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Objetivo de la unidad de cultura y deportes

Impulsar políticas que brinden a la ciudadanía participación en los programas


culturales y de fomento al deporte para propiciar una mejor calidad de vida, y
disminuir la violencia

Organigrama especifico

Unidad de cultura y deportes

Dirección de desarrollo
económico social

Unidad de Cultura, deportes,


recreación y protocolo

Área de entrenadores y
promotores

Área de técnicos en cultura y


protocolo
Organigrama especifico

Unidad de cultura y deportes

Dirección de desarrollo económico social

Unidad de Cultura, deportes, recreación y


protocolo
E R
Coordinador 1 0
Asistente 1 0

Área de entrenadores y promotores

E R

Entrenador y promotor de futbol 4 0

Entrenador y promotor de baloncesto 3 0

Promotor de recreación 1 0

Monitor de deportes 1 0

Área de técnicos en cultura y protocolo

E R

Técnico en cultura y protocolo 1 0


DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

1. Identificación del puesto


Nombre del puesto: Coordinador (a) de la Oficina Municipal de Cultura, deportes, recreación
y protocolo

Código del puesto: UCDRe1

Departamento, unidad o sección en donde se encuentra: Unidad de cultura, deportes,


recreación y cultura, Dirección de Desarrollo Económico-Social

Le reporta a: Director de Desarrollo Económico Social

Le reportan: Asistente de Cultura , Deportes, Recreación y protocolo

Fecha de actualización y/o elaboración:

2. Propósito / objetivo del puesto


Promover la aportación actividades deportivas y culturales como factores de mejoramiento,
recuperación de la salud y prevención de enfermedades y la violencia.

3. Tareas del puesto


Cumplir con leyes, reglamentos, políticas, planes y otros

Formular los planes, programas, proyectos, políticas y otros para desarrollar las artes
culturales y deportivas del municipio, ante el consejo y alcalde para su validación y
asignación de fondos.

 Elaborar el Plan operativo anual (POA) de la unidad a su cargo y presentarlo a la


Dirección de Desarrollo Económico Social para su revisión y aprobación
 Diseñar y dirigir el programa municipal del deporte, cultura y recreación, así como su
ejecución de acciones que fortalezcan la iniciación, estímulo para el desarrollo y
práctica deportiva y cultural.
 Crear programas de actividad física con la participación de agentes sociales
(entrenadores, guías, padres de familia).
 Crear programas de apoyo para la adquisición de equipos adecuados a deportistas.
 Generar programas de capacitación y actualización para los encargados de la
cultura y deporte.
 Formular, proponer y ejecutar la política del deporte y cultura física acorde a la
problemática en infraestructura del Municipio
Proponer la celebración de convenios, contratos y actos jurídicos que sean indispensables
para el cumplimiento del objeto de la coordinación.

Fomentar la salud física, mental y social de la población del municipio.

Difundir entre la comunidad una cultura física que permita apreciar los beneficios que estas
actividades tiene como medios de promoción la salud individual y colectiva.

Organizar campeonatos municipales del área urbana y municipal

Coordinar con otras Direcciones y Unidades de la Municipalidad, actividades previstas y no


previstas en los POAS, con la anticipación necesaria para no afectar las actividades
programadas.

Gestionar el apoyo logístico en actividades y eventos para lograr el desarrollo de las


mismas sin ningún contratiempo.

Elaborar informes, expedientes y documentación requeridos por las autoridades


superiores

Gestionar materiales e insumos para el funcionamiento de la unidad de forma interna y


externa

Monitorear y supervisar los equipos de trabajo verificando el cumplimiento de los


cronogramas de trabajo.

4. Especificación del puesto


Requisitos de educación

 Poseer grado de nivel licenciatura en educación física, deporte y recreación


 Técnico universitario en deportes; enseñanza media en educación física; recreación

Requisitos de experiencia

Experiencia mínima comprobada de 3 años en puestos afines

Impulsar y facilitar procesos de desarrollo social

Formulación, manejo, y gestión de programas enfocados en cultura y deportes

Habilidades / Destrezas

Dirección de equipos de trabajo


Redacción de informes

Comunicación eficaz

Excelente relaciones interpersonales

5. Responsabilidad

Errores

Incumplimiento en aplicar normativa legal

Asignación de presupuesto en actividades

Maquinaria / equipo

Mantener en óptimas condiciones el equipo de cómputo, mobiliario y equipo, telefonía


móvil, papelería y útiles.

