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Organigrama especifico
Dirección de desarrollo
económico social
Área de entrenadores y
promotores
E R
Promotor de recreación 1 0
Monitor de deportes 1 0
E R
Formular los planes, programas, proyectos, políticas y otros para desarrollar las artes
culturales y deportivas del municipio, ante el consejo y alcalde para su validación y
asignación de fondos.
Difundir entre la comunidad una cultura física que permita apreciar los beneficios que estas
actividades tiene como medios de promoción la salud individual y colectiva.
Requisitos de experiencia
Habilidades / Destrezas
Comunicación eficaz
5. Responsabilidad
Errores
Maquinaria / equipo
Información confidencial
Dinero / valores
6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico
80% 20%
7. Condiciones ambientales
8. Riesgos
Ejecutar los procesos administrativos de las unidades a su cargo, con aplicación de las
normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, para lograr
resultados oportunos y garantizando la prestación efectiva del servicio.
Atender las audiencias que viene a tratar asuntos con el Coordinador, ya sean
personales o propios de la dependencia.
Recibir solicitudes avaladas por el Director, de todos las unidades (Participación
ciudadana, DEL, Logística, Cultura, deportes y recreación) de la Dirección.
Elaborar base de datos de todas las solicitudes, demandas, etc. que ingresan a la
Unidad.
Realizar las demandas diarias de peticiones y darles seguimiento.
Recibir, sistematizar y distribuir la documentación oficial de las sub-unidades de la
Unidad.
Realizar funciones de secretariales de la Unidad de Cultura, Deportes, Recreación, y
Protocolo, que permita agilizar los procesos y trabajar ordenadamente.
Experiencia Laboral
Habilidades / Destrezas
Comunicación eficaz
Análisis y redacción de documentos
Buenas relaciones interpersonales
Trabajar bajo presión
Creativo(a)
Creación de base de datos
5. Responsabilidad
Errores
Cumplir con la correcta utilización del mobiliario y equipo, papelería y útiles, proporcionado
asignado para la realización de las labores
Información confidencial
Discreción en la
Dinero / valores
Supervisión
6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico
80% 20%
Crea documentación necesaria para el Realiza traslado hacia distintos ubicaciones para
desarrollo de actividades dar aviso de las reuniones con el coordinador de
Cultura, Deportes, Recreación, y Protocolo
7. Condiciones ambientales
Condiciones normales de trabajo con escritorio, mobiliario y equipo, equipo de cómputo,
papelería y útiles.
8. Riesgos
Padecer estrés, cansancio, accidentes durante el traslado a las distintas ubicaciones.
DESCRIPTOR DEL PUESTO DE TRABAJO
Asesora a los deportistas, clubes, instituciones, entre otros en la rama del fútbol
Supervisa el uso del material deportivo por parte de los atletas o deportistas.
Inspecciona y vela por el buen estado de las instalaciones deportivas que utiliza.
Experiencia Laboral
Habilidades / Destrezas
Errores
Maquinaria / equipo
Atletas y deportistas
Información confidencial
Dinero / valores
Supervisión
50% 50%
7. Condiciones ambientales
Se brinda instalaciones adecuadas a la realización de actividades deportivas,
8. Riesgos
Sufrir cansancio físico y estrés debido a la función de entrenamiento de atletas.
DESCRIPTOR DEL PUESTO DE TRABAJO
Asesora a los deportistas, clubes, instituciones, entre otros en la rama del baloncesto
Supervisa el uso del material deportivo por parte de los atletas o deportistas.
Inspecciona y vela por el buen estado de las instalaciones deportivas que utiliza.
Experiencia Laboral
Habilidades / Destrezas
Errores
Maquinaria / equipo
Atletas y deportistas
Información confidencial
Dinero / valores
Supervisión
50% 50%
7. Condiciones ambientales
Se brinda instalaciones adecuadas a la realización de actividades deportivas,
8. Riesgos
Sufrir cansancio físico y estrés debido a la función de entrenamiento de atletas.
DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO
Asesora a los deportistas, clubes, instituciones, entre otros en la rama del voleibol
Supervisa el uso del material deportivo por parte de los atletas o deportistas.
Inspecciona y vela por el buen estado de las instalaciones deportivas que utiliza.
Experiencia Laboral
Habilidades / Destrezas
Errores
Maquinaria / equipo
Atletas y deportistas
Información confidencial
Dinero / valores
Supervisión
50% 50%
16. Riesgos
Sufrir cansancio físico y estrés debido a la función de entrenamiento de atletas.
DESCRIPTOR DEL PUESTO DE TRABAJO
Crea informe cada vez que finaliza los programas recreativos y deportivos
Experiencia Laboral
Habilidades / Destrezas
Relaciones interpersonales
Organizar eventos
Empatía con las personas
Capacidad investigativa
Resolución de conflictos
5. Responsabilidad
Errores
Maquinaria / equipo
Mantener en buen estado el mobiliario y equipo, entre otros para su óptimo rendimiento
Dinero / valores
Supervisión
6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico
50% 50%
7. Condiciones ambientales
Posee un ambiente agradable donde realiza las actividades como la creación de propuestas
e informes, realiza labor de campo cuando promueve los programas de recreación
8. Riesgos
Apoyar, preservar y difundir las expresiones dela cultura popular y las tradiciones
culturales salamatecas y guatemaltecas.
Actividades relevantes.
Título a nivel medio como maestro, carrera técnica en las áreas de ciencias sociales, trabajo
social, carrera a fin en la temática de conservación y creación de cultura.
Experiencia Laboral
Habilidades / Destrezas
Comunicación eficaz
5. Responsabilidad
Errores
Maquinaria / equipo
Dinero / valores
Supervisión
6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico
80% 20%
7. Condiciones ambientales
Condiciones ambientales normales, mobiliario y equipo, equipo de cómputo, entre otros.
8. Riesgos
Padecer de estrés y cansancio por la realización de actividades de trabajo.
DESCRIPTOR DEL PUESTO DE TRABAJO
Experiencia Laboral
Habilidades / Destrezas
Relaciones interpersonales
Organizar eventos
Empatía con las personas
Resolución de conflictos
5. Responsabilidad
Errores
Maquinaria / equipo
Dinero / valores
Supervisión
6. Nivel de esfuerzo
Mental Físico
40% 60%
7. Condiciones ambientales
8. Riesgos