TABLA DE TAYLOR FORD Y FAYOL
Frederick Taylor
 Taylor fue el primero en proponer un
enfoque científico del trabajo;
observar la forman en que trabajan
para descubrir cuáles eran las
acciones que más retrasaban el
trabajo y reorganizar las actividades
de la manera más productiva
 Planteo la necesidad de planificar el
trabajo; fue el primero en estimar
que para crear cualquier producto
en menor tiempo, era necesario
planificar los pasos a seguir y las
responsabilidades de todos los
participantes dentro de ese proceso
 Estableció la necesidad de controlar
el trabajo para confirmar que se
hiciera correctamente; planteo que
los directivos observaran .
Henri Fayol
 Universalidad de la Teoría administrativa. La
Administración es una actividad común a todas
las organizaciones humanas aplicable a toda
actividad, ya sea en el hogar, en los negocios o
en el gobierno; por lo mismo es universal.
 Fayol nos aportó también el proceso
administrativo. Sostuvo que la Administración
es una unidad abstracta dirigida por reglas y
autoridad que justifica su existencia a través del
logro de objetivos.
 Fayol también nos dio 14 principios
administrativos.
Henry Ford
 1. Principio de Intensificación
 Consiste en disminuir el tiempo de
producción con el empleo inmediato de
los equipos y de la materia prima y la
rápida colocación del producto en el
mercado.
 2. Principio de Economicidad
 Consiste en reducir al mínimo el volumen
de materia prima en transformación.
 3. Principio de Productividad
 Consiste en aumentar la capacidad de
producción del hombre en el mismo
período (productividad) mediante la
especialización y la línea de montaje.
 A diferencia de Taylor, Henry Ford fundó
su sistema en el de pago de altos salarios
y en la producción masiva
 Henry Ford concebía la producción como
un ciclo que unía todos los momentos que
la integraban —producción, circulación,
distribución y consumo.