Relaciones con otros

Director(a) de desarrollo económico social

Coordinadores de las unidades que integran la dirección de desarrollo económico social.

Personal que integra la unidad de cultura y deportes

Con los vecinos del municipio por actividades culturales y deportivos

Información confidencial

Dinero / valores

No maneja valores monetarios


Supervisión

Asistente administrativo; Asistente de Cultura , Deportes, Recreación y protocolo;


Entrenadores de la Escuela deportiva Municipal,

6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico

80% 20%

Realiza programación de actividades Realiza traslado hacia distintos ubicaciones para


en el plan operativo anual. supervisar actividades de subalternos.

7. Condiciones ambientales

Cuenta con oficina condicionada para la realización de actividades

8. Riesgos

Estrés en periodos extensos de trabajo, cansancio en el traslado para supervisar a los


subalternos, violencia derivado de la inseguridad en el país.
DESCRIPTOR DEL PUESTO DE TRABAJO

DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

1. Identificación del puesto


Nombre del puesto: Asistente Deportes, Recreación

Código del puesto: UCDRe2

Departamento, unidad o sección en donde se encuentra: Unidad de cultura, deportes,


recreación y cultura, Dirección de Desarrollo Económico-Social

Jefe inmediato: Coordinador (a) de la Oficina Municipal de Cultura, deportes, recreación y


protocolo

Subalternos: No tiene personal a su cargo

2. Propósito / objetivo del puesto

Ejecutar los procesos administrativos de las unidades a su cargo, con aplicación de las
normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, para lograr
resultados oportunos y garantizando la prestación efectiva del servicio.

3. Tareas del puesto

Realizar funciones de recepción y seguimiento de las solicitudes y correspondencia dirigida


a la Unidad de Cultura, Deportes, Recreación, y Protocolo.

 Atender las audiencias que viene a tratar asuntos con el Coordinador, ya sean
personales o propios de la dependencia.
 Recibir solicitudes avaladas por el Director, de todos las unidades (Participación
ciudadana, DEL, Logística, Cultura, deportes y recreación) de la Dirección.
 Elaborar base de datos de todas las solicitudes, demandas, etc. que ingresan a la
Unidad.
 Realizar las demandas diarias de peticiones y darles seguimiento.
 Recibir, sistematizar y distribuir la documentación oficial de las sub-unidades de la
Unidad.
Realizar funciones de secretariales de la Unidad de Cultura, Deportes, Recreación, y
Protocolo, que permita agilizar los procesos y trabajar ordenadamente.

 Llevar agenda del Coordinador


 Elaborar requisiciones de suministros y útiles de oficina de acuerdo a necesidades
de la Unidad de cultura, deportes y recreación.
 Elaborar Oficios, Memorándum, Actas, Minutas, Notificaciones según requerimientos
del Coordinador y direccionarlas a donde corresponda.
 Tener un archivo físico y digital las Solicitudes, Memos, Planes, Evaluaciones e
informes del personal de la Unidad de Desarrollo Económico Local.

Realizar las funciones administrativas que contribuyan a la gestión de desempeño y


gestión de resultados de la Unidad de Cultura, Deportes, Recreación, y Protocolo.

 Realizar de forma diaria el consolidado de actividades de la Unidad de Cultura,


deportes y recreación y trasladarlo a donde corresponde (Director DES).
 Realizar consolidados de horarios de entradas y salidas del personal de la Unidad
de Cultura, deportes y recreación.
 Llevar el control diario de los horarios de entrada y salidas del personal, el uso de
uniforme.
 Mantener el control adecuado de la utilización del vehículo y mantenimiento del
mismo.
 Llevar control de préstamos de equipo a cargo de la Unidad de Cultura, deportes y
recreación.
 Llevar control de fotocopias que son solicitadas por la Unidad de Cultura, deportes y
recreación.
 Resguardar el equipo y material de oficina que le sea asignado para el desempeño de
su labor y en su caso, reportar el deterioro y faltante del mismo.
 Llevar el registro de citas y reuniones de su autoridad inmediata superior.
 Atender los dispositivos de comunicación disponibles para el funcionamiento del
área de su adscripción, entregando la información recibida a su autoridad inmediata
superior.
 Participar en las comisiones de trabajo que se le confieran y elaborar la minuta de
las mismas.

