TIPOS DE

PERSONALIDAD CARACTERÍSTICAS

 Desconfianza extrema hacia los demás.

 Piensan que los demás les quieren dañar.
 Sospechan de los demás sin motivo y dudan de la fidelidad de todos.
Paranoide  Interpretan pequeñas críticas de los demás como algo peligroso hacia ellos.
 Se sienten fácilmente atacados y reaccionan ante estas supuestas agresiones.
 Con personas que representen la autoridad se muestran aún más desconfiados.
 Están siempre alerta buscando las malas intenciones de los demás.

 Distanciamiento extremo hacia los demás.

 Pobre expresión de las emociones.
Esquizoide  Sentimiento de vacío y aislamiento.
 Falta de necesidad de relaciones sociales, solitarios.
 Evitan el contacto con los otros
 Pueden tener una sensación de desrealización debido al aislamiento que padecen.

 Tienen ideas raras o mágicas que influyen en el comportamiento: fantasías

extrañas
 Alteraciones perceptivas: adivinación de la presencia de alguien que no está
Esquizotípico presente.
 Suspicacia, recelo e ideación paranoide: desconfianza hacia los demás
 Suelen ser individuos caracterizados como raros y excéntricos.
 Son personas con pocos amigos o ninguno debido a lo raro de su comportamiento.
 Afecto limitado e inapropiado lo que dificulta las relaciones sociales.

 Su pauta de conducta es gravemente irresponsable: actúan de forma impulsiva

 Sus pensamientos están dirigidos a conseguir sus objetivos inmediatos.
 El principal objetivo de su vida es evitar ser controlado por los demás.
Antisocial  Actúan de forma inapropiada: discuten con facilidad, provocan peleas.
 Utilizan la ira y el enfado para controlar a los demás.
 Se sienten libres de hacer lo que quieren cuando ellos lo deseen

 Evitación conductual, emocional y cognitiva.

Evitativo  Evitan el iniciar o el responder a la iniciativa de otros que quieren relacionarse
 Evitan pensar en las cosas que les hacen sentirse mal y tratan de distraerse.

 Excesiva emocionalidad y tendencia a llamar la atención

 Conductas muy intensas, reaccionan fácilmente
 Incapacidad para tolerar el aburrimiento y la rutina.
Histriónico  Tiende a entusiasmarse con la misma facilidad que se enfada o aburre
 Preocupación exagerada por su atractivo físico.
 Abiertamente seductores, son cálidos y encantadores
 Dependen de la atención que les brindan los demás
 Ante los problemas reaccionan con estallidos dramáticos, descontrol nervioso y
empleo de la cólera de una forma manipulativa
  Visión desmesurada del yo.
 Activos y competitivos a la hora de buscar estatus
 Si los demás no reconocen ese estatus del que se creen merecedores, se sienten
maltratados, se enfadan, se ponen a la defensiva o se deprimen.
 Es por tanto hipersensible y experimenta sentimientos muy intensos
NARCICISTA  Necesitan, del reconocimiento de personas a las cuales consideran importantes.
 No toleran el malestar ni el afecto negativo.
 Si se le ponen límites o se les critica se vuelven muy desagradables y defensivos.
 Muestran una apariencia muy exigente e insensible, muestran poco interés en
apoyar

 Gran inestabilidad emocional

 Necesidad intensa de relaciones interpersonales
 Al principio de la relación con una pareja se sienten mágicamente implicados,
Límite idealizan
 La pareja pasa a convertirse imprescindible en sus vidas y rastrean continuamente
 El temor a ser abandonados desata una inmensa cólera
 Pueden cometer autolesiones

Dependiente  Excesiva y generalizada necesidad de ser cuidado

 Se perciben a sí mismos como inadecuados y desvalidos
 Son personas que se caracterizan por ser pasivas, sumisas y dóciles
 Falta de confianza en sí mismos
 Son personas ingenuas, confiadas en los demás
 Reacios a tomar decisiones cotidianas
 Les cuesta iniciar proyectos o hacer cosas por ellos mismos.

 Preocupación excesiva por el orden, el perfeccionismo y el control mental

 atención esmerada a las reglas, los detalles triviales
 Son excesivamente cuidadosos y propensos a las repeticiones,
Obsesivo  Prestan atención extraordinaria a los detalles
 Comprueban repetidamente los posibles errores
 Dedicación excesiva al trabajo y a la productividad.