, está escrito en el
método para identificar los
peligros y evaluar los riesgos
laborales y definirlos más
importantes.
3,1 Están definidos los aspectos Solicitar lista de asistencia de
más importantes trabajadores a la reunión de difusión
relacionados con las de las políticas de seguridad.
condiciones de salud de los
trabajadores.
3,2 Las condiciones de salud Verificar si están familiarizados con el
son los más importantes en análisis pertinente en el punto de
las condiciones de trabajo. seguridad y salud en el trabajo.

SEGUIMIENTO A LA GESTION:

LA EMPRESA MIDE MEDIANTE INDICADORES ESPESIFICOS LA GESTION Y RESULTADOS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

CRITERIO C NC NA EVAL MODO DE VERIFICACIÓN PENDIENTE

N°
4 La empresa calcula la Solicitar los efectos o resultados de la
graduación de cobertura medición y control.
con sistemas de control de
los puestos de trabajos con
alto riesgo.
4,1 La empresa mide la Solicitar la medición
frecuencia de los accidentes
4,2 La empresa mide la Solicitar la medición
incidencia de las
enfermedades profesionales
4,3 La empresa mide el Solicitar la medición
ausentismo general.
4,4 La empresa mide la Solicitar la medición
severidad de los accidentes
laborales.
4,5 La empresa mide las Solicitar la medición
lecciones incapacitantes.
4,6 La empresa mide la Solicitar los resultad la medición
prevalencia de las
enfermedades profesionales
en general.
RECURSOS:
LA COMPAÑÍA TIENE LA RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES Y LOS RECURSOS
ECONOMICOS, TECNOLOGICOS, FISICOS NECESARIOS PARA DESARROLLAR ESTE SISTEMA

CRITERIO C NC NA EVAL MODO DE VERIFICACIÓN PENDIENTE

N°
5 La empresa cuenta con más Solicitar acreditación de su título en
de 120 trabajadores por lo prevención de Riesgos.
que el prevencioncita de
Riesgos en una persona
acredita como mínimo con
una formación técnica en
Prevención de Riesgos.
4,1 La gerencia designo un Solicitar contrato de trabajo en el
responsable encargado de Cual señala la calificación del
llevar a cabo el SG – SST. responsable.

COMITÉ PARITARIO:

LA EMPRESA ESTA CONFORMADA POR UN COMITÉ PARITARIO

CRITERIO C NC NA EVAL MODO DE VERIFICACIÓN PENDIENTE

N°
6 La empresa tiene más de 25 Funcionario.
trabajadores por lo que
constituyó el comité
paritario.
6,1 El comité es dirigido por un Solicitar actas de reuniones y
experto del Dpto de votaciones para designar a sus
Prevención de Riesgos integrantes de este comité.
6,2 El comité se reúne mínimo Solicitar acta de asistencias mensuales
una vez al mes. a las reuniones del comité paritario.
Bibliografía

Material Semana 4 (IACC) Directrices generales de un sistema de gestión preventivo.

http://www.comiteparitario.usm.cl.

https://www.gestiopolis.com.

http://www.pdcahome.com.