Funciones organizacionales de Ferias del departamento y de barrios; y campeonatos


deportivos

 Convocar y asistir (minutas) a las reuniones de trabajo con el personal municipal y


cuando aplique con las instituciones y sociedad civil.
 Asistir y apoyar en las jornadas de trabajo fuertes de las actividades culturales y
deportivas que realiza la Unidad de Cultura, Deportes y Recreación.
 Apoyar al personal de Protocolo el levantado de nóminas de participantes.
 Apoyo en la elaboración de informes de las actividades y liquidar con los avales
respectivos ante la Dirección financiero.

Apoyar en la elaboración de Planes de acción, presupuestos, cronogramas de actividades,


notificaciones, solicitudes, nómina de participantes, carné, bases de datos etc., para
organizar los eventos culturales o deportivos.

4. Requisitos del puesto


Escolaridad

Técnico universitario en deportes; enseñanza media en educación física; recreación

Título de nivel medio en perito en administración de empresas, perito contador, secretaria


bilingüe u oficinista.

Experiencia Laboral

Experiencia laboral como asistente administrativo de uno a dos años

Paquetes Microsoft office a nivel intermedio

Habilidades / Destrezas

 Comunicación eficaz
 Análisis y redacción de documentos
 Buenas relaciones interpersonales
 Trabajar bajo presión
 Creativo(a)
 Creación de base de datos

5. Responsabilidad

Errores

En la redacción y manejo de archivo de documentos, presentación de documentos como


aval ante la dirección financiera.
Maquinaria / equipo

Cumplir con la correcta utilización del mobiliario y equipo, papelería y útiles, proporcionado
asignado para la realización de las labores

Relaciones con otros

Las personas que laboran en la unidad de Cultura, Deportes, Recreación, y Protocolo,


dirección financiera, vecinos que se acerquen para solventar dudas.

Información confidencial

Discreción en la

Dinero / valores

Ninguna responsabilidad en valores monetarios

Supervisión

Supervisión recibida por el coordinador de Cultura, Deportes, Recreación, y Protocolo

No realiza supervisión de personal

6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico

80% 20%

Crea documentación necesaria para el Realiza traslado hacia distintos ubicaciones para
desarrollo de actividades dar aviso de las reuniones con el coordinador de
Cultura, Deportes, Recreación, y Protocolo
7. Condiciones ambientales
Condiciones normales de trabajo con escritorio, mobiliario y equipo, equipo de cómputo,
papelería y útiles.

8. Riesgos
Padecer estrés, cansancio, accidentes durante el traslado a las distintas ubicaciones.
DESCRIPTOR DEL PUESTO DE TRABAJO

DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

1. Identificación del puesto


Nombre del puesto: Promotor y entrenador deportivo de fútbol

Código del puesto: UCDRe3

Departamento, unidad o sección en donde se encuentra: Unidad de cultura, deportes,


recreación y cultura, Dirección de Desarrollo Económico-Social

Jefe inmediato: Coordinador de cultura y deportes

Subalternos : No tiene personal a su cargo

2. Propósito / objetivo del puesto


Preparar y seleccionar atletas del departamento de Salamá, preparándolos a nivel físico,
técnico y táctico con enfoque en el área de fútbol

3. Tareas del puesto


Estudia, planifica y ejecuta las actividades recreativas y competitivas en la disciplina
deportiva del fútbol, en el plan anual de trabajo.

Entrena física y técnicamente a los deportistas en la disciplina deportiva del fútbol

Dicta y evalúa la asignatura de créditos deportivos.

Selecciona, entrena y evalúa a los deportistas de alta competencia

Organiza y coordina eventos deportivos interinstitucionales

Asesora a los deportistas, clubes, instituciones, entre otros en la rama del fútbol

Participa en comisiones técnicas deportivas.

Dicta clínicas deportivas y/o talleres en su disciplina.


Orienta a los atletas o deportistas en aspectos deportivos, educativos y familiares.

Recluta y selecciona atletas o deportistas para la participación en las actividades


deportivas del área de baloncesto

Supervisa el desempeño de los atletas o deportistas.

Organiza actividades recreativas para motivar a los atletas.

