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Ciudadano”
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN ASUNTOS LEGALES Y JURÍDICOS para
atender las consultas legales que formulen las áreas de la UGEL y las Instituciones Educativas
de su ámbito jurisdiccional, respecto al marco normativo aplicable, para contribuir al
cumplimiento de las disposiciones legales.
4. Base Legal
• Constitución Politica del Perú
• Ley N° 30518, Ley de Presupuesto para el año fiscal 2017.
• Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
• Decreto Legislativo 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
• D.S. Nº- 075-2008-PCM, modificado por el D. S. N” 065-2011-PCM.
• Decreto Supremo N° 002-2017-MIMP que reglamenta la Ley N° 29973 Ley General de la Persona
con Discapacidad.
• Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y
conexas, de ser el caso.
Experiencia General:
Experiencia Mínimo 03 años de experiencia general en el sector público y/o privado
Experiencia Especifica:
Mínimo 01 año de experiencia en el sector público acorde a l a ca rrera
de Derecho.
Análisis
Competencias Comprensión lectora
Redacción
Síntesis
Formación Académica
Título Profesional de Abogado, colegiado y habilitado
“Año del Buen Servicio al
Ciudadano”
Diplomado en derecho Procesal General
Cursos / Estudios de Especialización Derecho Administrativo.
Deseable:
Contrataciones y Adquisiciones del Estado, Derecho l aboral.
Gestión Pública
Conocimiento para el puesto Derecho Administrativo
(no requiere documentación sustentatoria) Derecho Contencioso
Contrataciones y Adquisiciones del Estado
Microsoft Office a nivel intermedio
Procesos administrativos disciplinarios
CONDICIONES DETALLES
Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05
Lugar de Prestación de Servicios
Av. Perú s /n –Urb. Caja de Agua-SJL
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de enero
Duración del Contrato del 2018 y pueden ser prorrogados dentro del año
fiscal.
16 de enero de 2018
Publicación de Postulantes aptos para la fase Comité de Selección
09 ( a partir de las
de Evaluación de Capacidades (Entrevista) y Evaluación
06:00 pm.)
17 de enero de 2018 Comité de Selección
ENTREVISTA
10 (Hora 2:00 pm. ) y Evaluación
17 de enero de 2018
Publicación de Resultados finales a través del
(A partir de 6:00 Comité de Selección y
11 Portal Institucional y en la vitrina de
pm) Evaluación
Transparencia Informativa de la UGEL.05.
Los cinco primeros Área de Recursos
12 Suscripción del Contrato días de publicado el Humanos
resultado final
*Los resultados serán publicados a través del Portal Institucional y en la Vitrina de Transparencia Informativa de la UGEL05
VI. DE LOS ASPECTOS DE LA EVALUACIÓN:
VI.1. La Evaluación de los postulantes consta de las siguientes etapas:
VI.2. La evaluación tendrá una ponderación máxima de cien (100) puntos, siendo el
puntaje mínimo aprobatorio para ser considerado ganador del proceso 60 puntos.
Nota:
- De no pasar la etapa de presentación de documentos, no se procederá a evaluar la
propuesta presentada por el postulante.
- La información proporcionada en la hoja de vida deberá contar con el respaldo
documentario respectivo (Títulos, Grados, Constancias, Certificados, etc.), relacionada al
perfil de puesto.
- El puntaje final estará constituido por la sumatoria de A + B + C
PUNTAJE PUNTAJE
FASES PESO OBSERVACIONES
MAXIMO MINIMO
Formación Profesional:
a.1. Grado de Maestría (5 puntos)
a.2. Estudios concluidos de Maestría (4 puntos) 40%
( excluyente a.1 )
a.3. Estudios de Maestría no concluidos 1 punto por
semestre (excluyente a.1 y a2.)
a.4. Título Profesional (10 puntos) 28 15
a.5. Grado académico de Bachiller (08 puntos)
a.6. Título Técnico (03 puntos)
a.7. Otros Estudios universitarios (02 puntos)
Capacitación:
En temas relacionados al cargo que postula con una
antigüedad no mayor de 5 años, 02 puntos por cada 06 05
uno de ellos (máximo 6 puntos)
Trayectoria profesional
(Experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado)
un (1) punto por año máximo 6 puntos 06 05
PUNTAJE TOTAL:
Para el caso de Bonificación por discapacidad, el Comité otorgará una bonificación por
discapacidad del 15% sobre el puntaje final al postulante que lo haya indicado en la hoja de
vida y haya adjuntado copia fedateada o autenticada del correspondiente Certificado de
Inscripción en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad emitido por el Consejo
Nacional para la Integración de las Personas con Discapacidad – CONADIS.
Los resultados de la evaluación final se publicarán a través de los mismos medios utilizados
para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante
ganador y el puntaje obtenido.
La Comisión, una vez culminado el proceso, entregará la documentación de sustento al Área
de Recursos Humanos con el fin de que se proceda a la suscripción del contrato, dentro del
plazo previsto en el numeral V de la presente convocatoria.
Los postulantes adjudicados deberán presentar sus certificados de antecedentes penales y
judiciales como requisito para la suscripción del contrato.
(MODELO DE CARTA)
_____________________________
Firma
Anexo Nº 02
Así también, todo lo contenido en mi Currículum Vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos,
sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la UGEL 05.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos
IV, numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444,
sujetándose a las acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso
de verificar su falsedad.
San Juan de Lurigancho, ____ de________________ de 2018
_____________________________
Firma
Anexo Nº 03
HABITAT
Sistema Nacional de Sistema Privado de
Pensiones Pensiones HORIZONTE
D. L. N°19990 D.L. N° 25897
INTEGRA
PROFUTURO
PRIMA
________________________________
Firma
Nota: Deberá elegir necesariamente algún régimen de pensiones. En caso de haberse afiliado al Sistema Privado de
Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su contrato y/o constancia de afiliación. NO PROCEDE elegir
afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones. Podrá verificar
su situación previsional en el siguiente link: http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe.asp
Anexo Nº 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INMERSO EN NINGUNO DE LOS SUPUESTOS ESTABLECIDOS
EN LA LEY N° 29988
9. Adjunto documento oficial emitido por la autoridad competente que acredita condición de Licenciado
en las Fuerzas Armadas. SI NO
NOTA: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de
personal. En caso de haberse producido la contratación, deberá darse por concluido la contratación por comisión de falta
grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal en que hubiese incurrido (Art. 4° D.S.
N° 017-96-PCM).
________________________________
Firma
Anexo Nº 05
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-
2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena
privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de
veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
________________________________
Firma