Supervisa el uso del material deportivo por parte de los atletas o deportistas.

Inspecciona y vela por el buen estado de las instalaciones deportivas que utiliza.

Solicita cotizaciones para la adquisición de materiales y equipos deportivos.

Elabora informes trimestrales de las actividades realizadas.

4. Requisitos del puesto


Escolaridad

 Entrenador técnico de futbol nivel 3


 Técnico universitario en deportes; enseñanza media en educación física; recreación
 Maestro de educación física

Experiencia Laboral

Tres años de experiencia en la selección, entrenamiento, asesoría, planificación de


actividades deportivas

Habilidades / Destrezas

 Organización de eventos deportivos


 Analizar las necesidades físicas, técnicas y tácticas que requieren los atletas o
deportistas
 Don de mando y liderazgo
 Entrenamientos y asesoramiento de equipos deportivos
5. Responsabilidad

Errores

En la selección de materiales brindados a los atletas

En el análisis realizado a los atletas

Maquinaria / equipo

Mantener en óptimas condiciones su lugar de trabajo

Relaciones con otros

Personal que integra la unidad de cultura, deportes, recreación y protocolo

Atletas y deportistas

Vecinos del departamento de Salamá.

Información confidencial

Dinero / valores

No tiene responsabilidad en valores monetarios

Supervisión

Supervisión recibida por el coordinador de cultura, deportes, recreación y protocolo

Supervisa a los atletas


6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico

50% 50%

En la programación de actividades Ejecución de actividades deportivas con atletas


deportivas

7. Condiciones ambientales
Se brinda instalaciones adecuadas a la realización de actividades deportivas,

8. Riesgos
Sufrir cansancio físico y estrés debido a la función de entrenamiento de atletas.
DESCRIPTOR DEL PUESTO DE TRABAJO

DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

1. Identificación del puesto


Nombre del puesto: Promotor y entrenador deportivo de baloncesto

Código del puesto: UCDRe4

Departamento, unidad o sección en donde se encuentra: Unidad de cultura, deportes,


recreación y cultura, Dirección de Desarrollo Económico-Social

Jefe inmediato: Coordinador de cultura y deportes

Subalternos : No tiene personal a su cargo

2. Propósito / objetivo del puesto


Prepara a atletas del departamento de Salamá, preparándolos a nivel físico, técnico y
táctico con enfoque en el área de baloncesto.

3. Tareas del puesto


Estudia, planifica y ejecuta las actividades recreativas y competitivas en la disciplina
deportiva del baloncesto, en el plan anual de trabajo.

Entrena física y técnicamente a los deportistas en la disciplina del baloncesto

Dicta y evalúa la asignatura de créditos deportivos.

Selecciona, entrena y evalúa a los deportistas de alta competencia

Organiza y coordina eventos deportivos interinstitucionales

Asesora a los deportistas, clubes, instituciones, entre otros en la rama del baloncesto

Participa en comisiones técnicas deportivas.

Dicta clínicas deportivas y/o talleres en su disciplina.


Orienta a los atletas o deportistas en aspectos deportivos, educativos y familiares.

Recluta y selecciona atletas o deportistas para la participación en las actividades


deportivas

Supervisa el desempeño de los atletas o deportistas.

Organiza actividades recreativas para motivar a los atletas.

Supervisa el uso del material deportivo por parte de los atletas o deportistas.

Inspecciona y vela por el buen estado de las instalaciones deportivas que utiliza.

Solicita cotizaciones para la adquisición de materiales y equipos deportivos.

Elabora informes trimestrales de las actividades realizadas.

4. Requisitos del puesto


Escolaridad

 Entrenador técnico baloncesto nivel 3


 Técnico universitario en deportes; enseñanza media en educación física; recreación
 Maestro de educación física

Experiencia Laboral

Tres años de experiencia en la selección, entrenamiento, asesoría, planificación de


actividades deportivas

Habilidades / Destrezas

 Organización de eventos deportivos


 Analizar las necesidades físicas, técnicas y tácticas que requieren los atletas o
deportistas
 Don de mando y liderazgo
 Entrenamientos y asesoramiento de equipos deportivos
5. Responsabilidad

Errores

En la selección de materiales brindados a los atletas

En el análisis realizado a los atletas

Maquinaria / equipo

Mantener en óptimas condiciones su lugar de trabajo

Relaciones con otros

Personal que integra la unidad de cultura, deportes, recreación y protocolo

Atletas y deportistas

Vecinos del departamento de Salamá.

Información confidencial

Dinero / valores

No tiene responsabilidad en valores monetarios

Supervisión

Supervisión recibida por el coordinador de cultura, deportes, recreación y protocolo

Supervisa a los atletas


6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico

50% 50%

En la programación de actividades Ejecución de actividades deportivas con atletas


deportivas

7. Condiciones ambientales
Se brinda instalaciones adecuadas a la realización de actividades deportivas,

8. Riesgos
Sufrir cansancio físico y estrés debido a la función de entrenamiento de atletas.
DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

9. Identificación del puesto


Nombre del puesto: Promotor y entrenador deportivo de voleibol

Código del puesto: UCDRe5

Departamento, unidad o sección en donde se encuentra: Unidad de cultura, deportes,


recreación y cultura, Dirección de Desarrollo Económico-Social

Jefe inmediato: Coordinador de cultura y deportes

Subalternos : No tiene personal a su cargo

10. Propósito / objetivo del puesto


Prepara a atletas del departamento de Salamá, preparándolos a nivel físico, técnico y
táctico con enfoque en el área de voleibol

11. Tareas del puesto


Estudia, planifica y ejecuta las actividades recreativas y competitivas en la disciplina
deportiva del voleibol, en el plan anual de trabajo.

Entrena física y técnicamente a los deportistas en la disciplina del baloncesto

Dicta y evalúa la asignatura de créditos deportivos.

Selecciona, entrena y evalúa a los deportistas de alta competencia

Organiza y coordina eventos deportivos interinstitucionales

Asesora a los deportistas, clubes, instituciones, entre otros en la rama del voleibol

Participa en comisiones técnicas deportivas.

Dicta clínicas deportivas y/o talleres en su disciplina.

Orienta a los atletas o deportistas en aspectos deportivos, educativos y familiares.


Recluta y selecciona atletas o deportistas para la participación en las actividades
deportivas

Supervisa el desempeño de los atletas o deportistas.

Organiza actividades recreativas para motivar a los atletas.

Supervisa el uso del material deportivo por parte de los atletas o deportistas.

Inspecciona y vela por el buen estado de las instalaciones deportivas que utiliza.

Solicita cotizaciones para la adquisición de materiales y equipos deportivos.

Elabora informes trimestrales de las actividades realizadas.

12. Requisitos del puesto


Escolaridad

 Entrenador técnico voleibol nivel 3


 Técnico universitario en deportes; enseñanza media en educación física; recreación
 Maestro de educación física

Experiencia Laboral

Tres años de experiencia en la selección, entrenamiento, asesoría, planificación de


actividades deportivas

Habilidades / Destrezas

 Organización de eventos deportivos


 Analizar las necesidades físicas, técnicas y tácticas que requieren los atletas o
deportistas
 Don de mando y liderazgo
 Entrenamientos y asesoramiento de equipos deportivos
13. Responsabilidad

Errores

En la selección de materiales brindados a los atletas

En el análisis realizado a los atletas

Maquinaria / equipo

Mantener en óptimas condiciones su lugar de trabajo

Relaciones con otros

Personal que integra la unidad de cultura, deportes, recreación y protocolo

Atletas y deportistas

Vecinos del departamento de Salamá.

Información confidencial

Dinero / valores

No tiene responsabilidad en valores monetarios

Supervisión

Supervisión recibida por el coordinador de cultura, deportes, recreación y protocolo

Supervisa a los atletas


14. Nivel de esfuerzo
Mental Físico

50% 50%

En la programación de actividades Ejecución de actividades deportivas con atletas


deportivas

15. Condiciones ambientales


Se brinda instalaciones adecuadas a la realización de actividades deportivas,

16. Riesgos
Sufrir cansancio físico y estrés debido a la función de entrenamiento de atletas.
DESCRIPTOR DEL PUESTO DE TRABAJO

DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

1. Identificación del puesto


Nombre del puesto: Promotor de recreación

Código del puesto: UCDRe5

Departamento, unidad o sección en donde se encuentra: Unidad de cultura, deportes,


recreación y cultura, Dirección de Desarrollo Económico-Social

Jefe inmediato: Coordinador de cultura y deportes

Subalternos : No tiene personal a su cargo

2. Propósito / objetivo del puesto


Divulgar los programas recreativos y del deporte establecidos por la coordinación de
cultura y deportes

3. Tareas del puesto


Informa a la población sobre los programas de recreación y deportivos planeados por la
coordinación de cultura y deportes a través de los canales de comunicación municipales

Informa sobre el avance de los programas de recreación y deportivos al jefe inmediato

Crea informe cada vez que finaliza los programas recreativos y deportivos

Presenta propuestas sobre recreación deportiva, en educación ambiental, recreación


laboral, recreación familiar, recreación terapéutica

Crea grupos de vecinos con similares necesidades de recreación


4. Requisitos del puesto
Escolaridad

Licenciatura en educación física, deporte y recreación, con especialidad en recreación


séptimo semestre mínimo.

Experiencia Laboral

2 años en el montaje de eventos de recreación, o bien en ocupación del tiempo libre

Habilidades / Destrezas

 Relaciones interpersonales
 Organizar eventos
 Empatía con las personas
 Capacidad investigativa
 Resolución de conflictos

5. Responsabilidad

Errores

En la divulgación de programas de recreación y deportivos

Maquinaria / equipo

Mantener en buen estado el mobiliario y equipo, entre otros para su óptimo rendimiento

Relaciones con otros

Con los vecinos del municipio

Con el personal que integra la unidad de cultura y deportes


Información confidencial

Dinero / valores

No contempla la utilización de valores monetarios para su desempeño laboral

Supervisión

Tiene supervisión por parte del coordinador de la unidad de cultura y deportes

6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico

50% 50%

Crea propuestas e informes acerca de los Se traslada y ejecuta la observación del


programas de recreación avance de los programas de recreación

7. Condiciones ambientales

Posee un ambiente agradable donde realiza las actividades como la creación de propuestas
e informes, realiza labor de campo cuando promueve los programas de recreación

8. Riesgos

Sufrir lesiones y estrés por las actividades del puesto


DESCRIPTOR DEL PUESTO DE TRABAJO

DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

1. Identificación del puesto


Nombre del puesto: técnico en Cultura y protocolo

Código del puesto: UCDRe6

Departamento, unidad o sección en donde se encuentra: Unidad de cultura, deportes,


recreación y cultura, Dirección de Desarrollo Económico-Social

Jefe inmediato: Director Municipal de Desarrollo Económico Social

Subalternos : no tiene subalternos

2. Propósito / objetivo del puesto


Elaborar políticas y planes para el rescate, conservación y desarrollo de la cultura y las
diferentes manifestaciones de artes en el departamento de Salamá.

3. Tareas del puesto


Ofrecer espacios y programas culturales para uso y disfrute de la ciudadanía.

Crear redes, circuitos y corredores, con los organismos y asociaciones involucradas en la


promoción y gestión cultural, la creación de oferta de actividades culturales y la
capacitación artística y cultural.

Apoyar, preservar y difundir las expresiones dela cultura popular y las tradiciones
culturales salamatecas y guatemaltecas.

Administrar, coordinar y conservar los espacios culturales, los acervos de libreros,


archivos y objetos de arte.

Organizar festivales, encuentros, intercambios y concursos culturales a nivel de barrios,


comunidades, regiones y a nivel municipal, que estimulen la participación y la creación
artística de todos aquellos interesados en cultivar las expresiones del espíritu humano.
Realizar labores que conduzcan a un registro de la cultura impresa y audiovisual,
publicando materiales diversos.

Mantener actualizado el cronograma de actividades culturales del Municipio.

Actividades relevantes.

 Celebración del Señor de Esquipulas 15 de enero


 Cofradía del niño, febrero.
 Celebración de la Santa Cruz 3 de mayo y baile de los mazates
 Semana-santa “Pasión y Pascua”
 Ferias comunitarias y ferias en los barrios.
 Aniversario del templo Minerva
 Feria departamental 21 de septiembre
 Día de los muertos y santos difuntos “La muerte es un sueño”
 Escuela vacacional para niños “artes y cultura”.
 preservar los oficios artesanales tradicionales.
 Talleres Culturales realizados en COCODES, Colonias Populares y Barrios
 Eventos artísticos y culturales inter-institutos para conmemorar la Independencia de
Guatemala.
 Actividades artísticas realizadas con motivo de las Fiestas Navideñas.
 Escuela de escritores, pintores, poetas, operando a través de Diplomados, Talleres y
Actividades de Promoción a la Literatura.
 Proyección de películas o cortometrajes del país..
 Publicaciones de Literatura, Historia, Patrimonio o Arte del Municipio.
 Programa de Fomento a la Lectura enfocado a diversos públicos en diferentes
espacios
 Programa de Promoción del Patrimonio Tangible e Intangible a través de
conferencias y proyectos específicos
 Festival del Tamal salamateco.

Gestionar el apoyo logístico en actividades y eventos para lograr el desarrollo de las


mismas sin ningún contratiempo.

Elaborar informes trimestrales de las actividades realizadas


4. Requisitos del puesto
Escolaridad

Título a nivel medio como maestro, carrera técnica en las áreas de ciencias sociales, trabajo
social, carrera a fin en la temática de conservación y creación de cultura.

Experiencia Laboral

Dos años de experiencia en programas sociales enfocados en la gestión de cultura

Habilidades / Destrezas

Impulsar y desarrollar proyectos de apoyo a la cultura en el departamento de Salamá

Comunicación eficaz

Buenas relaciones interpersonales

5. Responsabilidad

Errores

Crear actividades que no contribuyan en la conservación y generación de cultura

Maquinaria / equipo

Mantener en buen estado de mantenimiento el mobiliario y equipo, equipo de cómputo,


entre otros

Relaciones con otros

Personal que labora en la Unidad de cultura, deportes, recreación y cultura, Dirección de


Desarrollo Económico Social.
Información confidencial

Dinero / valores

No tiene responsabilidad con valores monetarios

Supervisión

Supervisión recibida del director Municipal de Desarrollo Económico Social

Supervisa a los promotores de cultura

6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico

80% 20%

Realiza programación de actividades Realiza traslado hacia distintos ubicaciones para


en el plan operativo anual. supervisar a los promotores de cultura.

7. Condiciones ambientales
Condiciones ambientales normales, mobiliario y equipo, equipo de cómputo, entre otros.

8. Riesgos
Padecer de estrés y cansancio por la realización de actividades de trabajo.
DESCRIPTOR DEL PUESTO DE TRABAJO

DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

1. Identificación del puesto


Nombre del puesto: Monitor de deportes

Código del puesto: UCDRe7

Departamento, unidad o sección en donde se encuentra: Unidad de cultura, deportes,


recreación y cultura, Dirección de Desarrollo Económico-Social

Jefe inmediato: Coordinador de cultura y deportes

Subalternos : No tiene personal a su cargo

2. Propósito / objetivo del puesto


Cuidar de las óptimas condiciones de las instalaciones deportivas

3. Tareas del puesto


Llevar un registro del personal que utilice las instalaciones deportivas

Realiza un proceso de manteniendo de las instalaciones deportivas

Crea reportes en caso de encontrar daños en las instalaciones deportivas

Crea informe de carácter trimestral con lo anterior

Lleva el informe al jefe inmediato


4. Requisitos del puesto
Escolaridad

Título a nivel medio con carrera afín

Experiencia Laboral

Haber desempeñado labores de mantenimiento, registros, elaboración de informes, con


tiempo mínimo de 1 año

Habilidades / Destrezas

 Relaciones interpersonales
 Organizar eventos
 Empatía con las personas
 Resolución de conflictos

5. Responsabilidad

Errores

En el registro de las personas que utilizan las instalaciones, presentación de datos en el


informe al superior inmediato

Maquinaria / equipo

Mantener en condiciones adecuadas los enseres utilizados para el desarrollo de las


funciones

Relaciones con otros

Personal que integra la unidad de cultura y deportes, vecinos del municipio


Información confidencial

Dinero / valores

No maneja valores monetarios

Supervisión

Recibe supervisión del coordinador de cultura y deportes

6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico

40% 60%

Crea registros e informes para el Realiza labores de manteniendo de las


superior inmediato instalaciones

7. Condiciones ambientales

Posee un lugar adecuado para desempeñar las funciones adecuadas de trabajo

8. Riesgos

Padecer de cansancio y estrés por las actividades de trabajo

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